評優(yōu)秀員工自薦材料

首先，能夠參加這次優(yōu)秀員工的評選活動，我十分榮幸也非常興奮，感謝領導能夠給我這次評選優(yōu)秀員工的機會。

本人于2017年10月10日進入五舟生產部，一個由一群有活力，有干勁，有激情的年輕人組成的團隊。在裝配這平凡的崗位上，我踏實、勤懇的做好本職工作，以嚴謹的工作態(tài)度來對待每一件事。在組長的細心指導下，能夠每天保質保量地完成任務，不拖裝配組的后腿。我一直相信，有前因定有后果。終于皇天不負有心人，在我入職半年后，于2017年4月份在部門經理的信任與支持下，當上裝配組組長一職，這是我職業(yè)生涯重要的一步，謝謝領導對我的肯定。

在其位，謀其職。在裝配組組長這一職，更多的是責任與擔當。在這個位置上，我學到的不僅僅是裝配的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，怎么去管理組員。在與組員、領導及其他部門同事的溝通與協(xié)作當中，深感自已日益成熟與進步。

在工作中我認為讓我學會最重要的兩點：一是溝通；二是管理。

1，裝配是生產的第一道工序，是生產的火車頭，車頭停，意味著后續(xù)工序無法完成。在工作中，經常出現作業(yè)指導書由于客戶要求沒有及時更新，缺料，出貨順序安排等等一系列的問題。當問題出現時，作為裝配組組長，就需要我進行協(xié)調，與各部門進行溝通協(xié)商，將信息及時有效反饋給其他同事，保證產品能夠順利完成。在此期間，需要的是自己的耐心，細心以及責任心；

2，裝配組是我們生產部三個組中人員最多的一組，在管理上難度相對就比較大。在工作中，我做的就是，給組員足夠的自由，但是前提是每一個組員都要保質保量完成任務；對于在工作中出現的些許問題，會組織組員開會共同商量解決辦法，也會找每個組員單獨聊天，了解他們出現問題的原因，及時總結反饋給經理，并作出解決的方案。

很榮幸能參加這次競選，這是激勵，更是動力。在今后的工作當中，我將不斷完善自我，與各同事一起為我們公司明天的出一份力，也許一個人的力量很小，但團隊的力量無限。讓我們一起努力！

自薦人：

時 間：2017年12月25日

評優(yōu)秀員工自薦材料 [篇2]

首先，感謝領導給我這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自三月份進公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，以嚴謹的工作態(tài)度來對待每一件事。

總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。 在工作中讓我學習到了專業(yè)知識。除此之外很重要的就是讓我知道了如何安排時間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調配合的更好。每天工作結束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏需要處理的事情，而且每做完一件事在做上記號，這樣也利于我們工作總結。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態(tài)來工作，有效率的工作，為自己所做的每一件事負責。 同樣，公司給我們每一員工展現自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能干什么，我會干什么，我干的怎么樣。我們都應該擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己。

最后，在今后工作中，我會更加努力的工作，得到各同事領導的支持和肯定。在此很感謝我部門的經理在工作中給了我諸多的指導與幫助， 還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。

評優(yōu)秀員工自薦材料 [篇3]

尊敬的公司領導：

您們好！感謝領導和同事們的支持，我被選舉為2017年度部門的“優(yōu)秀員工”，我感到非常榮幸。我今天的成績是各位同事及各位領導支持的結果，我會繼續(xù)努力。

我熱愛這份工作，工作時總是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，腳踏實地做好自已的本職工作。盡管工作中仍然出現這樣或那樣的問題、我也曾懷疑自已是否有能力從事這個行業(yè)、站好現在的崗位，但領導和同事的支持和鼓勵讓我明白：犯錯雖然不是成長過程中必須經歷的過程，但犯錯并不可怕，可怕的是被錯誤壓倒從而不敢面對。正是由于領導和同事的包容和理解讓我找不到任何懈怠的理由，唯有在工作中更加努力和小心，讓同類的錯誤不再發(fā)生。

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十年的工作，感謝公司領導的栽培，讓我從實習生到項目經理，一步一步的向上往前走。雖然沒有特殊的貢獻，我只是盡量做好自己崗位上的工作，總結自己成功或失敗的經驗，從經驗中學習，向他人學習，將自己的工作做到一次比一次更進步。但我的付出得到了同事和領導的認可，我想公司這次評優(yōu)活動，也再次向每位員工傳達了只要有付出，就會有回報的務實文化和平凡道理。 雖然我被部門評為“優(yōu)秀員工”，我深知，我做得不夠的地方還很多。有很多東西還需要學習，我會繼續(xù)自己腳踏實地的精神，同時，加快腳步，虛心向身邊的同事學習，做好每項工作，這個榮譽會使我不斷進步，做到更好。 讓我們攜手共同努力，為公司、為自已創(chuàng)造更加美好的未來。

此致

敬禮

申請人：

2017年1月9日

評優(yōu)秀員工自薦材料 [篇4]

尊敬的各位領導：

首先，感謝領導給我這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看 我這份自薦書。從去年八月份進入xx工作以來，不知不覺中我已經在xx車 間工作了近一年的時間了。自從來到這里，不管是在哪個崗位上，我都努力 地做好本職工作，以嚴謹的工作態(tài)度來對待每一件事。昆明南車對于我來說， 不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開始新 學習生涯，在這里我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學到了很多 為人處世的道理，與員工、領導的溝通與協(xié)作當中，深感自已日益成熟與進 步。

在工作中讓我學習到了涂裝工序的不少工作流程和方式。除此之外很重 要的就是讓我知道了如何安排時間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通 也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調 配合的更好。每天工作結束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作， 這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某些工序需要處理的事情，而 且每做完一件事在做上記號，這樣也利于我們工作總結。在工作當中我們一 定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態(tài)來工作，有效率的工作，為自 己所做的每一件事負責。

同樣，公司給我們每一位員工展現自我的平臺，每一個人都有自己的價 值觀，我能干什么，我會干什么，我干的怎么樣。我們都應該擁有勇于挑戰(zhàn) 自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重 要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完 美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的 成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤 奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己。 最后，在今后工作中，我會更加努力的工作，得到各同事領導的支持和 肯定。在此很感謝我部門的主管領導在工作中給了我諸多的指導與幫助, 還 有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，假如沒有你們就 沒有我今天的成長。 

自薦人：xx-x

20xx年xx月xx日

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