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客運駕駛?cè)似赣门c管理制度
一、客運駕駛?cè)似赣弥贫?/p>
1、由營運客車的經(jīng)營者向公司提出書面申請。
2、駕駛員攜帶駕駛證、從業(yè)資格證原件及復(fù)印件到公司報道，同時上交交-警部門出具的《三年無事故證明》原件。
3、公司安全科登記后，到交-警及運管部門核實駕駛員信息。
4、對三年內(nèi)發(fā)生道路交通事故致人死亡且負同等以上責(zé)任的，交通違法記分有滿分記錄的，以及有酒后駕駛、超員20%、超速50%或12個月內(nèi)有三次以上超速違法記錄的駕駛?cè)�，不得聘用其駕駛客運車輛。
5、在確認駕駛員信息符合公司要求后，對其進行登記備案，簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，下發(fā)客運駕駛員即時駕駛證明。
6、公司將駕駛員詳細信息及參與營運的線路信息上報交-警及主管部門，同時向客運站發(fā)送駕駛員聘用名單。
7、駕駛員憑公司下發(fā)的客運班車駕駛員即時駕駛證明到客運站登記備案，方可進行報班，參與道路旅客運輸。
8、對于沒有在公司取得即時駕駛證明的駕駛員，公司實行誰放行誰負責(zé)的管理制度。
9、駕駛員聘用即時駕駛證明的管理： （1）此證只有分管安全副經(jīng)理有權(quán)審批。 （2）此證必須加蓋公司公章方可作為有效證件使 1
用，即發(fā)證機關(guān)印章處扣公司公章。（3）此證駕駛員信息填寫必須真實有效。 （4）即時駕駛證明編號的填寫可根據(jù)公司先后順序數(shù)字組成，意在方便對駕駛員檔案的統(tǒng)一管理。 （5）公司下發(fā)安全培訓(xùn)信息卡，每月25號安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，由安全科負責(zé)填寫安全培訓(xùn)記錄并蓋章。 （6）公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)駕駛員的安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄有漏印的情況，要及時對此駕駛員的培訓(xùn)情況進行核實，確保駕駛員安全培訓(xùn)的真實有效。
二、客運駕駛?cè)藣徢芭嘤?xùn)制度
1、客運駕駛?cè)嗽谏蠉徢氨仨殞W(xué)習(xí)國家道路交通安全和安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、安全行車知識、典型交通事故案例警示教育、職業(yè)道德、安全告知知識、應(yīng)急處置知識、公司有關(guān)安全運營管理的規(guī)定等。
2、客運駕駛?cè)藣徢袄碚撆嘤?xùn)不少于12學(xué)時，實際駕駛操作不少于30學(xué)時，并要提前熟悉和了解客運車輛性能和客運線路情況。
三、安全教育、培訓(xùn)、考核制度
1、學(xué)習(xí)上級主管部門下發(fā)的文件，認真貫徹落實文件精神、指示，提高安全意識。
2、每季度組織一次對安全管理、駕駛等人員的職業(yè)道德、安全意識教育和運輸法規(guī)、業(yè)務(wù)等知識培訓(xùn)考核，考核合格的公司予以獎勵，不合格的進行再教育與培訓(xùn)。
3、駕駛員必須按時到交-警部門進行審驗，公司并對其實際駕駛操作技術(shù)進行考核，對不達標的駕駛員公司將協(xié)同行業(yè)主管部門對其進行再培訓(xùn)，對嚴重不達標的公司將對其清退。
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四、客運駕駛?cè)藦臉I(yè)行為定期考核制度
為提高從業(yè)人員的安全意識,增強業(yè)務(wù)理論知識,并認真學(xué)習(xí)上級主管部門下發(fā)的文件，認真貫徹落實文件精神、指示，確保廣大人民乘客財產(chǎn)安全,特制定以下安全目標考核制度:
1、考核時間
安全目標考核時間為每月的25日。
2、考核辦法
（1）、對安全管理、駕駛等人員的職業(yè)道德、安全意識教育和運輸法規(guī)、業(yè)務(wù)等知識進行書面試卷考核。
（2）、聽取平常在安全活動中學(xué)習(xí)、交流總結(jié)的安全行車經(jīng)驗及對安全生產(chǎn)形勢的分析；針對行車安全中存在的問題，提出有力防范措施是否可行。
（3）、是否實行安全學(xué)習(xí)簽到制度，有無參加公司定期組織的各項安全學(xué)習(xí)活動。
（4）、如客運駕駛?cè)顺霈F(xiàn)違法駕駛情況、交通事故情況、服務(wù)質(zhì)量、安全運營情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、參加教育與培訓(xùn)情況以及客運駕駛?cè)诵睦砗蜕斫】禒顩r等不合格的公司將依照相關(guān)管理規(guī)定從重從嚴處理。
（5）、按以上考核合格的，公司予以獎勵；對不合格的進行再教育與培訓(xùn)，嚴重不達標的，公司則予以清退。
五、客運駕駛?cè)诵畔n案管理制度
1、客運駕駛?cè)诵畔n案實行一人一檔。建立健全駕駛員行車安全檔案，作好駕駛員登記資料、參加安全活動、違章、肇事、安全行車里程、獎懲、審驗、健康狀況檢查等記錄。
2、駕駛?cè)怂袡n案放公司統(tǒng)一存放管理。
六、客運駕駛?cè)苏{(diào)離和辭退制度。
1、公司將針對對交通違法記滿分、誠信考核不合格以及從業(yè)資格證被吊銷的客運駕駛?cè)私o予調(diào)離或辭退。
2、駕駛?cè)巳缬谐霈F(xiàn)不服從公司各項管理規(guī)定、不聽從統(tǒng)一調(diào)度、有嚴重違法違規(guī)、有虛報個人信息資料的公司將予以調(diào)離或辭退。
七、客運駕駛?cè)税踩嬲]制度
1、公司門檢人員對客運駕駛?cè)顺鲕嚽斑M行問詢、告知，督促客運駕駛?cè)俗龊脤囕v的日常維護和檢查，防止客運駕駛?cè)司坪蟆Р』蛘邘Р涣记榫w上崗。
2、如發(fā)現(xiàn)駕駛?cè)擞酗嬀�、生病、或者情緒不良者及時報告公司安全管理科處理，門檢處暫時不予放行，待安全管理科處理完畢后按公司相關(guān)安全管理規(guī)定給予符合條件的車輛和駕駛?cè)朔判胁⒏嬲]駕駛?cè)瞬坏迷俅纬霈F(xiàn)類似情況。
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八、客運駕駛?cè)朔乐蛊隈{駛制度
合理安排運輸任務(wù)，防止客運駕駛?cè)似隈{駛。駕駛員每人連續(xù)駕駛時間不得超過4小時，兩次開車的間隔休息時間不得少于2小時，24小時內(nèi)實際駕駛時間累計不得超過8小時，每周安排的休息日不得少于1天。
客運駕駛?cè)似赣门c管理制度 [篇2]
1) 面向社會公開招聘，經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構(gòu)身體健康證明，有良好的職業(yè)道德，安全意識強，年齡60周歲以下，取得相應(yīng)的機動車駕駛證。
2) 必須持有交通運管部門頒發(fā)的相應(yīng)的從業(yè)資格證；
3) 三年內(nèi)未發(fā)生道路交通事故致人死亡且負同等以上責(zé)任的，交通違法記滿12分記錄的，以及無酒后駕駛、超員20%、超速50%或12個月內(nèi)有三次以上超速違法記錄行為。
4) 駕駛員須繳納安全保證金3000元。
5) 經(jīng)運安科審核安排責(zé)任心強、技術(shù)好的駕駛員作為帶班師傅（跟車里程不少于1000公里）。經(jīng)運安科人員路考和上崗前三級教育考核合格后，簽訂勞動合同，辦理準駕手續(xù)后，方可上崗。
二、聘用駕駛員在聘用期內(nèi)，必須自覺遵守公司行車安全管理制度，服從交-警、運管和公司管理人員的檢查、管理，確保行車安全。
三、客運駕駛?cè)吮仨毎雌诘浇?警部門和運管部門進行審驗考核，運安科并對其實際操作技術(shù)進行考核，客運駕駛?cè)瞬贿_標的將進行專業(yè)培訓(xùn)，嚴重不達標的本公司對其辭退。
客運駕駛?cè)似赣门c管理制度 [篇3]
第一條 為了最大限度預(yù)防和減少營運客車重、特大交通事故的發(fā)生，嚴把客運駕駛?cè)藦臉I(yè)資格關(guān)，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》及其配套法規(guī)、規(guī)章，按照公安部、交通部、國家安監(jiān)管總局《關(guān)于印發(fā)〈預(yù)防群死群傷特大交通事故工作意見〉的通知》（公通字〔2017〕149號）和吉林省公安廳交通管理局、吉林省運輸運管局相關(guān)文件要求，進一步完善客運駕駛?cè)似赣弥贫龋Y(jié)合公司實際，制定本實施辦法。
第二條 實施客運駕駛?cè)似赣弥贫纫浴叭齻�代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧交通，從維護社會穩(wěn)定和關(guān)愛人民群眾生命財產(chǎn)安全的角度出發(fā)，提高認識，統(tǒng)一思想，密切配合，配合公安交通管理機構(gòu)與道路運輸行業(yè)管理機構(gòu)，共同做好預(yù)防道路交通事故特別是群死群傷特大交通事故的工作。
第三條 公司要按照《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》（交通部令2017年第10號）和《道路運輸從業(yè)人員管理規(guī)定》（交通部令2017年第9號）要求，嚴把客運市場準入關(guān)，對申請從事道路客運的經(jīng)營者提供的材料要認真審核，特別是對其已聘用或者擬聘用客運駕駛?cè)说鸟{駛證和從業(yè)資格證以及公安機關(guān)交通管理部門出具的3年內(nèi)無重大以上交通責(zé)任事故的證明材料嚴格把關(guān)。不符合條件的，
不予許可。
第四條 對有以下情形之一的不得聘用：
（一）營運客車載人超過核定人數(shù)20%、酒醉后駕車、超過規(guī)定時速50%、夜間（晚22點后至早6點前）通行三級以下（含三級）山區(qū)公路達不到夜間通行要求的路段等四項嚴重交通違法行為之一的；
（二）營運客車駕駛?cè)嗽谝粋�記分周期內(nèi)被公安機關(guān)交通管理部門記滿12分仍駕車的；
（三）重大交通事故負主要以上責(zé)任的；
（四）特大交通事故負同等以上責(zé)任的。
第五條 有下列情形之一的，除按第四條規(guī)定處理外，對責(zé)任駕駛?cè)艘宦勺髡{(diào)離崗位或解聘處理；對違反《道路運輸從業(yè)人員管理規(guī)定》（交通部令2017年第9號）有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)當注銷或吊銷從業(yè)資格證；對發(fā)生一次死亡10人以上特大道路交通事故負主要以上責(zé)任的，應(yīng)當取消該班線的經(jīng)營資格：
（一）一年內(nèi)累計兩次超過核定人數(shù)20%以上的；
（二）1次超過核定人數(shù)50%的；
（三）1次超過規(guī)定時速50%的；
（四）在一個記分周期被公安機關(guān)交通管理部門記滿12分的；
（五）發(fā)生重大道路交通事故負主要以上責(zé)任的；
（六）發(fā)生特大交通事故負同等以上責(zé)任的。
第六條 駕駛?cè)嗽谡{(diào)離崗位或解聘期間不得駕駛營運客車。待處理完有關(guān)違法行為、參加有關(guān)考試合格三個月后方準其繼續(xù)駕駛客運車輛，并將之納入車輛年度審驗和運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核內(nèi)容之中。
第七條公司安全信息綜合管理科要建立定期信息通報和抄告制度，專人負責(zé)。每月不少于1次通報。
第十條 本實施辦法之日起執(zhí)行。
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