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話費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法

一、目的

為了規(guī)范公司員工辦公通訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，合理控制費(fèi)用，使公司員工在報(bào)銷話費(fèi)時(shí)有章可循并養(yǎng)成良好的費(fèi)用控制意識。按公司實(shí)際情況特制訂本制度。

二、范圍

本制度適用于公司所有正式員工。（試用期除外）

三、手機(jī)話費(fèi)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

公司員工，因所在部門、崗位的不同，享受話費(fèi)補(bǔ)貼規(guī)定如下：

四、管理規(guī)定

1、新近員工可申請加入公司集團(tuán)號（需中國移動手機(jī)卡），其目的

加入公司內(nèi)網(wǎng)，網(wǎng)內(nèi)話費(fèi)一定時(shí)間內(nèi)免費(fèi)，以節(jié)省話費(fèi)支出。

2、使用公司統(tǒng)一提供的手機(jī)卡，便于公司管理；特殊情況下，經(jīng)

總經(jīng)理批準(zhǔn)，也可使用員工本人的手機(jī)卡，公司給予話費(fèi)補(bǔ)貼。

3、公司享受補(bǔ)貼的員工電話必須保持24小時(shí)暢通，便于聯(lián)絡(luò)；休

假期間亦然。如有特殊原因需在規(guī)定的開機(jī)時(shí)間內(nèi)關(guān)機(jī)的，必須提前報(bào)備部門經(jīng)理及總經(jīng)理。

3、手機(jī)發(fā)生故障（沒電、被停機(jī)、手機(jī)丟失等）期間，手機(jī)使用者應(yīng)及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)說明，并告知應(yīng)急聯(lián)絡(luò)方式。

4、違反上述管理規(guī)定而影響工作的，取消當(dāng)月話費(fèi)補(bǔ)貼。

五、話費(fèi)補(bǔ)貼流程

1、凡享受每月話費(fèi)補(bǔ)貼的員工，如當(dāng)月費(fèi)用超出補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分由個(gè)人承擔(dān)�？偨�(jīng)辦每月提供補(bǔ)貼名單、補(bǔ)貼金額、消費(fèi)金額給財(cái)務(wù)部，超出的部分將從個(gè)人當(dāng)月工資中扣除。

2、除上述享受補(bǔ)貼的員工外，公司正式職員（試用期除外）可享受每人每月 30 元的通訊費(fèi)補(bǔ)助，并與當(dāng)月工資一并發(fā)放。

六、補(bǔ)貼話費(fèi)的申請及特殊情況審批

1、如果相關(guān)崗位人員因內(nèi)外工作需要申請?jiān)捹M(fèi)補(bǔ)貼，由其本人填寫《手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼申請單》，寫明補(bǔ)貼的原因及所報(bào)補(bǔ)貼金額的依據(jù)，流程為：

填寫申請單——部門經(jīng)理審核——總經(jīng)辦審核——總經(jīng)理審批——財(cái)務(wù)部執(zhí)行。

2、如果由于某崗位人員執(zhí)行特殊項(xiàng)目任務(wù)，需要較高的話費(fèi)支出時(shí)，可以由崗位人員提出申請，其他流程同上。

3、如公司某員工調(diào)整了工作崗位，提升（降低）了級別，自調(diào)整后的次月起，該員工的手機(jī)話費(fèi)應(yīng)按照新崗位話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)銷，并重新填寫《手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理審核，公司總經(jīng)理簽字審批后執(zhí)行。

話費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法 [篇2]

1．目的

為適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營和核算機(jī)制的需要,便于開展工作。滿足工作需要，堅(jiān)持勤儉節(jié)約。實(shí)行限額補(bǔ)貼，超支自行負(fù)擔(dān)。

2．適用范圍

2．1 享受住宅話費(fèi)補(bǔ)貼的對象：公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)。

2．2 享受移動話費(fèi)補(bǔ)貼的對象：公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)（負(fù)責(zé)人）、主管、助理、接待秘書及其他有關(guān)人員。

3．術(shù)語和定義

①基本補(bǔ)貼基本補(bǔ)貼是為每位人員核定的基本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，為全額報(bào)銷部分；浮動補(bǔ)貼是指超出基本補(bǔ)貼的部分，在其核定范圍內(nèi)按發(fā)生額的_____%報(bào)銷。

②浮動補(bǔ)貼根據(jù)崗位和工作特性確定享受補(bǔ)貼的對象，并核定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

4．管理內(nèi)容與要求

4．1 公司對有關(guān)人員因公使用的住宅電話和移動電話費(fèi)用實(shí)行月度限額補(bǔ)貼,每季度以話費(fèi)發(fā)票到財(cái)務(wù)部報(bào)銷,月度話費(fèi)可以在當(dāng)年內(nèi)結(jié)轉(zhuǎn)使用，住宅話費(fèi)與移動話費(fèi)也可以結(jié)轉(zhuǎn)使用。

4．2 費(fèi)用

4．2．1 住宅話費(fèi)

4．2．1．1 公司領(lǐng)導(dǎo)

①正職：_____元/月

②副職: _____元/月

4．2．1．2 部門領(lǐng)導(dǎo)：_____元/月

4．2．2 移動話費(fèi)

4．2．2．1 公司領(lǐng)導(dǎo)

①正職：基本補(bǔ)貼_____元/月；浮動補(bǔ)貼_____元/月

②副職：基本補(bǔ)貼_____元/月；浮動補(bǔ)貼_____元/月

4．2．2．2 部門領(lǐng)導(dǎo)：基本補(bǔ)貼_____元/月；浮動補(bǔ)貼_____元/月

4．2．2．3 部門負(fù)責(zé)人、主管、助理：基本補(bǔ)貼_____元/月；浮動補(bǔ)貼_____元/月