職工租房補(bǔ)貼發(fā)放的暫行管理辦法

第一條 為適應(yīng)改革需要，公司暫定對(duì)符合居住單身宿舍條件而不在本公司單身宿舍居住的單身職工發(fā)放租房補(bǔ)貼，為加強(qiáng)管理，規(guī)范操作，特制定本暫行管理辦法。

第二條 本辦法所稱的職工,包括在公司工作的全體人員。

第三條 申請(qǐng)租房補(bǔ)貼的人員必須符合下列條件之一：

（一）未婚職工，工作地在襄樊市區(qū)，且家庭居住地位于本市襄北、肖灣、萬山、余家湖及以遠(yuǎn)的地方；

（二）已婚職工，工作地在襄樊市區(qū)，但夫婦雙方不在同一地方生活，且家庭居住地位于本市襄北、肖灣、萬山、余家湖及以遠(yuǎn)的地方。

（三）工作地在伙牌。

第四條 已婚職工，夫婦雙方在同一地方生活，不管本地有無住房，均不享受本辦法規(guī)定的單身職工租房補(bǔ)貼。

第五條 符合享受租房補(bǔ)貼條件的人員由本人提出申請(qǐng)，填寫申請(qǐng)表，由申請(qǐng)人所在部門或車間進(jìn)行調(diào)查確認(rèn)，報(bào)物業(yè)管理中心及人力資源部審核，報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽批后，由物業(yè)管理中心匯總造表交公司財(cái)務(wù)部按月進(jìn)行發(fā)放。

第六條 租房補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元。當(dāng)月住宿不足20天的按實(shí)際租房天數(shù)計(jì)發(fā)，超過20天的按月計(jì)發(fā)，自申請(qǐng)批準(zhǔn)之日起計(jì)算。

第七條 申請(qǐng)租房補(bǔ)貼的單身職工，應(yīng)對(duì)申請(qǐng)表中所填內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。享受租房補(bǔ)貼的人員在條件發(fā)生變化，成為不符合繼續(xù)享受租房補(bǔ)貼的人員時(shí)，應(yīng)在十日內(nèi)向物業(yè)管理中心書面申請(qǐng)取消租房補(bǔ)貼。凡填寫虛假內(nèi)容的申請(qǐng)，套取租房補(bǔ)貼的，或者若已失去享受租房補(bǔ)貼的條件而本人未及時(shí)申報(bào)，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)進(jìn)行處罰，處罰金額按多得到的租房補(bǔ)貼的五倍扣罰。

第八條 本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第九條 本辦法自2017年12月1日起實(shí)行。

職工租房補(bǔ)貼發(fā)放的暫行管理辦法 [篇2]

1、目的

為規(guī)范公司員工租房補(bǔ)貼的發(fā)放，使公司福利制度更加人性化，特制定本制度。

2、補(bǔ)貼對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)

本制度適用于河南省立源房地產(chǎn)咨詢有限公司符合下列條件的正式員工：

2.1 在公司工作年限2年（含2年）以上，戶籍非本地戶籍；

2.2 現(xiàn)任職位為銷售部副理、銷售部經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理；

2.3 個(gè)人及家庭（父母、配偶）在本地內(nèi)無房產(chǎn)；

2.4 個(gè)人在本地已租房；

4、補(bǔ)貼申請(qǐng)及發(fā)放規(guī)定 4.1 申請(qǐng)人需個(gè)人提出書面申請(qǐng)，并到人事行政部填寫《租房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，由所在部門的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核、簽字確認(rèn)后，交至人事行政部復(fù)核相關(guān)信息，最后由總經(jīng)理簽字審批后，方能生效，當(dāng)月計(jì)發(fā)，未經(jīng)審批的，視為無效；

4.2 申請(qǐng)人需提供租房合同復(fù)印件、房東身份證復(fù)印件及聯(lián)系方式等相關(guān)材料；

4.3 人事行政部對(duì)申請(qǐng)人基本情況進(jìn)行復(fù)核，確定租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；

4.4 申請(qǐng)人每月需向公司財(cái)務(wù)部提供有效費(fèi)用憑證，由財(cái)務(wù)部審核后，隨工資按月發(fā)放；

4.5 租房補(bǔ)貼每半年由人事行政部復(fù)核一次，對(duì)已不滿足條件的人員及時(shí)終止補(bǔ)貼款額發(fā)放；

5、其他相關(guān)規(guī)定

5.1 對(duì)于個(gè)人在本地已購房者，自交房（拿到鑰匙）之日起，兩個(gè)月內(nèi)仍可享受租房補(bǔ)貼，兩個(gè)月后不再補(bǔ)貼。

5.2 所有補(bǔ)貼人員都應(yīng)做到誠信，當(dāng)本人已不符合租房補(bǔ)貼條件時(shí)，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)到人事行政部辦理消除補(bǔ)貼申請(qǐng)的手續(xù)，如隱瞞家庭房產(chǎn)情況或提供不真實(shí)材料，一經(jīng)查實(shí)，將追繳全部補(bǔ)貼金額，并予以全公司通報(bào)批評(píng)。

6、附則

6.1 本制度由人事行政部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

6.2 本制度自2017年09月01日起生效，未出新制度前以本制度為準(zhǔn)。

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