關(guān)于重申加強勞動紀律的通知
機關(guān)各科室：
為進一步貫徹落實市委市政府作風轉(zhuǎn)變年和市局（公司）作風轉(zhuǎn)變道德建設(shè)年精神，結(jié)合**縣局（分公司）實際，針對當前出現(xiàn)勞動紀律散漫，工作責任意識不強的現(xiàn)象，特將有關(guān)勞動紀律重申如下：
一、全體職工嚴格遵守上下班時間，按時到達工作崗位，做好科室衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生及班前準備工作。
二、嚴禁遲到、早退、曠工等違紀行為發(fā)生。凡未在政府規(guī)定的上下班時間到崗或離崗的，均為遲到和早退，不出勤者為曠工。
三、上班有事外出者，必須填制離崗單，經(jīng)科室負責人和主管領(lǐng)導同意并簽批后方可外出（科室負責人必須經(jīng)主管領(lǐng)導和局長（經(jīng)理）同意簽批），不準私自脫崗，否則按曠工處理。堅持杜絕為遲到早退曠工等行為找理由開脫。
四、凡因私事需請假者，科室負責人有半天簽示權(quán)限，需請假一天者由主管領(lǐng)導簽示，超過一天者由局長（經(jīng)理）批示；當事人要將請假條送至綜合辦、人事科各一份。凡請長期病假、事假者按伊煙�！�2017】37號文件執(zhí)行。
五、工作時間內(nèi)，員工應做到注意力集中，精神飽滿，積極
主動，保質(zhì)保量地按時完成領(lǐng)導交辦和科室安排的.每一項工作任務。辦公室內(nèi)保持肅靜、整潔、有序。工作時間內(nèi)不得大聲喧嘩，打鬧戲耍；不準睡覺、打牌、喝酒、干私活及瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站等。
六、成立機動督查小組。從8個科室中，每周機動抽取3個科室，并各抽調(diào)職工一名，成立督查小組，對本周機關(guān)勞動紀律進行定時不定時的檢查，并在周五政治學習例會上將本周檢查結(jié)果進行通報，檢查結(jié)果匯總后交人事科、監(jiān)察科、綜合辦各一份。
七、責任劃分：各科室負責人為本科室勞動紀律第一責任人，下屬員工發(fā)生違紀行為的，科室負責人負連帶責任。如職工發(fā)生上述違紀行為被督查小組發(fā)現(xiàn)的，一次扣1分，與月份績效考核掛鉤，當月匯總、當月統(tǒng)算；并在周五學習例會上作書面檢討，在企務公開欄內(nèi)公示一周。情節(jié)嚴重者給予必要的紀律處分和責令其待崗，待崗期間按縣域生活費標準發(fā)放。
以上意見經(jīng)縣局黨組研究決定重申勞動紀律的通知從即日起執(zhí)行。
特此通知。
綜合辦
關(guān)于重申加強勞動紀律的通知 [篇2]
局屬各單位、科室：
為貫徹2月11日“全市干部作風建設(shè)大會”和2月14日“任城區(qū)政府全體（擴大）暨依法行政工作會議”精神，抓好重要工作事項的分解落實，破除制約發(fā)展的瓶頸因素，確保實現(xiàn)“十二五”開局之年各項工作有序有效開展，現(xiàn)就加強勞動紀律通知如下：
1、服從領(lǐng)導、服從崗位及任務分配。
2、強化勞動紀律意識。全局干部職工要嚴格遵守作息時間，不遲到，不早退；禁止工作時間相互串訪、聊天和做與工作無關(guān)的事情。
3、嚴格請銷假制度。工作時間離崗，必須嚴格按照請假審批權(quán)限逐級向領(lǐng)導請假，獲準后方可離開，不得先斬后奏，事后補假。
4、嚴格考勤管理。各單位、科室考勤應由專人負責，每天記錄。病、事假等必須附有審批假條，否則按曠工處理。
5、工作日中午嚴禁飲酒。
對通知執(zhí)行情況，局將派專人進行不定期抽查，并對抽查情
況進行通報，對違反勞動紀律者，將按規(guī)定從嚴處理。被市、區(qū)糾風辦等督察部門查處的違反勞動紀律的一律調(diào)離原工作崗位。請各單位、科室認真貫徹落實，抓好本部門勞動紀律。
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