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街道計(jì)劃生育協(xié)會匯報材料
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我們xx街道位于xx區(qū)中心，轄區(qū)總面積約9.2平方公里，現(xiàn)有46行政村，118個企事業(yè)機(jī)關(guān)單位，8個社區(qū)居委會，總?cè)丝?.7萬人，已婚育齡婦女19232人。近年來，我街辦堅(jiān)持把穩(wěn)定低生育水平放在首位，全面統(tǒng)籌解決人口問題，推行“312”工作方法，不斷開拓創(chuàng)新，確保我街辦人口計(jì)生工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展�，F(xiàn)將我們的做法匯報如下：
一、街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視，促進(jìn)協(xié)會組織網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)
近年來，我們按照上級計(jì)生協(xié)的要求，結(jié)合xx街道實(shí)際，健全和完善全街道計(jì)生協(xié)組織網(wǎng)絡(luò)化體系，推行協(xié)會組織網(wǎng)絡(luò)化管理。創(chuàng)新協(xié)會組織新模式，做到凡是有計(jì)劃生育服務(wù)對象的地方，都有計(jì)生協(xié)的組織和會員開展工作，真正形成“縱向到底、橫向到邊、全覆蓋無縫隙”的健全的網(wǎng)絡(luò)體系。一是成立協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子。為了強(qiáng)化基層協(xié)會指導(dǎo)工作，我們通過召開會員會議，選舉街道產(chǎn)生了以街辦主任兼任計(jì)生協(xié)會名譽(yù)會長、分管領(lǐng)導(dǎo)兼任協(xié)會會長，配備計(jì)生專職協(xié)會秘書長的領(lǐng)導(dǎo)班子，指導(dǎo)全街道各村(社區(qū))的計(jì)劃生育工作。各村（社區(qū)）結(jié)合2017年第六屆協(xié)會換屆工作，分別選舉產(chǎn)生了支部書記、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任協(xié)會會長、基層計(jì)劃生育專職主任任秘書長的工作班子，并且各村、各企事業(yè)機(jī)關(guān)單位還配備了協(xié)會小組長，從而使基層計(jì)生協(xié)會組織網(wǎng)絡(luò)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。二是開拓創(chuàng)新，全面推行“312”工作模式。今年，我街道將計(jì)生工作重心下移，全面推行計(jì)生網(wǎng)長駐村駐社區(qū)工作制度。各社區(qū)居委會成立了社區(qū)計(jì)劃生育工作站，社區(qū)居委會主任任站長，社區(qū)居委會的計(jì)生專職主任任副站長，成員由社區(qū)居委會的其他同志和駐社區(qū)單位的計(jì)生主任擔(dān)任，根據(jù)工作需 1
要，制定了計(jì)劃生育工作站工作制度和會議制度。這種工作模式，一方面，有利于為廣大育齡群眾開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。另一方面，有利于及時吃透摸清所駐村（社區(qū)）的計(jì)劃生育情況。計(jì)生網(wǎng)長駐村駐社區(qū)制度的推行，可以做到常年開展人口清理清查活動，隨時掌握所駐村（社區(qū)）育齡婦女漏管、出生瞞漏錯報、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收、避孕節(jié)育措施落實(shí)和流動人口管理情況，有針對性地落實(shí)管理服務(wù)措施。
二、適應(yīng)形勢發(fā)展需要，充分認(rèn)識到居民自治工作重要性
隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，城市化進(jìn)程的加速，人口流動的加劇，城鎮(zhèn)基層社會結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變化，大量外來人員、農(nóng)村人口到城鎮(zhèn)務(wù)工經(jīng)商、購房定居或租房經(jīng)營，部分居民小區(qū)、臨街門店、企業(yè)商戶、城中村互相交叉混居，民營、三資等新型經(jīng)濟(jì)組織增多、流動人口大量涌入，從而隱藏了很多計(jì)劃生育工作的隱患，在社區(qū)超生、躲生的現(xiàn)象時有發(fā)生，人口計(jì)生工作重點(diǎn)和難點(diǎn)已經(jīng)呈現(xiàn)由農(nóng)村向城市轉(zhuǎn)移的趨勢。我街道正處于城鄉(xiāng)結(jié)合部，這方面的問題尤為突出，特別是今年區(qū)劃調(diào)整以后，地域范圍不斷擴(kuò)大，情況更加復(fù)雜，要做好我街道的計(jì)劃生育工作，特別是加強(qiáng)社區(qū)計(jì)劃生育居民自治工作，顯得越來越重要，越來越緊迫。從今年6月份開始，街道計(jì)生辦在區(qū)計(jì)生局的指導(dǎo)下，制定了城區(qū)計(jì)劃生育工作清理清查的方案，并于6月22日從蝶園社區(qū)開始清理清查，街道計(jì)生辦主任任總指揮，計(jì)生辦副主任靠上抓，計(jì)生辦工作人員任業(yè)務(wù)指導(dǎo)，從各社區(qū)抽調(diào)20余人，成立清理清查工作小組。凡到一個社區(qū)全部人員靠上，清理工作逐單位、逐小區(qū)、逐門店，逐戶進(jìn)行調(diào)查登記，反復(fù)核查計(jì)生信息。通過清理清查，確實(shí)查出了一些問題，一是在職職工有漏管現(xiàn)象，主要是工作調(diào)動的計(jì)生關(guān)系未同工作關(guān)系一起轉(zhuǎn)入，原單位認(rèn)為已調(diào)走就給取消了。二是破產(chǎn)、倒閉、半倒閉企業(yè)計(jì)劃生育無人管，形 2
成了空檔，最近幾年結(jié)婚的，尤其是在外縣、區(qū)登記結(jié)婚有漏管的。三是在城區(qū)買房居住的，戶口在原籍的應(yīng)辦理流動人口婚育證明而沒辦，甚至有些住戶沒有地方管理。四是戶口在單位空掛戶的，戶口所在單位不愿納入管理的形成了漏管。針對存在的問題，我們街道計(jì)生辦就清理清查結(jié)果進(jìn)行逐人落實(shí)管理單位，使城區(qū)的計(jì)劃生育工作逐步走上規(guī)范化管理、服務(wù)的軌道。
三、加大宣傳力度，將計(jì)劃生育管理服務(wù)進(jìn)一步具體化
充分發(fā)揮基層計(jì)生協(xié)會網(wǎng)絡(luò)廣泛、人員眾多、貼近群眾的優(yōu)
勢，組織協(xié)會會員開展豐富多彩、喜聞樂見的宣傳教育活動，采用自編自演、網(wǎng)上討論、民主懇談等雙向、互動的形式，開展大眾化、普遍化的宣傳服務(wù)，把計(jì)生宣傳教育工作融于服務(wù)之中�；鶎訁f(xié)會要組織和動員廣大會員當(dāng)好“五員”，即：宣傳員、信息員、服務(wù)員、指導(dǎo)員和監(jiān)督員，為生育群體開展服務(wù)，為人民群眾服務(wù)。一是落實(shí)計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，讓計(jì)劃生育群眾真正獲得應(yīng)有的物質(zhì)鼓勵。自2017年以來，我街道共落實(shí)農(nóng)村60歲以上獎勵扶助對象 人，農(nóng)村一女孩主動放棄二胎指標(biāo)人員 人，特別獎勵扶助對象 人，城區(qū)離下崗職工獨(dú)生子女待遇1621人，困難家庭求助3戶。二是積極開展生育關(guān)懷活動，即關(guān)懷計(jì)劃生育家庭、關(guān)懷育齡婦女、關(guān)懷獨(dú)生子女、關(guān)懷女孩成長、關(guān)懷計(jì)劃生育干部。三是積極開展計(jì)劃生育系列保險服務(wù)，為為農(nóng)村獨(dú)生子女家庭戶入獨(dú)生子女雙全保險及獨(dú)生子女養(yǎng)老保險，為落實(shí)長效避孕節(jié)育措施的人員入節(jié)育手術(shù)保險，解除廣大群眾實(shí)行計(jì)劃生育的后顧之憂。
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四、加強(qiáng)工作考核監(jiān)督，狠抓責(zé)任落實(shí)
做好計(jì)劃生育工作，關(guān)鍵在落實(shí)，重點(diǎn)在考核。實(shí)踐證明，實(shí)行人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，是做好計(jì)劃生育工作的一項(xiàng)基本經(jīng)驗(yàn)和制度保障，必須始終堅(jiān)持和不斷強(qiáng)化。我們每年與各
村、各社區(qū)居委會簽訂人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書，做到了層層明確任務(wù)，逐級落實(shí)責(zé)任。在此基礎(chǔ)上，街道黨工委、辦事處專門制定了嚴(yán)格的獎懲辦法，明確指出各片總支書記、村支部書記、社區(qū)居委會書記是計(jì)劃生育第一責(zé)任人，各片片長、片員、計(jì)生專干是直接責(zé)任人，其工資待遇直接與計(jì)劃生育工作掛鉤。對在年終排序最后一名的工作片，實(shí)行重點(diǎn)管理，所有干部一律不得提拔重用，扣發(fā)全年獎金;同時，對工作相對落后的村實(shí)行重點(diǎn)管理，取消該村評先樹優(yōu)資格，對"三職"責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話，并酌情扣減當(dāng)年工資，切實(shí)保證了各項(xiàng)工作有部署、有考核、有獎懲。
今年，雖然我街道在計(jì)劃生育工作中取得了一定的成績，但這些成績的取得主要是得益于區(qū)委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得益于上級業(yè)務(wù)部門的正確指導(dǎo)，得益于我們落實(shí)了計(jì)劃生育責(zé)任制，但與區(qū)委、政府的要求相比，還有一定差距。今后，我們將秉乘xx街道“規(guī)范、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、為民”的精神，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，抬高起點(diǎn)，再接再厲，開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，不斷在增強(qiáng)服務(wù)能力、拓展服務(wù)領(lǐng)域和提高服務(wù)效果上狠下功夫，推動協(xié)會工作實(shí)現(xiàn)又好又快地發(fā)展，為統(tǒng)籌解決人口問題、全方位促進(jìn)我街道計(jì)劃生育工作，做出更大的貢獻(xiàn)。
二00九年九月五日
街道計(jì)劃生育協(xié)會匯報材料 [篇2]
幾年來，公司在促進(jìn)企業(yè)快速、健康發(fā)展的同時，注重對員工計(jì)生工作的管理與服務(wù)，公司計(jì)劃生育協(xié)會在區(qū)計(jì)劃生育協(xié)會和街道計(jì)劃生育分會的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真協(xié)助有關(guān)部門做好本單位的計(jì)生工作，集培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)于一體，始終堅(jiān)持以“三個代表”為準(zhǔn)則，堅(jiān)持以宣傳教育為主，以穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)為目標(biāo)，積極開展寓管理于服務(wù)之中的各項(xiàng)活動，取得了一定的成果。現(xiàn)將協(xié)會成立以來的主要工作情況匯報如下：
一、健全組織，分類指導(dǎo)
公司計(jì)劃生育協(xié)會于2004年5月14日正式成立，是全省最早成立計(jì)生協(xié)會的民營企業(yè)之一，協(xié)會設(shè)會長1人,副會長5人,常務(wù)理事4人,理事43人,目前共有協(xié)會會員95人。并在建立后首先完善了組織管理體系，如：建立計(jì)劃生育協(xié)會章程、計(jì)生協(xié)會組織管理制度；確保工作年前有計(jì)劃、任務(wù)，年末有總結(jié)、匯報；各級會員名冊、會員登記表、組織登記表等檔案完整、齊全，及時更新會員通訊錄，保證信息順暢；規(guī)定各單位準(zhǔn)時上報（年/季）計(jì)生報表，結(jié)果計(jì)入年底各項(xiàng)評比；建立工作信息交流網(wǎng)絡(luò)，及時發(fā)現(xiàn)新困難、解決新問題,真正做到求真、務(wù)實(shí)。
在總部設(shè)立協(xié)會的基礎(chǔ)上，各行業(yè)集團(tuán)相繼設(shè)立分會，下屬各成員單位安排理事主持活動，并在每個部門、科室、項(xiàng)目部吸收會員，通過各單位的工作特色，結(jié)合“職工之家”、“民工學(xué)校”等活動將協(xié)會的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。同時，在平時的工作中，會員們也能通過聊天，咨詢等途徑起到宣傳作用，及時答疑解惑，并主動幫員工辦理好相關(guān)手續(xù)。
根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，協(xié)會以工、青、婦負(fù)責(zé)人（均計(jì)生協(xié)會主要成員）為骨干，以各部門、辦公室負(fù)責(zé)人（計(jì)生協(xié)會會員）為紐帶，以專業(yè)管理人員為輔助（如經(jīng)過計(jì)生管理員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和避孕藥具管理崗位培訓(xùn)并取得證書的人員）形成信息網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍。對全公司員工進(jìn)行長效管理，做好孕、產(chǎn)婦，育齡婦女隨訪；做好育齡婦女的孕、環(huán)情檢測；藥具發(fā)放，提供孕期保健、產(chǎn)后恢復(fù)、避孕指導(dǎo)，并對久婚不育婦女予以積極關(guān)注，提供宣傳資料。在扎實(shí)做好基礎(chǔ)工作的前提下，及時準(zhǔn)確地做好各類報表及臺帳，同年還特別設(shè)立了《區(qū)育齡婦女》臺帳，以確保計(jì)生管理目標(biāo)的完成，達(dá)到無早婚早育，持證生育率100，綜合避孕率100。
二、強(qiáng)化宣傳，提升服務(wù)
為了實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育自我教育、自我服務(wù)、自我管理、自我監(jiān)督的主要目標(biāo)，協(xié)會積極采取各種形式，加大宣傳力度，開展各種活動，寓管理于服務(wù)之中。
1、宣傳工作形式多樣。為了提高單位員工的文化素質(zhì)，活躍計(jì)生氛圍。協(xié)會在宣傳窗內(nèi)張貼計(jì)生墻報，進(jìn)行定期宣傳，預(yù)計(jì)平均每年更換宣傳窗10多次，張貼標(biāo)語、橫幅20多條。同時，協(xié)會還利用“5.29”生協(xié)會日，“7.11”人口，“10.28”男性健康日等節(jié)日進(jìn)行宣傳，發(fā)放資料1000多份。此外，《企業(yè)報》自2004年起就開辟了“情感地帶”、“俊男靚女”、“走進(jìn)人”、女性活動掠影等專欄，不但增進(jìn)了員工間的交流，贏得了大家的好評，并且對員工的情感問題起到了正確的引導(dǎo)作用，使整個企業(yè)的工作氛圍更加健康。公司是一家以建筑和房產(chǎn)為主業(yè)的企業(yè)，農(nóng)民工占總?cè)藬?shù)的90以上，因此，我們非常重視農(nóng)民工的管理，很多項(xiàng)目部都設(shè)有“親情房”，體現(xiàn)了公司對農(nóng)民工的人性化關(guān)懷。今年4月份，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》，我們立即下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見的通知》，部署學(xué)習(xí)貫徹國務(wù)院文件精神，其中專門強(qiáng)調(diào)要做好農(nóng)民工的計(jì)生管理和服務(wù)工作。
2、開展活動豐富多彩。為切實(shí)了解廣大員工的需要，協(xié)會配合宣傳開展了形式多樣的計(jì)生活動，如：“三八”婦女節(jié)協(xié)會組織女職工聽健康講座，2017年開設(shè)美容講座，2017年邀請軍醫(yī)大學(xué)教授開設(shè)女職工健康講座；組織女職工進(jìn)行體檢；組織女職工進(jìn)行爬山、節(jié)日聯(lián)歡等活動，要聯(lián)歡活動中發(fā)放美容卡等。在辦好公司內(nèi)部活動的同時，協(xié)會還積極組織人員參加了街道每年舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)、女性健康講座和晚會等活動，給予了一定人力、物力的支
持。集團(tuán)計(jì)生協(xié)會副會長還曾經(jīng)親自撰寫了《淺談如何消除非公企業(yè)計(jì)劃生育工作的‘三區(qū)’》一文參加了街道計(jì)生征文比賽，獲得了好評。除此之外，2017年還組織公司新婚員工參加了“首屆外來務(wù)工青年大型公益集體婚禮”等社會活動，豐富了員工的生活。公司計(jì)生協(xié)會在加強(qiáng)與員工聯(lián)系的同時，使員工充分了解到了不同的計(jì)生形式，從而使計(jì)生工作逐漸深入人心。
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