渡市三創(chuàng)新三落實(shí)匯報(bào)材料
渡市鎮(zhèn)轄有11個(gè)行政村、1個(gè)社區(qū)居委會(huì)、147個(gè)村（居）民小組，36500人；共有黨支部22個(gè)，黨員總數(shù)929人；現(xiàn)有耕地面積18460畝，森林面積27000余畝。
在全縣第一批開展學(xué)習(xí)推廣文建明工作法的20個(gè)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，渡市未在其中之列。但是，渡市鎮(zhèn)黨委高度重視，自覺(jué)主動(dòng)作為重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)抓，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了以“深入學(xué)習(xí)兩標(biāo)兵，真情服務(wù)老百姓”為主題的學(xué)習(xí)推廣 “文建明工作法”活動(dòng)， 切實(shí)轉(zhuǎn)變了干部工作作風(fēng)，提高了辦事效率，密切了干群關(guān)系，鞏固了基層執(zhí)政能力，強(qiáng)化了班子隊(duì)伍建設(shè)，提高了鎮(zhèn)黨委科學(xué)發(fā)展觀和執(zhí)政水平，能更好地服務(wù)人民群眾，提升了干部在群眾中的公信度、滿意度、信任度。我們的主要做法是：“三創(chuàng)新、三落實(shí)”。
“三創(chuàng)新”
創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。一是在學(xué)習(xí)時(shí)間的安排上，堅(jiān)持時(shí)間服從效果。我們確定了一年半（即從2011年7月至2012年12月）的時(shí)間開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，整個(gè)學(xué)習(xí)共分前期準(zhǔn)備、全面實(shí)施、檢查驗(yàn)收三個(gè)階段，效果不明顯，學(xué)習(xí)不結(jié)束。二是在學(xué)習(xí)內(nèi)容的布置上，突出有的放矢。對(duì)照“三二”工作法中的精髓，結(jié)合渡市實(shí)際進(jìn)行了認(rèn)真梳理，制定了六條切實(shí)可行的措施，要求每名干部必須突出學(xué)習(xí)的實(shí)效性，自學(xué)時(shí)間
每天達(dá)到一小時(shí)，心得體會(huì)不得少于1000字。
創(chuàng)新干部管理機(jī)制。建立健全機(jī)關(guān)考勤、學(xué)習(xí)、值班、衛(wèi)生、績(jī)效等十項(xiàng)管理制度，出臺(tái)了相應(yīng)的文件，為加強(qiáng)干部和機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)的管理提供了有效保障。一是重點(diǎn)突出了干部的日�？己酥贫�。實(shí)行點(diǎn)名與指紋簽到相結(jié)合，每周對(duì)干部的出勤情況進(jìn)行公示，分別按照曠工100元、缺席40元、遲到早退20元每次給予懲處。二是突出了干部的績(jī)效考核。實(shí)行中心工作考評(píng)制，為每名機(jī)關(guān)干部配發(fā)了工作考核記錄本，每天記錄好工作開展情況，每月對(duì)干部的工作記錄按好中差三個(gè)等次進(jìn)行考評(píng)， 并按100%、70%、40%三個(gè)等次記發(fā)當(dāng)月的績(jī)效補(bǔ)助。三是重點(diǎn)突出了對(duì)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)的管理。實(shí)行干部出差事前報(bào)告審簽、餐飲接待事前報(bào)告審簽、公務(wù)用車事前報(bào)告審簽等制度，審簽報(bào)告單作為干部差旅費(fèi)報(bào)銷的必備依據(jù)，減少了不必要的出差和開支，節(jié)約了行政成本。
創(chuàng)新監(jiān)委會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制。一是全面建立黨組織監(jiān)督委員會(huì)。在2017年村社區(qū)兩委換屆工作中，我們?cè)诳h委要求的基礎(chǔ)之上，對(duì)全鎮(zhèn)11各村和1個(gè)社區(qū)全部建立了村級(jí)黨組織監(jiān)督委員會(huì)，明確了職責(zé)，進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是建立監(jiān)委會(huì)主任季考評(píng)制度。按照制定的監(jiān)委會(huì)職責(zé)和制度，每季度對(duì)監(jiān)委會(huì)履職情況進(jìn)行一次考評(píng)。對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)村監(jiān)委會(huì)主任給予及時(shí)教育幫助，提高工作效率。三是建立村“三資托管”集中統(tǒng)一管理制度。在三資托管工作中，我們對(duì)11個(gè)村、1個(gè)社區(qū)和147個(gè)村民小組的集體資金實(shí)行分別預(yù)留200元至500元的備用資金，其余多余的資金統(tǒng)一入庫(kù)到
鎮(zhèn)三資托管中心集中管理，目前已入庫(kù)資金45萬(wàn)元。同時(shí)對(duì)各村社的開支情況實(shí)行分級(jí)審簽，即每項(xiàng)開支除按照村社財(cái)務(wù)管理制度審簽程序外，500元以下的開支項(xiàng)目報(bào)紀(jì)委書記審簽、500元以上的報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審簽后方可入賬，有效地遏制了村兩委亂開支和村社干部挪用集體資金現(xiàn)象。四是探索建立惠農(nóng)政策監(jiān)委審核制度。對(duì)低保、五保、新農(nóng)合、災(zāi)后重建等各種惠農(nóng)政策的落實(shí)上面，鎮(zhèn)紀(jì)委和各村監(jiān)委主動(dòng)介入，深入農(nóng)戶對(duì)基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底，組織群眾開展評(píng)議，不定期巡查公開公示情況，寫出調(diào)查報(bào)告， 提出建議意見，審核通過(guò)后方可上報(bào)。
三落實(shí)
落實(shí)推廣“三二”工作法具體措施。一是建立目標(biāo)管理機(jī)制，解決干部責(zé)任不明確的問(wèn)題。除必須完成黨委政府安排的中心工作和臨時(shí)工作外，駐村干部每月至少下10天村成功調(diào)處五件以上或辦五件以上實(shí)事，其他未駐村干部每月至少下村4天成功調(diào)處一件以上或辦一件以上實(shí)事。二是建立輪崗培養(yǎng)機(jī)制，解決干部執(zhí)行能力不強(qiáng)的問(wèn)題。除鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)以外其他班子成員實(shí)行半年一輪崗，但主抓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所輪崗工作與輪崗人員工作職責(zé)上負(fù)同等責(zé)任；各部門負(fù)責(zé)人和職工原則上實(shí)行每年一輪崗，部門負(fù)責(zé)人和職工原則上不同時(shí)輪崗（個(gè)別業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的部門實(shí)行掛職鍛煉）；結(jié)合縣委2011年基層黨建工作實(shí)行社區(qū)村共建行動(dòng)的要求，對(duì)個(gè)別村（社區(qū)）支部書記和黨員實(shí)行跨村輪崗任職交流，時(shí)間為半年至一年。三是建立下訪臺(tái)賬機(jī)制，解決干部服務(wù)
不到位的問(wèn)題。要求干部定期下訪了解基層實(shí)情，并將尋訪到的問(wèn)題和處理情況報(bào)鎮(zhèn)調(diào)解辦備案，同時(shí)作好工作記錄。調(diào)解辦將收集的情況分類建立臺(tái)賬、限時(shí)辦結(jié)。四是建立跟蹤回訪機(jī)制，解決干部工作落不實(shí)的問(wèn)題。組建督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)村入戶找當(dāng)事人進(jìn)行跟蹤回訪，看干部在臺(tái)賬中記錄備案的`問(wèn)題處理結(jié)果群眾是否滿意，不滿意的不予以銷號(hào)。五是建立績(jī)效問(wèn)責(zé)機(jī)制，解決干部吃大鍋飯的問(wèn)題。根據(jù)工作的時(shí)效性、業(yè)務(wù)性和難度系數(shù)，結(jié)合干部的實(shí)際情況分別對(duì)每名干部部署不同的工作任務(wù)，每月底由督導(dǎo)組對(duì)所接受的工作完成情況進(jìn)行督查考核，對(duì)工作開展得好的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力、問(wèn)題比較突出、群眾意見大的，實(shí)行嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，打破了過(guò)去干部吃大鍋飯的局面。
落實(shí)黨委公開承諾事項(xiàng)。一是認(rèn)真抓好了入黨積極分子的培養(yǎng)和新黨員的發(fā)展工作，截至目前，全鎮(zhèn)已發(fā)展黨員15名，轉(zhuǎn)正9名，加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的教育和管理。二是認(rèn)真抓好了“7.18”洪災(zāi)鄒家營(yíng)災(zāi)民安置點(diǎn)的重建工作，打造全縣農(nóng)房建設(shè)示范樣板工程。三是認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部“掛包幫”工作，切實(shí)幫助解決49戶老百姓的實(shí)際問(wèn)題。四是扎實(shí)抓好了黨委換屆選舉工作和建黨90周年慶�；顒�(dòng)。五是以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，扎實(shí)開展了“提升五大能力，弘揚(yáng)五種作風(fēng)”大討論活動(dòng)。六是進(jìn)一步抓好老街二期搬遷工作，對(duì)老街一期搬遷房屋主體質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行了鑒定并做出了相應(yīng)的處理。七是啟動(dòng)了南巖村高山缺水戶搬遷工程，目前已完成選址和規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。八是認(rèn)真組織全鎮(zhèn)村級(jí)黨組織監(jiān)委會(huì)主
任及委員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了監(jiān)委會(huì)的履職能力。
落實(shí)工作預(yù)決算制。一是實(shí)現(xiàn)工業(yè)投入2963萬(wàn)元，對(duì)東平煤礦、鹽家山煤礦進(jìn)行技改，新引進(jìn)渠縣裕豐燃?xì)庥邢薰镜绕髽I(yè)2個(gè)。二是籌資700多萬(wàn)元，實(shí)施了鄒家營(yíng)新農(nóng)村綜合體建設(shè)，切實(shí)解決32戶因“7.18”洪災(zāi)群眾居住困難問(wèn)題，目前已完成所有工程的80%，預(yù)計(jì)年底群眾就能入住。三是投入30萬(wàn)元新建垃圾填埋場(chǎng)一個(gè)和垃圾池11個(gè)。四是進(jìn)一步出臺(tái)了加強(qiáng)農(nóng)房建設(shè)管理建設(shè)意見并已啟動(dòng)了南巖村掛鉤試點(diǎn)建設(shè)。五是完成了富-士-康招募工作，現(xiàn)已組織和輸送合格農(nóng)民工55人。六是投資160余萬(wàn)元完成了罐金路
7.8公里爛路拓寬整治工程，解決3000余群眾出行難的問(wèn)。七是抓好高均坪村1000畝蓮藕和優(yōu)質(zhì)水稻。八是投資139.7萬(wàn)元完成了水口村村道、民湖水庫(kù)存公路硬化、三岔路口至冉家河邊的6.2公里公路硬化工程，解決2800余人出行難問(wèn)題。
中共達(dá)縣渡市鎮(zhèn)委員會(huì)
渡市三創(chuàng)新三落實(shí)匯報(bào)材料 [篇2]
根據(jù)縣紀(jì)委全會(huì)及有關(guān)文件精神，我局圍繞轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，召開專門會(huì)議，學(xué)習(xí)縣紀(jì)委有關(guān)會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合當(dāng)前我縣開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真研究部署“三轉(zhuǎn)”工作，強(qiáng)力推進(jìn)，營(yíng)造了早轉(zhuǎn)、快轉(zhuǎn)、真轉(zhuǎn)的濃厚氛圍。
一、轉(zhuǎn)職能。
按照上級(jí)紀(jì)委安排部署，結(jié)合我局實(shí)際，進(jìn)一步理順了局紀(jì)檢監(jiān)察室的職能定位，并按要求及時(shí)調(diào)整了局紀(jì)檢組長(zhǎng)同志的業(yè)務(wù)分工，將其原所分管的司法鑒定、法律援助、公證、律師工作全部調(diào)整給其他班子成員分管，讓其專抓局紀(jì)檢監(jiān)察工作，進(jìn)一步理清了工作思路，提高了工作效率。
二、轉(zhuǎn)方式。
三月份將組織全局黨員干部集中開展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和從政道德教育，組織局班子成員、基層黨支部負(fù)責(zé)人及全體干部職工到縣警示教育基地接受警示教育。制定完善并嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、民主生活會(huì)、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，認(rèn)真落實(shí)中央、省、市、縣各項(xiàng)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，控制“三公”經(jīng)費(fèi)，公車運(yùn)行、公務(wù)接待費(fèi)用，與同期相比實(shí)現(xiàn)大幅下降。
三、轉(zhuǎn)作風(fēng)。
一是完善制度，強(qiáng)化管理。強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)從內(nèi)部抓起，局機(jī)關(guān)嚴(yán)格實(shí)行上下班制度，自3月10日起，由原來(lái)每日一次簽到改為每天上、下午兩次簽到制，由班子成員監(jiān)督落實(shí)，做到每月一通報(bào)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)效能。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。采取集中學(xué)習(xí)等形式組織局領(lǐng)導(dǎo)班子、局機(jī)關(guān)全體同志系統(tǒng)學(xué)習(xí)反腐倡廉各項(xiàng)新規(guī)定，促進(jìn)全局干部對(duì)反腐倡廉各項(xiàng)新規(guī)定全新的認(rèn)識(shí)。三是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高技能。把加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)日常工作來(lái)抓，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”集中培訓(xùn)、“走出去”學(xué)習(xí)培訓(xùn)、“大講堂”交流培訓(xùn)、“跟班學(xué)”操作培訓(xùn)、“測(cè)能力”考試培訓(xùn)等多種方式為干部“充電”，著力提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)和整體能力。
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