二一一青年安全示范崗匯報材料

我煉焦丁班現(xiàn)有職工38人，其中年齡在35歲以下職工占本班總?cè)藬?shù)的70%左右。他們每天負(fù)擔(dān)著焦?fàn)t生產(chǎn)的重要一環(huán)，可以說他們的工作質(zhì)量將很大程度決定這本班工作的品質(zhì)。做為一只日漸年輕化煉焦隊(duì)伍的領(lǐng)頭人，在過去的一年工作中，主要從嚴(yán)格組織紀(jì)律、提倡民主管理、提高技術(shù)水平，三個方面進(jìn)行了加強(qiáng)管理，以保證高質(zhì)量完成車間下達(dá)任務(wù)。

組織紀(jì)律：沒有嚴(yán)格的組織紀(jì)律，就不可能有一直過硬的職工隊(duì)伍，自成立煉焦車間以來，車間就非常注重組織紀(jì)律的建設(shè)，并專門在去年2月提出《煉焦車間獎金發(fā)放和考核（試行）辦法》。做為該辦法的具體實(shí)施人之一，嚴(yán)格按照車間規(guī)定，對違紀(jì)現(xiàn)象堅(jiān)決制止，促進(jìn)辦法的順利試行。在長期的學(xué)習(xí)和車間的教育下，我班職工遵章守紀(jì)的自覺性空前提高，遲到早退的少了，“三違”現(xiàn)象基本杜絕，都能在自己的崗位上認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)的工作。

民主管理：對于班內(nèi)一切事物管理做到最大限度的公開，在班前班后會中對職工的處罰獎勵實(shí)行公開通報，杜絕暗箱操作，去掉互相猜忌的不良現(xiàn)象：對職工的“三違”罰款粘貼上墻，并設(shè)專人保管，公開使用。并對于考核本進(jìn)行公開，出勤天數(shù)月底總公布，這些民主管理方式有利促進(jìn)我班各項(xiàng)工作。

提高技術(shù)：最為一個大型生產(chǎn)企業(yè)，首先要職工技術(shù)水平，減輕職工勞動強(qiáng)度，節(jié)省時間提高產(chǎn)能。在下半年的青年技術(shù)能手比武中，我班積極響應(yīng)車間工作，廣大職工踴躍參與。在班中形成了良好的“幫、輔、學(xué)”氛圍，尤其是年輕職工工作熱情空前高漲。通過這次技術(shù)比武是我班的整體技術(shù)水平上了一個新的臺階。

在順利車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)的同時本人緊抓全班職工的安全教育思想工作，并在日常工作中對青年職工的家庭情況給予足夠的重視，對其工作優(yōu)缺點(diǎn)清楚，個人愛好特長清楚；工傷病號必幫、生活困難必幫、婚喪嫁娶必幫、新工入隊(duì)必幫、生活困難必幫、家庭反生意外必幫；職工三違必談、出勤不正常必談、情緒反常必談、完不成人物必談、人際關(guān)系緊張必談、受到各類處分必談。長期總結(jié)的“四清楚、五必幫、六必談”思想工作思路及時化解不安全因素，確保職工午后顧之憂全力以赴忙生產(chǎn)。

工作內(nèi)容和指導(dǎo)思想：一是例會制度。班前召開一次安全例會，總結(jié)上一班工作情況，分析現(xiàn)場薄弱環(huán)節(jié)，布置當(dāng)天工作任務(wù)。二是監(jiān)督監(jiān)察制度。檢查中，堅(jiān)持做到“四查四看”、“四不放過”、和“四落實(shí)一上報”。

在日常管理中，推行了“三個堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持每月組織學(xué)習(xí)黨的方針政策，及時傳達(dá)上級會議精神，按時完成上級安排的宣傳任務(wù)；堅(jiān)持每月開展安全培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化職工

的安全意識；主題常唱，強(qiáng)化競賽活動，一宣傳促安全，抓住安全教育思想這個工作重點(diǎn)。

在過去的一年里我們雖然去的了一定的，但不足之處還有很多。嚴(yán)重制約著我們前進(jìn)的步伐，例如安全工作還有待加強(qiáng)，安全工作沒有止境，只要有工作，就要百倍提高警惕，去年雖然沒有發(fā)生大的人身傷亡事故，但幾起人為原因造成的設(shè)備安全事故的的發(fā)生，還是充分說明了我們的安全工作坐的還是不夠，仍有相當(dāng)大的差距，其不足之處有，安全意識沒有達(dá)到一定高度，僥幸心理仍存在個別人心中。安全知識欠缺，只懂部分，不懂全面，遇到特殊情況便無從處理。“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生，不能嚴(yán)格認(rèn)真，一絲不茍的執(zhí)行安全規(guī)定，工作中仍有麻痹思想作怪，把工作簡單化，事情模式化，走過場講形勢，不注重實(shí)效。班中還時有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，特別是個別職工存在違章操作情況。對此，我將堅(jiān)決給予打擊，除掉害群之馬。為大家創(chuàng)造良好工作氛圍。

在新的一年里，我將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識過去工作中的不足之處。力爭發(fā)揮青年作用、保證安全生產(chǎn)上產(chǎn)生較好效應(yīng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒兄弟半截的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和作法，創(chuàng)新工作，求真務(wù)實(shí)，以嶄新的姿態(tài)挑戰(zhàn)未來，為推進(jìn)益興焦化發(fā)展立新功、創(chuàng)新績。

煉焦車間運(yùn)行工段 丁班

2012年5月21日

二一一青年安全示范崗匯報材料 [篇2]

自2017年6月份開展“青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動”以來，我文明集體在公司領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)委的關(guān)懷下，與分公司各部門積極協(xié)作，通過拓展領(lǐng)域、豐富內(nèi)容、加強(qiáng)管理、完善機(jī)制等切實(shí)有效地措施，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，緊密圍繞“安全責(zé)任、重在落實(shí)”以及“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”的活動主題，全面推動創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動向經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化軌道發(fā)展，取得了良好的成效。2017年6月至11月期間 ，我文明集體先后進(jìn)行了安全隱患崗位自查、簽訂承諾書、安全知識競賽等活動，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

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