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太石小學(xué)教研工作匯報(bào)材料

時(shí)間:2023-02-18 22:28:50 匯報(bào)材料 我要投稿
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太石小學(xué)教研工作匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,大家好!

太石小學(xué)教研工作匯報(bào)材料

作為太石學(xué)區(qū)的一名中層管理人員,能參加今天的片區(qū)教研工作我感到非常的榮幸,為了共同提高學(xué)校教研水平,促進(jìn)教師專業(yè)成長和學(xué)生和諧發(fā)展,不斷推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展,現(xiàn)將我校教研工作向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志匯報(bào)如下,望能給予大力指導(dǎo)和幫助。 一、教研組基本情況

我,F(xiàn)有學(xué)生147人,教師18人,由于學(xué)校人數(shù)少,班級少,學(xué)校共設(shè)立了語文教研組(組長1人,組員8人),數(shù)學(xué)教研組(組長1人、組員6人),學(xué)區(qū)校長定時(shí)指導(dǎo)語、數(shù)教研組活動(dòng),并進(jìn)行綜合性評價(jià),每周語文、數(shù)學(xué)教研不少于一次,保證教研工作落到實(shí)處,真正發(fā)揮利用教研組提高教學(xué)效果的作用。在課題研究方面,2012年9月,語文教研組申報(bào)的課題《小學(xué)語文課堂有效教學(xué)策略研究》獲市教研室立項(xiàng),目前此課題研究進(jìn)展良好;數(shù)學(xué)教研組開展的校本課題《小學(xué)數(shù)學(xué)應(yīng)用題教學(xué)生活化的研究》,已按方案逐步實(shí)施研究。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視,真抓實(shí)干。

由于我校是一所農(nóng)村小學(xué),我們深深知道,只有不斷地提高教師的業(yè)務(wù)能力(不能單靠父母、不能單靠社會、不能單靠環(huán)境、只能靠自己,并最大限度發(fā)揮自己主觀能動(dòng)性),才能提高教學(xué)質(zhì)量。因此,我們始終將校本教研放在教學(xué)工作的首要位置,在進(jìn)行校本教研時(shí),分管教學(xué)副校長必須全程參與,并提出指導(dǎo)意見及建議,學(xué)區(qū)校長也定期參與課程教學(xué)研討、課題研究的指導(dǎo),其他中層人員相互協(xié)作、積極配合,有力的保證了校本教研工作的順利開展。同時(shí)把教研教改歸入教師教學(xué)過程性評價(jià)體系之中,大大激發(fā)了教師投身教研教改的積極性。

三、以活動(dòng)為載體,強(qiáng)化校本教研。

1.實(shí)行推門聽課制度。所謂推門聽課就是指學(xué)區(qū)校長、副校長或當(dāng)周值周領(lǐng)導(dǎo)在教師上課過程中,隨時(shí)進(jìn)行聽課,課前不打招呼,不提要求,不進(jìn)行暗示,在教師上課過程中從后門進(jìn)入班級(要求教室后門必須打開),隨堂聽至5至7分鐘,然后轉(zhuǎn)至下一班級進(jìn)行聽課,下課后要求教師將書面教學(xué)設(shè)計(jì)、口頭課后自評對相關(guān)管理人員進(jìn)行匯報(bào),同時(shí)聽課人員進(jìn)行反饋,它的優(yōu)點(diǎn)是,對課堂中的一點(diǎn)進(jìn)行評價(jià),以點(diǎn)帶面,比如教學(xué)導(dǎo)入、教學(xué)新授、課堂練習(xí)、作業(yè)布置等環(huán)節(jié)進(jìn)行定性評價(jià),以此監(jiān)測全校教學(xué)進(jìn)度及教學(xué)實(shí)況。

2.充分利用第二課堂和放學(xué)后大課間活動(dòng)促進(jìn)教學(xué)改革。利用周三下午第五六節(jié)課,進(jìn)行全校性的第二課堂活動(dòng),充

分利用活動(dòng)促進(jìn)教學(xué)改革,利用興趣小組穿插語文知識等各學(xué)科知識,讓同學(xué)們在活動(dòng)中增進(jìn)對知識的理解,達(dá)到利用教研活動(dòng)促教學(xué)質(zhì)量的目的。同時(shí)利用放學(xué)后大課間活動(dòng),讓同學(xué)們充分享受活動(dòng)的樂趣,以活動(dòng)促質(zhì)量、用活動(dòng)促轉(zhuǎn)變、向活動(dòng)要發(fā)展,從而使學(xué)生勞逸結(jié)合,在活動(dòng)中進(jìn)行嚴(yán)密組織,第一堂晚自習(xí)教師進(jìn)行管理。并且大多數(shù)教師參與活動(dòng),一方面進(jìn)行有效組織,另一方面拉近教師與學(xué)生的距離,讓學(xué)生真正放松身心與教師進(jìn)行交流,建立朋友型師生關(guān)系,達(dá)到事半功倍的效果。

3.充分有效早讀,促進(jìn)教學(xué)改革。

一日之計(jì)在于晨,學(xué)校要求學(xué)生7點(diǎn)20進(jìn)行早讀,對語文等各科需背誦的知識進(jìn)行強(qiáng)化記憶,同時(shí)一大部分教師也同學(xué)生一道進(jìn)行早讀,教師早讀內(nèi)容不限,可以是專業(yè)發(fā)展的,也可以是非專業(yè)發(fā)展的,主要是形成良好的榜樣,發(fā)揮教師積極、健康、和諧、向上的正能量,不斷創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

4.舉行教師課堂技能大賽,認(rèn)真做好聽評課工作。 根據(jù)我學(xué)區(qū)周工作計(jì)劃,我校于上一學(xué)期中舉行第三屆太石學(xué)區(qū)教師課堂教學(xué)技能大賽,本次活動(dòng)嚴(yán)格依照教研室活動(dòng)議程、活動(dòng)要求、活動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行,通過本次活動(dòng)對我學(xué)區(qū)教師教育教學(xué)工作有較高的提升。同時(shí)廣泛開展聽課、評課活動(dòng),要求學(xué)區(qū)校長副校長每學(xué)期聽課不少于30節(jié),中

層人員不少于25節(jié),普通教師不少于15節(jié),將聽課評課作為提高教師業(yè)務(wù)能力的重要手段,堅(jiān)決消除了教師在評課過程中的虛假之風(fēng)、恭維之風(fēng)、裝好好先生,真正使評課成為揭短亮丑、動(dòng)真碰硬、觸及靈魂,促進(jìn)教學(xué)革新的強(qiáng)力抓手。

5.努力做好教研做工作。教研組工作必須遵循解決問題的原則,我們始終把是否解決問題作為衡量教研工作成敗的唯一依據(jù),因此每次教研會,我們號召教師尋找、歸納問題,并討論問題解決方案,然后進(jìn)行實(shí)施,組后進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流、總結(jié)、歸納、存檔。同時(shí)積極做好市級課題的研討工作,努力完成校本課題研討,確保活動(dòng)不走過場、不講形式、不弄虛作假,真正做到務(wù)實(shí)。(問題實(shí)、討論實(shí)、過程實(shí)、記錄實(shí)、交流實(shí)、反饋實(shí)、總結(jié)實(shí))。同時(shí)積極做好集體備課,要求教師在備課前先認(rèn)真閱讀所授內(nèi)容,提出教學(xué)設(shè)計(jì)中存在的問題,并逐一列出,然后組內(nèi)討論,達(dá)成共識,開始備課、上課、課中反思、課后反思、組內(nèi)交流、總結(jié)歸納心得體會、上課經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)理念,存檔。 6、開展黨員“一幫一”結(jié)對幫扶學(xué)生活動(dòng)。建立校本研修的長效機(jī)制。黨員要幫扶家庭貧困又品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生,每學(xué)期不少于2名,不但要積極關(guān)注其物質(zhì)需求,更重要的是進(jìn)行精神引領(lǐng),樹立自信。

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7.優(yōu)化教學(xué)過程管理,全面提高教學(xué)質(zhì)量。

教研組狠抓教學(xué)常規(guī)管理,全面貫徹落實(shí)教學(xué)工作“十字”方

針,即備課要“深”,上課要“實(shí)”,作業(yè)要“精”,教學(xué)要“活”,手段要“新”,活動(dòng)要“勤”,考核要“嚴(yán)”,輔導(dǎo)要“細(xì)”,負(fù)擔(dān)要“輕”,質(zhì)量要“高”。以細(xì)化教學(xué)過程管理來保障教學(xué)質(zhì)量的提高,同時(shí)利用中層領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片包校制度,確;鶎咏虒W(xué)工作有組織保障、有人員監(jiān)督、有政策落實(shí)、有學(xué)區(qū)指導(dǎo)。

雖然我校在校本教研方面做了一些努力和嘗試,并取得了一定的效果,但我校校本教研仍處于初級發(fā)展階段,一是表現(xiàn)為教師校本教研的觀念轉(zhuǎn)化還較慢,總認(rèn)為教研與自己無關(guān),或與自己遙遠(yuǎn)。二是集中校本教研投入的時(shí)間還僅僅局限于每周三的教研會,校本教研缺乏系統(tǒng)的總結(jié)和理論的支撐。三是課題研究還較為滯后,且缺乏專業(yè)水平的課題研究教師團(tuán)隊(duì)和相關(guān)指導(dǎo)的專家,同時(shí)課題研究資源相對貧乏,借鑒網(wǎng)絡(luò)時(shí),由于版本太多,不知如何操作。四是部分教學(xué)科目師資力量較為薄弱,缺乏專業(yè)的教師授課,教師業(yè)務(wù)水平有待于進(jìn)一步提升。在今后的教育教學(xué)工作中,我校將進(jìn)一步加大校本教研的力度,勇于探索,大膽實(shí)踐,通過校本教研促進(jìn)教育教學(xué)工作的可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)太石小學(xué)教育教學(xué)工作新的突破。

太石小學(xué)教研工作匯報(bào)材料 [篇2]

一年來,在縣教育局各部門的指導(dǎo)及縣教研室的直接關(guān)懷下,我校緊緊圍繞“規(guī)范管理,提高質(zhì)量,找出差距,深入開展校本教研!边@一中心目標(biāo),在小學(xué)課題研究工作中做了一些新的嘗試和探索,開展了一些校本教研特色活動(dòng),現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:

因?yàn)槿h中小學(xué)全面實(shí)施了新課程改革已經(jīng)多年,隨著課改工作的進(jìn)行,我校有部分教師參加了省、市、縣課改前的通識與教材培訓(xùn),對新課標(biāo)、新教材和教法有了初步的了解,但還不夠全面。因而上級部門面對教育現(xiàn)實(shí)又提出了“校本教研”這個(gè)主題。校本教研是以校為本的教育教學(xué)研究活動(dòng),也是一種將教學(xué)研究重心下移的教研方式。因此,我校在開展校本教研工作時(shí),主要從以下幾方面入手:

一、構(gòu)建學(xué)習(xí)型的學(xué)校教研組織機(jī)構(gòu)。

我校圍繞“校本教研”應(yīng)成立了三個(gè)小組:一是以校長為組長、行政為成員的校本教研領(lǐng)導(dǎo)小組,其職能是對學(xué)校校本教研工作進(jìn)行全面督查。二是成立以教導(dǎo)主任為組長、教研組長為成員的校本教研研究小組,其職能是負(fù)責(zé)校本教研規(guī)劃與管理,對外聯(lián)系教育專家,宣傳推廣本校教研教改成果,對內(nèi)立足本校實(shí)際,組織教師研究學(xué)習(xí),搞好校本教研工作。三是成立以各教研組長為組長、各科任教師為成員的校本教研學(xué)科小組,其職能是負(fù)責(zé)具體搞好學(xué)校校本教學(xué)研究,使教師實(shí)現(xiàn)專業(yè)的增值與成長。

我們合理規(guī)劃,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保各科教學(xué)研究工作的正常開展,學(xué)校成立了教學(xué)和研究領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)后,具體由教導(dǎo)室負(fù)責(zé)組織各科教學(xué)教研工作,每年校長都親自指導(dǎo)制訂學(xué)校教學(xué)教研總體規(guī)劃,對于我校的教學(xué)和校本培訓(xùn)工作,教學(xué)經(jīng)費(fèi)、教材費(fèi)、教師外出培訓(xùn)費(fèi)等一切費(fèi)用,學(xué)校都是全力支持,一些通過培訓(xùn)在教學(xué)和科研方面取得突出成績的教師,學(xué)校都嚴(yán)格按《巖頭小學(xué)教育教學(xué)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)條例》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),并與教師評優(yōu)晉級掛鉤,從而保證了我校校本培訓(xùn)工作落到實(shí)處,充分地調(diào)動(dòng)了教師開展教學(xué)工作與研究的積極性。

我們學(xué)校不斷改善培訓(xùn)條件。為了加強(qiáng)教師的校本培訓(xùn)內(nèi)容,學(xué)校為語數(shù)學(xué)科的教師分別訂閱了《湖南教育語文教師版》與《湖南教育數(shù)學(xué)教師版》各12套,供老師們平時(shí)研究與學(xué)習(xí)。我校的圖書室藏書12000余冊,師生可以隨時(shí)借閱。學(xué)校音像資料較齊全。學(xué)校建有電腦室并開通了寬帶網(wǎng),從而方便學(xué)生學(xué)習(xí)與老師們備課及查閱資料。學(xué)校還安裝了農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備,具有衛(wèi)星接收站和教學(xué)播放點(diǎn)等培訓(xùn)學(xué)習(xí)條件,為校本教研和教師培訓(xùn)提供良好條件。

我們還努力挖掘現(xiàn)有培訓(xùn)資源。我們充分使用上級教育行政部門推薦的基本教材,例如:《走進(jìn)新課程》《校本教研活動(dòng)指導(dǎo)》等,并充分發(fā)揮骨干教師隊(duì)伍的作用,我校骨干教師有:1位省級農(nóng)村骨干教師(教導(dǎo)),3位教師參加市級骨干教師培訓(xùn),5位教師參加縣級骨干教師培訓(xùn)。學(xué)校還開發(fā)了自編的簡單適用的校本培訓(xùn)教材。

二、確立校本教研的基本理念,深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富的教研活動(dòng)。

(一)、校本教研理念與各類校本教研活動(dòng)。

當(dāng)今世界,教師的專業(yè)化發(fā)展已成為國際教育改革的趨勢,我校校本教研理念也必須適應(yīng)這一新的變化,在樹立學(xué)校教研促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的同時(shí),應(yīng)當(dāng)具有教師發(fā)展的功能也就是必須要?jiǎng)?chuàng)造名師工程;因此我們在狠抓常規(guī)教學(xué)管理工作的同時(shí),深入開展各類教學(xué)教研活動(dòng)。

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1)、開展“隨堂聽課,自主反思,評價(jià)反饋”活動(dòng)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨意或定時(shí)下課堂聽課,并以數(shù)碼相機(jī)錄下教學(xué)實(shí)況,再讓上課的教師拿回家自己觀看,然后讓上課的教師在教學(xué)反思記錄上寫下反思,接著聽課領(lǐng)導(dǎo)在教學(xué)反思記錄上寫評價(jià)意見,反饋給上課的教師。這樣能促進(jìn)教師在課堂教學(xué)中落實(shí)和深化改變學(xué)習(xí)方式、教學(xué)行為和評價(jià)模式,能使教師真正成為學(xué)生學(xué)習(xí)的服務(wù)者、合作者和促進(jìn)者。

2)、面向全體教師開展讀書活動(dòng)、教師座談會。由于工作壓力大,閑暇時(shí)間少等原因,小學(xué)教師讀書少已經(jīng)成為制約其發(fā)展的重要原因。由于教師勞動(dòng)的個(gè)體性特點(diǎn),加上目前評價(jià)中給教師排隊(duì)的做法,導(dǎo)致教師間溝通、交流少的情況普遍存在。出于教師專業(yè)化成長的需要,我們在全體教師中開展讀書活動(dòng)、教師座談會,以汲取營養(yǎng)、提高素質(zhì)、形成濃厚的學(xué)習(xí)、討論、交流氛圍。

3)、開展優(yōu)秀教師帶徒活動(dòng)。幫助優(yōu)秀教師在幫助他人的過程中扎根于教師群體之中,幫助普通教師、年輕教師更新教育理念、提高專業(yè)能力,使整個(gè)教師隊(duì)伍呈現(xiàn)出后浪推前浪、互幫共進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢。我校在高度重視優(yōu)秀教師發(fā)展的同時(shí),高度重視發(fā)揮他們的幫帶作用,高度重視整個(gè)教師群體的發(fā)展,開展校內(nèi)優(yōu)秀教師帶徒活動(dòng),使優(yōu)秀教師在助人的同時(shí)密切和教師群體的關(guān)系,使普通教師在接受幫帶的同時(shí)了解、理解、學(xué)習(xí)、靠近優(yōu)秀教師。

4)、狠抓科研促進(jìn)教師的專業(yè)水平。素質(zhì)教育需要的不僅是會教的教師,更需要的是善于教改科研的復(fù)合型人才。結(jié)合學(xué)校發(fā)展的新形勢選擇一些具有前瞻性的教育教學(xué)研究課題,例如,本年度,數(shù)學(xué)組研究的專題有:《應(yīng)用題教學(xué)中大力提倡自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式》、《如何落實(shí)新課標(biāo),讓數(shù)學(xué)教學(xué)充滿樂趣》、《如何激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣》、《如何培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考的習(xí)慣》、《如何幫助學(xué)生把知識系統(tǒng)化》、《如何培養(yǎng)學(xué)生解

決生活實(shí)際問題的能力》、《數(shù)學(xué)應(yīng)用與小學(xué)生數(shù)學(xué)應(yīng)用意識的培養(yǎng)》等。圍繞著這些專題,數(shù)學(xué)教研組對每個(gè)專題的研究,都先認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論研究,再由主講老師上研究課,接著由主講老師進(jìn)行說課,再接著有聽課老師評課,然后大家討論重點(diǎn)和疑難問題,最后由組長總結(jié)。教研活動(dòng)的全過程,組長均在《教研組活動(dòng)記錄》上做好記錄作為學(xué)校資料存檔。為了使教師互相學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,我們還開設(shè)了班級教學(xué)活動(dòng)開放周。我們還提倡各老師之間平時(shí)互相聽課,相互學(xué)習(xí),交流合作,共同提高。平時(shí)老師聽課,一般情況下不須事先打招呼,隨到隨聽,做好聽課記錄和點(diǎn)評。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課后,要接著檢查老師的教案。這樣,促使每一位教師上每一節(jié)課都必須認(rèn)真?zhèn)湔n、上課。這對于提高教師的教學(xué)水平、教研能力和教學(xué)質(zhì)量都起到了積極的促進(jìn)作用。

5)、創(chuàng)設(shè)學(xué)生展示自己的平臺,促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。如:升旗后的演講、學(xué)生自編出板報(bào)、單元優(yōu)秀作文評選、各種各樣學(xué)生競賽活動(dòng)等。

6)、以創(chuàng)建“農(nóng)村示范寄宿制學(xué)!睘槠鯔C(jī),凝聚師心,審視、反思、改進(jìn)我們的教學(xué)研究行為,推進(jìn)我校的辦學(xué)水平再上新臺階。我們在校本教研方面,在課程改革新背景下,樹立了理念先進(jìn)、教改活躍、教有特色、學(xué)有收獲的學(xué)校典型,并且更新教師教育教學(xué)理念、改善師生關(guān)系、變革辦學(xué)方式、努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

(二)、數(shù)學(xué)教研組特色創(chuàng)新活動(dòng):

巖頭中心小學(xué)數(shù)學(xué)教研組教學(xué)力量比較雄厚,組內(nèi)10名教師,有經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀教師多名,教壇新秀2名。是一個(gè)敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員熱愛學(xué)生,不斷鉆研,提高自己的專業(yè)水平,學(xué)習(xí)現(xiàn)代教學(xué)技術(shù),鼓勵(lì)學(xué)生自主探究,使數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量得到穩(wěn)步的提升。

這是一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)常在一起切磋教學(xué)方法,展示課堂風(fēng)采,學(xué)習(xí)教學(xué)理論,做到教學(xué)理論資源共享。近一年來,還利用傳、幫、帶和進(jìn)行師徒結(jié)對的方法,促進(jìn)年輕教師迅速成長。

1、搭建教師階梯性發(fā)展的平臺 。 多年來,數(shù)學(xué)教研組的宗旨是著眼于教師整體素質(zhì)的提高,全面啟動(dòng)“教師成長工程”,青年教師隊(duì)伍建設(shè)的起始工程。我們堅(jiān)持“以人為本,注重實(shí)踐,分層提高”的指導(dǎo)思想,在數(shù)學(xué)組中還特別加強(qiáng)對青年教師業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、培養(yǎng)。要求新教師或自愿拜師學(xué)習(xí)的青年教師與有經(jīng)驗(yàn)的骨干教師結(jié)成對子進(jìn)行傳、幫、帶。學(xué)校通過個(gè)人成果匯報(bào)(上一節(jié)公開課,命一份優(yōu)秀試卷、寫一篇學(xué)科論文、進(jìn)行一次學(xué)科論辯)及學(xué)生座談會確認(rèn)其是否過關(guān)。

教師階梯性發(fā)展平臺的搭建,使每位教師在不同層面上都有了較大的提高。我校幾位年輕老師在老教師的精心指導(dǎo)下,取得了很大的進(jìn)步,同時(shí)新教師成長迅速,教學(xué)能力與水平與日俱進(jìn),多次承擔(dān)教學(xué)研討活動(dòng)主角。

2、建立數(shù)學(xué)教研專題。

我校教研組充分利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源,建立了數(shù)學(xué)教研專題活動(dòng),設(shè)有“校本研修、教案設(shè)計(jì)、論文反思、試題集錦”等欄目,每次教研專題活動(dòng)圍繞專題,讓教師共同參與討論,發(fā)表見解,促進(jìn)教師群體思維的互動(dòng),讓我們的教研工作從理論走向?qū)嵺`,從實(shí)踐走向信息化。而且專題活動(dòng)中所記錄信息,是我們進(jìn)行研究的第一手珍貴材料。并且教師在開放的平臺中實(shí)現(xiàn)與他人的交流并分享彼此的經(jīng)驗(yàn)及感悟,使得有經(jīng)驗(yàn)的教師的知識能夠被保存和傳播,年輕的教師可以站在前人的肩膀上更上一層樓。另外,通過專題活動(dòng)還為教師實(shí)現(xiàn)了“實(shí)踐、交流、反思、再實(shí)踐,螺旋上升”的研究平臺,使教師可以在更高層次上實(shí)現(xiàn)真正的專業(yè)成長和發(fā)展,進(jìn)而提高了教學(xué)效果。

3、規(guī)范數(shù)學(xué)教研活動(dòng)的體系。

數(shù)學(xué)教研組整合原有的教研、科研、培訓(xùn)資源,嚴(yán)格按照教研室的要求;顒(dòng)分“準(zhǔn)備階段——實(shí)踐階段——研討階段——總結(jié)階段”進(jìn)行。以新課標(biāo)理念為指導(dǎo),以課程改革主題為基礎(chǔ),舉行了以“重視小學(xué)生計(jì)算能力教學(xué)”、“數(shù)學(xué)課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)調(diào)整的研究”“新課程改革條件下的農(nóng)村小學(xué)生數(shù)學(xué)操作能力研究”為主題的研討活動(dòng)。 準(zhǔn)備階段,組織教師重溫了“數(shù)學(xué)課程改革”的有關(guān)觀點(diǎn)和內(nèi)容,接著由各年段教師有針對性地收集有關(guān)資料,在年段內(nèi)組織教師進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論。每位教師根據(jù)學(xué)習(xí)資料寫下自己的思考,并以年級段為單位進(jìn)行交流。再通過大組的集中討論、交流確定本學(xué)期的研究主題。 實(shí)踐階段,各教師分頭完成個(gè)性化教學(xué)設(shè)計(jì),根據(jù)設(shè)計(jì)進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐操作,年級組內(nèi)教師互相評課,教師根據(jù)教學(xué)思考寫出教學(xué)反思稿。在此基礎(chǔ)上集中討論,推選出年段最佳設(shè)計(jì),并集思廣益,進(jìn)一步完善該設(shè)計(jì),形成一篇優(yōu)秀教案。由設(shè)計(jì)教師進(jìn)行課堂教學(xué)實(shí)踐。 研討階段,研討課執(zhí)教教師介紹形成最佳設(shè)計(jì)的思路,著重談設(shè)計(jì)中的“課堂結(jié)構(gòu)創(chuàng)新”的有關(guān)內(nèi)容。執(zhí)教教師與小組成員對話,交流研討課的得與失,針對主題進(jìn)行討論,形成共識。 總結(jié)階段,2017年上期,我們還組織進(jìn)行了一次全鄉(xiāng)性的數(shù)學(xué)知識檢測賽,全面檢測了本年來數(shù)學(xué)教師的教學(xué)效率與質(zhì)量情況,各位教師獨(dú)立撰寫有關(guān)論文,總結(jié)本次研訓(xùn)活動(dòng)的得失,并提出合理化建議。

通過一系列的教研活動(dòng),老師們對新課程改革條件下的數(shù)學(xué)教學(xué)進(jìn)行了大膽嘗試、探討和反思,形成了共識,知道了如何圍繞新課程改革目標(biāo)展開、串聯(lián),由簡單到復(fù)雜,由局部到整體,形成結(jié)構(gòu)化的組合。

一份耕耘,一份收獲,一年來,我校的數(shù)學(xué)教學(xué)情況來看:教師觀念更新、教學(xué)風(fēng)氣濃厚,教學(xué)質(zhì)量進(jìn)步明顯,取得了可喜的成績。

三、采取有效的學(xué)習(xí)型教研方式。

促進(jìn)教師教學(xué)行為的真正轉(zhuǎn)變,不僅要構(gòu)建學(xué)習(xí)型的教研組織,還需采用學(xué)習(xí)型的教研方式。首先要強(qiáng)調(diào)終身學(xué)習(xí),其次是強(qiáng)調(diào)全員學(xué)習(xí),然后是強(qiáng)調(diào)全過程學(xué)習(xí),最后是強(qiáng)調(diào)團(tuán)體相互學(xué)習(xí)。所以,我們教師除了上匯報(bào)課、公開課、優(yōu)質(zhì)課等傳統(tǒng)形式外,還應(yīng)該多開展說課、評課、集體備課、教學(xué)設(shè)計(jì)競賽、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流、質(zhì)量分析等多種形式的校本教研活動(dòng),并且每次活動(dòng)都要呈現(xiàn)出民主、活躍、不吐不快的研究氛圍。

我們還認(rèn)真落實(shí)教學(xué)管理制度,重視教學(xué)研究實(shí)施過程管理,制度落實(shí)對校本培訓(xùn)的實(shí)施至關(guān)重要。為更好地激勵(lì)教師,學(xué)校制定了《巖頭小學(xué)教研管理制度》、《巖頭小學(xué)教師量化管理措施》、《巖頭小學(xué)教師校本培訓(xùn)制度》,《常規(guī)教學(xué)工作管理制度》、《教師考核制度》、《教師備課要求》、《教師上課制度》等多種管理制度,對教師的工作計(jì)劃、工作總結(jié)、備課、授課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、考核、聽課、學(xué)習(xí)、研究等方面做出具體規(guī)定,每學(xué)期由教導(dǎo)室組織校領(lǐng)導(dǎo)與各學(xué)科教研組長進(jìn)行教學(xué)檢查二到三次,并認(rèn)真做好記錄,及時(shí)表揚(yáng)批評糾正,期中和期終總結(jié)獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員不定時(shí)地進(jìn)行抽查。經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)檢查,絕大多數(shù)老師都能按學(xué)校的規(guī)定和要求,積極完成教學(xué)工作任務(wù),積極參加學(xué)習(xí)與研究,學(xué)習(xí)與工作效率十分顯著。學(xué)校對教師在校本培訓(xùn)的表現(xiàn),提出具體要求并作為教師考核重要內(nèi)容之一。從而發(fā)揮教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

四、我們學(xué)校的發(fā)展的目標(biāo)。

發(fā)揚(yáng)我們巖頭小學(xué)的優(yōu)勢,辦出我們自己的學(xué)校特色,培養(yǎng)我們學(xué)校的名氣與教學(xué)品牌。

我們將繼續(xù)努力提高教師的教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力,盡快形成梯級發(fā)展的教師隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制;人才流動(dòng)是必然的,作為一個(gè)鄰近縣城的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué),培養(yǎng)出的骨干教師被挖走的情況是難以避免的,但我們不能為此而不培養(yǎng)優(yōu)秀骨干教師。我們要做的就是努力形成梯級發(fā)展的教師隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制,創(chuàng)造條件,縮短骨干教師與普通教師的差距,形成有梯級的骨干教師群,這樣走一兩個(gè)骨干,后面的“次骨干”能迅速補(bǔ)充上來,如此的骨干教師流動(dòng)就不會對學(xué)校造成傷筋動(dòng)骨的影響,新骨干教師的產(chǎn)生又激發(fā)了教師隊(duì)伍建設(shè)的活力。從而推動(dòng)我校教育教學(xué)各項(xiàng)目標(biāo)的快速發(fā)展與進(jìn)步

五、2017年各類教學(xué)教研成果

我校近一年來,何周玉在“縣中小學(xué)教師普通話演講競賽”中榮獲二等獎(jiǎng);并且我校一年中共有20多位教師撰寫的各科教學(xué)論文在省市縣論文評比中獲獎(jiǎng),唐蘭鳳老師撰寫的數(shù)學(xué)教學(xué)論文《我設(shè)計(jì)的數(shù)學(xué)練習(xí)題》在全國數(shù)學(xué)新課堂教學(xué)研討會上榮獲二等獎(jiǎng),伍斌撰寫的信息技術(shù)論文《也談信息技術(shù)教學(xué)中的發(fā)散思維》在全國教育管理與實(shí)踐論壇大賽中榮獲一等獎(jiǎng),黃

元坤、楊興連等撰寫的論文《大力開展德育工作,努力培育一代新人》、《There are more shops in Picture One教學(xué)設(shè)計(jì)》在市論文評比中榮獲二等獎(jiǎng)。

同時(shí)我校近年來共有教師輔導(dǎo)學(xué)生15人次在各級各項(xiàng)競賽中獲獎(jiǎng)。在全國第二屆“郵政杯”學(xué)生書信作品大賽中,我校六年級的龍啟民等2人獲省級二、三等獎(jiǎng)(懷化市僅有15名獲獎(jiǎng));有楊磊、羅亞梅等6人次參加全國“星星杯”繪畫作品賽中分獲金、銀獎(jiǎng);有饒彬彬、鐘繼東同學(xué)的軟筆、硬筆書法,伍瀅同學(xué)的《渠江蕩舟》攝影作品在全省“小學(xué)生書法、攝影作品競賽”中獲省二、三等獎(jiǎng),有朱春燕、李素珍等5名同學(xué)的《滿園春色》、《蝦》等作品在市學(xué)生繪畫作品競賽中獲一等獎(jiǎng);同時(shí)在縣級“手抄報(bào)比賽”、“書法比賽”等各項(xiàng)比賽活動(dòng)中,我校也有多位同學(xué)獲獎(jiǎng)。我們學(xué)校也組織了學(xué)生開展“語文、數(shù)學(xué)素質(zhì)知識競賽”、“六一文藝匯演活動(dòng)”、“詩歌朗誦”、“作文競賽”等多項(xiàng)比賽活動(dòng)。我校今年六年級畢業(yè)會考成績也進(jìn)步較快,語文單科列縣第8名,綜合名次列第10名,并有4學(xué)生考入縣重點(diǎn)中學(xué)。

總之,“學(xué)無止境,教無止境,研無止境”短短的12個(gè)字充分概括了我們學(xué)校教學(xué)教研的方向,我們巖頭小學(xué)的教研組隊(duì)伍就像一株年輕的幼苗正在茁壯成長。

2017年12月25日

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