小學校長崗位培訓班學員考察報告

本人在考察學習中收獲頗豐，兩所學校辦學風格各異，其中緯二路小學為當?shù)氐馁F族學校，新苑小學為普通學校，因新苑小學與我校實情況相近，故重點考察了新苑小學的各種管理，本考察報告以新苑小學為主，現(xiàn)將考察情況報告如下：

一、充滿朝氣和人文氣息的校園文化

走進新苑小學，現(xiàn)代化的氣息迎面撲來。新苑小學創(chuàng)建于1994年，目前有26個教學班，1100余名學生，86名教職工。

一走進新苑小學，首先映入眼簾的是學校學生社團的各種作品展示。隨著學校講解員的指引，我們邊參觀邊聽介紹，該校優(yōu)美的教育環(huán)境、完善的教學設施、雄厚的師資力量、嚴謹?shù)目茖W管理、卓越的創(chuàng)新精神，讓我們贊嘆不已。通過參觀訪問，留給我們最深刻的印象是，學校處處洋溢著一種蓬勃的朝氣，到處充滿著人文氣息。校園的教學樓墻壁上的“以生命影響生命”格外奪目。校園別致的教學長廊，墻面上懸掛著裝幀精美的學校每位教師的照片及教育感言，處處讓人感受到積極向上的氛圍，分明可以看出他們的匠心獨運；每層樓道的拐角處都設立一個文化角，有教師閱覽的，有學生閱覽的，隨處都見到書香的氛圍。特別給我們留下深刻印象的是學校里到處體現(xiàn)出對師生的人文關愛。教師的會議室布置的好象家庭式的客廳，走廊的安全護欄不在是冷冰冰的鐵欄，而是扎上了裝飾用的綠葉，讓人感覺在叢林中一樣。于細微處見真情，時時處處體現(xiàn)對師生的人文關懷。在耳聞目睹中，我們的眼界開闊了，思路打開了，領略了新苑小學改革創(chuàng)新的風采。

二、目標明確、特色鮮明的辦學思想。

只有方向明確，才能不走彎路，不入歧途。只有特色鮮明，才能彰顯個性，超凡脫俗。學校以生命教育的理念作為全體教師的思想引領，以七大服務中心為紐帶，用經(jīng)典書籍浸潤心靈，以團隊共同建設為目標，通過教師團隊間的相互影響、相互協(xié)作，將學校目標內(nèi)化為教師追求的共同愿景。通過樹立整體教學觀、結(jié)合學科知識，豐富課堂文化，實施生命課堂評價細則，帶給學生“靈動、和諧、快樂”的生命課堂。學校建立與社區(qū)、家庭的聯(lián)動，構(gòu)建多元課程體系，校本課程《生命教育》、《“紙”尺天涯》、《走進民族文化》的開發(fā)；科技創(chuàng)新，陽光運動，傳統(tǒng)文化等三大類12種選修課程的設置；“箏之韻”、“弦之靈”等九大攝取的建立，給學生一個可選擇的校園，豐潤了師生的生命，成為新苑小學特色文化。

三、敬業(yè)樂業(yè)的教師團隊。

新苑小學可謂藏龍臥虎，人才濟濟。學校的管理層精誠合作，以主人翁的意識參與到學校的管理中來。學校的呂銳校長對于干部的管理方法獨到，注重干部的管理能力和團隊合作能力，敢于提拔新教師上管理崗位。引用她的話說“要讓每個干部都保持著激情”，學校好幾位副校長都因工作出色被調(diào)往上級教育主管部門工作，新苑小學也被稱為“干部的搖籃”。學校的每位教師都有自己的教學風格和特色，在課堂教育教學工作中表現(xiàn)得敬業(yè)樂業(yè)。尤其是學校的第二課堂教學，大部分的第二課堂教學都無專業(yè)的教師，都是教

師自己利用休息時間自覺的參加各種培訓，學習完后再來教學生，對于第二課堂都是如此，其教師的敬業(yè)精神可見一斑。6月4日上午，新苑小學為我們呈現(xiàn)了其第二課堂的優(yōu)秀成果，展示了樂團合奏、大合唱、舞蹈等精彩節(jié)目，如此高水準的節(jié)目很難想象是一所非藝術(shù)學校的學生表演出來的。這需要教師全身心的投入和孜孜不倦的潛心研究。要做到這一點，沒有敬業(yè)樂業(yè)的精神是做不到的。

通過對山東兩所學校的考察，比較我校的現(xiàn)狀不由得引人反思：1、教育教學現(xiàn)代化設施設備亟待改善。我校從校園的建設到教育教學設施設備的添置，都體現(xiàn)出校長及學校領導班子對教育教學管理的重視，但力度還應加大，應有所突破和超越。2、教學常規(guī)管理上應實化、精化、細化。雖然，在常規(guī)管理上各校大同小異，但精細化管理程度決定著成績的優(yōu)劣。3、教師教育教學行為的規(guī)范和引導。中層管理和教師教學倦怠是我校當前教育教學發(fā)展的最大問題，如何激發(fā)管理人員的積極性，激發(fā)教師教育教學的熱情，發(fā)揮教師教育教學的才智，是我�，F(xiàn)階段重要工作。

通過考察，本人在教育教學管理中得到了很多的經(jīng)驗，通過學習和借鑒，相信在今后的工作中一定能使我校的教育教學管理再上一個臺階。

小學校長崗位培訓班學員考察報告 [篇2]

11月12日至15日，在縣進校、教育局領導的帶領下，我縣小學校長第三期培訓班70多名學員來到杭州考察學習。我們主要考察了余杭區(qū)實驗小學，近距離地了解了這所省內(nèi)外享有盛名的學校的教育改革發(fā)展動態(tài)。讓我進一步開闊了視野，拓寬了思路，可謂受益匪淺。

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一、余杭區(qū)實驗小學概況

杭州市余杭區(qū)實驗小學，創(chuàng)辦于一九九一年，直屬于余杭區(qū)教育局領導，是余杭區(qū)的窗口學校。

該校創(chuàng)辦初期選址于臨平鎮(zhèn)沿山路，占地11畝，建筑面積3100平方米。1996年9月，因?qū)W校發(fā)展需要，搬遷至余杭區(qū)人民廣場北側(cè)，占地面積50畝，建筑面積18350平方米。學校主體建筑，氣派大方，錯落有致。教學樓、行政樓、綜合樓、藝體樓、生活樓五大樓群，區(qū)域分明，功能完備。學校共有普通教室46個，計算機、音樂、美術(shù)、科學、舞蹈、書法、勞動、電子琴、古箏、形體訓練房等專用教室十八個。另外，還配有各類會議室、校史室、隊史室、醫(yī)務室、心理輔導室、閱覽室、圖書室等。學校設施齊全，設備先進，除了按實驗小學一類標準配備各種常規(guī)教育設施設備外，學校根據(jù)教育現(xiàn)代化的需要，建成了校園廣播系統(tǒng)、校園雙向閉路電視系統(tǒng)、校園電話網(wǎng)和計算機校園網(wǎng)，基本實現(xiàn)了教育教學現(xiàn)代化，辦公現(xiàn)代化，管理現(xiàn)代化。

二、余杭區(qū)實驗小學特色 

1、堅持以創(chuàng)新理念為先導

先進的理念是綱、是指針，更是一所學校的靈魂，決定著一所學校的辦學方向、品位和層次。余杭區(qū)實驗小學以“教人求真，學做真人”為校訓，發(fā)揚“勵志進取，追求卓越”的學校精神，堅持“面向全體，文明育人，開放教育，服務社會”的辦學理念，追求“以人為本，尊重人格，全面發(fā)展，張揚個性”的教育境界，已經(jīng)成為了社會信任、學術(shù)認可、學生和家長滿意的學校。這所學校之所以取得顯著的辦學成績，我認為很重要的一條就是他有適應時代要求的科學的教育理念，并以此來統(tǒng)領全校的工作。這種教育理念是一種遠見卓識，它能正確反映教育的本質(zhì)和時代的特征，真正實現(xiàn)思想管理。

2、堅持走名師立校之路。該校先后培養(yǎng)出多名全國優(yōu)秀教師、特級教師、中學高級教師、名教師名校長等。學�，F(xiàn)有教職工102人，其中特級教師1人，中學高級教師5人，區(qū)學科帶頭人7人，區(qū)骨干教師54人，教壇新秀48人，小學高級教師56人。

3、堅持走素質(zhì)教育之路。該校教育面向全體學生，促進學生全面發(fā)展，讓學生學有所長。學校開設了由必修課程、選修課程和校本課程結(jié)合的多元化課程，給每一個孩子學習和發(fā)展的機會。學校開展了“陽光少年”系列評優(yōu)活動，整合學校、社會和家庭的教育資源，有力地促進了學生素質(zhì)的提高。

4、堅持走科研興校之路。該校先后承擔國家級研究課題兩個，省級研究課題7個，市級研究課題10個，每一位教師都能支持和參與研究，取得了顯著的成績，極大地提高了學校的整體教育水平和教育質(zhì)量。學校被評為浙江省教科研工作先進集體，先后有38項研究成果在省市獲獎，有500多篇論文公開發(fā)表。

5、堅持走開放辦學之路。該校充分發(fā)揮示范性和實驗性的作用，開展廣泛的交流與合作，一方面充分發(fā)揮了學校在教育觀念、教育技術(shù)、人才培養(yǎng)等方面的優(yōu)勢；另一方面也促進了學校自身的改革與發(fā)展。該校與四川省峨眉山市第三小學、開化縣實驗小學以及區(qū)內(nèi)的眾多學校建立了結(jié)隊互助關系；與江蘇、安徽等課程改革實驗區(qū)的學校定期開展新課程教學聯(lián)誼活動。

6、堅持走鑄造名校之路。短短的16年，學校先后被評為全國現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學校、全國雛鷹紅旗大隊、全國紅領巾讀書讀報獎章活動先進集體、浙江省文明學校、浙江省綠色學校、浙江省先進家長學校、浙江省校本教研示范學校、浙江省教育科研工作先進集體……學校還被確定為首批國家課改實驗區(qū)骨干學校。   

三、我們的思考

通過這次考察學習，結(jié)合我校實際，我校一級機構(gòu)人員進行了深入的探討，進一步明確了我們今后的工作思路。

1、升華辦學理念，豐富發(fā)展內(nèi)涵

學校辦學理念是學校發(fā)展中一系列教育觀念、教育思想及其教育價值追求的總和，是學校自主建構(gòu)起來的學校教育哲學，它反映了一所學校的學生觀、教師觀、教育觀、學校觀、以及價值觀的先進程度，對學校發(fā)展具有導航和定位的作用。城關小學本著“開啟智慧、發(fā)展能力、陶冶情操、升華人格”的辦學理念，“創(chuàng)品牌、求特色、樹名師、育良才”的辦學宗旨，努力爭創(chuàng)“規(guī)范+特色”的品牌學校。同時，時代的不斷進步，要求我們要與時俱進地豐富和發(fā)展學校的辦學思想，要用現(xiàn)代的教育理念去發(fā)展學校。我們還必須想方設法讓先進的教育理念內(nèi)化為全體教工的教育實踐，這樣，先進的教育理念才會產(chǎn)生無窮的魅力。

2、必須堅持科研先導，引領教師成長

“科研興校，特色立校，質(zhì)量強校”是我校的發(fā)展思路，要使我校不斷發(fā)展，就必須使全體教師都積極投身于教育教學改革中，投身于教育科研中，并不斷地豐富發(fā)展自己，提高自己的素養(yǎng)。為此，我們必須像余杭區(qū)實驗小學一樣致力于研究型群體教師的培養(yǎng)，并建立健全培養(yǎng)培訓評價激勵機制，為名師成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。

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3、狠抓養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生良好習慣

我們認為一所學校抓實了學生規(guī)范養(yǎng)成教育，學生的學習和生活習慣自然也就好了，學生也就成為老師眼中的好學生，成為家長心目中的好孩子。余杭區(qū)試驗小學的做法值得借鑒。首先，學校制定了《教職工禮儀守則》，要求教師以身作則，為人師表。其次，結(jié)合學校實際制定了明確具體的學生行為規(guī)范，如《學生學習常規(guī)》、《學生一日常規(guī)》、《學生文明行為規(guī)范四十條》等。他們利用晨會、班會，組織學生認真學習和貫徹落實常規(guī)的內(nèi)容，讓學生行為有準則，讓教師對學生的教育有章可循，有法可依。再次，學校還開展了“陽光少年”系列評優(yōu)活動，開展了“文明我先行，禮儀伴成長”的主題教育活動，有力地促進了學生素質(zhì)的提高。另外，各年級段具有針對性。低段年級抓小、抓實，從小事、身邊事抓起，針對問題邊學習邊訓練；高段年級還深入討論，通過寫學習心得體會的辦法，抓好行為規(guī)范的內(nèi)化教育�！皩W校無小事，事事能育人�！币�培養(yǎng)學生的文明行為，必須從細微的、不顯眼的小事抓起，并且堅持不懈地抓。

4、大力加強學校文化建設，不斷提升發(fā)展內(nèi)涵

走進余杭區(qū)實驗小學，優(yōu)美的校園環(huán)境就展現(xiàn)在我們的面前，濃郁的校園文化氣息撲面而來，令人陶醉。踏進他們的教室，就像進入了一個童話王國。他們的窗戶并不是幾塊玻璃呆板地排列著，每扇窗戶上都貼有不同的卡-通圖畫，好像隨時都可以與你交流。他們教室的墻壁也不僅僅是兩塊黑板，墻壁分成了不同的板塊，有的是“布告欄”，從這里你可以了解到班級的最新動態(tài)；有的是“海邊拾貝”，這里展示出了學生最近的優(yōu)秀作文、日記等；有的是“藝術(shù)天地”，同學們的美術(shù)作品、手工制作會讓你大飽眼福……�！白屆恳幻鎵Ρ跁�說話，讓每一個角落都育人”的校園文化氛圍在這里得到了充分體現(xiàn)。

一流的學校都有一套一流的管理體系，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績，余杭區(qū)實驗小學也不例外。就拿他們的教師績效評價辦法來說吧。他們評價突出以人為本的基本理念，制定了科學的評價框架。他們“好教師”的標準是：①至少教好一門課程；②同行認可；③學生及家長滿意；④自我感覺不錯。因此，教師表現(xiàn)業(yè)績評價包括五個部分：①過程性的常規(guī)考核；②教學結(jié)果業(yè)績；③學生及家長滿意度；④同伴評價；⑤自我申報與評價。當前，我們正在試行績效工資，但是“績效”怎么確定卻讓校長犯了愁。如何抓住事實，既重視確定性因素又重視模糊因素，既重視量化評價又重視質(zhì)性評價，既關注業(yè)績評估又促進發(fā)展，確實是值得每一名教育管理者認真思考的問題。余杭區(qū)實驗小學對各項工作真抓實管，嚴抓細管，敢抓善管，逐步形成了民主、科學、嚴密的調(diào)控機制。

加強學校文化建設，創(chuàng)建具有獨特魅力的學校文化，是提升教育內(nèi)涵的重要方面。這一點尤其值得我們深思。

5、必須以信息技術(shù)為依托，推進教育教學現(xiàn)代化

我們應堅持更新觀念與基礎建設同步，硬件與軟件建設同步的原則，按照“硬件要強，軟件要硬，效益要高”的原則，大力推動我校教育現(xiàn)代化建設，積極構(gòu)建信息化的教育模式，樹立數(shù)字化的教育新觀念，努力實現(xiàn)教育思想現(xiàn)代化，教育教學數(shù)字化，行政管理網(wǎng)絡化。

6、必須進一步彰顯學校特色，打造學校品牌

學校創(chuàng)建特色，是時代的呼喚，是學校生存發(fā)展的需要。在參觀考察中，我們越來越強烈意識到，要想在眾多學校中占有一席之地，必須打造出屬于自己的品牌，也就是創(chuàng)出自己的特色。有了特色，就有了生命力。我校經(jīng)多年的努力，已初步形成自己的特色，成為安慶市書香特色學校。從書香校園的建設到科技示范學校、綠色示范學校的創(chuàng)建都很有個性，尤以書香特色最為突出，我們將以此為突破口，進一步挖掘書香特色的內(nèi)涵，讓校園沐浴濃濃的書香。

總之，四天的考察學習時間是短暫的，但又是充實的，盤點著心中的收獲，小心翼翼地收藏著這份難得的記憶，按捺不住心中的激動和驚喜！抬頭望去，窗外銀裝素裹，分外妖嬈……

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