「面試技巧」最容易“陣亡”的答題思路

　　在結(jié)構(gòu)化面試答題中，由于測評要素具有一定的客觀性，所以在面對不同題型的時候我們有一些固定的、規(guī)律性的思路可以讓我們很好地把握住答題的條理性與全面性，在剛開始面試備考的時候記牢這些思路是必要的。但是俗話說物極必反，很多同學在把握思路之后并沒有對思路的具體內(nèi)容進行個性提升，以至于出現(xiàn)鐵打的模板流水的題的現(xiàn)象，答什么都用一套內(nèi)容。這樣一來，既無法體現(xiàn)比別人高出一籌的能力，又無法打動考官，甚至會因為考官反模板的要求而導致低分。下面我們以面試中最重要的綜合分析題為例，談?wù)勅绾伪苊獍阉悸纷兂赡０濉?/p>

　　案例：一些政府部門針對公務(wù)員在工作期間出現(xiàn)的庸、懶、散現(xiàn)象出臺問責制度，對此請談?wù)勀愕目捶?

　　陣亡答案：

　　對于這個問題我認為應(yīng)該辯證看待。一方面，這種問責制度的優(yōu)點在于，另一方面，問責制度的缺點在于。因此我認為，出臺問責制是有利有弊的。

　　高分答案：

　　對于這個問題，我認為出臺問責制度治理公務(wù)員庸、懶、散的現(xiàn)象，既有利于樹立機關(guān)單位的良好形象，又有利于提高機關(guān)單位的辦事效率，具有十分積極的意義。當然，對于這樣的一個政策，我們也應(yīng)該看到，如何避免政策成為一陣風而流于形式是十分重要的。

　　復活詳解：

　　面試綜合分析的測評要素重在測查考生多角度把握問題的能力，因此，運用辯證分析法從正反兩方面看問題是一個很好的思路。但問題在于，對于具體的問題還要看清楚主要矛盾是什么，爾后再決定是以積極看待為主還是以消極看待為主�？磫栴}要注意兩點論和重點論的統(tǒng)一，這樣才能向考官亮明自己的態(tài)度，回答對策時也能夠更加具有針對性。

　　1、提前3個月準備面試

　　造成面試緊張的一個重要原因是缺乏訓練。經(jīng)常參加演講比賽或者演出活動的孩子通常比一般的孩子更容易放松。所以，家長提前幾個月就應(yīng)該跟孩子一起為面試做準備。除了多從小升初過來人那里了解學校的面試程序和必問題目外，還要有意識地和孩子在家里進行模擬演講。想幾個感興趣的話題，比如最敬佩的人，對失敗的感悟等話題都不錯。

　　2、清楚面試從哪一刻開始

　　實際上，從進考場的那一刻開始，孩子就要隨時準備向老師展示自己。因為面試成績包括現(xiàn)場回答問題和考官評價兩部分，當答題成績相同時，老師的評價就成為決定因素。以下這些都可能為你加分：給老師一個淡淡的微笑;對老師說您好，說明你懂禮貌;聽題時別逃避老師的眼睛，自然回應(yīng);答題時娓娓道來，不徐不疾;活動時跟伙伴打個招呼，暗示你容易合作

　　3、牢記舒緩情緒的技巧

　　面試現(xiàn)場，你還是抑制不住緊張?一些小動作可以轉(zhuǎn)移注意力。比如，閉上眼睛，試一試能否在一分鐘內(nèi)只完成一次深呼吸;扮怪臉可以放松面部肌肉;或者趁空當?shù)绞彝馍陨曰顒右幌�，都可能舒緩緊張情緒。

　　4、面試時的態(tài)度一定要謙恭

　　老師們喜歡謙虛、好學的學生，他們認為求學路上首先必須具備的就是謙恭特質(zhì)。即使是能力或者心智普通的學生，只要你抱著謙恭的學習態(tài)度，你就會比別人多一些成功的幾率，老師和同學也會更喜歡你。

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