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能幫你面試成功的十大技巧
很多求職者對于面試還是有緊張感，當然，面試是進入工作的每一環(huán)節(jié)。如果你有足夠的面試技巧，那么相信你一定能夠在招聘市場人才上脫穎而出。下面是小編為大家?guī)淼哪軒椭忝嬖嚦晒Φ拿嬖嚰记�，讓我們一起來看看都有那些吧�?/p>
一、保持情緒穩(wěn)定
不要輕易出現(xiàn)煩躁、激動、反感、高興、不屑等負面情緒，感情化太濃厚的求職者，往往不會給面試者留下好印象。職場是高度利益化和復雜化的場所，過于感性的人在成熟度、忍耐力等方面，往往不如那些性格平淡的人，相對來說不容易理智處理各種關(guān)系，對工作會產(chǎn)生比較大的影響。
二、回答問題直切要點
回答時，最好是三到五句話將問題說明白。這樣會給面試官留下思維清晰、有條有理、性格果斷、富有效率、理解能力過人等印象。太過于啰嗦的人，一般給人沒有條理、斤斤計較、優(yōu)柔寡斷、做事情拖沓、惹人厭煩、八卦心強等負面印象。
三、在面試官說話的時候，表示回應(yīng)
面試官說話時，求職者最好點一到三下頭，不要太多，一到三次就行，而且頻率不宜過快。這表示對面試官話比較認可，且在認真傾聽。頻率不快能給人穩(wěn)重的感覺，表示你是認真思考過才同意的，而不是敷衍面試官，不會產(chǎn)生輕浮的印象。
四、說話實事求是
回答時要坦誠，不放狂言不說滿話，但語氣要厚重、肯定，給人自信的感覺。
五、不要有小動作，身體保持放松
不要有晃動座椅、轉(zhuǎn)筆等動作，心態(tài)放輕松。姿勢略微固定幾分鐘，再稍微活動。太多的肢體動作，會透露你內(nèi)心的不安，也會給面試浮躁、不自信、輕浮等負面印象。
六、保持從容
回答問題前，略微思考二三秒，表現(xiàn)你的從容不迫。
七、守住隱私
對于不方便回答或隱私性的問題，有時可以含糊回答下，如“說不清”、“沒注意”等一些話語，或者就簡單地回答下。
八、觀察面試環(huán)境
面試前等待的時候，要相對安靜一些，可以慢慢觀察四周，但是不能給人一種東張西望、輕浮隨便的感覺。
九、提問環(huán)節(jié)
面試官讓你問問題，問題一定不能超過三個，而且要先告訴他有三個問題要問。三個是方面的問題，你可以在問一個的時候，再在此基礎(chǔ)上問很多小問題。這樣面試官情緒不會波動。
十、提問細節(jié)
不要窮追不舍地問問題，也不要在很多小節(jié)上計較太多。你可以問細節(jié)問題，但是最好在面試官回答后，不要再繼續(xù)反復糾纏，即便這個問題是你很想知道的。
助你面試成功的心得
什么是面試？
應(yīng)聘者在與對方（招聘方）溝通中（語言、表情、姿勢、溝通） 正常展現(xiàn)或超水平展現(xiàn)自己具備該項工作所要求的能力與品質(zhì)；向?qū)Ψ秸f明你能勝任這個崗位的優(yōu)勢（表達能力，工作中所具備的能力）讓對方通過溝通就能確定你是公司所缺崗位的最合適人選，那就表示你的面試成功!
要求什么能力與品質(zhì)呢？
兩方面：
一、正確的觀念
二、具體的能力和方法
一、什么是企業(yè)比較重視和認可的觀念呢？
1、重視整體素質(zhì)以及能力的培養(yǎng)和發(fā)展！
2、重視個人對企業(yè)所創(chuàng)造的價值觀。
3、自信心和熱情：個人要自信；同時，不論做哪個品牌，都要發(fā)自內(nèi)心認為自己的產(chǎn)品是最好的。正如，每個母親都認為自己孩子是 最優(yōu)秀的，這樣才能更好的以你的自信感染顧客。
4、具備吃苦的精神，對工作的態(tài)度，對事情的認真負責、心態(tài)的調(diào)整。
“盡最大努力！”，“把簡單的事情做好！”也是很強的能力體現(xiàn)。
二、什么是企業(yè)比較重視和認可的能力和方法呢？
1、良好的表達能力
語言的流暢、層次性、邏輯性、對事情的分析能力、把握重點的能力
2、充分了解產(chǎn)品知識，成為“產(chǎn)品知識專家”，專業(yè)、全面的的產(chǎn)品介紹更有說服力。
三、面試中常碰到的一些問題：
請做自我介紹(1—3分鐘)
你認為一名合格的臨時促銷員應(yīng)該具備哪些條件?
你來我們公司應(yīng)聘，你最在乎的是什么？
你以前是否從事過促銷員這個崗位?
在活動現(xiàn)場，如其他品牌展臺前咨詢的人很多，而自己的展臺前很冷清，你該怎么辦?
在銷售中，如被顧客拒絕，你該怎么辦？
假設(shè)我是顧客，請你現(xiàn)場演示，把桌上的茶杯推銷給我（一個沒有特色而且非常普通的茶杯）。
你在本次應(yīng)聘中，你覺得你最大的優(yōu)勢在哪里？
現(xiàn)在就好好想一想，你會怎樣回答？
四、怎樣提高你的面試成功率？
1、面試過程中的自信微笑，有一定的親和力，大方的肢體語言，有禮節(jié)，雙眼自然平視對方，聲音洪亮，清晰；不要說話聲音太小，身體 抖動等。
2、現(xiàn)在就認真準備上面的問題，如何來回答；
3、對對方公司、個人或品牌適當?shù)馁澝馈?/p>
4、在面試中不要詢問工資待遇、工作時間等過多細節(jié)，容易被大多數(shù)公司忌諱,易遭淘汰.
5、重視對方，誠懇回答
五、兼職工作的準備
1、生理上的準備 ，8個小時甚至更長的站立時間，身體的疲憊，口干舌燥。
2、心理上的準備，顧客的拒絕與不理睬，未能成功銷售等所產(chǎn)生的心理挫折感
“銷售是從拒絕開始的”
六、學員公約：
1、請不要在面試成功后或上崗工作后毀約，這會影響我公司信譽。
2、注意在應(yīng)聘公司辦公樓內(nèi)及辦公室保持安靜與秩序。
3、對待面試官要有禮貌，不要問一些與工作無關(guān)的問題
特別說明：
企業(yè)見習機會可能會因為無法避免的不確定性因素發(fā)生變更（如：招聘要求、待遇、工作時間或人數(shù)以及天氣和賣場等變更、確定面試通過后或已經(jīng)開始工作后公司又放棄錄用等），信息的變更會對我們和學員產(chǎn)生消極的影響，信息的變更是雙方都不愿意碰到的，但有時是無法避免的，雙方均不對信息的變更承擔責任，請大家予以理解。
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