企業(yè)雙聯(lián)工作科學發(fā)展觀調(diào)研報告范文
當前，全黨上下正在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。我局也從科學發(fā)展的角度，將“雙聯(lián)”作為踐行科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容和載體，組織力量對全縣“雙聯(lián)”工作開展情況進行了一次較為深入全面的調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：
一、基本情況
20xx年，我局認真貫徹省、市“雙聯(lián)”工作會議精神，全縣機關(guān)單位和機關(guān)干部，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，圍繞“加速推進新型工業(yè)化、大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟”這一主題開展工作，促進機關(guān)單位聯(lián)系困難企業(yè)、機關(guān)干部聯(lián)系困難職工活動不斷向縱深拓展�！半p聯(lián)”活動有力地促進了縣域經(jīng)濟的發(fā)展，改善了機關(guān)干部作風，密切了干群關(guān)系，維護了社會穩(wěn)定。
二、 主要工作
�。ㄒ唬⿵娀熑�，認真抓落實
一是局黨委高度重視。年初黨委會專題研究，對全年的“雙聯(lián)”工作作出安排。為確�！半p聯(lián)”工作的延續(xù)性，落實各項工作，在局領(lǐng)導班子調(diào)整的情況下，由局長黃成云同志親自擔任“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導小組組長，由黨委委員、工會主席趙益珍同志任副組長。7月初局黨委又專題聽取了 “雙聯(lián)”工作情況匯報，全體黨委成員統(tǒng)一認識，強調(diào)要將“雙聯(lián)”工作與“訪企情、解企難”活動結(jié)合起來，將“雙聯(lián)”工作作為“民心工程”、“維穩(wěn)工程”認真落到實處。二是明確工會、辦公室具體抓。“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由局工會、辦公室負責“雙聯(lián)”日常工作，將其擺在全年工作的重中之重。按照縣“雙聯(lián)”辦的要求，工會、辦公室多次就如何搞好“雙聯(lián)”工作進行研究，主動與“雙聯(lián)”企業(yè)進行銜接，確保各項任務(wù)的落實。三是落實責任，完善工作機制。為確�！半p聯(lián)”工作卓有成效，我局詳細制定了“雙聯(lián)”工作實施方案，確定各分管領(lǐng)導、股室負責人為“雙聯(lián)”工作的第一責任人，對縣委、縣政府下達的“雙聯(lián)”工作目標任務(wù)，層層量化，列入績效目標考核，年終結(jié)合實際進行嚴格考評，從而建立和完善了一套考核評估機制，確�！半p聯(lián)”工作長效開展。四是廣大干部職工積極參與。全局加大了對xx鉛鋅礦特困職工家庭的幫扶力度，將重點幫扶特困職工家庭增加到34戶，局領(lǐng)導經(jīng)常深入“雙聯(lián)”企業(yè)和困難職工家庭，問寒問暖，解決實際困難，把黨的溫暖送到特困職工心中。
�。ǘ� 標本兼治，積極促改制
一是局黨委非常關(guān)心xx鉛鋅礦改制工作，專門成立了企業(yè)改制領(lǐng)導小組，由局長黃成云任組長，副局長張丘平任常務(wù)副組長，抽調(diào)精兵強將組成工作班子，具體指導企業(yè)改制工作。改制工作組經(jīng)常深入企業(yè)現(xiàn)場辦公，專題研究改制問題。20xx年10月，xx鉛鋅礦專用鐵路和液化氣站以582萬元的高價成功拍賣，高出底價400萬元，資產(chǎn)增值率達323%。局黨委詳細聽取了工作組關(guān)于該礦改制工作的情況匯報，了解了企業(yè)現(xiàn)狀及存在的不穩(wěn)定因素，具體分解落實到責任人，做好企業(yè)的安全防范工作，對企業(yè)資產(chǎn)清理、安置方案制定等工作中的維穩(wěn)情況抓落實，擔負起支、幫、促的責任。如：在局“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導小組及企業(yè)改制工作組的維持下，xx鉛鋅礦順利完成清產(chǎn)核資，追回欠款18。8萬元；通過法律途徑解決該礦原領(lǐng)導班子的.經(jīng)濟遺留問題；召開職工代表大會，以民主選舉的形式產(chǎn)生新的礦領(lǐng)導班子，達到維穩(wěn)、團結(jié)的目的。
�。ㄈ� 真情關(guān)愛，切實解困境
針對鉛鋅礦職工再就業(yè)困難尤為突出的情況，xx縣工業(yè)經(jīng)濟局雙聯(lián)工作領(lǐng)導小組急群眾之所急，想群眾之所想，想方設(shè)法予以解決。今年以來，該局把xx鉛鋅礦困難職工的冷暖時刻放在心上，為切實解決34名特困職工的實際生活困難，全局干部職工積極開展結(jié)對幫扶，千方百計為他們解決具體問題。一是年初，全局機關(guān)組織春風行動捐款活動，累計捐獻、募集現(xiàn)金6000元。二是春節(jié)期間，積極向縣、市領(lǐng)導和有關(guān)部門反映，為該礦爭取解困慰問資金10萬元，為礦里解決過節(jié)燃眉之急；三是年末，局主要領(lǐng)導帶領(lǐng)參加“雙聯(lián)” 對口幫困工作組成員，帶著慰問金和物資，對xx鉛鋅礦及該礦困難職工進行慰問。每次到企業(yè)，黃局長都要詳細地詢問該礦的現(xiàn)狀，親自給困難職工發(fā)放慰問金，鼓勵他們戰(zhàn)勝困難。據(jù)不完全統(tǒng)計，除爭取上級解困資金外，一年來，我局在春節(jié)、端午、中秋扶助“雙聯(lián)”困難職工達150人次，捐贈米、油、肉、魚、棉被等物資7000余元，慰問金120xx余元。不但使該企業(yè)的一批弱勢群體基本生活得到保障，同時將黨和政府對困難群眾的關(guān)愛落到了實處，在該礦職工中引起強烈的反響，也激發(fā)了他們積極進取、自強不息、回報社會的工作熱情，維護了下崗職工的穩(wěn)定，促進了和諧xx的建設(shè)。
三、存在問題
今年，我縣在全面推進“雙聯(lián)”工作方面做了很多工作，取得了較大的成效，但“雙聯(lián)”工作仍然還存在一些困難和問題，突出表現(xiàn)在：思想認識有待進一步深化，對企業(yè)重視程度還不夠高，對企業(yè)改革改制、長遠發(fā)展方面的關(guān)懷還不到位。工作發(fā)展不夠平衡，聯(lián)系貧困企業(yè)和困難職工的聯(lián)系和溝通不夠，對職工的關(guān)心還不夠。工作目標和著力點有待于進一步明確，工作措施不夠有力。聯(lián)系的工作方式、方法及幫扶的途徑有待于進一步研究和改進等。
四、下段打算
下段，我縣“雙聯(lián)”工作將繼續(xù)以“三個代表”重要思想、實踐科學發(fā)展觀為指導，按照省市要求，以改革為動力，以建設(shè)和諧社會為重心，以促進非公經(jīng)濟發(fā)展為主題，以解決就業(yè)和再就業(yè)問題為已任，落實政策措施，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，狠抓項目建設(shè)，培植重點產(chǎn)業(yè)，堅持循環(huán)發(fā)展，推進園區(qū)建設(shè)，加強業(yè)務(wù)管理，嚴格考評獎罰，努力把“雙聯(lián)”工作做得更深更細更好，力爭開創(chuàng)“雙聯(lián)”工作新局面，把“雙聯(lián)”工作推上一個嶄新的臺階。
1、圍繞國際金融危機影響給企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益維護帶來的新情況和新問題，密切關(guān)注企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，為企業(yè)發(fā)展減壓鼓勁，主動服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
2、堅持把推進企業(yè)的改革改制作為重中之重，幫助企業(yè)制定科學的改革改制方案，應(yīng)對挑戰(zhàn)，謀劃發(fā)展，緊跟時代。推動企業(yè)開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，推進技術(shù)改造和產(chǎn)品升級換代
3、促進企業(yè)的改革發(fā)展，通過幫助困難企業(yè)、困難職工辦實事、解決實際困難，加強職工思想政治工作，理順職工思想情緒等途徑，為企業(yè)和職工群眾的利益訴求提供了平臺，使各種不穩(wěn)定因素得以及時化解、各種矛盾沖突實現(xiàn)有效疏導
4、解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的勞動就業(yè)、收入分配、醫(yī)療等利益問題，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，幫助困難企業(yè)走出困境、入步正軌、發(fā)展壯大的過程中，既架起了機關(guān)、干部與企業(yè)、職工之間溝通聯(lián)系的橋梁和紐帶，又使職工得到了實惠、企業(yè)實現(xiàn)了發(fā)展、干部受到了教育
5、深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，引導廣大職工立足崗位創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團隊，為實現(xiàn)科學發(fā)展建功立業(yè)。
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