【必備】年度工作總結(jié)四篇
時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，為此要做好工作總結(jié)。好的工作總結(jié)都具備一些什么特點呢？以下是小編收集整理的年度工作總結(jié)4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
年度工作總結(jié) 篇1
自20xx年3月23日來公司上班，被擔(dān)任人事管理員，在此工作中，我用我所學(xué)的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經(jīng)驗，根據(jù)公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃，現(xiàn)實告訴我“只有管好人，才能管好事”，所以在擔(dān)任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實際情況不斷進行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作，首先對有關(guān)人事管理的文件進行徹底擬制，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實際情況進行完善，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。
在9月底因公司人事調(diào)整，從 10月1日起 被晉升為本部門經(jīng)理(代)并接管行政、人事、辦公室、總務(wù)后勤事務(wù)工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、指導(dǎo)下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事總務(wù)部的工作特點：做好日常對外、對內(nèi)工作，進一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等。自 10月1日起 擔(dān)任部門經(jīng)理(代)的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，適時調(diào)整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。
回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務(wù)。其總報告
一、人事管理
1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進一步指導(dǎo)實施。
2、建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進、離職、調(diào)動、升級)管理。
⑴、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。
�、�、對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。
⑶、辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調(diào)動人員資料到財務(wù)部。
�、取嵭懈鞑块T負責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對，方便了部門、人事、財務(wù)查找、算管理，增強了人力資源管理。
⑸、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
3、人員招聘。
�、�、各部門傳遞人員增補單。
�、�、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。
4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進行上報財務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放。
5、嚴肅勞動紀律。
�、�、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。
�、�、嚴格考勤制度責(zé)任的落實。
�、�、加強請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風(fēng)。
6、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。
7、人事月統(tǒng)計工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離職、調(diào)動人員進行備注。
8、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。
二、行政、辦公室、總務(wù)
1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。負責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù);加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。
4、加強溝通：與員工面對面解決問題題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。
5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的提高。
6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進行現(xiàn)場處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關(guān)部門負責(zé)人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服務(wù);認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總工作經(jīng)驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。
7、辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。
9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。
10、公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。
11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。
12、保安、司機的監(jiān)督管理。對廚房人員、保安及司機反應(yīng)的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審核、查閱，對有異常的進行處理。
13、公司各種表格管理。
14、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。
三、20xx年計劃
根據(jù)部門xx年的工作合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務(wù)部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理。
1、行政人事總務(wù)部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作
�、�、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。
�、啤⑴浜瞎敬俳üぷ�，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布，通過“以點帶面、以薪帶譽”，促使工作質(zhì)量進一步提高。
⑶、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。
�、取⑼瓿扇粘Ｈ肆Y源招聘與配置。
⑸、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。
�、省栏褶k公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。
�、�、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。
�、�、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。
四、建議
行政人事總務(wù)工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助。
20xx年公司是緊張忙碌的，行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務(wù)等各項工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責(zé)。當(dāng)然，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項工作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預(yù)料來年我們的'工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!
年度工作總結(jié) 篇2
我局按照《xx省國家考核實施暫行辦法》和《xx省事業(yè)單位工作人員考核實施暫行辦法》規(guī)定，根據(jù)縣人事局年度考核工作安排，結(jié)合xx系統(tǒng)實際，制定了年度考核實施方案，成立由局長xxx任組長的年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由政工股具體負責(zé)考評工作的實施。
在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)x組人聯(lián)字（20xx）x號《關(guān)于做好20xx年度考核工作的通知》的精神，各股室、局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx所全體干部職工，于20xx年12月x日前將個人年度考核表上交到局政工股；各股室、局屬各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx所對本單位的責(zé)任制進行自查，并對照局機關(guān)目標管理責(zé)任書和鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx所目標管理責(zé)任書，認真負責(zé)地提供與之相關(guān)的考核資料。按照領(lǐng)導(dǎo)和群眾考核相結(jié)合、定性和定量考核相結(jié)合、年度考核和目標管理責(zé)任制考核及年終評獎一并進行的原則，局考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對縣xx局、xx局、縣xx中心、縣xx局各股室xx名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx所xxx名在職人員(含內(nèi)退人員)進行考核。
20xx年x月x日上午召開全局干部職工大會，局領(lǐng)導(dǎo)通報各股室責(zé)任制考核情況，并進行民主評議,每人推薦局機關(guān)優(yōu)秀候選人員不少于x名（不含局長），緊接著開局考核領(lǐng)導(dǎo)小組會議，根據(jù)～測評，推薦優(yōu)秀候選人名單x名，其中在職領(lǐng)導(dǎo)限x名，然后再召開全體干部職工大會，采取無記名投票方式推薦優(yōu)秀對象x名，其中局領(lǐng)導(dǎo)x名。如果縣局獲全縣20xx年度雙文明一等獎，則優(yōu)秀對象按縣局總?cè)藬?shù)的15％即x名確定（含局領(lǐng)導(dǎo)x名），根據(jù)投票結(jié)果，最后由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
20xx年x月x日召開各股室、局屬各單位負責(zé)人會議，審核各股室、局屬各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所目標管理責(zé)任制評分，以及鄉(xiāng)xx所優(yōu)秀人員名單（其中推薦xx、x優(yōu)秀xx員x人，優(yōu)秀所長x人，優(yōu)秀xxx人，優(yōu)秀xxx員x人，由縣xx局提供）。隨后召開局考核領(lǐng)導(dǎo)小組會議，確定優(yōu)秀人員xx人，申報記功人員x人和嘉獎人員xx人。優(yōu)秀、稱職、基本稱職人員確定后，根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)寫出的評語及等次意見，局考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核政策規(guī)定研究確定后，寫出具體的等次意見，并由局長簽出考核等次意見，然后進行材料歸檔，總結(jié)上報縣人事局驗收。
年度工作總結(jié) 篇3
時光荏苒，白駒過隙，伴隨著溫暖的陽光，我們本學(xué)期的工作也即將告一段落。在這段時間的工作中，有酸，有甜，有苦，有辣。酸的是我們在完成任務(wù)過程中所遇到的困難，甜的是我們圓滿完成任務(wù)之后臉上掛著的燦爛笑容，苦和辣自然就是我們成功路上的絆腳石挫折了，慶幸的大家在經(jīng)歷挫折之后，都能很快的振奮起來，找回那股奮斗的勁，繼續(xù)以最飽滿的狀態(tài)去完成工作�；厥走^往的點點滴滴，在此，把本學(xué)期宣傳部的工作分為一下四個大點
一、本學(xué)期宣傳部共張貼21張海報，分為以下幾部分
�。�1）09屆學(xué)生會納新后確切名單的公布；
�。�2）每周經(jīng)濟管理系各班紀檢衛(wèi)生評比結(jié)果的公布；
�。�3）經(jīng)濟管理系團日活動各班評比結(jié)果的公布；
（4）系里一些活動獲獎名單的公布，例如卡拉ok大賽獲獎的同學(xué)，大合唱，辯論賽獲獎班級情況公布等等。
二、本著分布不分工的原則，我部門對于任何部門所舉辦的活動都積極參與，并貢獻出自己的一份力量，其中包括最早10月12日協(xié)助完成“我的一家”ppt大賽，10月27日組織部主板的刺繡展，11月9日體育部所主辦的教職工和系籃球隊的籃球賽，還有文藝部幫助院里所承辦的卡拉ok大合唱比賽以及團辦公室協(xié)助學(xué)習(xí)部所主辦的“新星杯”辯論賽和剛結(jié)束的12月27日由女工部所主辦的跳繩比賽等等。隨著一次次活動的成功舉辦，我們宣傳部以及整個學(xué)生會成員都在成熟在進步，在此也感謝學(xué)生會能夠給我們這個機會，讓我們不斷成長，我堅信在學(xué)生會所學(xué)到的東西對于我們今后走向社會將會是一筆非常寶貴的財富，能讓我們對于今后自己走向社會更加自信，做事做人都更加成功。
三、關(guān)于我們經(jīng)濟管理系的博客，主要還是由xx學(xué)姐負責(zé)，我們宣傳部主要是由部長xx上傳文章，身為博客小組一員的我，大多是從旁協(xié)助，同時也感謝其余幾位博客小組的成員，我相信只要我們繼續(xù)努力，我們經(jīng)管系的博客一定會越來越好。
四、前不久，我們剛連同文藝部完成了在我院s樓對面我系宣傳欄的海報，并得到大家的好評，感謝大家對我們工作的肯定與支持，我們會繼續(xù)再接再勵。
雖然我們經(jīng)管系學(xué)生會的工作在本學(xué)期即將告一段落，但這只是一個開始，如何將我系所舉辦的活動達到“高質(zhì)”而不是“高量”將是我們整個團體要思考的“重中之重”，個人認為一個活動的成敗主要是在組織者和參與者，特別是參與者，因此如何調(diào)動大家參加我系活動的積極性和宣傳方面，也是我們在下學(xué)期所需要思考和完善的。同時也歡迎各班班委向我們提出建議，讓我們能夠更好的完善自我，完善學(xué)生會。
最后，預(yù)祝我們經(jīng)管系團總支學(xué)生會明年的每項工作每項活動都能順利進行，圓滿完成，而我們宣傳部也會以一個嶄新的面貌去迎接接下來的挑戰(zhàn)，讓大家一起加油，把經(jīng)管系這個大家庭建造的越來越好！也預(yù)祝大家在即將到來的考試中，取得優(yōu)異成績，過一個幸福的新年，明年我們攜手再繼續(xù)奮斗。
年度工作總結(jié) 篇4
20xx年鄉(xiāng)林業(yè)工作在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在林業(yè)局的指導(dǎo)下，全鄉(xiāng)根據(jù)年初制定的目標任務(wù)，真抓實干，圓滿完成了全年的目標任務(wù)，主要做了以下工作。
一、退耕還林和鞏固退耕還林成果專項建設(shè)。
1.對退耕還林工程面積3224.429畝進行管護，確保了造林成效，管護良好，退耕還林成效顯著；鞏固退耕還林后繼產(chǎn)業(yè)計劃任務(wù)全面完成。
2.及時組織開展年度退耕還林自查驗收工作，按要求及時上報20xx年度和20xx年度鞏固退耕還林成果專項建設(shè)后繼產(chǎn)業(yè)實施方案，完成品種改良1700畝，豐產(chǎn)管護400畝，按時報送退耕還林政策兌現(xiàn)和鞏固退耕還林后繼產(chǎn)業(yè)政策兌現(xiàn)資料，補助資金116.305363萬元，實行財政“一卡通”兌現(xiàn)農(nóng)戶。實施完成樹種改造示范建設(shè)473.64畝。
二、加強林地保護和林木采伐管理，嚴格按樂中辦函〔20xx〕128號，樂中府發(fā)〔20xx〕10號和樂中府辦函〔20xx〕8號文件要求，做好了全鄉(xiāng)的林地監(jiān)管工作。林地流轉(zhuǎn)1450畝，申報農(nóng)戶占林地建房4戶、占林地面積0.045公頃，嘉美源生產(chǎn)農(nóng)業(yè)園、潘家園農(nóng)場項目建設(shè)占用林地按申報批準進行建設(shè)。林木采伐2543/m、林地面積43.39公頃，申請核準采伐。
三、認真做好森林病蟲害防治工作，積極組織開展林業(yè)有害生物監(jiān)測工作，按時上報信息數(shù)據(jù) 率控制在30‰以內(nèi)，無公害防治率達80%以上，做好了春秋兩季的監(jiān)控工作。
四、認真抓好林業(yè)信訪工作，積極調(diào)處林木林地權(quán)屬糾紛，維護林區(qū)社會穩(wěn)定。全年發(fā)生林木林地糾紛7起，調(diào)處6起，調(diào)解成功率86%。
五、切實做好信息、資料報送和相關(guān)報刊雜志的征訂工作，上報信息，報表及時、真實、準確，報刊、雜志征訂工作如數(shù)完成，超額完成每季度一篇林業(yè)工作信息，全年共完成5篇。六、認真做好森林防火工作。認真宣傳貫徹執(zhí)行《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林法實施條例》、《四川省森林防火條例》及有關(guān)規(guī)定，對全鄉(xiāng)群眾進行宣傳，對在校學(xué)生進行宣傳，懸掛標語，張貼標語進行宣傳。制定《鄉(xiāng)20xx年森林防火工作預(yù)案》，與村級簽訂森林防火責(zé)任書，明確責(zé)任，及時開展森林火災(zāi)隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時消除，全年全鄉(xiāng)未發(fā)生一起森林火災(zāi)。
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