- 相關推薦
用工承諾書范文匯編5篇
隨著社會不斷地進步，承諾書應用范圍愈來愈廣泛，不同的承諾書內容同樣也是不同的。為了讓您在寫承諾書時更加簡單方便，下面是小編為大家收集的用工承諾書5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
用工承諾書 篇1
工程名稱：美居花園項目
發(fā) 包 方：湖南金僑建設集團有限公司
承 包 方：
簽訂日期:
勞務用工承諾書
為規(guī)范勞務人工費和勞務工工資的支付行為，保障勞動者的合法權利不受侵害，促進建筑市場健康有序的發(fā)展，根據《國務院辦公廳關于切實解決建筑領域拖欠工程款問題的通知》、勞動和社會保障部、建設部聯(lián)合發(fā)出的《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》、《勞動合同法》等文件規(guī)定，我 就天津市紅橋區(qū)美居花園項目工程向甲方湖南金僑建設集團有限公司做下列鄭重承諾：
一、我 委托 作為代表，負責處理美居花園項目一切工作事宜。
二、我 嚴格執(zhí)行國家、當?shù)卣块T的法規(guī)、政策及甲方單位規(guī)章制度，依法進行施工作業(yè)和用工管理，不使用未培訓的社會閑散人員。使用勞務工人，保證做到先培訓，后上崗，特殊工種操作工人（電工、電焊工、塔司、信號工等）持證率達到100％。
二、我 依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業(yè)的'內容、計價方法、支付勞動工資的時間和發(fā)生違約后各自應承擔的責任，并經雙方簽字（章）認可；
三、我 嚴格按照勞動合同約定向勞務工人發(fā)放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工人工資，每次發(fā)放工資經勞動者本人簽字，每月將工人勞動工資發(fā)放記錄表提交甲方財務部用于領取工程款；如我 未能按時提交，甲方有權拒絕進行支付。
四、我 接受甲方的監(jiān)督與管理。執(zhí)行勞務用工和工資支付的相關規(guī)定，在甲方項目經理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務工資支付工作。并按照甲方的要求，每月按時報送工人出勤統(tǒng)計表至甲方所在工程的后勤部門。
五、如發(fā)生資金矛盾時，無條件優(yōu)先支付勞務工工資。
六、如我 拖欠勞務工資，且處臵不當導致引起工人上訪，造成不良影響的，愿根據與甲方簽定的工程施工合同約定，對我 處以壹萬元/次的罰款，如事件比較惡劣，甲方有權沒收我的民工工資保證金，如我 出現(xiàn)兩次同類事件，甲方亦可單方面終止施工合同。
七、嚴格遵守甲方安全管理規(guī)章制度，履行安全生產協(xié)議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受甲方安全生產監(jiān)督檢查并承擔相應的責任。
八、本承諾書為《美居花園項目合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。
九、本承諾書一式三份，甲方二份，承諾單位一份。
承諾單位（蓋章）：
承諾人：
聯(lián)系電話：
承諾日期：
�。� 甲方（蓋章）
用工承諾書 篇2
我公司承諾對招用的年滿16周歲、未滿18周歲的未成年工勞動者，將嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《未成年工特殊保護規(guī)定》及相關勞動法規(guī)的'規(guī)定用工，本公司作出以下承諾：
1、在未成年工上崗前安排健康體檢;
2、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規(guī)定的社會基本保險;
3、嚴格遵守并執(zhí)行《未成年工特殊保護規(guī)定》內容，充分保護未成年工權益;
4、安排未成年工的工作崗位符合《未成年工特殊保護規(guī)定》第三條、第四條和第五條的規(guī)定;
5、未成年工的工資待遇不低于深圳市最低工資標準，符合《深圳市員工工資支付條例》的相關規(guī)定;
6、目前本公司總用工人數(shù)共xxx人，本次申請未成年工用工登記共xx人，所提交的資料完全真實。
單位名稱：
(蓋章)
年 月 日
用工承諾書 篇3
我部門外聘職工等 人，通過北京中水科工程總公司（以下簡稱總公司）選定的勞務派遣公司做勞務派遣。為此，做出如下承諾：
1、遵守并執(zhí)行《勞動合同法》、上級單位和總公司有關勞動用工方面的管理規(guī)定；
2、了解同意并遵守總公司與勞務派遣公司所簽“勞務派遣協(xié)議書”的全部內容;知曉勞務派遣公司與被派遣人員所簽勞動合同的全部內容；
3、我部門選用的勞動用工人員無任何非法活動記錄；
4、我部門在總公司有足夠的經費支付本單位上述聘用人員在勞動用工期間所需的各種經濟費用：
1）. 人員工資；
2）. 按繳費比例支付勞務員工社會保險單位應承擔的部分；
3）. 勞務派遣公司管理費,80元/人.月；
4) . 勞動用工過程中（含勞動糾紛）產生的各種經濟費用。 以上費用從用人單位在總公司的`項目經費中統(tǒng)一劃轉。
5、本單位勞動用工人員的工作崗位，無任何職業(yè)病危害。用工到期，如體檢發(fā)生疑似職業(yè)病的，按照國家及北京市有關規(guī)定辦理。
用工單位負責人簽字并加蓋公章(代章)：
年 月 日
用工承諾書 篇4
為規(guī)范我單位勞務人工費和勞務工工資的支付行為，保障勞動者的合法權利不受侵害，促進建筑市場健康有序的發(fā)展，根據《國務院辦公廳關于切實解決建筑領域拖欠工程款問題的通知》、勞動和社會保障部、建設部聯(lián)合發(fā)出的《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[20xx]22號）、《勞動合同法》等文件規(guī)定，對于 向 做如下承諾：
一、我單位/公司嚴格執(zhí)行國家、當?shù)卣块T的法規(guī)、政策及規(guī)章制度，依法進行施工作業(yè)和用工管理，不使用未培訓的.社會閑散人員。我方提供勞務人員花名冊、身份證復印件及人員基本情況表。
二、我單位使用勞務工人，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業(yè)的內容、計價方法、支付勞動工資的時間和發(fā)生違約后各自應承擔的責任，并經雙方簽字（章）認可。
三、我單位嚴格按照勞動合同約定向勞務工人發(fā)放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工人工資，每次發(fā)放工資經勞動者本人簽字，發(fā)放工資直接發(fā)放到勞務人員手中，每月將工人勞動工資發(fā)放記錄表于下月申請計量支付時提交總承包單位所在工程項目部財務部門。
四、我單位/公司接受 的監(jiān)督。執(zhí)行 勞務用工和工資支付的相關規(guī)定，在 的直接監(jiān)督管理下，做好勞務工資支付工作。并按照總承包單位的要求，每月按時報送勞動報酬支付情況統(tǒng)計表至########所在財務部門。
五、如我單位發(fā)生資金矛盾時，無條件優(yōu)先行支付勞務工工資。
六、如我單位拖欠勞務工資，且處置不當導致引起工人上訪，造成不良影響的，除對相關責任人作嚴肅處理外，愿根據與總承包單位就本項目簽定的工程施工勞務合同約定，對我單位處以罰款，如事件比較惡劣，如我單位出現(xiàn)三次同類事件，總承包單位亦可單方面終止施工勞務合同。
七、我單位/公司成立勞務工工資支付糾紛處理領導小組，法定代表人是處置工資糾紛在企業(yè)和項目的第一責任人，并有專人負責此項工作，保證把糾紛化解在本單位，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，我單位及時向地方政府匯報，主動做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。
八、我單位在工地張貼建筑勞務工人工作糾紛處置告示，公布勞務工工作管理制度，發(fā)生糾紛的處理程序，我單位在工地公布負責處理糾紛的人員姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起工資糾紛。
九、我單位嚴格遵守總承包單位安全管理規(guī)章制度，履行安全生產協(xié)議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受 安全生產監(jiān)督檢查并承擔相應的責任。
十、本承諾書為《 工程施工勞務 合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。
十一、本承諾書一式兩份。
承諾單位（蓋章）：
承諾人簽字：
聯(lián)系電話：
年 月 日
用工承諾書 篇5
我公司承諾對招用的年滿16周歲、未滿18周歲的未成年工勞動者，將嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《未成年工特殊保護規(guī)定》及相關勞動法規(guī)的規(guī)定用工，本公司作出以下承諾：
1、嚴格遵守并執(zhí)行《未成年工特殊保護規(guī)定》內容，充分保護未成年工權益；
2、在未成年工上崗前安排健康體檢；
3、安排未成年工的工作崗位符合《未成年工特殊保護規(guī)定》第三條、第四條和第五條的規(guī)定；
4、未成年工的.工資待遇不低于深圳市最低工資標準，符合《深圳市員工工資支付條例》的相關規(guī)定；
5、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規(guī)定的社會基本保險；
6、目前本公司總用工人數(shù)共xxx人，本次申請未成年工用工登記共xx人，所提交的資料完全真實。
單位名稱：
（蓋章）
年 月 日
【用工承諾書】相關文章：
用工承諾書06-27
用工承諾書11-25
臨時用工承諾書11-25
企業(yè)用工承諾書11-25
用工管理承諾書11-25
用工承諾書范文11-25
直接用工承諾書11-24
規(guī)范用工承諾書11-25
合法用工承諾書11-25
勞務用工承諾書11-25