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關(guān)于餐廳服務(wù)員勞動合同模板(通用10篇)
隨著時間的推移,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編為大家整理的關(guān)于餐廳服務(wù)員勞動合同模板,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
餐廳服務(wù)員勞動合同 1
甲方:
乙方:
因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:
一、勞動合同期限
本合同為_____期限勞動合同,合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_____個月。
二、工作內(nèi)容和工作地點
。、工作內(nèi)容:乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
2、工作地點:
三、甲方對乙方的具體要求
。、乙方在上班期間,乙方外出必須向甲方申請,得到甲方批準(zhǔn)方可外出。
。、乙方工作時不能偷懶,必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的時間不能完成,甲方有權(quán)批評乙方,若乙方工作效率實在太低,甲方有權(quán)扣乙方工資。
。、乙方在工作必須熱情、周到、主動,誠信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的東西,甲方有權(quán)開除乙方,并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。
。、甲方每月押乙方_____元的工資,到合同期限滿,甲方將全部支付給乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有權(quán)不退回所押工資。
四、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資,月工資為_____元。
五、乙方做到合同期限,甲方將給予一定的獎金,獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。
六、勞動合同的`變更、解除、終止、續(xù)訂
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
。、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
。病(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
。、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
。、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
。病⒁曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
。、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
。、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的。
七、社會保險
。薄⒓滓译p方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
。、甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
1、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
。、商業(yè)秘密保護(hù):
3、競業(yè)限制:
。础⒎⻊(wù)期:
九、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
。、本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份,本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方:
乙方:
日期:
餐廳服務(wù)員勞動合同 2
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自期自____年____月____日至____年____月____日,在試用期內(nèi)甲、乙雙方都可依法解除勞動合同。
二、工作內(nèi)容,
第二條乙方同意由甲方根據(jù)生產(chǎn)______工作______需要安排擔(dān)任或從事崗位______工種______。
第三條乙方應(yīng)按本合同規(guī)定及甲方的要求,自覺地進(jìn)行工作,按時完成規(guī)定的生產(chǎn)______工作______數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或工作任務(wù),并愛護(hù)設(shè)備和所使用的工具。
第四條甲方可以根據(jù)生產(chǎn)______工作______需要,適當(dāng)調(diào)整或協(xié)調(diào)另行安排職務(wù)或崗位。
三、勞動報酬和保險福利待遇
第五條甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津______補(bǔ)______貼制度,確定并按時向乙方支付勞動報酬。
甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方每年根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長和當(dāng)?shù)厣钗飪r增長情況適當(dāng)增加乙方工資報酬。
乙方的獎金由甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況和乙方提供的勞動數(shù)量、質(zhì)量另行確定。
第六條甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益狀況,為乙方提供以下福利待遇;并根據(jù)效益變化適時調(diào)整。
第七條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,按國家和本省及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
第九條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的.生產(chǎn)______工作______條件和必要的勞動防護(hù)用品,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
五、勞動紀(jì)律
第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律等。保守本單位生產(chǎn)______工作______或業(yè)務(wù)秘密。
第十一條乙方應(yīng)服從甲方因生產(chǎn)______工作______需要的臨時性派遣或調(diào)整。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除或終止,
第十二條由于生產(chǎn)______工作______需要、或客觀條件發(fā)生變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的部分條款。
第十三條本合同期滿終止后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿,沒有辦理終止勞動合同手續(xù),而存在事實勞動關(guān)系,視為延續(xù)勞動合同,延續(xù)合同的期限與原合同相同。
七、其他
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自日起生效。
本合同未盡事宜,按國家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及本單位的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。
甲方:_________
乙方:_________
_________年____月____日
餐廳服務(wù)員勞動合同 3
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠信守法的原則,同意簽訂并共同遵守本合同。
一、合同期限:
第一條、本合同期限為____年。自____年____月____日起,至____年____月____日止。
乙方應(yīng)保證與甲方簽訂本合同時沒有與其他單位存在勞動關(guān)系。
二、工作崗位和工作地點:
第二條、甲方根據(jù)需要安排乙方在_________崗位工作,工作地點為桂林市崗位職責(zé)或工作內(nèi)容在甲方的規(guī)章制度中明確。
甲方可以根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商變更工作崗位______工種______或工作地點。乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)章制度,按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的各項工作任務(wù)。
三、工作時間和休息休假:
第三條、乙方必須遵守甲方按國家規(guī)定所執(zhí)行的工時制度。勞動部門批準(zhǔn)甲方實行不定時工作制和綜合工時制度的,乙方應(yīng)予服從。
第四條、乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
四、勞動報酬:
第五條、乙方的工資報酬為1600元/月或按甲方薪酬制度執(zhí)行。
第六條、甲方每月20日向乙方發(fā)放上月工資。個人收入按政府規(guī)定應(yīng)繳納的個人所得稅,甲方按有關(guān)規(guī)定代扣代繳。甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;如遇節(jié)假日自然順延。
五、勞動保護(hù)、勞動條件:
第七條、甲方執(zhí)行國家關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)中勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,改善勞動條件,保障乙方的健康、安全。按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
六、合同的終止和解除條件:
第八條、合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第九條、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方或甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的;
第十條、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日書面通知乙方:
1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;
第十一條、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。
第十二條、乙方依照有關(guān)法律、法規(guī)主動要求解除合同的,應(yīng)提前30天書面告知甲方和甲方,如不提前告知或擅自離開,給甲方造成的損失和影響,由乙方承擔(dān)。
第十三條、乙方提交虛假入職材料、偽造學(xué)歷、學(xué)位、技能等證書的,甲方可隨時解除本合同、且甲方不需承擔(dān)任何補(bǔ)償或賠償責(zé)任。
七、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律:
第十四條、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的`一部分,乙方已全部了解并同意遵守。
第十五條、乙方應(yīng)自覺接受甲方的有關(guān)勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、法制等方面基本知識的教育和訓(xùn)練。
第十六條、甲方按國家和甲方規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進(jìn)行管理和獎懲。
八、技能培訓(xùn):
第十七條、甲方需出資對乙方進(jìn)行專項業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,應(yīng)與乙方簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,約定服務(wù)期及違約責(zé)任。在《培訓(xùn)服務(wù)合同》約定的服務(wù)期內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得解除本合同,否則乙方應(yīng)向甲方賠償按尚未履行的服務(wù)期應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費金額______培訓(xùn)費包括培訓(xùn)課程費、教材費、往返交通費、食宿費等甲方為乙方培訓(xùn)所支付的全部相關(guān)費用______。乙方在培訓(xùn)期間解除本合同的,應(yīng)按培訓(xùn)費的全額向甲方賠償。
九、違約責(zé)任:
第十八條、乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,保守甲方的商業(yè)秘密,如有違反,乙方需按相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
十、其他約定事項:
略
十一、合同解除后事項:
第十九條、乙方應(yīng)在本合同解除或終止之日起5個工作日內(nèi)到甲方辦理有關(guān)手續(xù)。
第二十條、本合同一式二份,甲方、乙方各執(zhí)一份。合同雙方簽字蓋章后生效。
甲方:
乙方:
_________年____月____日
餐廳服務(wù)員勞動合同 4
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商一致,本著合法公平、誠實信用的原則,簽定勞動合同,并承諾共同遵守。
一、簽定日期:
自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止共___月。
二、工作內(nèi)容和地點:
根據(jù)工作需要乙方同意在本店從事__崗位工作,嚴(yán)格遵守酒店的規(guī)章制度,服從各級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,熱情待客,禮貌用語,做好自己的本職工作,杜絕打架斗毆、辱罵他人,甲方提供乙方每日三餐及住宿,10:30分按時就寢,如違反規(guī)定屬于個人行為責(zé)任自負(fù)。
三、雙方約定:
1、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從分配,根據(jù)工作需要調(diào)換工作崗位。
2、在工作中,不無故曠工,事假一天扣兩天,病假有病歷診斷當(dāng)天扣當(dāng)天,如曠工3天,按自動離職處理,甲方不支付任何工資。
3、在合同期內(nèi),未干滿一個月的提出離職,工資開50%,未干滿三個月的工資開80%。
4、在工作中安全第一,無論前廳后廚,必須具備安全意識,如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領(lǐng)導(dǎo),不能擅自解決,如液化氣、酒精爐等使用,必須嚴(yán)格安全操作,如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的,一切后果由本人或責(zé)任人負(fù)責(zé),酒店不承擔(dān)任何費。
四、合同終止與解除:
1、合同期滿,續(xù)簽或終止合同,由甲乙雙方達(dá)成一致,方可辦理。
2、在試用期間,不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。
3、嚴(yán)重違反本店的規(guī)定,給本店造成嚴(yán)重?fù)p失的解除合同。
4、隱瞞不良行為,或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。
5、不服從各級領(lǐng)導(dǎo)分配,多次屢教不改的,被依法追究刑事責(zé)任的解除合同。
6、乙方在合同期內(nèi),如不能繼續(xù)工作的.,提前1個月遞交辭職申請,經(jīng)甲方同意后,有接替乙方工作的,方可辦理離職手續(xù)。
五、工作服由本店提供,收工裝押金50元,如解除勞動關(guān)系后,工裝押金如數(shù)退還。
六、由甲方出資培訓(xùn)乙方,因乙方原因提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的費用。
七、甲方用于交社會保險的費用納入工資內(nèi),由乙方自己交納。
1、每月15日發(fā)放工資,甲方不可拖欠員工工資。
2、乙方試用基本工資___元/月。
3、正式員工基本工資___元/月。
備注:本合同雙方簽字之日起生效。
甲方:
乙方:
日期:
餐廳服務(wù)員勞動合同 5
甲方:
乙方:
xxxxx有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要,招收__(以下簡稱乙方)為計時服務(wù)員。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,自愿簽定本合同,共同遵守執(zhí)行。
一、本合同期限自xx年xx月xx日起,至xx年xx月xx日止,其中前100個工作小時為試用期。合同期滿,經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽用工合同。
二、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定,向乙方提供必須的工作條件,保障乙方的安全和健康,嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,具體工作時間由甲方預(yù)先通知乙方,乙方必須遵守。
三、乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律等各項規(guī)章制度,完成甲方分配的工作任務(wù)和各項考核指標(biāo)。
四、勞動報酬:(元/小時)
□見習(xí)服務(wù)員xx元/小時
□服務(wù)員xx元/小時
□資深服務(wù)員xx元/小時
□組長xx元/小時
五、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷,經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)后,由甲方負(fù)責(zé)治療費。
六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。
七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、在合同期間被證明不符合錄用條件的;
2、違反勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度并經(jīng)教育不改的;
3、因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的'。
八、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
甲方違反合同,違反國家法規(guī)、法律,侵犯乙方合法權(quán)益。
九、乙方工作期間,甲方負(fù)責(zé)提供全套制服和系統(tǒng)培訓(xùn)。
十、若甲乙雙方欲中斷本合同,應(yīng)提前一周以書面形式通知對方。
十一、本合同未盡事宜按《服務(wù)組手冊》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。
十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽定之日起生效。
甲方:
乙方:
日期:
餐廳服務(wù)員勞動合同 6
甲方:__________________
地址:__________________
乙方:______________
性別:______
出生年月:__________________
居民身份證號碼:_____________________________________
此合約為甲方、乙方,會所員工在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立的勞動合約,共同遵守本合約所列條款。
簽約崗位:
□足療技師□泰式技師□客服員□主管
第一條:勞動合約類型及期限:
一:勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。
1、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、本合約約定試用期,試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二條:工作內(nèi)容與工作地及要求:
一、根據(jù)甲方工作需求,乙方同意從事__________崗位工作,經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
二、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條:工作時間和工作休假
由于本工作的特性,實行多勞多得的工作制,休息按照自行安排制,為了不影響公司的正常營運,休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息,每月假期為兩天,超出兩天者不給于保底工資。
第四條:勞動報酬:
一、乙方培訓(xùn)期間只包食宿,培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。
二、乙方從培訓(xùn)上崗后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下工資形式:
三、□客服員固定工資________元,其不含其他商品項目提成。
□主管固定工資________元,其不含其他商品項目提成。
□足療技師保底工資為________元,其不含其他商品項目提成。
□泰式技師保底工資為________元,其不含其他商品項目提成。
□多勞多得結(jié)算:收費由甲方定制,技師按照提成46分。
1、其他工資形式:具體約定在本合同第五條中明確。
2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月5日。
附言一:參附表
第五條:福利待遇
甲方為乙方提供以下福利待遇:
1、獎金方式:
獎金包括月全勤獎50元,年全勤獎600元,生日補(bǔ)助50元。點鐘獎第一名00元,第二名50元,第三名30元。
第六條:勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):
一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。
二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全的工作流程,制定操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動保護(hù)工作。
三、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
第七條:乙方應(yīng)依照本單位的勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予響應(yīng)的行政處罰,經(jīng)濟(jì)處罰等,情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。
第八條:勞動合約的暫停、解除及終止:
一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合約,甲方應(yīng)支付乙方押金。
二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。
三、甲方威脅到乙方的人身安全,乙方可立即解除合約。
四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,甲乙雙方應(yīng)暫停合約,待乙方恢復(fù)一個月后,繼續(xù)遵守本合約,乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。
五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。
六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。
七、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。
八、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
九、被依法追究刑事責(zé)任的。
十、法律,行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的'其他情形。
十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的。
第九條:雙方預(yù)定的其他事項:
1、合約期間與解除合約后,乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將經(jīng)營技術(shù)、工藝、設(shè)計、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報、產(chǎn)品客戶情報、管理、經(jīng)營的運行和決策、財務(wù)
情報、人事情報、新的開發(fā)項目等向任何人披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密,不得私自協(xié)助任何第三人,以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密,不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。
2、乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。
3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,應(yīng)保持在公正的立場,及時上報矛盾之原因。
4、合約期間,乙方個人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。
5、在合同期間,乙方未經(jīng)過甲方同意,擅自辭工者,將賠償單位的損失
第十一條:其他:
一、本合約在履行中發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,其他事宜參照制度執(zhí)行。
二、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附屬文件,與本合約具有法律效力。
三、合同條款與國家法律相抵觸時,按國家法律法規(guī)執(zhí)行。
四、本合約付應(yīng)聘表后,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效應(yīng),簽字蓋章后生效。
五、甲乙雙方必須遵守,如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。
甲方:
乙方:
法定代表人:
日期:_____年_____月_____日
日期:_____年_____月_____日
餐廳服務(wù)員勞動合同 7
甲方(聘用單位):_________________
乙方(受聘人):___________________
因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:_______
第一條合同期限
1、合同有效期:_______自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位、內(nèi)容及地點
1、工作崗位:_______甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的.業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
2、工作內(nèi)容:_______乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
3、工作地點:________________________。
第三條工作條件和勞動保護(hù)
1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬
甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:_______
1、月工資____元,試用期間工資____元,甲方每月_____日前向乙方支付工資。
2、日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_____日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。
第五條社會保險
1、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第六條工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條聘用合同的變更、終止和解除
甲方(公章)乙方(簽字):_______
法定代表人或者委托代理人簽字:_______
簽字日期:_______
__年_____月_____日
簽字日期:_____
____年_____月_____日
餐廳服務(wù)員勞動合同 8
甲方:_______
乙方:_______,現(xiàn)居住地址:_______
家庭地址:_______
聯(lián)系電話:_______
因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:_______
一、勞動合同期限
1、本合同為固定期限勞動合同,合同期從__年_____月_____日起至__年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點:_______
1、工作內(nèi)容:_______乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
2、工作地點:_______。
三、甲方對乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間,乙方外出必須向甲方申請,得到甲方批準(zhǔn)方可外出。
2、乙方工作時不能偷懶,必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的時間不能完成,甲方有權(quán)批評乙方,若乙方工作效率實在太低,甲方有權(quán)扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動,誠信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的東西,甲方有權(quán)開除乙方,并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。
4、甲方每月押乙方100元的'工資,到合同期限滿,甲方將全部支付給乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有權(quán)不退回所押工資。
四、勞動報酬:_______
甲方每月支付乙方工資,月工資為__元。
五、乙方做到合同期限,甲方將給予一定的獎金,獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。
甲方:_______
乙方:_______
__年_____月_____日
餐廳服務(wù)員勞動合同 9
甲方:_________________
法定代表人:_________________
乙方:_________________
性別:_________________
年齡:_________________
身份證號:_________________
聯(lián)系電話:_________________
戶口所在地:________________
家庭電話:_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律規(guī)定,甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議:_________________
一.合同期限和工作崗位
1.本合同從__年_____月_____日起至__年_____月_____日止,雇傭雇傭期為年。
2.乙方工作崗位:_________________餐館服務(wù)員
二.職責(zé)及職權(quán):_________________
1.服從經(jīng)理或主管的工作安排,遵守酒店的管理制度,不得擅自離崗。
2.營業(yè)時間內(nèi),保持良好的'工作狀態(tài)和禮儀、儀表、服務(wù)熱情周到、正確使用服務(wù)語言。
3.按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),布置餐桌,做好開餐前的準(zhǔn)備工作。
4.做好營業(yè)前的潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作,保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。
5.按照服務(wù)程序迎接客人入座就席,協(xié)助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。
6.勤巡臺,按程序提供各種服務(wù),及時撤離餐具,勤換煙蠱。
7.顧客用餐后,迅速做好餐桌的清潔工作。
甲方(蓋章)___________
法定代表人(簽章)___________
乙方(簽章)___________
____年_____月_____日
餐廳服務(wù)員勞動合同 10
甲方:________
地址:________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________
乙方:________
性別:________
身份證號碼:________
現(xiàn)住址系電話:________
為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。
第一條勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作任務(wù)為前臺或后廚;工作地點為____(市/縣)。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。
第三條勞動報酬
勞動報酬由以下四個部分部分組成:
1、崗位工資:勞動報酬為月薪制,基本工資為____元/月,崗位工資為____元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因,則順延最多不超過3個工作日)。
2、績效獎金:____
員工、儲干及訓(xùn)練員:在年底以80元/月當(dāng)年工作月份的形式一次性發(fā)放;
3、津貼:餐補(bǔ)____元/月,工齡獎每滿半年加五十元,員工滿一年100元封頂。
4、福利待遇:乙方正式錄用后,根據(jù)乙方要求,甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續(xù)。甲方向乙方免費提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負(fù)責(zé))。
第四條勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個月工資。合同到期,如雙方同意延續(xù),需另行簽訂合同;合同期內(nèi),如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為,甲方有權(quán)提前中止合同。
第五條雙方約定條款:
1、由于服務(wù)行業(yè)的'特殊性,乙方同意實行綜合計算工時,每周六天工作制(工作時間不含每天用餐時間),周綜合工時不超過國家規(guī)定時間。休息采取輪休方式,不固定周六日。
2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班,按國家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費。
3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。
4、如因乙方原因或違紀(jì)違法需提前終止本合同,當(dāng)年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、甲方對乙方上崗培訓(xùn)的培訓(xùn)費和已報銷的健康證和工作服費用,不予發(fā)放。
第六條《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
第七條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第八條本合同一式兩份,具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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