2024年技術(shù)方案（通用10篇）
為了確保事情或工作有序有力開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的書面計(jì)劃。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？下面是小編收集整理的2024年技術(shù)方案，歡迎大家分享。
技術(shù)方案 1
但由于受多方面因素影響制約，雖經(jīng)過一些電腦基礎(chǔ)培訓(xùn)，但教師整體電腦操作水平仍然不高，許多教師不會(huì)操作多媒體設(shè)備，多媒體設(shè)備使用率效低。這就造成了大量教學(xué)設(shè)備和資源的浪費(fèi)，各個(gè)學(xué)校的多媒體優(yōu)勢(shì)不能得到很好的發(fā)揮。而且由于缺乏多媒體設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)知識(shí)，各種故障不能得到及時(shí)解決，維護(hù)費(fèi)用日漸增加。
為了盡快提高農(nóng)場(chǎng)中小學(xué)教師多媒體設(shè)備操作技能，借助多媒體工具來完成教學(xué)工作，現(xiàn)擬定采取"以點(diǎn)帶面"的方法，在每個(gè)學(xué)校培養(yǎng)3—5個(gè)骨干電腦教師，再由他們帶動(dòng)，輔導(dǎo)其他教師進(jìn)行多媒體操作，從而快速提高全體教師的多媒體操作水平，加快農(nóng)墾教學(xué)信息化步代，提高中小學(xué)的教學(xué)質(zhì)量。
一、培訓(xùn)對(duì)象：
各農(nóng)場(chǎng)學(xué)校教師，每學(xué)校3—5人。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
�？谑泻Ｐ懵�87號(hào)新南洋大酒店辦公樓六樓百靈電腦培訓(xùn)中心
三、培訓(xùn)時(shí)間：
每期8天。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
教學(xué)課件制作，常用工具軟件的操作，網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，各種電腦外接設(shè)備及多媒體設(shè)備使用，多媒體設(shè)備日常維護(hù)知識(shí)，基本的多媒體設(shè)備維修知識(shí)。
五、培訓(xùn)目標(biāo)
會(huì)用PoWERPoINT制作課件，會(huì)利用常用辦公軟件進(jìn)行日常電腦維護(hù)，掌握一定的.網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，會(huì)使各種多媒體設(shè)備，能懂得日常多媒體設(shè)備維護(hù)常識(shí)，能夠?qū)Χ嗝襟w設(shè)備進(jìn)行簡(jiǎn)單的維修。
六、每期人數(shù)：
每期48人。
七、培訓(xùn)方式：
實(shí)踐為主，教學(xué)理論為輔。
八、培訓(xùn)費(fèi)用：
400元/人（包括教材及辦證費(fèi)用）
九、培訓(xùn)食宿安排：
60元/人/天（包住宿及一日三餐）
住房標(biāo)準(zhǔn)：二星級(jí)雙人標(biāo)準(zhǔn)間伙食標(biāo)準(zhǔn)：中餐，晚餐八菜一湯
十、證書頒發(fā)：
培訓(xùn)結(jié)束后通過考核合格者，即可獲得海南省人事勞動(dòng)保障廳頒發(fā)的《計(jì)算機(jī)職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》。
十一、培訓(xùn)環(huán)境及實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所：
電腦培訓(xùn)教室一間（教室裝修豪華，鋪地毯，4部新空調(diào)）
教學(xué)設(shè)備：學(xué)生機(jī)：人手一臺(tái)（配耳機(jī)）服務(wù)器：2臺(tái)
教師機(jī)：1臺(tái)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)軟件：1套
技術(shù)方案 2
一、主題活動(dòng)提出的背景
為響應(yīng)教育部門提出的創(chuàng)建特色學(xué)校的理念，改變學(xué)習(xí)方式，拓展學(xué)習(xí)資源拓寬發(fā)展空間；投身社會(huì)實(shí)踐，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，增進(jìn)生存體驗(yàn)；參與社區(qū)服務(wù)，形成服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任的總體要求，結(jié)合我校的實(shí)際情況和未來發(fā)展的趨勢(shì)，學(xué)校深入挖掘地域資源，現(xiàn)將本學(xué)年社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)工作安排如下：
二、活動(dòng)目標(biāo)：
走進(jìn)綠色蔬菜基地：
1、了解蔬菜的有關(guān)知識(shí)，擴(kuò)展自己的知識(shí)面。掌握種植蔬菜的一般方法.
2、在實(shí)踐的訪談中鍛煉口才，提高社會(huì)交際能力。
3、在實(shí)踐動(dòng)手操作中培養(yǎng)自己種植蔬菜等方面的勞動(dòng)技能。
4、學(xué)生在研究蔬菜的實(shí)踐活動(dòng)中，不拘泥于課堂，走出課堂，體驗(yàn)到與人合作、交流的樂趣。
走進(jìn)xx手套廠：
1、通過走進(jìn)手套廠，參觀手套廠，加深學(xué)生對(duì)家鄉(xiāng)手套的了解。
2、通過實(shí)踐活動(dòng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行觀察，訪問，調(diào)查研究，分析評(píng)價(jià)，資料收集等綜合實(shí)踐能力的培養(yǎng)，使學(xué)生養(yǎng)成主動(dòng)探索，自主創(chuàng)新的良好習(xí)慣。
3、培養(yǎng)小組合作精神，學(xué)會(huì)互相幫助，互相學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)合作，共同進(jìn)步，知道小組合作的重要作用。
三、活動(dòng)適用的對(duì)象
學(xué)校3-6年級(jí)學(xué)生
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
1、綠色蔬菜基地
2、走進(jìn)xx手套廠
五、活動(dòng)建議：
可整合數(shù)學(xué)學(xué)科的`實(shí)踐活動(dòng)及美術(shù)學(xué)科、綜合實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行。
六、活動(dòng)準(zhǔn)備
1、教師自己首先收集關(guān)于xx手套和綠和蔬菜基地的相關(guān)資料。
2、教師聯(lián)系手套廠人員和蔬菜基地人員，以及相關(guān)專家，闡明此行的目的，力求幫助與支持。
3、注意培養(yǎng)小班干，在活動(dòng)中幫助教師組織活動(dòng)，成為教師的得力助手。
七、活動(dòng)方法及過程
�。ㄒ唬┝私鈞x手套和綠和蔬菜基地的相關(guān)資料。
（二）讓學(xué)生收集有關(guān)長(zhǎng)安手套發(fā)展的相關(guān)信息。
（三）組織學(xué)生進(jìn)行參觀，調(diào)查
�。ㄋ模﹨⒂^調(diào)查后，小組交流討論，分享感受與收獲。
（五）教師請(qǐng)相關(guān)專家，解答學(xué)生疑問，介紹手套廠，進(jìn)一步加深學(xué)生對(duì)手套文化的理解。
�。┙M織學(xué)生進(jìn)行活動(dòng)匯報(bào)和交流。
八、活動(dòng)的總結(jié)與交流
綜合實(shí)踐課程是一門面向全體學(xué)生開設(shè)的，以學(xué)生自主選擇的，直接體驗(yàn)的，研究探索的學(xué)習(xí)為課程的基本方式，以貼近學(xué)生的生活實(shí)踐，社會(huì)實(shí)踐，科學(xué)實(shí)踐的主題為課程基本內(nèi)容，以學(xué)生個(gè)性的養(yǎng)成為課程的基本任務(wù)的非學(xué)科性課程。
技術(shù)方案 3
一、工作目標(biāo)
通過大力開展對(duì)農(nóng)民實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)，不斷完善農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)進(jìn)村的工作機(jī)制，使我市的種養(yǎng)殖基地向規(guī)模化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化方向發(fā)展，推動(dòng)我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)。抓好農(nóng)民培訓(xùn)、技術(shù)入戶，發(fā)展以西芹、番茄、川芎、商品蔬菜、小家禽養(yǎng)殖、水稻制種等“一村一品”為主，特色明顯，優(yōu)勢(shì)突出的專業(yè)村。
二、工作計(jì)劃
1、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。農(nóng)業(yè)種植業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，每年培訓(xùn)0.5萬人次，5年共培訓(xùn)2.5萬人次。
2、綠色證書培訓(xùn)。重點(diǎn)培訓(xùn)年齡在16至40歲之間的骨干農(nóng)民，使他們成為該村“田秀才”、“土專家”和科技帶頭人以及充實(shí)到村級(jí)農(nóng)技服務(wù)隊(duì)。每年培訓(xùn)16人，5年共培訓(xùn)80人。
3、農(nóng)業(yè)職業(yè)技能中。一是開展農(nóng)業(yè)行業(yè)特有工程職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)。二是結(jié)合省農(nóng)勞辦的“四川省勞務(wù)品牌培訓(xùn)”項(xiàng)目，開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)。培訓(xùn)閉幕按市上安排落實(shí)。
4、五年計(jì)劃進(jìn)行農(nóng)民養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)15場(chǎng)次，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)0.5萬人次。
5、大力推廣“稻鴨共作”養(yǎng)殖實(shí)用技術(shù)，每年推廣0.3萬畝，五年計(jì)劃累計(jì)推廣1.5萬畝。
三、工作措施
(一)工作機(jī)構(gòu)
成立以黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)簡(jiǎn)勇為組長(zhǎng)，農(nóng)業(yè)中心主任王家華為副組長(zhǎng)，相關(guān)部門人員為成員的“技術(shù)指導(dǎo)”進(jìn)村工作組，負(fù)責(zé)實(shí)施“技術(shù)指導(dǎo)”進(jìn)村工作的組織協(xié)調(diào)和日常工作。
(二)技術(shù)指導(dǎo)進(jìn)村的`方式
1、加強(qiáng)農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。緊緊圍繞我鎮(zhèn)的優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)業(yè)，結(jié)合每年開展的農(nóng)民集中教育培訓(xùn)活動(dòng)，組織開展好種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)。種植業(yè)要重點(diǎn)搞好優(yōu)質(zhì)糧油、無公害蔬菜、西芹、番茄、制種、川芎藥材、花卉茁木等種植栽培知識(shí)培訓(xùn)；養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)重點(diǎn)開展豬、牛、羊、雞、鴨、鵝、兔、蜂、魚的養(yǎng)殖實(shí)用技術(shù)和重大疫病防疫技術(shù)，以及健康養(yǎng)殖等知識(shí)培訓(xùn)。
2、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)指導(dǎo)。一是積極爭(zhēng)取上級(jí)部門的支持，搞好技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；二是實(shí)行機(jī)關(guān)干部聯(lián)村制度，落實(shí)任務(wù)和職責(zé)；三是根據(jù)農(nóng)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目和最新的實(shí)用技術(shù)，切實(shí)抓好試驗(yàn)示范和推廣，并根據(jù)農(nóng)戶需要，印發(fā)技術(shù)資料、整合農(nóng)業(yè)信息資源，及時(shí)、準(zhǔn)確地將信息送達(dá)農(nóng)戶。四是積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，大力實(shí)施農(nóng)業(yè)科技入戶工程，提高農(nóng)民種養(yǎng)殖水平。
技術(shù)方案 4
一、指導(dǎo)思想
以學(xué)校工作計(jì)劃為指導(dǎo)，以服務(wù)學(xué)校教務(wù)教學(xué)為宗旨，加快推進(jìn)學(xué)校教育信息化進(jìn)程，同時(shí)為了逐步向開放大學(xué)過渡，信息技術(shù)科為提供高效的網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)，滿足本校教學(xué)、管理和學(xué)生學(xué)習(xí)的需要，特制定技術(shù)支持服務(wù)計(jì)劃。
二、主要工作及思路
�。ㄒ唬┳龊脤W(xué)校信息技術(shù)設(shè)備的管理
1、摸清學(xué)校信息技術(shù)設(shè)備的現(xiàn)狀；
2、制定各種設(shè)備的管理機(jī)制，做到專人管理；
3、加強(qiáng)多媒體教室、機(jī)房、云教室和中心機(jī)房的管理；
4、定期對(duì)學(xué)校信息設(shè)備進(jìn)行模排檢查，保證各種設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
�。ǘ閷W(xué)校各部門提供信息技術(shù)支持
積極為各科室在教學(xué)活動(dòng)、會(huì)議、打印、掃瞄、電子屏等工作上，提供信息技術(shù)支持等多項(xiàng)服務(wù)，做到有求必應(yīng)，確保為學(xué)校各部門、學(xué)校教師提供優(yōu)質(zhì)服。
（三）抓好學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)
實(shí)行網(wǎng)站管理員負(fù)責(zé)制，做到督促學(xué)校各科室將學(xué)校信息、新聞、資料等及時(shí)上傳到網(wǎng)站，及時(shí)更新和備份，使網(wǎng)站成為學(xué)校對(duì)外的一個(gè)窗口。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)學(xué)校的校本教師培訓(xùn)工作
有計(jì)劃有目的組織學(xué)校教師進(jìn)行計(jì)劃培訓(xùn)，全面提高教師在信息化環(huán)境中的`教學(xué)教育教學(xué)能力�？h級(jí)電大多方提供技術(shù)服務(wù)。
三、技術(shù)支持服務(wù)計(jì)劃
1、電大平臺(tái)重新改版，增加功能、權(quán)限、進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)平臺(tái)技術(shù)支持
2、按時(shí)課程資源導(dǎo)入，及時(shí)下載中央電大資源，建立登記制度
3、對(duì)全校教職工進(jìn)行電大在線平臺(tái)使用培訓(xùn)、上掛平時(shí)作服務(wù)業(yè)考試題庫培訓(xùn)
4、做好服務(wù)器更換工作教學(xué)技術(shù)支持
5、新生入學(xué)計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)。
6、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、各種教學(xué)軟件方面的培訓(xùn)服務(wù)
7、教師權(quán)限分配使用（進(jìn)行教師培訓(xùn)）考務(wù)技術(shù)支持服務(wù)
8、新舊教務(wù)管理平臺(tái)提供技術(shù)支持
9、各種網(wǎng)絡(luò)考試提供技術(shù)支持，保證各類網(wǎng)考順利進(jìn)行，建立網(wǎng)考登記制度。
10、全�？剖以O(shè)備故障維修、保證多功能廳、大禮堂設(shè)備功其它技術(shù)支能正常，宿舍樓電視設(shè)備使用正常，目前有10間投影教室。
11、不斷提高全校教職工計(jì)算機(jī)技能水平，科室人員技術(shù)持服務(wù)水平
12、加強(qiáng)微課程的培訓(xùn)和藍(lán)卓平臺(tái)的使用縣級(jí)電大技術(shù)
13、教學(xué)平臺(tái)使用培訓(xùn)，教學(xué)方面公眾平臺(tái)技術(shù)支持服務(wù)
14、新疆電大作業(yè)指導(dǎo)平臺(tái)培訓(xùn)支持
15、財(cái)會(huì)、工商管理模擬實(shí)驗(yàn)技術(shù)支持
技術(shù)方案 5
為了進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)管理制度，及時(shí)辦理好全校教職工工資福利待遇，根據(jù)《綿陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)綿陽市事業(yè)單位崗位設(shè)管理實(shí)施細(xì)則的通知和綿陽市人事局《關(guān)于核準(zhǔn)陽綿中學(xué)崗位設(shè)置方案的批復(fù)》(綿人流出[20xx369號(hào))，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，我校制訂了《陽綿中學(xué)首次崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》經(jīng)全體教職工討論通過并實(shí)施。其中對(duì)于首次崗位設(shè)置后的副高、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位管理，依照我�！蛾柧d中學(xué)教師中、高級(jí)職務(wù)任職資格晉升申報(bào)細(xì)則》進(jìn)行職稱評(píng)定管理。首次崗位設(shè)置滿兩年后，若因退休及編制調(diào)整情況出現(xiàn)副高、中級(jí)、初級(jí)職稱崗位內(nèi)上一級(jí)崗位空缺，下一級(jí)崗位可以由學(xué)校研究決定后按照首次崗位設(shè)置規(guī)定的條件進(jìn)行聘用晉級(jí)。
一、崗位聘用管理范圍
凡與學(xué)校建立了人事關(guān)系簽訂了聘用合同的在編在崗的正式專業(yè)技術(shù)人員，均納入本方案管理范圍
二、崗位聘用晉級(jí)管理原則
1、首次崗位設(shè)置滿兩年后，若因退休及編制調(diào)整情況出現(xiàn)副高、中級(jí)、初級(jí)職稱崗位內(nèi)上一級(jí)崗位空缺，學(xué)校根據(jù)情況為專業(yè)技術(shù)人員辦理聘用晉級(jí)。
2、若同一崗位出現(xiàn)多人滿足條件，按照本人工齡和任現(xiàn)職年限計(jì)分多少，計(jì)分多者先聘。計(jì)分方式按照《陽綿中學(xué)首次崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》規(guī)定進(jìn)行計(jì)分：
①工齡每年計(jì)1分，
②任現(xiàn)職年限后在教育教學(xué)一線每年計(jì)3分，未在教育教學(xué)一線每年計(jì)1分。然后將兩者相加。
3、若出現(xiàn)第2條中計(jì)分累加相同，首先按在綿中任班主任年限確定名序，若還相同再按在綿中任高三畢業(yè)班屆數(shù)確定名序，若仍相同則按獲學(xué)校年度表彰獎(jiǎng)勵(lì)次數(shù)確定名序。
三、有關(guān)問題的處理
根據(jù)《綿陽市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則》精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，提出如下問題處理意見。
1.專業(yè)技術(shù)人員一年中病假累計(jì)超過半年或曠工3天以上的，當(dāng)年不予崗位晉級(jí)。
2.專業(yè)技術(shù)人員期末考核評(píng)定為不合格，下年不予崗位晉級(jí)。
3.專業(yè)技術(shù)人員受黨紀(jì)政紀(jì)警告處分的，一年內(nèi)取消崗位晉級(jí)資格。
4.專業(yè)技術(shù)人員有以下情況之一的取消當(dāng)年內(nèi)崗位晉級(jí)資格：嚴(yán)重有損師德師風(fēng)的;因工作失誤給學(xué)校造成重大不良影響和損失的;在外私自辦班有償補(bǔ)課的;解除聘用合同的;嚴(yán)重違反學(xué)校人事管理規(guī)定的;未經(jīng)同意擅自離職離崗的.;未經(jīng)學(xué)校同意脫崗學(xué)習(xí)的;因工作失誤造成教學(xué)事故受到通報(bào)的;因違法受到處罰的等。
技術(shù)方案 6
一、方案概述
多媒體教室系統(tǒng)是一種集成了多種教學(xué)設(shè)備和技術(shù)的教學(xué)環(huán)境，旨在提供更加豐富、多樣的教學(xué)資源和互動(dòng)方式，以提升教學(xué)效果和學(xué)生學(xué)習(xí)體驗(yàn)。本方案將結(jié)合教室的實(shí)際情況和需求，設(shè)計(jì)并集成一套完整的多媒體教室系統(tǒng)，包括硬件設(shè)備、軟件平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)連接等方面，以滿足教學(xué)需求和提升教學(xué)質(zhì)量。
二、硬件設(shè)備
1、投影設(shè)備：選擇高清晰度、高亮度的投影儀，能夠滿足教室的投影需求，并支持多種輸入接口，如HDMI、VGA等。
2、交互式白板：采用電磁感應(yīng)技術(shù)的交互式白板，支持多點(diǎn)觸控和書寫功能，能夠?qū)崿F(xiàn)與電腦和投影設(shè)備的連接，并具備多種教學(xué)軟件的兼容性。
3、音響設(shè)備：選擇高保真度的音箱和音響設(shè)備，能夠提供清晰、高質(zhì)量的音頻輸出，以支持教學(xué)課件、音樂播放和語音講解等功能。
4、電腦設(shè)備：配置高性能的`教學(xué)電腦，支持多媒體教學(xué)軟件的運(yùn)行，能夠滿足教師和學(xué)生的教學(xué)和學(xué)習(xí)需求。
5、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備：建立穩(wěn)定、高速的局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)連接，以支持教學(xué)資源的在線獲取和共享，同時(shí)保障教學(xué)視頻、直播等在線教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
三、軟件平臺(tái)
1、多媒體教學(xué)軟件：選擇功能豐富、易于操作的多媒體教學(xué)軟件，支持課件制作、教學(xué)錄制、實(shí)時(shí)互動(dòng)等功能，以提升教學(xué)效果和學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
2、遠(yuǎn)程教學(xué)平臺(tái)：搭建遠(yuǎn)程教學(xué)平臺(tái)，支持教師和學(xué)生的遠(yuǎn)程互動(dòng)教學(xué)，包括視頻會(huì)議、在線直播、遠(yuǎn)程授課等功能，以滿足不同地區(qū)和場(chǎng)所的教學(xué)需求。
3、互動(dòng)教學(xué)工具：集成互動(dòng)教學(xué)工具，如在線投票、答題器、學(xué)生反饋系統(tǒng)等，以促進(jìn)課堂互動(dòng)和學(xué)生參與，提升教學(xué)效果。
四、系統(tǒng)集成
1、教室布局設(shè)計(jì)：根據(jù)教室的實(shí)際情況和需求，設(shè)計(jì)合理的設(shè)備布局和連接方式，確保設(shè)備之間的互聯(lián)和兼容性。
2、系統(tǒng)調(diào)試和測(cè)試：對(duì)硬件設(shè)備和軟件平臺(tái)進(jìn)行系統(tǒng)集成和調(diào)試，確保各項(xiàng)功能的正常運(yùn)行和穩(wěn)定性。
3、教師培訓(xùn)和技術(shù)支持：為教師提供多媒體教室系統(tǒng)的操作培訓(xùn)和技術(shù)支持，確保他們能夠熟練運(yùn)用各種教學(xué)設(shè)備和軟件工具，提高教學(xué)效果。
五、總結(jié)
多媒體教室系統(tǒng)集成方案旨在為教學(xué)提供更加豐富、多樣的教學(xué)資源和互動(dòng)方式，以提升教學(xué)效果和學(xué)生學(xué)習(xí)體驗(yàn)。通過合理選擇和集成硬件設(shè)備、軟件平臺(tái)和系統(tǒng)集成方式，可以滿足教學(xué)需求，提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教學(xué)改革和創(chuàng)新。
技術(shù)方案 7
一、方案目的
做這個(gè)短視頻賬號(hào)，或者賬號(hào)矩陣，是為了什么。這個(gè)需要和具體的產(chǎn)品或者服務(wù)相結(jié)合。如果有能變現(xiàn)的產(chǎn)品和服務(wù)，就需要把在短視頻賬號(hào)運(yùn)營(yíng)當(dāng)中體現(xiàn)出重點(diǎn)要轉(zhuǎn)化的產(chǎn)品或服務(wù)。
方案目的要唯一，要具體，要純粹。賺錢與情懷一般來說是沖突的，要有所取舍。
二、目標(biāo)用戶群體和賬號(hào)內(nèi)容定位
這部分需要講清楚面向什么人群做內(nèi)容，內(nèi)容滿足了目標(biāo)用戶群的什么需求。具體可以通過分析競(jìng)品賬號(hào)，對(duì)典型的目標(biāo)用戶進(jìn)行深度訪談來實(shí)現(xiàn)。定位不是一步到位的，可能需要多次調(diào)整。但是一開始要有一個(gè)方向，免得漫無目的。重復(fù)試錯(cuò)也得是在一定基礎(chǔ)上做迭代才有價(jià)值。沒有方向的試錯(cuò)，是瞎胡混。
如何分析一個(gè)競(jìng)品賬號(hào)，推測(cè)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)大小，生產(chǎn)流程，選題方向，目標(biāo)用戶群特征，變現(xiàn)和轉(zhuǎn)化，粉絲運(yùn)營(yíng)等，這個(gè)需要多練習(xí)，把一個(gè)完整的短視頻運(yùn)營(yíng)方案做填空題，就能復(fù)原對(duì)方的運(yùn)營(yíng)思路。當(dāng)然還可以直接去搜索相關(guān)資料，去問對(duì)方的運(yùn)營(yíng)人員，去請(qǐng)教業(yè)內(nèi)人士等。
三、賬號(hào)裝修和內(nèi)容生產(chǎn).
這部分是重點(diǎn)。賬號(hào)裝修，思路可以參考個(gè)人微信號(hào)的整體裝修思路，也可以參考qq空間的裝修思路。頭像，昵稱，主頁封面圖，個(gè)人簽名/簡(jiǎn)介等。
內(nèi)容生產(chǎn)方面，我要著重強(qiáng)調(diào)一下，就是把每次段子更新，都做到智能手機(jī)新品發(fā)布會(huì)那樣細(xì)致。
一個(gè)完整的視頻段子作品，段子本身只是其中一環(huán)。除了段子還有好幾個(gè)方面。
一個(gè)完整的短視頻包含10大要素
1）視頻段子：結(jié)構(gòu)緊湊，越短越好，人物正臉，情感激發(fā)，情緒喚起，身份認(rèn)同，社交貨幣，情節(jié)沖突與反轉(zhuǎn)，熱門梗和配樂的加成，引發(fā)爭(zhēng)議評(píng)論。段子內(nèi)容在下方詳細(xì)展開。
2）封面和字幕：封面風(fēng)格統(tǒng)一，字幕醒目略帶懸疑啟發(fā)好奇心。注意封面圖片和文字設(shè)置，統(tǒng)一風(fēng)格，打開主頁以后整齊劃一的感覺。
3）配樂/原聲：允許使用文我的`作品原聲。熱門元素的使用，原聲標(biāo)簽也是一個(gè)重要的流量入口。
4）標(biāo)簽：熱門標(biāo)簽是重要的流量入口。自創(chuàng)標(biāo)簽約等于封閉的流量池。官方活動(dòng)也是通過標(biāo)簽
5）視頻簡(jiǎn)介文字：引發(fā)評(píng)論，點(diǎn)贊，互動(dòng)，轉(zhuǎn)發(fā)。還可以@某個(gè)特定的賬號(hào)，做賬號(hào)聯(lián)動(dòng)。
6）同框拍攝：允許別人跟我拍同框。一個(gè)獨(dú)有的流量入口，有轉(zhuǎn)發(fā)和展現(xiàn)的功能。
技術(shù)方案 8
為進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)工人崗位聘用管理，合理配置人才資源，完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人崗位聘用管理有關(guān)問題的通知》文件精神，結(jié)合單位實(shí)際，制定本工作方案。
一、聘用原則
�。ㄒ唬┑虏偶�?zhèn)�、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的'原則；
�。ǘ┕_平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；
�。ㄈ┌磵徠赣�、合同管理的原則。
二、聘用對(duì)象
目前在編在崗且符合聘用條件的工勤人員。
三、聘用條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，熟練掌握本崗位的操作技能；
2.上年年度考核結(jié)果為合格及以上等次；
3.符合聘用崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；
4.身體健康。
�。ǘ⿳徫灰�
按照現(xiàn)行工勤人員晉升崗位的條件，具備相應(yīng)等級(jí)的任職資格及年限：
1.高級(jí)工：要求在中級(jí)崗位工作滿5年或從事本工種工作滿20年及以上，通過高級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核；
2中級(jí)工：要求在初級(jí)崗位工作滿5年或從事本工種工作滿10年及以上，通過中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核；
3.初級(jí)工：要求取得技術(shù)工種上崗證書，從事本工種工作滿2年以上，通過初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核。
四、聘用程序
�。ㄒ唬┙M織機(jī)構(gòu)：成立技術(shù)工人崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位技術(shù)工人崗位聘用相關(guān)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由班子成員和各部門負(fù)責(zé)人組成。
（二）制定方案：技術(shù)工人崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組（簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)制定聘用工作方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會(huì)議研究同意并向全體職工公布。
（三）公開報(bào)名：符合聘用條件和要求的人員自愿到所辦公室報(bào)名并填寫《技術(shù)工人崗位聘用資格審查表》，同時(shí)提交相關(guān)證明材料。
（四）資格審查
1.初審：領(lǐng)導(dǎo)小組按照各級(jí)崗位的聘用條件和要求，對(duì)報(bào)名者的資格條件進(jìn)行審查。
2.考評(píng)：由領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人和職工代表組成考評(píng)小組，根據(jù)入選人員的工作業(yè)績(jī)和民主測(cè)評(píng)情況，按德、能、勤、績(jī)、廉等要素進(jìn)行考評(píng)，確定擬聘用人員及崗位。
3.公示：聘用結(jié)果經(jīng)公示3個(gè)工作日無異議后，按規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理聘用。
�。ㄎ澹┺k理聘用
1.審核：擬聘用人員相關(guān)材料書面上報(bào)主管部門和區(qū)人事部門審核。
2.聘用：經(jīng)區(qū)人事部門核準(zhǔn)備案并辦理聘用手續(xù)，發(fā)放聘書。
五、工作要求
�。ㄒ唬└鞑块T要按照有關(guān)規(guī)定和方案要求，精心組織、認(rèn)真實(shí)施，做到“告知到位、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、嚴(yán)格審查、真實(shí)負(fù)責(zé)”；
�。ǘ┤鐚�(shí)填報(bào)個(gè)人申報(bào)材料相關(guān)信息，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消申報(bào)及聘用資格并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
技術(shù)方案 9
一、指導(dǎo)思想：
進(jìn)一步深化勞動(dòng)技術(shù)教育的實(shí)踐研究，建立科學(xué)的課程標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方略，總結(jié)和探索實(shí)施勞動(dòng)技術(shù)教育的有效方法和途徑，發(fā)揮其實(shí)施素質(zhì)教育主體實(shí)踐基地的作用，促進(jìn)勞動(dòng)技術(shù)教育的健康、穩(wěn)定和創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮勞技課的作用，為培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人打好基礎(chǔ)。此同時(shí)不斷提高學(xué)校勞動(dòng)技術(shù)的整體辦學(xué)水平和辦學(xué)特色。
二、工作目標(biāo)：
(一)教師方面
通過本課題研究要努力提高自身素質(zhì)，不斷深化對(duì)勞動(dòng)技術(shù)教育的認(rèn)識(shí)，不斷提高教學(xué)水平。
(二)學(xué)生方面
1、樹立正確的勞動(dòng)觀念，形成熱愛勞動(dòng)、熱愛人民、熱愛生活和熱愛家鄉(xiāng)的思想感情，養(yǎng)成勤儉節(jié)約、認(rèn)真負(fù)責(zé)、遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)合作、愛護(hù)公物、珍惜勞動(dòng)成果的品質(zhì)以及良好的勞動(dòng)習(xí)慣。
2、初步掌握現(xiàn)代生活和現(xiàn)代生產(chǎn)所必備的技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，具有生活自理能力和一定的技術(shù)認(rèn)識(shí)、技術(shù)思維、技術(shù)實(shí)踐和技術(shù)創(chuàng)新能力。
3、初步具有與技術(shù)相聯(lián)系的經(jīng)濟(jì)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、審美意識(shí)、倫理意識(shí)、效益意識(shí)、環(huán)保意識(shí)，以及關(guān)心當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)的意識(shí)。勞動(dòng)技術(shù)教學(xué)計(jì)劃三、具體措施:
(一)理論學(xué)習(xí)，樹立素質(zhì)教育的基本觀念
樹立素質(zhì)教育觀念，是搞好勞動(dòng)技術(shù)學(xué)科建設(shè)，實(shí)施素質(zhì)教育的重要前提。勞動(dòng)技術(shù)學(xué)科教師要明確：實(shí)施素質(zhì)教育，就是全面貫徹黨的教育方針，以提高國(guó)民素質(zhì)為根本宗旨，以思想政治教育為靈魂，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，造就“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的德智體美等方面全面發(fā)展的'社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。學(xué)校教育不僅要抓好智育，更要重視德育，還要加強(qiáng)體育、美育、勞動(dòng)技術(shù)教育和社會(huì)實(shí)踐，使各方面教育相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和健康成長(zhǎng)。勞動(dòng)技術(shù)課教師必須確立面向全體學(xué)生和以學(xué)生為主體的思想，學(xué)習(xí)有關(guān)的理論，注意培養(yǎng)學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)，促使每一個(gè)學(xué)生都能積極主動(dòng)地發(fā)展。
(二)大力優(yōu)化教學(xué)過程
課堂教學(xué)是實(shí)施素質(zhì)教育的主渠道、主陣地。因此，精心設(shè)計(jì)好勞動(dòng)技術(shù)學(xué)科的課堂教學(xué)，優(yōu)化勞動(dòng)技術(shù)課的教學(xué)過程就成為提高勞動(dòng)技術(shù)課的教學(xué)質(zhì)量，實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。
(三)積極開展勞動(dòng)技術(shù)學(xué)科實(shí)踐活動(dòng)，提高教育效果
除勞動(dòng)技術(shù)課外，還應(yīng)通過選修課、研究性學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐等多種形式，大力開展勞動(dòng)技術(shù)教育。如組織學(xué)生參加陶藝、編織、紙工活動(dòng)，參觀生產(chǎn)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，組織科技制作小組活動(dòng)等;大力提倡學(xué)生自覺參加家務(wù)勞動(dòng)和社會(huì)公益勞動(dòng)，使學(xué)生接受到比較全面的、生動(dòng)活潑的勞動(dòng)技術(shù)教育。
技術(shù)方案 10
一、目的意義
1、引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)理念，培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新能力，競(jìng)爭(zhēng)能力，振奮職工精神，實(shí)現(xiàn)礦井又快又好發(fā)展。
2、在廣大職工中全面營(yíng)造重知識(shí)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍；牢固樹立愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、報(bào)效企業(yè)的主人翁意識(shí)；大力發(fā)揚(yáng)積極向上、奮發(fā)有為、爭(zhēng)創(chuàng)一流的進(jìn)取精神；著力培養(yǎng)關(guān)愛集體、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良品格。
3、進(jìn)一步激勵(lì)廣大職工刻苦鉆研技術(shù)、立足崗位成才，人人爭(zhēng)做知識(shí)型、創(chuàng)新型員工，激勵(lì)廣大職工練本領(lǐng)，提素質(zhì)的熱情。
二、活動(dòng)原則
1、突出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，分專業(yè)、分工種組織干部職工學(xué)規(guī)程、學(xué)措施、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)制度。
2、強(qiáng)化技能練兵，練基本操作、練崗位技能、練工作業(yè)務(wù)、練專業(yè)技術(shù)。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)：
為加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)與組織協(xié)調(diào)，保證比武活動(dòng)的順利開展，機(jī)廠成立比武活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
四、活動(dòng)方法步驟
1、動(dòng)員部署階段：2月18日到2月28日
在此期間，機(jī)廠各車間應(yīng)根據(jù)本車間具體情況，充分利用利用班前、班后會(huì)、安全活動(dòng)時(shí)間、以及黑板報(bào)、網(wǎng)能大學(xué)等多種形式向職工進(jìn)行強(qiáng)化技能練兵，練基本操作、練崗位技能、練工作業(yè)務(wù)、練專業(yè)技術(shù)活動(dòng)的宣傳。鼓勵(lì)符合條件的職工踴躍參與此次技能比武活動(dòng)。
2、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)階段：3月1日到4月30日
機(jī)廠制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，充分利用利用班前、班后會(huì)、安全活動(dòng)時(shí)間、以及黑板報(bào)、網(wǎng)能大學(xué)等多種形式對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)。
（1）3月1日到3月15日：學(xué)習(xí)各工種安全技術(shù)操作規(guī)程及其他各類煤礦安全方面的法律、法規(guī)。
�。�2）3月8日到3月30日：學(xué)習(xí)本崗位的'工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
�。�3）3月31日到4月20日：學(xué)習(xí)本專業(yè)、崗位理論和技能知識(shí)。
�。�4）4月21日到4月30日：操作技能現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。
3、練兵、比武階段
�。�1）5月1日到5月10日，機(jī)廠組織職工進(jìn)行崗位練兵，提高現(xiàn)場(chǎng)操作技能水平，通過技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，師傅帶徒弟等形式對(duì)技能水平較差員工進(jìn)行業(yè)務(wù)提高。同時(shí)對(duì)技能水平較高職工業(yè)務(wù)提升。
�。�2）5月11日到5月19日完成對(duì)涉及機(jī)廠比武工種項(xiàng)目的比武、選拔工作。
五、保證措施：
1、堅(jiān)持自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的原則，以自學(xué)為主，鼓勵(lì)職工充分利用工作之外的時(shí)間自我加壓，進(jìn)行有針對(duì)性的自學(xué)。
2、比武科目采取技術(shù)人員分工負(fù)責(zé)，有針對(duì)性的輔導(dǎo)的方法。涉及機(jī)廠的比武項(xiàng)目車工、電焊工、地面維修電工三個(gè)工種，分別由技術(shù)人員韓海青、黃松、李瑞三人負(fù)責(zé)。
3、為加強(qiáng)培訓(xùn)效果，對(duì)職工進(jìn)行一月一總結(jié)，一月一考核，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公布，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。每個(gè)工種前三名分別給予100、60、30元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核結(jié)果不合格人員進(jìn)行處罰，至少給予100元罰款。
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