情況說明(范例15篇)

情況說明1

　　【引言】

　　勞務(wù)派遣是一種在勞動力市場中常見的就業(yè)形式，它通過將勞動力企業(yè)以合同形式派遣給用工企業(yè)，為用工企業(yè)提供所需的勞動力資源。勞務(wù)派遣形式的就業(yè)與傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系有所不同，引發(fā)了廣泛關(guān)注和討論。本文將介紹勞務(wù)派遣的定義、發(fā)展現(xiàn)狀以及相關(guān)的利與弊，旨在為讀者提供一個全面了解勞務(wù)派遣情況的模板。

　　【正文】

　　1、勞務(wù)派遣的定義：

　　—勞務(wù)派遣是指勞動力供應(yīng)企業(yè)與用工企業(yè)簽訂勞動合同，由勞務(wù)供應(yīng)企業(yè)向用工企業(yè)派遣勞動者的一種就業(yè)形式。

　　—勞務(wù)派遣中的三方關(guān)系：勞動力供應(yīng)企業(yè)、用工企業(yè)和勞動者。

　　2、勞務(wù)派遣的發(fā)展現(xiàn)狀：

　　—勞務(wù)派遣在全球范圍內(nèi)得到廣泛應(yīng)用，尤其是在發(fā)達(dá)國家和地區(qū)。

　　—不同國家對勞務(wù)派遣采取不同的立法和監(jiān)管措施。

　　—勞務(wù)派遣在一些行業(yè)和領(lǐng)域的就業(yè)規(guī)模較大，如制造業(yè)、建筑業(yè)和信息技術(shù)領(lǐng)域。

　　3、勞務(wù)派遣的利與弊：

　　—利：為企業(yè)提供靈活用工、降低用工成本、解決用工短缺等問題。

　　—弊：容易導(dǎo)致勞動者權(quán)益保護(hù)不力、存在用工風(fēng)險和勞動法律監(jiān)管不到位等問題。

　　4、國內(nèi)勞務(wù)派遣的情況：

　　—勞務(wù)派遣在中國的發(fā)展相對較晚，在就業(yè)市場上的比重較小。

　　— 中國政府對勞務(wù)派遣進(jìn)行了一系列立法和監(jiān)管措施，保護(hù)勞動者的`權(quán)益。

　　—部分行業(yè)和領(lǐng)域的用工需求量大，勞務(wù)派遣逐漸受到關(guān)注和應(yīng)用。

　　【結(jié)論】

　　勞務(wù)派遣是一種特殊的就業(yè)形式，在全球范圍內(nèi)得到廣泛應(yīng)用。勞務(wù)派遣的發(fā)展既帶來了一定的利益，也暴露出一些問題和挑戰(zhàn)。針對勞務(wù)派遣的情況，各國和地區(qū)都在不斷完善立法和監(jiān)管措施，以保障勞動者的權(quán)益。在中國，勞務(wù)派遣的發(fā)展相對較晚，但在部分行業(yè)和領(lǐng)域已經(jīng)成為解決用工需求的一種途徑。通過了解勞務(wù)派遣的情況，我們可以更好地理解現(xiàn)代勞動力市場的運(yùn)作機(jī)制。

情況說明2

市民政局：

　　我叫凌宏遠(yuǎn)，是桂平市江口鎮(zhèn)蓮塘村蓮塘屯92號村民，今年41歲，全家人口6人，其中：勞力2人，讀書2人，年老有病失勞力2人，是一個人多地少，勞動力少的困難家庭。

　　我家的主要困難原因是：

　　一是：人多耕地少。農(nóng)民沒有土地就難賴以生存，少有土地生活必然困難。這個一個千真萬確的真理，我本人深有體會。去年我家承包上世紀(jì)八十年代分得的'2畝責(zé)任田，人均耕地為0。33畝，眾所周知，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)差、投入大、產(chǎn)出少、收效微。去年我水稻折款純收入3600元，出售家禽家畜1200元，除此外，別無收入，年人均收入沒有達(dá)到農(nóng)村居民低保標(biāo)準(zhǔn)，生活甚是困難。

　　二是：供養(yǎng)任務(wù)重。我上要供養(yǎng)護(hù)理80高齡多病的雙親，父母雙方早已疾病纏身，癱瘓在床，生活不能自理，要專人打理才能生活，為此我早已心力絞率，無法外出打工掙錢幫家用，下要供養(yǎng)呵護(hù)一雙兒女讀書成長，平均每個勞力供養(yǎng)兩個無勞動者，擔(dān)子重，壓力大，脫貧難，家庭生活和重?fù)?dān)幾乎壓彎了我的腰，不堪重負(fù)。

　　綜上所述，我家是一個耕地少、勞力少，的困難家庭，在這困難的時刻，特向市民局申請享受農(nóng)村居民最低生活保障待遇，以度難關(guān)，懇請貴局批準(zhǔn)特盼

　　特此說明

　　凌宏遠(yuǎn)

　　20xx年9月15日

情況說明3

　　1、倉庫管理員對倉庫盤虧情況的說明應(yīng)怎樣寫

　　一般情況下，不同的產(chǎn)品類別它都有一個正常、合理的損耗值，你要參考你單位原倉庫盤存情況，區(qū)分不同的現(xiàn)狀進(jìn)行來原因說明并進(jìn)行處理：

　　1、如經(jīng)過盤存數(shù)量上有差異，可能是由于工作人員在進(jìn)倉或出倉時漏登，應(yīng)該把進(jìn)貨單、出庫單與盤點(diǎn)的單據(jù)再重新核實一次，再把漏登的數(shù)量補(bǔ)登上去。

　　2、如果經(jīng)過分析是供應(yīng)商發(fā)貨數(shù)量少的，應(yīng)該及時與供應(yīng)商取得聯(lián)系并要求供源應(yīng)商及時補(bǔ)發(fā)。

　　3、如果是盤點(diǎn)工作人員錯盤或者漏盤的，應(yīng)該加強(qiáng)盤存人員的責(zé)任，多盤幾次。

　　4、如果是盤點(diǎn)前帳、物未結(jié)清的，應(yīng)該在開展盤點(diǎn)工作之前對對帳面作了結(jié)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行核實。

　　5、對一zd些貴重物品如果是企業(yè)內(nèi)部員工或者運(yùn)輸人員盜竊變賣了的，應(yīng)該加強(qiáng)倉庫的管理。

　　6 、盤點(diǎn)盈、虧報表都應(yīng)上報上級主管部門。

　　倉庫盤存一般都能發(fā)現(xiàn)一些管理上的問題，在每次盤存后最好都要針對比較突出的問題，拿出一些改進(jìn)措施進(jìn)行改善。

　　2、存貨盤虧情況的說明怎么寫

　　存盤虧的情況比較多

　　1、是人為的原因?qū)е聯(lián)p失需賠償

　　借：待處理財產(chǎn)損益--盤虧

　　貸：原材料

　　庫存商品

　　半成品

　　委托加工商品

　　借：其他應(yīng)收款

　　貸：待處財產(chǎn)損益--盤虧

　　2、是當(dāng)然的原因?qū)е碌膿p失

　　借：營業(yè)外支出-盤虧、

　　貸：待處理財產(chǎn)損益--盤虧

　　3、因管理方面造成的原因

　　借；管理費(fèi)用

　　貸：待待處財產(chǎn)損益--盤虧

　　3、固定資產(chǎn)盤虧情況說明怎么寫

　　先根據(jù)資產(chǎn)盤點(diǎn)單將其轉(zhuǎn)入待處理財產(chǎn)損益科目中，然后擬寫固定資產(chǎn)損失報批申請，主要寫明固定資產(chǎn)名稱，數(shù)量，原值，已提折舊，殘值收入，凈損失，毀損原因等事項。

　　固定資產(chǎn)名稱，賬面原值，折舊年限，已計提折舊，凈值多少，這些基本的數(shù)據(jù)要寫明，盤查中發(fā)現(xiàn)少了，什么原因?qū)е碌�，怎么處理，具體建議方法 設(shè)備使用人員，管理人員，財務(wù)人員簽字。

　　擴(kuò)展資料：

　　盤虧的具體操作：

　　如發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)盤虧，要查明原因，確定責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定報請上級批準(zhǔn)后，調(diào)整帳面記錄，保證帳實相符。調(diào)整帳面時，一般貸記“固定資產(chǎn)”，借記“折舊”，沖銷固定資產(chǎn)原值和已提折舊額，并將其凈值先記入待處理財產(chǎn)損失帳戶。

　　同時在固定資產(chǎn)卡片作相應(yīng)注銷記錄，并登記固定資產(chǎn)登記簿。按規(guī)定手續(xù)報經(jīng)批準(zhǔn)后， 再從“待處理財產(chǎn)損失”帳戶結(jié)轉(zhuǎn)“固定基金”帳戶，注銷盤虧固定資產(chǎn)的凈值。

　　參考資料來源：搜狗百科-固定資產(chǎn)盤虧

　　4、輔料倉庫出現(xiàn)盤虧盤盈該怎么寫報告

　　首先應(yīng)該填寫“庫存盤點(diǎn)表（輔料）”，正規(guī)企業(yè)應(yīng)該都有的，如果沒有的.話，應(yīng)該做一份盤點(diǎn)表，盤點(diǎn)表最基本的應(yīng)該有以下幾項：日期、名稱、規(guī)格、賬面數(shù)、清點(diǎn)數(shù)、盤盈的數(shù)量/金額、盤虧的數(shù)量/金額、保管人/責(zé)任人、盤點(diǎn)人、備注（例如：標(biāo)明輔料的屬性），填好盤點(diǎn)表后寫一份該事情的情況調(diào)查說明或報告（只要把情況說清楚就行了），由相關(guān)工作人員簽字后報請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理并批復(fù)處理結(jié)果。

　　這不就有結(jié)果了！也可以直接在盤點(diǎn)表上由盤點(diǎn)人/管理人員寫上盤點(diǎn)的情況說明/調(diào)查報告后由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理并批復(fù)處理結(jié)果。

情況說明4

　　安全礦長履職情況說明

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家好！我叫XXX，現(xiàn)年52歲，本科學(xué)歷，工程師職稱，現(xiàn)任XX煤礦安全副礦長，分管礦井安全監(jiān)督檢查、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、“雙重預(yù)防體系”建設(shè)、礦井應(yīng)急救援隊伍建設(shè)和職工安全培訓(xùn)工作。

　　一、職責(zé)分工

　　在礦長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。主要安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

　�。ㄒ唬﹨⑴c制定安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　�。ǘ�）組織制定并實施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。組織職工全員培訓(xùn)、新工人崗前培訓(xùn)等，督促安全生產(chǎn)管理人員參加安全生產(chǎn)知識和管理能力考核，組織特種人員參加安全資格培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）。

　　（三）檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患。組織開展安全生產(chǎn)大檢查、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查評比；開展安全動態(tài)檢查；監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制落實；監(jiān)督檢查作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施落實；監(jiān)督檢查崗位人員按章操作情況；監(jiān)督瓦斯、水害、火災(zāi)、粉塵、頂板、機(jī)電運(yùn)輸?shù)戎卮鬄?zāi)害預(yù)防和治理。

　�。ㄋ模﹨⑴c事故搶險救援，組織事故調(diào)查處理；總結(jié)分析事故原因，吸取事故教訓(xùn)，制定防范措施，并監(jiān)督落實。

　　（五）組織安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化制度制定、工作開展、驗收評比等工作。

　�。�六）負(fù)責(zé)“雙重預(yù)防”體系建設(shè)。

　　（七）落實礦領(lǐng)導(dǎo)值帶班制度；履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

　　二、安全工作開展情況

　　（一）安全管理

　　1。安全目標(biāo)完成情況：礦井杜絕了輕傷及二級以上非傷亡事故。

　　2。加強(qiáng)安全宣傳教育，提高安全意識。井上下懸掛固定牌板標(biāo)語58塊，崗位責(zé)任制20塊、操作規(guī)程52塊、風(fēng)險公示牌36塊，懸掛安全宣傳橫幅200多條，組織礦井安全大檢查46次，召開安全辦公會議9次，宣傳貫徹上級文件135份。

　　3。強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查工作，加大隱患排查治理力度。及時組織安全自查活動，督察隱患整改情況，建立隱患日排查制度，及時排查處理生產(chǎn)中存在的各種安全隱患。共組織安全自查104次，配合公司及上級主管部門檢查122次，共查處各類隱患684條，已全部按“五定”原則整改落實到位。

　　4。嚴(yán)格落實礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，截止十一月份帶班69次，下井159次，查出隱患295條，所查隱患全部監(jiān)督整改到位。

　　5。加強(qiáng)救護(hù)隊管理，開展救護(hù)隊不定時預(yù)防性檢查，累計組織12次，查出問題186條，從而保證了安全生產(chǎn)。

　　（二）教育培訓(xùn)

　　1、從業(yè)人員培訓(xùn)情況

　　20xx年3月1日至3月9日及20xx年3月12日到3月15日培訓(xùn)科按照鄭州市煤炭管理局下發(fā)的《關(guān)于做好全市煤礦企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前從業(yè)人員教育培訓(xùn)工作的通知》鄭煤【20xx】13號文件中第二項、第三項的要求，詳細(xì)制定了培訓(xùn)實施方案，分兩期培訓(xùn)，共培訓(xùn)人員436人，及格率達(dá)100%。20xx年7月18日到8月2日組織新工人安全知識培訓(xùn)143及格率達(dá)100%。人并取得生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員培訓(xùn)合格證書。

　　2、特種工種培訓(xùn)情況

　　特種工種培訓(xùn)情況：目前，我礦持有特種作業(yè)人員82人，按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局92號《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》第二八條要求，我礦所有特種作業(yè)持證人員均在有效期內(nèi)，全年沒有培訓(xùn)特種作業(yè)人員。全年參加知識更新80人次，并取得知識更新合格證書。

　　3、安全管理人員培訓(xùn)情況

　　安全管理人員換證、取證班培訓(xùn)情況：副總工程師3人，正副科級培訓(xùn)6人；班組長10人復(fù)訓(xùn)9人次；知識更新13人全年參加知識更新55人次。

　　參加河南省煤礦安全培訓(xùn)中心舉辦瓦斯抽采“三化一工程”和雙重預(yù)防體系專項培訓(xùn)三人。國慶放假期間參加副總工以上人員培訓(xùn)班10人次。

　　4、煤礦負(fù)責(zé)人培訓(xùn)情況

　　煤礦負(fù)責(zé)人培訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生及知識更新1人，已取回證件。

　　綜上所述：20xx年度共培訓(xùn)從業(yè)人員及安全管理人員579人次。取證579個安全資格證。建立從業(yè)人員檔案579份，電子檔案與紙質(zhì)檔案符合上級檢查要求。

　　5、“一期一檔”及小范圍培訓(xùn)情況

　　按照《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》及20xx年度礦井培訓(xùn)計劃要求，每月組織礦井從業(yè)人員開展元月份開展了煤礦機(jī)電提升運(yùn)輸，共參加527人次，培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。三月份復(fù)工復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)第一期參加人數(shù)436人次，由煤炭局組織考核，合格率達(dá)到100%。

　　四月份組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)共參加人數(shù)523人次，其中四人離礦。合格率達(dá)到100%。同時對安全管理人員舉辦黃玉治在全國安全培訓(xùn)會議上的講話精神，并進(jìn)行考核。

　　五月份組織災(zāi)害防治培訓(xùn)，共參加人數(shù)462人次。3人不及格，經(jīng)補(bǔ)考全部及格合格達(dá)到100%。

　　六月份舉辦雙重預(yù)防體系中隱患排查部分專項培訓(xùn)，參加167人次，合格率達(dá)到100%。

　　七月份舉辦年度應(yīng)急預(yù)案專項培訓(xùn)，共參加人員460人次經(jīng)考核全部合格，2人辭職合，格率100%。

　　八月份組織崗位實操技能專項培訓(xùn)，共參加人員457人次經(jīng)考核全部合格，合格率100%。同事舉辦新入職從業(yè)人員143人專項培訓(xùn)，聘請登封市煤炭局培訓(xùn)中心教師來礦授課，考核。合格率達(dá)100%。

　　九月份放假、10月份舉辦從業(yè)人員防治水細(xì)則培訓(xùn)，共參加576人次，合格率100%。在放假期間同時開展從業(yè)人員復(fù)工復(fù)產(chǎn)再培訓(xùn)。

　　11月份舉辦頂板管理及冬季四防專項培訓(xùn)，參加人數(shù)584人次，經(jīng)考核全部合格，合格率100%。

　　12月份計劃培訓(xùn)“煤與瓦斯突出防治細(xì)則”專項知識培訓(xùn)。目前按計劃進(jìn)行中。

　　截至目前，我礦在20xx年度組織從業(yè)人員參加培訓(xùn)共計4335人次。

　　（三）應(yīng)急管理

　　1、規(guī)范化

　�。�1）加強(qiáng)小隊及個人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律。

　�。�2）將隊伍引導(dǎo)為準(zhǔn)“軍事化”，全面提升隊伍精神面貌。

　�。�3）努力打造一支真正能為礦井服務(wù)的專業(yè)化救護(hù)隊。

　　（4）各種裝備和訓(xùn)練設(shè)施，修復(fù)了以前不規(guī)范的健身器材，做了我們訓(xùn)練項目的沙坑。

　�。�5）隊內(nèi)的日常訓(xùn)練、資料管理、應(yīng)急救援等也要按照國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求全面開展。

　�。�6）過去沒有條件開展的訓(xùn)練項目在今后都將迎忍解決。

　　2、標(biāo)準(zhǔn)化

　�。�1）全面按要求開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的訓(xùn)練項目。由于條件所限，一般技術(shù)操作、創(chuàng)傷急救、綜合體能在20xx年之前一直都沒有系統(tǒng)的訓(xùn)練過，甚至一般技術(shù)操作都沒有訓(xùn)練過，因此本年度的日常訓(xùn)練中在全面開展訓(xùn)練的同時，注重一般技術(shù)操作、創(chuàng)傷急救、綜合體能項目上多下苦功，以求盡快平衡教護(hù)專業(yè)技能，滿足救援要求。

　�。�2）為了滿足實戰(zhàn)救援要求，落實崗位責(zé)任制。隊員在儀器等基本技能方面會偏難，今后定注重知識的提升。隊員則按照標(biāo)準(zhǔn)化要求統(tǒng)一培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，步漸進(jìn)應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，最后達(dá)到人人過關(guān)。滿足礦方對人才的需求。

　�。�3）扎實開展崗位練兵，組織內(nèi)部技術(shù)比武。本年度小隊有計劃開展內(nèi)部救援技木竟賽，到時根據(jù)人員配備、技術(shù)裝備和器材的配備情況會適時開展�；顒娱_展以注重實戰(zhàn)、實用和尊重國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為原則，以提升指戰(zhàn)員業(yè)務(wù)水平和實戰(zhàn)能力為目的。

　　3、專業(yè)化

　　業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)要側(cè)重貼近作業(yè)現(xiàn)場、貼近井下、貼近實戰(zhàn)，使“應(yīng)急救援”更直觀、更立體的展現(xiàn)給隊員。

　�。�1）多組織事故案例學(xué)習(xí)。觀看相關(guān)視頻、圖片等直觀影像資料，認(rèn)真分析總結(jié)事故的發(fā)生、救援處理。盡量還原事故救援真像，給以較為直觀、實用的感受，開闊視野，進(jìn)而人為的豐富“實戰(zhàn)經(jīng)驗”，增強(qiáng)事故應(yīng)急和處理能力。

　�。�2）聘請登封市礦山教護(hù)大隊的老前輩、老救護(hù)隊員講課，講述他們數(shù)十年的救援經(jīng)歷、見聞，共同分享救援經(jīng)驗，使我們的隊員盡快吸收成長起來。

　　（四）安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

　　礦井每月利用安全自查對井下作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化周動態(tài)打分，共進(jìn)行11次；對不合格工程進(jìn)行通報處罰、對于好的.精品工程給與獎勵；投入100多萬元年對工業(yè)廣場、煤場兩邊道路、老礦區(qū)進(jìn)行綠化，種植樹木花草10000多棵。完成副井底大巷、12軌道上山擴(kuò)修工程500多米；完成副井底到12081——12092標(biāo)準(zhǔn)化一條線。

　　（五）雙重預(yù)防體系建設(shè)

　　4月15日制定下發(fā)《鄭州市慧祥煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)風(fēng)險隱患“雙重預(yù)防體系”建設(shè)實施方案》，成立以礦長為第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，對“雙重預(yù)防體系”建設(shè)的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作程序、方法、步驟等進(jìn)行了具體的明確，為確保工作扎實開展，成立了雙重預(yù)防辦公室，配備專人負(fù)責(zé)“雙重預(yù)防體系”建設(shè)工作。

　　在省先進(jìn)試點(diǎn)礦（平煤十一礦、鶴煤九礦）學(xué)習(xí)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我礦先后對礦井雙重預(yù)防各項崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、考核辦法等制度進(jìn)行了修定完善，并結(jié)合礦井實際情況，推行了“1+8+9”安全風(fēng)險辨識評估模式，在原有“1+8+8”的模式上，增加了《巷道維修安全風(fēng)險評估》標(biāo)準(zhǔn)，并于6月28日鄭州市煤炭局組織登封、新密多有礦井在我礦召開鄭州市雙重預(yù)防推進(jìn)會。

　　在風(fēng)險管控方面，礦井依據(jù)作業(yè)條件危險性評價法（LEC）和“1+8+9”安全風(fēng)險辨識評估標(biāo)準(zhǔn)開展安全風(fēng)險辨識評估工作，確定安全風(fēng)險等級，并分別用紅、橙、黃、藍(lán)四種顏色表示，建立了安全風(fēng)險管控清單（共計風(fēng)險324條，其中：重大風(fēng)險7條、較大風(fēng)險23條、一般風(fēng)險45條、低風(fēng)險249條），并繪制了四色圖。

　　在隱患排查治理方面，礦按照“1+3+1+1”的四級事故隱患排查治理模式進(jìn)行管理，排查治理結(jié)果及檔案報安監(jiān)科存檔。對各級管理部門檢查出的事故隱患，及時反饋到應(yīng)當(dāng)組織治理的單位或部門。按責(zé)任、措施、資金、時限和預(yù)案“五落實”規(guī)定進(jìn)行限期整改，及時實施隱患治理、閉環(huán)驗收。

　　（六）明年工作計劃

　　1、在全礦全面推行“手指口述”工作法。

　　“手指口述”安全確認(rèn)工作是當(dāng)前重點(diǎn)推行的一種新的安全管理方法，它是建設(shè)職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技術(shù)精執(zhí)行能力強(qiáng)的高素質(zhì)職工隊伍的重要途徑，以往的生產(chǎn)實踐中已得到很好的證明。作為我礦安全管理的第一人責(zé)任人，在日常工作中我認(rèn)真組織安監(jiān)人員分點(diǎn)包隊在全礦嚴(yán)抓“手指口述”工作，要求全公司人員參加，堅持每月全礦人員“手指口述”人人過關(guān)，在我公司真正做到了從區(qū)隊到班組，從崗位到個人，人人抓起，人人參與，讓我公司職工做到了穿衣戴帽入井、行走、交接班和崗位操作事事有標(biāo)準(zhǔn)，處處有規(guī)范。

　　2、有針對性地組織開展各項安全生產(chǎn)活動，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。堅持把適時、有針對性的開展各項安全生產(chǎn)活動作為礦井搞好安全生產(chǎn)工作的一項主要措施來抓。通過各種安全活動的開展，大大提高了我礦廣大干部職工搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力，提高了杜絕違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律、抵制違章指揮的主動性和積極性，促進(jìn)了我礦健康發(fā)展，使我礦安全生產(chǎn)工作邁向一個新的臺階。

　　3、抓好班組安全管理工作。

　　班組是礦井的基本，最關(guān)鍵的是組織形式，是企業(yè)各項工作的具體執(zhí)行機(jī)構(gòu)，也是企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)營的核心集體，班組管理水平和人員素質(zhì)的高低，反映了企業(yè)的生產(chǎn)能力好經(jīng)營管理水平，是“安全第一預(yù)防為主”方針的落實和企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵。在常的工作中我們不斷完善各種班組建設(shè)規(guī)章制度、考評標(biāo)準(zhǔn)、工作條例及考核辦法，以制度來約束、規(guī)范、細(xì)化、量化班組工作，使班組建設(shè)工作做到有章可依，有據(jù)可查，以制度、規(guī)范來保障和促進(jìn)班組建設(shè)工作安全、健康、持續(xù)發(fā)展。

　　4、狠反“三違”，提高全員安全意識。

　　堅持在早調(diào)會、班前會上嚴(yán)肅通報各家存在的問題，并派專人監(jiān)督整改問題。日常工作中時刻注重對“三違”人員的幫教，動之以情，曉之以理，以算“三筆賬”（給個人、家庭帶來痛苦的賬、給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失的賬、給社會造成不良影響的賬）的方式，激發(fā)員工抓好安全生產(chǎn)的自覺性和責(zé)任感，堅持每月組織職工觀看煤礦事故的視頻，并分析事故案例讓每位員工真正認(rèn)識到違章作業(yè)的嚴(yán)重性及危害性。

　　在即將過去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體職工的支持下，我雖然取得了一些成績但還是存在一些不足和問題，主要是：主動出擊不夠、發(fā)現(xiàn)問題不夠及時，以致出現(xiàn)了一些不該出現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象。今后我將繼續(xù)圍繞安全管理展開各項工作，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

情況說明5

各位老師：

　　你們好，在此我懷著無比愧疚的心情向你們遞交這份四級考試補(bǔ)報情況說明書，首先我對自己因為某些原因錯過了四級考試網(wǎng)上報名的時間，失去了證明學(xué)習(xí)英語取得成績的這么一次機(jī)會以及由此帶來的一些后果，給學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、和從事四級考試報名工作的各位老師帶來的諸多工作上的不便深表歉意。

　　關(guān)于這份說明書，我覺得我最有必要說明我的犯錯原因：

　　客觀錯誤原因：由于剛剛兩周前我的手機(jī)失竊，給我的生活帶來了一定程度的'不便，也給我學(xué)習(xí)與同學(xué)之間的信息交流產(chǎn)生了一些影響。因此我上網(wǎng)購買了一部新手機(jī)。但新手機(jī)功能很多，與我之前的手機(jī)款式很不相同，繼而造成了我對新手機(jī)上的操作非常不熟練和不了解。常常會操作錯誤而導(dǎo)致誤刪一些信息。

　　因為之前手機(jī)上傳來的都是一些不要緊的資訊，我誤刪這類信息之后也未有多大影響。但很不幸地，在那一段時間里我出門在外收到一條校訊通信息，因此操作不當(dāng)無意將這條信息給刪除了。殊不知那條信息是通知我英語四級考試的具體時間，而那一次我是在沒有看清手機(jī)短信的標(biāo)題情況下刪除的，之后也未能夠有所顧及。此致：

　　抱歉！

情況說明6

尊敬的xxx：

　　您好！

　　本人系xx大學(xué)xx學(xué)院xxxx專業(yè)20xx級在校學(xué)生xxx。我家位于xx省xx市，父親是xxxxx廠一名普通工人，母親早已下崗在家照顧全家的生活，以前在讀大學(xué)的時候父母的收入還勉強(qiáng)維持全家的生活，但是爺爺奶奶體弱多病，所需的醫(yī)藥費(fèi)逐年增長，今年我考上了xx大學(xué)的研究生，弟弟也在讀于一所大學(xué)，高昂的學(xué)費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)加起來讓本來就拮據(jù)的生活變得雪上加霜。為了緩解這一狀況父親現(xiàn)在也背井離鄉(xiāng)去工作，母親也在有限的空閑時間做一些臨時的工作來補(bǔ)貼家用。雖然總收入比以前有了一些提高，但是家里的情況并沒有得到大的改善。

　　家里的這些情況給我造成了很大的心理壓力，因此，為了緩解家里的壓力，也為了避免給自己造成更大的心理負(fù)擔(dān)，我迫切的'需要申請一份助學(xué)貸款來幫助自己渡過這兩年的研究生生活。

　　我保證這些貸款將用來繳納自己在研究生期間的學(xué)費(fèi)，并且保證在這兩年的生活中努力學(xué)習(xí)，艱苦樸素，積極樂觀，按時完成學(xué)業(yè)。另外，在今后我一定會誠實守信，認(rèn)真履行借款人的責(zé)任和義務(wù)，保證按時足額歸還貸款本息。

此致

敬禮！

　　申請人：xxxx

　　20xx年xx月xx日

情況說明7

　　第一、如果檔案不存入人才將是死檔。

　　影響到你的社保，就業(yè)，工齡認(rèn)定，轉(zhuǎn)正定級，職稱評定，干部身份保留，考試（考研考研究生，考各種證書），出國留學(xué)，各種證明甚至是辦理退休等各項手續(xù)。

　　第二、計劃內(nèi)畢業(yè)的學(xué)生。

　　一種是二分即畢業(yè)生是在畢業(yè)時沒有簽訂三方協(xié)議，由學(xué)校直接將畢業(yè)生檔案通過郵局以機(jī)要形式郵寄到畢業(yè)生戶口所在地人力資源和社會勞動保障局；

　　一種是簽訂三方協(xié)議，由學(xué)校直接將畢業(yè)生檔案通過郵局以機(jī)要形式郵寄到三方協(xié)議簽約單位或者簽約單位指定的人才中心。想你這種情況應(yīng)該是學(xué)校或者戶口所在地的'人社局。

　　第三、檔案很重要，都必須存入人才。無報到證的畢業(yè)生檔案（所有計劃外的畢業(yè)生檔案全國人力資源和社會勞動保障局都不接收），各省市的人社局都不接收。

　　如果想存檔案，具體你可以在咨詢我。

情況說明8

　　工程延期申請說明

　　由于我單位施工的某工程，于20xx年x月xx日開始施工，計劃竣工時間為20xx年xx月xx日，總工期270日歷天，該工程實際于20xx年xx月xx日開工，計劃20xx年xx月xx日竣工驗收，總工期285天，超過合同工期30天是以下原因造成：

　　1、因今年二、三月份雨水天氣較多，導(dǎo)致基坑積水，挖機(jī)無法正常工作，為了保證施工質(zhì)量和安全施工，機(jī)械臺班停工半個月，同時接監(jiān)理工程師通知，該段時間暫停施工，共延期15天。

　　2、因今年二、三月份雨水天氣較多，導(dǎo)致工人無法正常施工，故因降雨無人施工共延期15天。

xx工程有限公司

　　20xx年x月xx日

情況說明9

　　低保申請范圍和條件：

　　1、持有本市非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民，凡共同生活的家庭成員人均月收入低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，均有從當(dāng)?shù)厝嗣?府獲得基本生活物資幫助的權(quán)利。

　　2、其主要對象是：

　　3、無生活來源、無勞動能力、無法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的.城市居民；

　　4、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間或失業(yè)期滿未重新就業(yè)，家庭人均收入低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的；

　　5、在職人員、下崗人員、退休人員中，在領(lǐng)取工資或最低工資、基本生活費(fèi)和退休金后，其家庭人均收入仍低于當(dāng)?shù)刈畹蜕�活保障�?biāo)準(zhǔn)的居民。

　　對于申請對象中有下列情況之一的不予保障：

　　1、雖符合上述保障對象的規(guī)定，但家庭日常實際生活消費(fèi)明顯高于其他最低生活保障對象家庭的。

　　2、家庭有非生活必需品，如電腦、移動電話、摩托車、汽車和養(yǎng)有寵物的。

　　3、家庭人均月收入雖低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕�活保障�?biāo)準(zhǔn)，但其家庭成員中有勞動能力的，經(jīng)兩次以上介紹就業(yè)而無正當(dāng)理由拒絕就業(yè)的。

情況說明10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是貴公司某部門的一名職員，我在執(zhí)行一項任務(wù)時，遇到了一些意外情況，導(dǎo)致任務(wù)完成時間推遲，現(xiàn)在需要向您說明情況，并請求工作計劃的調(diào)整。

　　由于任務(wù)中遇到的問題，我需要再花費(fèi)一段時間進(jìn)行處理，這將導(dǎo)致任務(wù)完成時間比原計劃推遲3天左右。為了保證任務(wù)順利完成，我請求制定一個新的工作計劃，以滿足各方面的.需求。

　　我已經(jīng)開始采取一系列措施來解決問題，并盡最大努力保證任務(wù)的質(zhì)量和效率。我希望我們能夠密切協(xié)作，盡快制定出一個新的計劃，并共同努力完成任務(wù)。

　　感謝您的支持和理解！

情況說明11

　　1：進(jìn)行土方回填工程前，應(yīng)檢查圖紙和資料是否齊全。

　　核對平面尺寸和坑底標(biāo)高，圖紙相互間有無錯誤和矛盾。

　　2：查勘施工現(xiàn)場，摸清工程場地情況。

　�。ɡ�如：電網(wǎng)管線，給排水管線，通訊管線等。）

　　3：回填土前，應(yīng)清理基坑內(nèi)建筑垃圾、木塊、混凝土塊等雜物。

　　4：土方回填應(yīng)分層進(jìn)行，每層厚度不超過250mm，并逐層夯實。（如遇天氣情況，應(yīng)當(dāng)中斷施工。）

　　5：回填前需找好土源，對淤泥、腐殖土、耕植土和有機(jī)含量大于8%的土，不得作為回填土，回填前檢驗回填土的含水率是否最優(yōu)。（檢驗方法為：用土捏成團(tuán)，手指輕捏即碎為益）。

　　6：打夯前將填土初步整平，后進(jìn)行人工或機(jī)械打夯。

情況說明12

　　高新區(qū)政務(wù)中心：

　　因我6月25號早晨急送項目備案統(tǒng)計文件去大市場，期間因問題做了些解釋，造成我晚來政務(wù)中心2分鐘左右，本該先到政務(wù)大廳打卡后放置“請您稍后”的服務(wù)牌，但因?qū)Υ髲d的流程不清楚，導(dǎo)致工作失誤。在此保證以后再不犯類似錯誤！

　�。兀兀兀�

　　20xx年6月26日

情況說明13

尊敬的李經(jīng)理(或公司人事部)：

　　您好!

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的.良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。

　　但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身份的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進(jìn)展)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

　　我希望在xx年xx月xx日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人眩在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　申請人：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

情況說明14

　　黨委組織部：

　　本人，身份證號碼：，是 屆 班學(xué)生，于20xx年5月 日加入中國共產(chǎn)黨，20xx年5月成為中共正式黨員。20xx年6月畢業(yè)后入職 企業(yè)，相繼擔(dān)任 。崗前培訓(xùn)在廣州和深圳進(jìn)行；工作要求要經(jīng)常外出出差培訓(xùn)，因此錯過了前往 人社局轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的時間。年就職于 ，擔(dān)任。工作內(nèi)容經(jīng)常涉及到黨務(wù)工作，本人在工作當(dāng)中能以身作則，發(fā)揮黨員的先進(jìn)作用。在校期間，擔(dān)任過，對團(tuán)委、黨務(wù)工作相對熟悉。本人現(xiàn)已認(rèn)識到錯過轉(zhuǎn)移組織關(guān)系時間的.嚴(yán)重性，希望黨組織諒解，給予我重新開取組織關(guān)系介紹信。我會補(bǔ)交未交的黨費(fèi)，并在今后的工作當(dāng)中，以一名中共黨員的身份嚴(yán)格要求自己，積極參與黨的群眾路線教育實踐活動，努力帶動身邊的群眾和積極分子，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，繼續(xù)做一名合格、對組織有貢獻(xiàn)的黨員。

　　特此說明。

　　說明人：

　　單位蓋章：

　　年 月 日

情況說明15

　　校園安全“三防”建設(shè)包括人防、物防和技防三個方面。

　　一、人防建設(shè)人防建設(shè)主要包括學(xué)校建立健全內(nèi)部安全保衛(wèi)組織和制度，落實安全保衛(wèi)責(zé)任，聘請專業(yè)保安人員、安全協(xié)管員，以及根據(jù)學(xué)校實際情況，組織教工治安聯(lián)防隊、護(hù)校隊、應(yīng)急隊等。健全學(xué)校安全管理機(jī)構(gòu)。

　　學(xué)校應(yīng)視情況建立保衛(wèi)處（科、室），配備處（科、室）領(lǐng)導(dǎo)及專職保衛(wèi)干事，負(fù)責(zé)學(xué)校的安全教育、管理、培訓(xùn)、內(nèi)部治安保衛(wèi)等工作。保安人員、安全協(xié)管員是校園治安巡邏守護(hù)的主要力量。

　　學(xué)校保安人員、安全協(xié)管員需經(jīng)當(dāng)?shù)毓�安機(jī)關(guān)治安部門進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格后方可上崗。保安人員和安全協(xié)管員上崗執(zhí)勤時，要統(tǒng)一著裝，佩戴保安標(biāo)識和器械。

　　二、物防建設(shè)物防建設(shè)主要包括學(xué)校重點(diǎn)部位、重要區(qū)域、重點(diǎn)場所安裝防護(hù)欄、防盜門和照明設(shè)施，加固、加高校園圍墻，在校園內(nèi)設(shè)置消防、交通安全、食品衛(wèi)生等安全設(shè)施。學(xué)校為保安人員裝備必要的執(zhí)勤、防護(hù)、抓捕等器械。

　　公路沿線學(xué)校，在學(xué)校門口的公路設(shè)置提示牌、減速帶、斑馬線、限速標(biāo)識、人行橫道線等交通標(biāo)識。三、技防建設(shè)技防建設(shè)主要包括在校門、學(xué)生公寓、教工住宅、財務(wù)室、實驗室、教學(xué)樓、圖書館、食堂、倉庫、操場、樓道、重要出入口、周邊復(fù)雜路段等重點(diǎn)場所、重點(diǎn)部位安裝視頻監(jiān)控、防盜報警、消防報警、呼叫求助、門禁對講以及其它電子管理系統(tǒng)等。

　　擴(kuò)展資料：大安全觀，應(yīng)該是傳統(tǒng)校園安全觀的`“升級版”。這里應(yīng)包括起碼的三個層面：

　　一是繼續(xù)加大“三防”建設(shè)，物防為基，人防為主，技防為輔。

　　數(shù)日前，公安部稱，將把校園安全工作擺在更加突出的位置來抓，警校聯(lián)動構(gòu)建校園安全防控體系。學(xué)校當(dāng)以此為契機(jī)，創(chuàng)新校園“三防”手段與能力。

　　二是強(qiáng)化生存與安全教育，將之納入學(xué)校教育的必修課。教育部門應(yīng)自上而下確立一個理念：扎實務(wù)實的安全教育，是為孩子認(rèn)知世界、學(xué)會生存、幸福生活奠基。

　　安全教育不能成為一地一校的特色課程，而應(yīng)該成為具有學(xué)科體系與教學(xué)維度的基礎(chǔ)課程。三是從制度設(shè)計開始，將風(fēng)險管控的關(guān)口前移、重心下沉，主動防范校園安全問題。

　　對于校園安全而言，事前防范一分鐘，也許好過事后補(bǔ)救十年功。 參考資料：人民網(wǎng)—校園安全不能僅憑“全副武裝”。

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