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人事招工啟事
各研究室、各部門：
根據(jù)《第三屆管理服務(wù)部門崗位設(shè)置和招聘工作的實施意見》(質(zhì)球所字〔2007〕46號)的規(guī)定和工作需要，經(jīng)研究決定，招聘管理服務(wù)創(chuàng)新崗位人事主管1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、人事主管崗位的工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)人事處全面工作，負(fù)責(zé)組織人事、人才引進(jìn)、人事調(diào)配、崗位管理、職工考核等工作。
二、應(yīng)聘條件
(一)我所在編人員，中共-黨員;
(二)具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位;
(三)堅持原則，具有高度責(zé)任感，為人正派、團(tuán)結(jié)同事、和睦相處，具有協(xié)作與奉獻(xiàn)精神;
(四)任副主管崗位或副研究員崗位3年以上(含);
(五)年齡不超過45歲，身體健康;
(六)熟練使用計算機(jī)處理相關(guān)事務(wù)。
三、崗位職責(zé)
(一)學(xué)習(xí)和掌握國家與院的有關(guān)方針政策以及了解研究所的基本狀況;
(二)遵守“公正、廉潔”的職業(yè)道德;
(三)勤奮高效處理本部門事務(wù)，熱情為全所職工服務(wù);
(四)按時完成本崗位和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù);
(五)對本部門人員進(jìn)行管理和指導(dǎo)。
四、應(yīng)聘程序
(一)個人申請，填寫《管理服務(wù)系統(tǒng)崗位應(yīng)聘表》(在所內(nèi)網(wǎng)人事表格下載欄下載)，應(yīng)聘內(nèi)容如下:
1、個人簡歷;
2、對應(yīng)聘崗位性質(zhì)和工作職責(zé)的認(rèn)識與理解;
3、自我評價;
4、應(yīng)聘后的工作設(shè)想。
(二)資格審查：研究所組成工作小組對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定初步應(yīng)聘候選人;
(三)評審：評審委員會聽取應(yīng)聘候選人的上崗答辯報告，投票確定初步上崗候選人;
(四)公示初步應(yīng)聘候選人的個人材料(7天);
(五)聘任上崗：所務(wù)會和黨委會按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對初步上崗候選人進(jìn)行研究討論，通過者由所長聘任上崗。
(六)時間安排
1、欲應(yīng)聘者請務(wù)必于2010年3月19日(周五)4：00前提交《管理服務(wù)系統(tǒng)崗位應(yīng)聘表》及相應(yīng)應(yīng)聘材料各一份(套)至綜合辦公室國連杰處，辦公電話：82998219，電子郵箱：http://emrowgh.com。
2、應(yīng)聘報告每人報告15分鐘。
3、應(yīng)聘人員及答辯日期等其他有關(guān)事宜另行通知。
中國科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所
二〇一〇年二月十日
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