- 相關(guān)推薦
財務(wù)人員績效考核表
績效評估是一個企業(yè)財務(wù)管理中最重要的一個環(huán)節(jié)，那么如何去評價財務(wù)部門的業(yè)績呢?以下是小編為你整理的財務(wù)人員績效考核表，希望能幫到你。
財務(wù)人員考核要求
賬冊管理是否齊全，現(xiàn)金管理是否齊全，現(xiàn)金的收入是否謹(jǐn)慎，支票的核對是否齊全，各種計算是否確實，收款處理是否確實，付款處理是否謹(jǐn)慎，現(xiàn)銀行的'交涉如何，資金的準(zhǔn)備如何，是否熱心于資產(chǎn)的擴充，是否熱心于費用的節(jié)省，計算是否無誤，稅務(wù)處理是否齊全。
財務(wù)人員考評指標(biāo)
1、 積極性(10分)
以旺盛的斗志全身心地投入工作，忠于職守不擅自離崗，忘我進取，埋頭苦干。
2、 縝密性(10分)
工作認(rèn)真細(xì)致，工作前后有準(zhǔn)備有整理，善于分析與思考，工作中無失誤，經(jīng)常留意工作改善。
3、 計劃性(10分)
接上級指示，制定切實可行的'計劃方案，工作有計劃有檢查有條不紊，工作很少見到浪費與無效現(xiàn)象。
4、 協(xié)調(diào)性(10分)
說服對方而不會引起別人反感，能夠認(rèn)真而熱情地回答他人的問題，很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項任務(wù)。
5、 敏感性(10分)
對上級的指示要求能心領(lǐng)神會正確把握，能迅速準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)自己或別人賬目中存在的問題。能在繁雜的事情中迅速有效區(qū)分與確定輕重緩急。
6、 耐心仔細(xì)(10分)
工作中情緒穩(wěn)定，對本職工作埋頭苦干，很少疏忽大意第二次犯同樣的錯誤。
7、 業(yè)務(wù)能力(10分)
熟悉業(yè)務(wù)忙而不亂，技術(shù)或計算機操作嫻熟，速度快且正確。
8、 原則性(5分)
嚴(yán)格執(zhí)行國家各種規(guī)定要求，不混淆公私，公事公辦。注意在關(guān)鍵處進行檢查核對，保證工作質(zhì)量。
9、 工作質(zhì)量(10分)
很少需要修改或調(diào)整，很少有不良情況，完成的圖表字跡非常干凈漂亮。
10、 工作效率(10分)
工作中有時間觀念，工作進程井然有序不出差錯，工作中投入少產(chǎn)出大，講求方法。
11、 身心狀況(5分)
請病假次數(shù)少，精力充沛，對工作中壓力與困難的身心承受的能力
財務(wù)人員績效考核表
| 部門 | 財務(wù)部 | 姓名 | 考核期 | 月份 | |
| 考核內(nèi)容 | KPI指標(biāo) | 權(quán)重 | 考核結(jié)果 | ||
| A（優(yōu)秀）B（良好）C（合格）D（待改進）E（不合格） | |||||
| 按照會計基礎(chǔ)工作規(guī)范，填制記賬憑證。 | 準(zhǔn)確性 | ||||
| 及時性 | |||||
| 按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定和會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計賬簿；會計賬簿包括總賬、明細(xì)賬、日記賬和其他輔助性賬簿。 | 準(zhǔn)確性 | ||||
| 及時性 | |||||
| 按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，編制財務(wù)報表保管工作。 | 準(zhǔn)確性 | ||||
| 財務(wù)資料保密工作。 | 保密性 | ||||
| 根據(jù)行政人事部門提供的社保資料、考勤表、員工入職和轉(zhuǎn)正的人事報表以及績效考核部門提供的考核結(jié)果等資料正確計算員工工資和應(yīng)繳納的個人所得稅 | 準(zhǔn)確性 | ||||
| 按照（）國稅局和地稅局的相關(guān)規(guī)定定期進行各稅種的繳稅申報及發(fā)票認(rèn)證、退稅及其他相關(guān)的`稅務(wù)工作 | 準(zhǔn)確性 | ||||
| 及時性 | |||||
| 按照國家稅法的規(guī)定保管好發(fā)票、稅控系統(tǒng)及其他稅務(wù)資料 | 安全性 | ||||
| 按照會計制度的有關(guān)規(guī)定對公司的原始憑證進行復(fù)核 | 準(zhǔn)確性 | ||||
| 按照公司合同保管制度的規(guī)定進行公司合同的保管 | 安全性 | ||||
| 財務(wù)資料保密工作。 | 保密性 | ||||
| 公司存貨的盤查及整理。 | 準(zhǔn)確性 | ||||
| 及時性 | |||||
| 公司固定資產(chǎn)的盤查和整理。 | 差錯率 | ||||
| 及時性 | |||||
| 公司采購業(yè)務(wù)的配合。 | 準(zhǔn)確性 | ||||
| 公司采購業(yè)務(wù)的監(jiān)督。 | 準(zhǔn)確性 | ||||
| 存貨模塊的會計電算化操作。 | 準(zhǔn)確性 | ||||
| 固定資產(chǎn)模塊的會計電算化操作。 | 準(zhǔn)確性 | ||||
| 保密工作。 | 保密性 | ||||
| 現(xiàn)金管理工作。 | 準(zhǔn)確性 | ||||
| 銀行存款管理工作。 | 準(zhǔn)確性 | ||||
| 其他配合財務(wù)主管對賬等工作。 | 準(zhǔn)確性 | ||||
| 財務(wù)保密工作。 | 保密性 | ||||
| 公司部門全面成本預(yù)算管理工作。 | 準(zhǔn)確性 | ||||
| 及時性 | |||||
| 月度現(xiàn)金流量預(yù)算。 | 準(zhǔn)確性 | ||||
| 及時性 | |||||
| 軟件研發(fā)成本核算。 | 準(zhǔn)確性 | ||||
| 及時性 | |||||
| 季度財務(wù)分析報告。 | 全面性 | ||||
| 及時性 | |||||
| 其他監(jiān)督與跟蹤工作。 | 及時性 | ||||
| 公司部門全面成本預(yù)算管理工作。 | 準(zhǔn)確性 | ||||
| 及時性 | |||||
| 公司部門全面預(yù)算與實際發(fā)生差異分析工作。 | 準(zhǔn)確性 | ||||
| 及時性 | |||||
| 其他配合財務(wù)工作。 | 及時性 | ||||
【財務(wù)人員績效考核表】相關(guān)文章：
績效計劃考核表05-19
績效考核表05-07
績效考核表格05-08
員工績效考核表格05-16
采購績效kpi考核表05-17
班組績效考核表05-16
月績效考核表05-16
團隊績效考核表05-20
助理績效考核表05-20
總監(jiān)績效考核表05-20