考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

考核

權(quán)重

考核評(píng)分等級(jí)

得分

回頭

客量

A、簽1單或滿2單準(zhǔn)客戶；

B、1單準(zhǔn)客戶；

C、0；

1.5分

A

B

C

1.5分

1分

0分

工程毛利率

A、超點(diǎn)；B、保點(diǎn)； C、少點(diǎn)

以當(dāng)月結(jié)算工程額毛利率的平均值為考核依據(jù)：

  1分 

     A 

    B

C

1分

 0.5分

0分

工程

進(jìn)度

A:提前(合同期)完成；             B: 按合同期完成；                 C:拖延合同期

   1分 

 A

B

C

     1分

 0.5分

0分

工程級(jí)別狀況

1、A、特級(jí)工地（評(píng)定見(jiàn)工程質(zhì)量檢查表）

2、B、一級(jí)工地（評(píng)定見(jiàn)工程質(zhì)量檢查表）

3、C、二級(jí)工地（評(píng)定見(jiàn)工程質(zhì)量檢查表）

 2.5分

A

B

C

2．5分

1分

0．5分

工程

款回

A：按結(jié)算額全額回收

B：少于結(jié)算額1%以下回收

C: 少于結(jié)算額1%以上回收

1分

A

B

C

1分

0.5分

0分

被投

訴量

A：當(dāng)月無(wú)投訴

B：當(dāng)月被投訴1次

C: 當(dāng)被投訴1次以上

   1分 

A

B

C

1分

0.5分

0分

服從

安排

A：有令即行

B：有令偶行

C: 有令不行

  0.5分

A

B

C

0.5分

0.3分

0分

學(xué)習(xí)

力

A：堅(jiān)持每天做早課紀(jì)錄、工作總結(jié)；

B：偶爾寫(xiě)早課紀(jì)錄、工作總結(jié)；

C：不寫(xiě)早課紀(jì)錄、工作總結(jié)； 

 0.5分 

A

B

C

0.5分

0.2分

0分

團(tuán)隊(duì)

精神

A：堅(jiān)決服從安排并為公司、同事解惑

B：常服從安排、為公司、同事解惑

C: 不服從安排、不為公司、同事解惑

   1分

A

B

C

1分

0.5分

0分

說(shuō)

明

１、以上考核做為月度考核，但考核分?jǐn)?shù)將納入年終考核范疇；２、總計(jì)分?jǐn)?shù)為１０分，達(dá)8分為月優(yōu)秀監(jiān)理、6—8分為月合格監(jiān)理、6分以下為需激勵(lì)監(jiān)理；3、連續(xù)兩個(gè)月被評(píng)為需激勵(lì)監(jiān)理將被警告、三個(gè)月被評(píng)為需激勵(lì)監(jiān)理將被勸退；4、連續(xù)兩個(gè)月被評(píng)為倒數(shù)三名需激勵(lì)監(jiān)理將被勸退；5、每月前三名優(yōu)秀監(jiān)理將獲得一定獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)勵(lì)見(jiàn)每月實(shí)際情況定）；6、連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為前三名優(yōu)秀監(jiān)理將被授予“明星員工”，可獲得晉升中層干部預(yù)備隊(duì)機(jī)會(huì)，并享受帶薪學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；