山東辭退民辦教師安置

關于上世紀八十、九十年代，被辭退民辦教師的問題。以前的老民辦教師，忠誠人民的教育事業(yè)，在條件非常艱苦、待遇相當低的情況下，做到兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻，為發(fā)展農村教育作出了應有的貢獻，奉獻了青春年華。他們從教二十多年后，在沒有說明和公布任何被辭退原因的情況下，被辭回家。此后，沒有得到任何生活補助，更別說作適當的安置。此時，他們都已年近60歲。如果還年輕力壯，也許他們還能在農村干點事業(yè)�？墒�，年近60的人，農村的體力勞動已力不從心。因為多年過度勞累，他們的身體都夸了。同時，退與未退的民辦教師原來都在同一起跑線上，今天的命運卻有天壤之別，現在國家有錢了貧困戶現在都有底保，可是這些在國家教育事業(yè)最艱難時期，為教育事業(yè)奉獻了青春的老教師們，現在他們的生活問題都沒有解決。我為他們感到不公平。

我認為，落實和解決民辦教師晚年的生活問題是一件歷史留下的大事。如何解決民辦教師問題黨和國家在上世紀八十、九十年代都有政策規(guī)定，希望有關部門認真考慮他們的實際情況，落實有關政策，給予適當的生活補助。　山東省教育廳廳長滕昭慶1月22日在山東省九屆人大會第二十五次會議上透露，民辦教師將于今年上半年退出山東歷史舞臺。

據了解，目前山東省的17個地市中已有5個地市妥善解決了民辦教師的安置問題。截至2001年底，等待安置的民辦教師尚有64770人，占全省中小學教師總數的8.9%。對這部分民辦教師，山東省將采取“轉、招、辭、退”的辦法，由省里制訂統(tǒng)一標準，對其進行考核，合格者轉為公辦教師;高等院校繼續(xù)招收部分民辦教師;對超過轉正年齡和參加競爭未被聘任的予以退養(yǎng);考核不合格不能轉正又不符合退養(yǎng)條件的予以辭退。對退養(yǎng)和辭退的民辦教師各地給予適當的經濟補償。

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