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辭退公務(wù)員申請書

　　公務(wù)員是指國家行政機關(guān)中具有公務(wù)員身份編制的國家工作人員。下文是辭退公務(wù)員申請書，歡迎閱讀!

辭退公務(wù)員申請書

　　第一章　總則

　　第二章　辭職

　　第三章　辭退

　　第四章　相關(guān)事宜

　　第五章　附則

　　第一章總則

　　第一條為了加強國家公務(wù)員管理，保障國家公務(wù)員的合法權(quán)利，優(yōu)化國家公務(wù)員隊伍，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。

　　第二條國家公務(wù)員辭職，是指國家公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止其與國家行政機關(guān)的任用關(guān)系。

　　第三條辭退國家公務(wù)員，是指國家行政機關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除其同國家公務(wù)員的任用關(guān)系。

　　第四條本市各級國家行政機關(guān)的國家公務(wù)員的辭職、辭退，適用本規(guī)定。

　　第五條市、區(qū)市縣人事部門主管國家公務(wù)員的辭職、辭退工作。

　　第二章辭職

　　第六條國家公務(wù)員要求離開國家行政機關(guān)，不再擔任國家公務(wù)員職務(wù)，可以向任免機關(guān)申請辭職。

　　第七條國家公務(wù)員有下列情況之一的，不得辭職:

　　(一)在涉及國-家-安-全、重要機密等特殊職位上任職以及調(diào)離上述職位不滿解密期的;

　　(二)重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的;

　　(三)派遣到貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、三峽庫區(qū)工作期限未滿的;

　　(四)未滿5年最低服務(wù)年限的;

　　(五)正在接受審查未結(jié)案的。

　　第八條國家公務(wù)員辭職，按下列程序辦理:

　　(一)由本人向所在單位提出書面辭職申請，填寫《國家公務(wù)員辭職申請表》(以下簡稱"辭職申請表");

　　(二)所在單位接到辭職人員申請后，應(yīng)及時研究提出意見，市級國家行政機關(guān)和區(qū)市縣的市管干部按管理權(quán)限報任免機關(guān)審批;區(qū)市縣國家行政機關(guān)報同級政府人事部門審批;

　　(三)審批機關(guān)同意的，將審批結(jié)論文聯(lián)盟http://emrowgh.com果以書面形式通知呈報單位及申請辭職的國家公務(wù)員，"辭職申請表"及批復(fù)件存入本人檔案;審批機關(guān)不同意的，以書面形式通知呈報單位及申請辭職的國家公務(wù)員。

　　第九條國家公務(wù)員辭職，審批機關(guān)接到報告和"辭職申請表"的三個月內(nèi)應(yīng)予審批。逾期未作答復(fù)的，視為同意辭職，任免機關(guān)應(yīng)予辦理辭職手續(xù)。

　　第十條國家公務(wù)員在辭職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予開除處分，并不得重新錄用到國家行政機關(guān)工作。

　　第十一條國家公務(wù)員辭職后，兩年內(nèi)到原機關(guān)有隸屬關(guān)系的國有企業(yè)或營利性的事業(yè)單位工作的，須經(jīng)原任免機關(guān)批準。

　　第三章辭退

　　第十二條國家公務(wù)員有下列情況之一的，應(yīng)予辭退:

　　(一)連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的;

　　(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;

　　(三)曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天或者一年內(nèi)累計超過30天的;

　　(四)因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;

　　(五)不履行國家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國家公務(wù)員紀律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變或者造成惡劣影響，又不宜給予開除處分的。

　　第十三條國家公務(wù)員有下列情況之一的，不得辭退:

　　(一)因公致殘并確認喪失部分或全部工作能力的;

　　(二)患有嚴重疾病或負傷正在治療的;

　　(三)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的。

　　第十四條辭退國家公務(wù)員，按下列程序辦理:

　　(一)所在單位在核準事實的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出建議，并通知本人;

　　(二)聽取本人申辯意見，并記錄在案;

　　(三)由人事(干部)部門填寫《辭退國家公務(wù)員審批表》(以下簡稱"辭退審批表");

　　(四)市級國家行政機關(guān)、區(qū)市縣市管干部按管理權(quán)限報任免機關(guān)審批;區(qū)市縣國家行政機關(guān)報同級人事部門審批;

　　(五)縣級以下國家行政機關(guān)辭退國家公務(wù)員，須報縣級人民政府批準;

　　(六)審批機關(guān)同意的，以書面形式通知呈報單位和被辭退的國家公務(wù)員，"辭

　　退審批表”及批復(fù)件存入本人檔案。

　　第十五條　國家公務(wù)員被辭退后，5年內(nèi)不準重新錄用到國家行政機關(guān)工作。

　　第十六條　國家公務(wù)員被辭退后，按公務(wù)員的基礎(chǔ)工資、辦事員第一檔職務(wù)工資和十五級級別工資、按兩年工齡計發(fā)的工齡工資，以及當?shù)?993年機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后保留的物價、福利補貼的實發(fā)數(shù)額之和的80%計發(fā)辭退費。

　　辭退費的發(fā)放期限為:

　　(一)工作年限滿一年不足兩年的，發(fā)三個月;

　　(二)工作年限滿兩年的，發(fā)四個月;

　　(三)工作年限兩年以上，工作年限每增加一年增發(fā)一個月，但最長不得超過二十四個月。

　　第十七條　辭退費由單位在作出辭退國家公務(wù)員決定后的'15日內(nèi)，在轉(zhuǎn)交人事檔案的同時一次性向市、區(qū)市縣人才交流機構(gòu)交付，并通知被辭退人在三個月內(nèi)持辭退通知書到上述機構(gòu)領(lǐng)取。

　　市級機關(guān)支付的辭退費用，在單位預(yù)算經(jīng)費中調(diào)劑解決。

　　區(qū)市縣辭退費的管理辦法，可參照市級機關(guān)的規(guī)定自行制定。

　　第十八條　有下列情況之一的，不發(fā)辭退費;

　　(一)已實行失業(yè)保險制度的;

　　(二)已重新就業(yè)的(含自謀職業(yè)者)。

　　第四章　相關(guān)事宜

　　第十九條　國家公務(wù)員辭職或被辭退，不保留國家公務(wù)員身份，且自批準之月的下月起停發(fā)工資。

　　辭職或被辭退的人員重新參加工作后的身份，根據(jù)所在單位和崗位的情況確定。

　　國家公務(wù)員辭職或被辭退后一年內(nèi)聯(lián)系到工作單位，接收單位根據(jù)工作需要安排到干部崗位工作的，可按干部身份辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第二十條　國家公務(wù)員辭職或被辭退，應(yīng)在批準之日起的半個月內(nèi)辦理公務(wù)交接和辭職、被辭退手續(xù)。對必要的應(yīng)進行財務(wù)審計。對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或不接受財務(wù)審計的，給予開除處分。

　　第二十一條　國家公務(wù)員辭職或被辭退，自審批機關(guān)發(fā)出《國家公務(wù)員辭職通知書》或《辭退國家公務(wù)員通知書》后，辭職、被辭退人員可憑此到市人才交流服務(wù)中心或區(qū)市縣人才交流機構(gòu)以及其它人才服務(wù)機構(gòu)登記就業(yè)。

　　辭職、被辭退人員的人事檔案由原機關(guān)轉(zhuǎn)至市社會人才檔案管理中心或各區(qū)市縣人才交流機構(gòu)管理。

　　第二十二條　國家公務(wù)員辭職和被辭退后被全民所有制單位重新接收安排工作的，辭職或被辭退前與重新工作后的工齡合并計算。

　　第二十三條　國家公務(wù)員對辭職未被批準或?qū)Ρ晦o退不服的，可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核和提出申訴。

　　第二十四條　辭職、辭退管理實行備案制度。市級國家行政機關(guān)在審批機關(guān)批準辭職或做出辭退處理決定的十五日以內(nèi)，人事部門應(yīng)將“辭職申請表”、“辭退審批表”及批復(fù)件送市人事局備案;每年12月底以前，區(qū)市縣人事部門應(yīng)將本年度開展辭職辭退工作的情況及統(tǒng)計表報市人事部門備案。

　　第二十五條　《國家公務(wù)員辭職申請書》、《辭退國家公務(wù)員審批表》、《國家公務(wù)員辭職通知書》、《辭退國家公務(wù)員通知書》由市人事部門統(tǒng)一制發(fā)。

　　第五章　附則

　　第二十六條　本規(guī)定執(zhí)行中的問題由重慶市人事局負責解釋。

　　第二十七條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。