干部職工值班考勤制度

蓋政黨政辦[2012]02號

蓋尾鎮(zhèn)機關(guān)干部、職工考勤制度

鎮(zhèn)機關(guān)干部、職工：

為了切實加強鎮(zhèn)機關(guān)干部、職工管理，進一步改進干部、職工作風，扎實推進各項工作任務(wù)的及時、高效落實，特制定本考勤制度。

一、上下班制度。鎮(zhèn)機關(guān)干部、職工必須嚴格遵守上級規(guī)定的上下班時間按時上下班。上班期間必須在崗在位，認真做好駐村工作和系統(tǒng)職責工作，嚴禁打牌、打麻將、上網(wǎng)玩游戲及其它娛樂活動等，一經(jīng)查實，除按干部管理規(guī)定進行處分外，另視同缺勤一次。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導對上班情況進行不定期督查檢查。事前未經(jīng)批準請假，被督查不在崗在位的，計缺勤一次。

二、值班制度。值班人員由黨政辦公室統(tǒng)一安排并按月公布，值班人員必須24小時在崗在位，堅持晚間住鎮(zhèn)，保持通訊暢通。若有急事需請假的，必須以書面形式向當天帶班領(lǐng)導請假，否則視同缺勤一次，帶班領(lǐng)導有事必須向主要領(lǐng)導請假，并與非當天值班的班子成員協(xié)調(diào)換班。雙休日實行輪流值班制度，值班人員必須在崗在位，認真做好值班(包括夜間值班)工作。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導對值班人員住鎮(zhèn)情況進行不定期督查，被督查不在崗在位的，計缺勤一次。

三、請銷假制度。因公出差或因事請假的，一律實行書面報批制度，請假(出差)1天以內(nèi)的，駐村工作隊必須書面報包村領(lǐng)導批準(包村領(lǐng)導不在鎮(zhèn)的，報分管領(lǐng)導批準)，并報告分管(包村)領(lǐng)導。后勤人員按系統(tǒng)報分管領(lǐng)導批準;請假(出差)1天以上的，必須書面報告包村和分管領(lǐng)導同意后報主要領(lǐng)導批準。鎮(zhèn)班子成員請假(出差)的，需報鎮(zhèn)主要領(lǐng)導批準。若遇到突發(fā)事情無法提前進行書面請假的，應(yīng)及時向主要領(lǐng)導報告，事后補辦請假手續(xù)，未補辦請假手續(xù)的，視同缺勤一次。請假(出差)條一律送鎮(zhèn)黨政辦公室備案。請假期滿后，當事人應(yīng)及時向黨政辦公室銷假。

四、學習會議制度。鎮(zhèn)機關(guān)學習、會議實行簽到制度，干部、職工應(yīng)積極參加學習、會議，自覺遵守會場秩序，認真聽講，做好筆記。會前未經(jīng)領(lǐng)導批準請假的，視同缺勤一次。

五、應(yīng)急集中制度。若遇突發(fā)、應(yīng)急事件，在上班時間段內(nèi)接到辦公室通知后，后勤人員及在鎮(zhèn)干部職工在10分鐘之內(nèi)必須到達指定地點，下鄉(xiāng)人員在20分鐘內(nèi)到達指定地點，在下班時間段內(nèi)值班人員必須在20分鐘之內(nèi)到達指定地點，非值班人員在40分鐘內(nèi)到達指定地點，無法按時或因事不能到位的，應(yīng)及時報主要領(lǐng)導批準，否則視同缺勤一次。

六、督查制度。鎮(zhèn)成立機關(guān)效能督查小組，負責定期不定期對鎮(zhèn)機關(guān)干部、職工的在崗在位情況進行督查，督查結(jié)果及時報告鎮(zhèn)主要領(lǐng)導，并負責對機關(guān)干部、職工進行考勤，督查考勤情況按月進行匯總公布，公布日為次月5日前。若對考勤結(jié)果有異議的，可在公布日起3日內(nèi)到黨政辦核對，逾期不予核實。

七、獎懲制度。每月對干部在崗在位情況進行匯總，經(jīng)督查或沒有簽到，累計不在崗3次以下(含3次)的，予以通報批評，并扣發(fā)當月下鄉(xiāng)、交通費補貼;累計不在崗4-6次的，予以效能告誡，并扣發(fā)當月下鄉(xiāng)、交通費補貼和年度績效獎金的50%;累計不在崗7-9次的，年度考核定為基本稱職，并扣發(fā)當月下鄉(xiāng)、交通費補貼及年度績效獎金;累計不在崗10次以上(含10次)的，年終考核定為不稱職，并扣發(fā)當月下鄉(xiāng)、交通費補貼和年度績效獎金。年度出滿勤的，在年終績效考評中給予適當獎勵。

本制度自發(fā)文之日起施行。

(附：蓋尾鎮(zhèn)下鄉(xiāng)交通費補貼標準)

蓋尾鎮(zhèn)黨政辦公室

二○一二年三月七日

主題詞：考勤  管理  制度           。

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