干部人事檔案聯(lián)絡(luò)員

為進(jìn)一步做好新時期干部人事檔案管理工作，提高檔案管理水平和工作效率，更好地為新時期黨的干部工作服務(wù)，諸城市人事局深化干部檔案信息聯(lián)絡(luò)員制度，效果較好。

近年來，隨著該市干部人事制度改革的不斷深入，干部人事檔案管理工作出現(xiàn)了涉及面廣、數(shù)量遞增、層次不一的態(tài)勢。為確保干部人事檔案材料及時收集、送交、歸檔，提高-干部人事檔案管理水平，諸城市人事局根據(jù)管檔范圍，先后在13處鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、38個市直部門中確定了思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平過硬、責(zé)任心強(qiáng)的干部人事檔案信息聯(lián)絡(luò)員共51名，負(fù)責(zé)本部門單位的干部人事檔案材料的收集、整理和歸檔工作，切實做到每個部門單位都有干部人事檔案整理方面的“明白人”、“可靠人”，初步解決了干部人事檔案材料轉(zhuǎn)遞慢、歸檔難甚至在周轉(zhuǎn)途中丟失等問題。該局檔案管理科對檔案信息聯(lián)絡(luò)員強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，增強(qiáng)檔案管理意識，提高他們收集、甄別檔案材料的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，制定了相關(guān)工作、考核、獎懲等各項制度，及時向檔案信息聯(lián)絡(luò)員所在單位反饋其工作情況信息，作為所在單位考核該同志工作的一個重要依據(jù)。

干部檔案信息聯(lián)絡(luò)員制度的實施，有效保證了干部人事檔案管理工作及時、高效運行，保證了干部人事檔案的真實性和完整性，為各級部門選人用人、為人才得到充分合理利用提供全面的資料，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展較好地發(fā)揮了參謀助手作用。

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