機關(guān)考勤管理制度

一、機關(guān)干部職工必須嚴格遵守作息時間，不允許無故遲到早退，擅離職守。

二、考勤以股室為單位記載。由辦公室統(tǒng)一匯總。

三、因事因病不能上班，必須事先履行請假手續(xù)。事(病)假一天以內(nèi)，由分管局長審批，事(病)假兩天以上(含兩天)，由局長審批。特殊情況不能及時請假的，應(yīng)于事后及時說明情況。

四、實行工作外出報告制度。局領(lǐng)導(dǎo)外出須通知局辦公室，副局長出縣外須報告局長，各股室負責(zé)人外出須報告分管領(lǐng)導(dǎo)，一般干部外出一天以內(nèi)向股室負責(zé)人報告，兩天以上向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。

五、未履行請假或外出報告手續(xù)，無故脫崗者，一律視為曠工，由辦公室統(tǒng)一記載。

六、違反組織紀律的，按下列規(guī)定執(zhí)行：

1、遲到、早退、無故不參加學(xué)習(xí)，經(jīng)批評教育后仍不改正的，不參加當(dāng)月考核。

2、曠工按天數(shù)計算，扣發(fā)曠工期間的工資和一切津補貼，達到公務(wù)員條例處罰標(biāo)準(zhǔn)的按條例執(zhí)行。

3、凡受到黨紀、政紀處分或觸犯刑律的，其直接責(zé)任人不參與年終考核。

十一、印章管理制度

為加強機關(guān)效能建設(shè)，改進機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平，樹立我鎮(zhèn)勤政、務(wù)實、高效的機關(guān)形象，督促工作人員認真履行崗位職責(zé)，確保各項工作任務(wù)順利完成，樹立良好的機關(guān)形象，特制定本制度。

一、全體工作人員必須自覺遵守機關(guān)作息時間，做到按時上下班，不遲到早退，不擅自離崗，工作時間不串崗、不閑聊，嚴禁玩電腦游戲。工作時間實行大星期制，每周為10個工作日(每周星期一和星期六理論學(xué)習(xí))，每個工作日的工作時間為上午8：00-11：30，下午2：00-5：30。

二、實行考勤工作責(zé)任制。機關(guān)、各單位、站所的群體干部職工的考勤，每月月底交黨政綜合辦公室匯總;辦公室負責(zé)群體干部職工的考勤登記及考勤工作的監(jiān)督檢查、統(tǒng)計匯總和情況通報。

三、規(guī)范考勤登記�？记诘怯浀膬�(nèi)容主要為遲到、早退、上班、開會、下村、事假、病假、出差等�！吧习唷笔侵冈谵k公室坐班或市級辦公事;“開會”是指參加市級以上的會議和培訓(xùn)學(xué)習(xí);“下村”是指到七個村委會指導(dǎo)和幫助工作; “事假”是指因私事請假;“病假”是指因病不能上班請假休息;“出差”是指到上級開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等公事。

四、嚴格執(zhí)行請銷假制度。因事因病請假須履行逐級請假程序。一般工作人員因事請假兩天以內(nèi)的，由單位負責(zé)人批準(zhǔn)，三天及以上的，經(jīng)站所長同意，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);副科請假一律由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。群體干部職工請假一定要先寫請假條(除特殊情況外)，假條批準(zhǔn)后，及時送到黨政綜合辦登記，假期滿后，及時到黨政綜合辦銷假，逾期未銷假的一律視為曠工。

五、機關(guān)全體工作人員婚、喪、產(chǎn)等假(按照特殊假處理)按規(guī)定享有，但必須履行審批手續(xù)。

六、節(jié)、假日值班由黨政綜合辦公室統(tǒng)一安排，值班人員應(yīng)認真負責(zé)，做好值班記錄并及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告有關(guān)情況，重大事項應(yīng)按規(guī)定上報。

八、要嚴肅考勤制度。對工作人員遲到、早退上班、開會、下村、事假、病假、出差、曠工、婚喪假、產(chǎn)假等，認真做好報批手續(xù)和記錄，堅持原則，不得弄虛作假。

九、群體干部職工的考勤情況作為個人年度考核的依據(jù)并與年終評先評優(yōu)掛鉤。

十、遲到、早退、累計三次，無故曠工每天每次罰40元;

十一、工作人員上班時間在辦公室飲酒、賭博者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;

十二、上班時間不13年7月1日執(zhí)行

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