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人事用人需求報(bào)告
IT人才短缺的原因有二。其一、是由于Internet和IT技術(shù)的發(fā)展速度驚人。信息時(shí)代的知識(shí)成爆炸式的趨勢(shì)擴(kuò)展，人們剛剛掌握的資訊，很快地便過(guò)時(shí)了。IT技術(shù)膨脹的更新，自然會(huì)不斷需求掌握嶄新IT技能的人才操作;其二、一直以來(lái)，我國(guó)各類IT人才培養(yǎng)都由高校承擔(dān)，這種單一的人才教育體制已經(jīng)成為制約人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。因?yàn)樾吕碚摵托录夹g(shù)一旦產(chǎn)生，往往由專家們著書(shū)寫作，從教材編寫、出版印刷、學(xué)校面授到學(xué)生畢業(yè)出校，往往滯后了幾年，也就是說(shuō)，學(xué)院的課程設(shè)置體系及教學(xué)內(nèi)容流程很難與IT產(chǎn)品和技術(shù)同步更新。勢(shì)必造成了學(xué)生在學(xué)院學(xué)習(xí)的IT知識(shí)和技能與畢業(yè)后實(shí)際的應(yīng)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后的狀況�！皩W(xué)非所用、用非所學(xué)”確是學(xué)院傳統(tǒng)教育的通病。另外，學(xué)生在校往往是理論和知識(shí)有余，而實(shí)際動(dòng)手能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)均不足，出校后他們不能馬上適應(yīng)企、事業(yè)工作的實(shí)際需要。如今，IT職場(chǎng)需要與世界接軌，IT認(rèn)證培訓(xùn)的應(yīng)運(yùn)而生，是IT業(yè)發(fā)展的必然結(jié)果。近來(lái)，伴隨著企、事業(yè)單位對(duì)IT人才需求量的不斷增長(zhǎng)，IT培訓(xùn)業(yè)已經(jīng)迅速崛起并呈現(xiàn)逐日攀升的勢(shì)頭。
(二) 緊迫需求IT人才
1、 國(guó)外需求IT人才
美國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，可謂領(lǐng)軍全球;世界的名牌高校多達(dá)100余所，美國(guó)占了20所，然而仍然滿足不了其IT市場(chǎng)對(duì)人才的需求。2002年北美的IT職位約有130萬(wàn)人員空缺：全球范圍內(nèi)，IT人才短缺也依然嚴(yán)重。
2、 中國(guó)渴求IT人才
發(fā)達(dá)國(guó)家需要IT人才，中國(guó)呢?更為迫切!根據(jù)國(guó)家計(jì)委最新公布的數(shù)字，我國(guó)軟件人才目前的數(shù)量是32萬(wàn)人，而國(guó)務(wù)院要求2005年達(dá)到80萬(wàn)。在未來(lái)3年內(nèi)，每年至少存在20萬(wàn)軟件人才的缺口。據(jù)最近結(jié)束的第六界軟博會(huì)軟件人才論壇會(huì)議提供的信息：軟件企業(yè)的健康快速發(fā)展需要3類人才。第一類是既懂技術(shù)創(chuàng)新又懂管理的軟件高級(jí)人才——金領(lǐng);第二類是系統(tǒng)分析及設(shè)計(jì)人員——軟件工程師，白領(lǐng);第三類是熟練程序員——軟件藍(lán)領(lǐng)。其中，一高一低兩頭的人才急缺。業(yè)內(nèi)軟件藍(lán)領(lǐng)的需求將有15萬(wàn)人的空缺。另?yè)?jù)國(guó)家教委有關(guān)信息提供：中國(guó)IT界共缺人才2000萬(wàn)人，如果以目前全國(guó)高校每年培訓(xùn)培養(yǎng)20萬(wàn)畢業(yè)生的規(guī)模計(jì)算，再需用100年也跟不上世界先進(jìn)國(guó)家的規(guī)模和速度!
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