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司機(jī)崗位績(jī)效考核

正規(guī)的公司，不論職位大小，給每一位員工都制定出績(jī)效考核表，對(duì)于司機(jī)職位，一般用怎樣的績(jī)效考核方式呢?以下資料為司機(jī)績(jī)效考核表，僅供參考。

司機(jī)崗位績(jī)效考核

考核時(shí)間：

考評(píng)目標(biāo)

考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

考評(píng)結(jié)果

1、負(fù)責(zé)校車和小車的駕駛工作

嚴(yán)格按交通法規(guī)安全行車，差錯(cuò)為0;出現(xiàn)罰單1次扣100元，以此類推。

2、負(fù)責(zé)校車和小車的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作

嚴(yán)格執(zhí)行《校車使用管理制度》和《小車使用管理制度》，出現(xiàn)差錯(cuò)1次或有效投訴1次扣10元，以此類推。

3、負(fù)責(zé)各類車輛年審、手續(xù)辦理等工作;

按照規(guī)定時(shí)間辦理學(xué)校車輛和領(lǐng)導(dǎo)小車的年審及各類手續(xù)，出現(xiàn)并錯(cuò)1次或有效投訴1次扣10元，以此類推。

4、負(fù)責(zé)填寫校車和小車的運(yùn)行記錄;

出車前有申請(qǐng)，返回后有記錄，未申請(qǐng)或是無記錄1次扣10元，以此類推。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)私車市內(nèi)公務(wù)活動(dòng)的填報(bào)、報(bào)銷工作

每月最后1個(gè)工作日前填報(bào)結(jié)算，出現(xiàn)差錯(cuò)1次或有效投訴1次扣10元，以此類推。

6、《綜合治理目標(biāo)》

辦公場(chǎng)所無易燃易爆物品;下班后已切斷一切電源;無取暖器、

電壺等;無火災(zāi)隱患;下班后已反鎖門、關(guān)窗;重要物品有專人保管登記;無不良電話、電腦信息記錄;差錯(cuò)1次或有效投訴1次扣10元，以此類推。

7、《6S管理目標(biāo)》及《節(jié)約型校園目標(biāo)》

辦公室整潔;“首問負(fù)責(zé)制”;文明禮貌;儀表端莊大方;資源共享;積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng);電腦資料安全;關(guān)水;無私裝各種電器;無電話閑聊、浪費(fèi)紙張、其他浪費(fèi)行為;

8、體系知識(shí)考核及對(duì)辦學(xué)理念的熟知情況

按照崗位說明書中應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、應(yīng)精的要求進(jìn)行抽查。差錯(cuò)1次

或有效投訴1次扣10元，以此類推。

9、書寫工作日志情況

每天堅(jiān)持記工作日志(特殊情況除外)。差錯(cuò)1次或有效投訴1

次扣10元，以此類推。

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

按時(shí)按質(zhì)完成。出現(xiàn)1次差錯(cuò)扣10元。以此類推。

統(tǒng)計(jì)本月扣罰情況。

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