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社區(qū)干部考勤獎勵制度

時間:2022-05-14 16:40:23 加班與考勤 我要投稿
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社區(qū)干部考勤獎勵制度

為進(jìn)一步完善和規(guī)范績效考勤制度,加強(qiáng)水部街道機(jī)關(guān)工作人員的組織性、紀(jì)律性,保證機(jī)關(guān)良好的辦公秩序,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)《福州市鼓樓區(qū)國家公務(wù)員考勤與請假暫行規(guī)定》(鼓委辦[2005]38號)及《福州市鼓樓區(qū)國家公務(wù)員效能告誡暫行辦法》(鼓委辦[2005]30號)的通知精神,結(jié)合本街道實際,經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究,修訂機(jī)關(guān)工作人員考勤與獎懲制度如下:

社區(qū)干部考勤獎勵制度

1、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守上、下班時間,做到不遲到、不早退、不曠工和不中途溜崗,同時佩戴好工作牌。凡遲到、早退、中途溜崗、未佩戴工作牌,發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月考勤獎15元,并給予通報批評;發(fā)現(xiàn)二次扣當(dāng)月考勤獎30元,并給予通報批評。

2、機(jī)關(guān)工作人員上、下班考勤以打卡機(jī)簽到為準(zhǔn),嚴(yán)禁代替打卡。經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)代替打卡的,扣發(fā)代打人員當(dāng)月考勤獎15元;第二次發(fā)現(xiàn)扣發(fā)雙方當(dāng)月考勤獎30元,并給予雙方通報批評。

3、工作人員因工作需要外出學(xué)習(xí)、開會、辦事或者休假、節(jié)假日、雙休日離開福州市區(qū)的,科級干部應(yīng)事先向黨工委書記報告并同意,其它人員半天應(yīng)事先向分管領(lǐng)導(dǎo)報告并同意,一天以上應(yīng)事先向辦事處主任報告同意,如是學(xué)習(xí)、開會須有通知文件,并在留言牌上注明時間、去向、辦事內(nèi)容。如遇特殊情況,應(yīng)事先向街道主要領(lǐng)導(dǎo)口頭請假,事后應(yīng)在三個工作日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。在抽查中如發(fā)現(xiàn)未寫明時間、去向、辦事內(nèi)容或?qū)徟掷m(xù)不齊全的一次扣考勤獎15元,并給予通報批評;發(fā)現(xiàn)二次扣發(fā)考勤獎30元,并給予通報批評。

4、每月滿勤者(休假按出勤計算),且完成好本職工作的,每月發(fā)考勤獎100元。

5、對違反以上規(guī)定年累計三次扣發(fā)年終獎金的30%,并再次予以通報批評。

6、如被上級抽查并通報批評一次者取消當(dāng)月考勤獎,年終考核不能評為“優(yōu)秀”;通報二次年終考核評定為“稱職”或“合格”,并扣發(fā)年終獎金的30%;通報三次以上(含三次)年終考核評定為“不稱職”或“不合格”,并扣發(fā)全額年終獎及一切獎勵待遇。

7、如遇上級抽查被效能告誡一次,年終評為“基本稱職”或“基本合格”,并扣發(fā)年終獎金的60%;被效能告誡二次,年終評為“不稱職”或“不合格”,并全額扣發(fā)年終獎金及一切獎勵待遇。

8、臨聘工作人員在街道或上級抽查中,被通報批評一次扣當(dāng)月工資的30%;被效能告誡一次給予解聘。

9、街道辦事處鼓勵工作人員休假,如個別人員因工作繁忙,而當(dāng)年公休假未休完的,經(jīng)街道主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),年終黨政聯(lián)席會議研究酌情順延至次年1月內(nèi)補(bǔ)休或獎勵。

10、本制度未涉及的相關(guān)事項按照鼓委辦[2005]30號、[2005]38號文件執(zhí)行。

11、本制度適用于街道機(jī)關(guān)干部、城-管中隊、環(huán)衛(wèi)管-理-員、臨聘工作人員。所屬各社區(qū)、經(jīng)合社可參照執(zhí)行。

12、街道考勤工作由街道效能辦負(fù)責(zé)實施。每月考勤情況于下月5日前在對內(nèi)公開欄中公示,年終匯總情況于次年1月10日前在對內(nèi)政務(wù)公開欄公示。

13、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,解釋權(quán)歸水部街道辦事處。

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