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作息制度與考勤管理
公司考勤管理制度
一、為嚴(yán)格工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司作息時間：上午_____-_____，下午_____-_____(夏季作息時間另行規(guī)定)。凡需_____小時值班的崗位，作息時間按照相應(yīng)部門規(guī)定執(zhí)行。
三、考勤規(guī)定：公司在有條件的區(qū)域?qū)嵭写蚩ǹ记冢_實無法實行打卡的應(yīng)嚴(yán)格實行考勤卡登記制度�？记诳ㄓ趫蟮街沼尚姓耸虏堪l(fā)給。
1.公司所有管理人員均實行考勤機(jī)打卡制度，打卡有效時間為：上班：早晨_____——_____，中午_____——_____;下班：上午_____——_____，下午_____——_____(夏季作息時間作相應(yīng)調(diào)整)。凡在此時限內(nèi)打卡，均不記遲到、早退。車間工人由車間負(fù)責(zé)人按上述時間實行考勤卡登記制度。涉及加班的應(yīng)嚴(yán)格按照《加班規(guī)定》辦理審批手續(xù)，方為有效。
2.遲到、早退、曠工規(guī)定：員工上班時，凡超過規(guī)定上班時間_____分鐘以上的均屬遲到。每遲到一次從當(dāng)月工資中計扣_____元;凡未經(jīng)許可，在規(guī)定下班時間之前私自脫離工作崗位的視為早退，每次扣款_____元;未經(jīng)許可，在規(guī)定上班時間內(nèi)沒有到崗的即為曠工，遲到_____分鐘以上、早退_____分鐘以上計曠工_____天，漏打_____次卡計曠工_____天，凡曠工者均依薪資規(guī)定扣發(fā)工資。連續(xù)曠工_____天、月累計曠工_____天或年累計曠工_____天，作自動離職處理。
四、其它有關(guān)規(guī)定
1.部分負(fù)有外勤任務(wù)的工作人員，應(yīng)牢記以上規(guī)定，如確有公務(wù)外出，不能及時趕回打卡，應(yīng)提前打電話向部門負(fù)責(zé)人匯報，再由部門負(fù)責(zé)人通知行政人事部考勤員登記并簽字確認(rèn)。嚴(yán)禁代他人打卡，凡查獲代打卡行為，每次各計曠工_____天。
2.請假及出差：凡因故請假者，無論事假、病假均應(yīng)填寫“請假條”，操作工人由部門審批，管理人員由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)并報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后送行政人事部備案。請假應(yīng)按實際天數(shù)計扣基本工資和崗位工資。出差者應(yīng)事先填制“出差審批表”，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后送行政人事部備案，行政人事部依據(jù)請假條及出差審批表核計考勤(請假可以用加班時間抵扣)。無假條及出差審批表，又未打卡者，一律按曠工論處。
3.各級行管人員和各部門技術(shù)人員去_____市內(nèi)辦理公務(wù)者事前應(yīng)向部門經(jīng)理報告并征得同意后方可出廠，部門經(jīng)理外出應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)報告去向，并按規(guī)定打卡考勤。
4.凡因工作需要加班者，一律憑部門經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)簽批之“加班申請表”核計加班時間，無申請表者考勤員不予受理。加班工資的發(fā)放規(guī)定詳見相關(guān)文件。
5.考勤員處設(shè)有簽卡登記簿，所有簽卡行為必須如實登記，并經(jīng)簽卡人所在部門經(jīng)理及行政人事部經(jīng)理簽字批準(zhǔn)方為有效。
6.考勤員應(yīng)嚴(yán)格依照上述規(guī)定統(tǒng)計考勤，不得徇私舞弊，如遇到上述規(guī)定以外的問題，應(yīng)及時請示部門負(fù)責(zé)人之后再行處理，重大問題應(yīng)請示上級主管領(lǐng)導(dǎo)裁定。市內(nèi)辦理公務(wù)者事前應(yīng)向部門經(jīng)理報告并征得同意后方可出廠，部門經(jīng)理外出應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)報告去向，并按規(guī)定打卡考勤。
4.凡因工作需要加班者，一律憑部門經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)簽批之“加班申請表”核計加班時間，無申請表者考勤員不予受理。加班工資的發(fā)放規(guī)定詳見相關(guān)文件。
5.考勤員處設(shè)有簽卡登記簿，所有簽卡行為必須如實登記，并經(jīng)簽卡人所在部門經(jīng)理及行政人事部經(jīng)理簽字批準(zhǔn)方為有效。
6.考勤員應(yīng)嚴(yán)格依照上述規(guī)定統(tǒng)計考勤，不得徇私舞弊，如遇到上述規(guī)定以外的問題，應(yīng)及時請示部門負(fù)責(zé)人之后再行處理，重大問題應(yīng)請示上級主管領(lǐng)導(dǎo)裁定。
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