評分項目

評分標(biāo)準(zhǔn)

次

數(shù)

減

分

自

評

組

評

彳

當(dāng)

職

勞動紀(jì)律(3分)

提前IO分鐘上

崗(3分)

按時上崗

(2分)

偶爾遲到

(1分)

經(jīng)常遲到

(0分)

T

．．。L

作

態(tài)

業(yè)

道

德

核心制度執(zhí)行情況

(4分)

完全執(zhí)行到位

(4分)

基本執(zhí)行到位

(3分)

偶爾執(zhí)行不到

(2分)

經(jīng)常執(zhí)行不到

(O分)

度

9分

儀容儀表(2分)

符合護(hù)士行為規(guī)范要求即可得2分，檢查發(fā)現(xiàn)問題扣1分，次

15

分

服

務(wù)

一貫堅持

(3分)

能經(jīng)常做到

(2分)

能偶爾做到

(1分)

從未做到

(0分)

態(tài)

積極主動(3分)

度

6分

語言恰當(dāng)(3分)

未存在問題

(5分)

一級質(zhì)控發(fā)現(xiàn)≤2

個問題(4分)

二級質(zhì)控發(fā)現(xiàn)

問題(2分)

三級質(zhì)控發(fā)現(xiàn)

問題(O分)

護(hù)

滿意度調(diào)查(5分)

理

質(zhì)

消毒隔離、搶救物品、

病區(qū)管理((5分)

T

量

分級護(hù)理(5分)

．．．L

作

30分

護(hù)理文書(5分)

質(zhì)

夜查房(5分)

量

病區(qū)分配的分管項目(5分)

完成好(5分)

完成較好(4分)

不按時完成(2分)

不完成(O分)

39

分

護(hù)

理

注：限于存在危險因素但

未采取積極有效防范措

施所致以下患者行為

無

(3分)

發(fā)生l例

(2分)

發(fā)生2例

(1分)

發(fā)生≥3例

(O分)

安

。全

發(fā)生跌倒／墜床(3分)

9分

發(fā)生難免壓瘡(3分>。

導(dǎo)管意外(3分)

T

．．L

作

數(shù)

量

12

分

崗

位

價

值

12分

服從工作安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于肋人，有奉獻(xiàn)精神，。(12分)

(其中一項不符合要求扣3分)

評分項目

評分標(biāo)準(zhǔn)

次

數(shù)

減

分

自

評

組

評

得

分

工作經(jīng)驗(5分)

副主任護(hù)

師

(5分)

主管護(hù)師

(4分)

護(hù)師

(3分)

2-5年護(hù)

士

(2分)

三1年護(hù)

士

(1分)

小

1

人

學(xué)歷(4分)

碩士

(4分)

本科

(3分)

大專

(2

分)

中專

(1分)

工作時間(5分)

全勤即可得5分

能

(病假每6天扣1分)

工

力

32

一貫如此

(3分)

能經(jīng)常做

到

(2分)

能偶爾做

到

(1分)

從未做到

(O分)

分

與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作(3分)

作

進(jìn)行自我質(zhì)控(3分)

獨立完成護(hù)理操作(3分)

能

按時完成工作量，未遺留

工作給下班(3分)

力

主動參與基礎(chǔ)生活護(hù)理

并使患者滿意(3分)’

3

4

分管病人實施健康教育

并取得良好效果(3分)

分

帶

教

能

力

2

分

注：帶教≤5個工作日不

得分i>6個工作日有帶教

資格者可得對應(yīng)分值滿

分，協(xié)助帶教無帶教資格

者可得對應(yīng)分值1／2

本科

(2分)

新畢業(yè)，進(jìn)修

護(hù)士(1分)

大專

(1分)

巾專

I  Y

(1分)

總

分

備注：

評分項目

評分標(biāo)準(zhǔn)  。

加

分

減

分

自

評

組

評

得

分

工

作

質(zhì)

量

護(hù)

理

安

全

★護(hù)理差錯

視情節(jié)嚴(yán)重程度扣5,-40分

★P班，加O．1分／班次

工

崗

★N班，加3分／班次

作

位

★A、P、N班收急診病人加O．1分／例；搶救病人加O．3／例

數(shù)

量

價

值

★護(hù)理一級或危重病人加O．1分／入

★主班辦理出院>5人加O．1分／例

帶

’★見習(xí)帶教

本科加2分

大專加1.5分

中專加1分

工

教

能

★帶教效果；科內(nèi)獲學(xué)生好評者加1分乃人次，護(hù)理部獲好評加5分，次；受批評

者扣相應(yīng)分值

作

力

★臨床總帶教：另加1分

能

★小講課／護(hù)理查房／操作示范：加1分／次

力

操

★胃腸減壓、洗胃、灌腸、插尿管

0.5食|銳

作

★化療藥配制

0.2分，組

★接手術(shù)病人(N班)

0.2食|銳

★洗頭／擦浴

0.1分，例

考

核

★理論／操作考核不達(dá)標(biāo)

大科考核扣3分／次，院級考核扣5分，次

個

個

★患者表揚

科內(nèi)書面表揚加0.1分，人(最高5分)，表揚

至醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦加3分從

人

創(chuàng)

人

表

★患者投訴

投訴至科室扣3分，入，投訴至醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦扣

S食1人

新

現(xiàn)

★院外(廳、部級)檢查

表現(xiàn)良好者加5分，次，存在問題者扣5分，次

與

★建議被科室采納

加2分，條

發(fā)

展

★獎勵    ．

省部級上加lO分／次，市級加5分，次，院級加3

分，次

★講課

院內(nèi)講課加3分，院外講課加5分

科

研

★發(fā)表文章(第一作者)

SCI加20分，篇，核心期刊10分，篇，省級期刊5

分，篇

★課題(第一負(fù)責(zé)人)

院級加8分，省部級加lO分，國家級加20分

★論文大會交流

全國加3分／次，，全區(qū)加2分／次

總

分

備注：