眼科護士績效考核表

眼科護理人員績效考核評分表

標準說明：

1   品德操作 執(zhí)行職業(yè)操作，愛崗敬業(yè)，遵守醫(yī)德規(guī)范。

不服從工作安排或違反醫(yī)院的各項規(guī)章制度一次扣2分。

2  儀表、行為 著裝整齊、儀表行為規(guī)范。

著裝不規(guī)范或佩戴首飾，違反一個項目一次扣1分。上班時間不得玩手機，違反一次扣5分。

3  成本意識 節(jié)省物力 ，避免浪費 ：浪費物品、財產(chǎn)每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

4有安全意識，避免意外發(fā)生。

無安全意識，因責任心不強而發(fā)生意外事情。因未做好病情觀察和巡視，未及時發(fā)現(xiàn)病情變化，采取處理措施欠及時，視情況扣3～5分/次。及時發(fā)現(xiàn)錯誤杜絕差錯事故發(fā)生者，視情況加5—10分。

5  考勤 全勤，遵守考勤制度。

遲到、早退每次扣1分，離崗扣2分，曠工2小時以內(nèi)扣8分，曠工半天待崗處理

6 病區(qū)或科室管理，保持病區(qū)管理有序。

當班一處不整潔，物品管理不善，病室或科室喧嘩、欠整齊，扣2分，無節(jié)約用水，未按時關(guān)燈，當班管理不善者每次扣2分。

7  基礎(chǔ)護理 工作落實，無發(fā)生褥瘡。

病人頭發(fā)長或胡須長或指甲長每人次扣1分，發(fā)生一例燙傷或護理不當出現(xiàn)皮損的或墜床扣5分，床單位有血跡、尿跡，病人衣服有嘔吐物、血跡，床頭柜或床下雜物多，有便器，每處扣2分，病人體位欠舒適、安全，生活護理欠落實，每項扣1分。交接-班不仔細扣2分。

8  理論知識 努力學(xué)習(xí)，不斷更新知識，考試合格

在醫(yī)院考試獲獎?wù)�，根�?jù)名次獎勵100-300元;考核不合格者(科內(nèi)考核不合格每次扣5分;院內(nèi)考核未達平均分者扣5分，不及格者每次扣10分并罰款50元(全院倒數(shù)三名者扣20分并罰款100—300元)。無故不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)者扣3分/次，因事請假獲準者扣1分/次。

9護理文件 書寫及時，準確完整，質(zhì)量符合要求。

一份護理記錄未及時完成一次扣1分，不合格每處扣1分，字體馬虎不清每班扣1分。未按要求寫好記錄，視情況扣2～4分/次。

10嚴格執(zhí)行三查七對，嚴防差錯事故發(fā)生。

缺點每例扣3分;一般差錯每例扣4分;嚴重差錯每例扣除當月獎金并通報批評;事故1例待崗。發(fā)生差錯事故者隱瞞不報視情節(jié)輕重扣罰。因個人態(tài)度不佳或工作不嚴謹與病人發(fā)生糾紛者視情節(jié)扣3-10分。

11、工作中團、協(xié)作，有良好的團隊精神。同事間不團結(jié)發(fā)生糾紛各扣3分，工作中無協(xié)調(diào)、合作精神扣2-4分，不聽從主任、護士長調(diào)配者扣5分/次。不及時接收新病人、工作中相互推諉、不及時主動參與搶救者，每人每次扣5分，并視情節(jié)嚴重情況給予通報批評。

12.  獎勵辦法

與實習(xí)同學(xué)講課主講人每次+1分  課內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主講人每次+2分  醫(yī)院大講課每次+5分  迎接省級檢查當班工作備考者+5分  。護理部檢查時被扣分相關(guān)責任人根據(jù)情節(jié)輕重扣5-10分。

13. 科室各項工作分管責任人應(yīng)在規(guī)定時間按時保質(zhì)完成，如期未完成者或出現(xiàn)差錯按第十條酌情扣分。

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