村干部考勤制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)村(社區(qū))干部管理，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推進(jìn)各項(xiàng)工作順利完成，特制定本制度。

一、村(社區(qū))干部上下班制度

(一)村(社區(qū))干部實(shí)行每天至少1人以上輪流“坐班制”，上下班時(shí)間為：上午8：30上班，12：00下班;下午14：00上班，18：00下班。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行工作時(shí)間，按時(shí)上班，不遲到、不早退、不曠工;上班時(shí)間認(rèn)真工作，不做與工作無(wú)關(guān)的事。

(三)各村(社區(qū))干部要自覺(jué)服從組織決議和工作安排，對(duì)拒不執(zhí)行黨委、人大、政府決定和工作安排的，書(shū)記就地免職，主任依法罷免，一般干部停發(fā)工資;并取消全年績(jī)效考核工資和年終目標(biāo)獎(jiǎng)。

(四)坐班干部上班遲到或早退1次，當(dāng)月從績(jī)效工資中扣發(fā)5元;每月遲到或早退累計(jì)5次以上，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效考核工資。全年遲到或早退累計(jì)15次以上的，扣發(fā)全年績(jī)效考核工資的20%。

(五)坐班干部曠工1天，當(dāng)月從績(jī)效考核工資中扣發(fā)20元;每月曠工2天以上，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效考核工資。全年曠工累計(jì)4天以上的，取消年度評(píng)優(yōu)秀資格，并扣發(fā)績(jī)效考核工資的20%;全年曠工累計(jì)6天以上的，取消年度評(píng)優(yōu)秀資格，并扣發(fā)績(jī)效考核工資的40%;全年曠工累計(jì)10天以上的，扣發(fā)全年績(jī)效考核工資。

(六)坐班干部上班時(shí)間私自外出到旅游景點(diǎn)、農(nóng)家樂(lè)、茶樓、賓館等游戲、打牌等的，每次從當(dāng)月績(jī)效考核工資中扣發(fā)50元;全年累計(jì)2次以上的，扣發(fā)績(jī)效考核工資的20%;全年累計(jì)3次以上的，扣發(fā)全年績(jī)效考核工資。在明文禁止的時(shí)間、場(chǎng)所打牌的，給予直接負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)，扣發(fā)全年目標(biāo)獎(jiǎng)和全年績(jī)效考核工資。

二、會(huì)議制度

(一)所有參會(huì)人員必須按時(shí)到會(huì)，不遲到、不早退、不缺席;會(huì)議期間認(rèn)真聽(tīng)講記筆記，不交頭接耳、不抽煙、主動(dòng)將手機(jī)調(diào)為震動(dòng)狀態(tài)，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事。

(二)會(huì)議遲到或早退1次，從當(dāng)月績(jī)效考核工資中扣發(fā)20元;每月遲到或早退3次以上，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效考核工資。全年遲到或早退累計(jì)15次以上的，取消年度評(píng)優(yōu)秀資格，并扣發(fā)績(jī)效考核工資的10%。

(三)會(huì)議缺席1次，從當(dāng)月績(jī)效考核工資中扣發(fā)40元;每月缺席2次以上，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效考核工資。全年缺席累積3—7次的，除每次扣40元外，取消年度評(píng)優(yōu)秀資格，并再扣發(fā)績(jī)效考核工資總額的10%;全年缺席累積8次以上的，除每次扣40元外，取消年度評(píng)優(yōu)秀資格，并再扣發(fā)績(jī)效考核工資總額的50%。

(四)以鎮(zhèn)上名義召開(kāi)的會(huì)議，參會(huì)人員有特殊情況不能按時(shí)到會(huì)或不能參會(huì)的，會(huì)前必須向召開(kāi)會(huì)議的分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)審批同意后，才能請(qǐng)假，因私事每次請(qǐng)事假扣5元;否則，以會(huì)議缺席論處。

三、請(qǐng)銷(xiāo)假制度

(一)因事、因病請(qǐng)假的，必須事前提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)的，以曠工處理;其中，病假必須有醫(yī)院病情證明。

請(qǐng)假前，必須做好工作銜接。

請(qǐng)假1天以上(含1天)的，經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條交由黨政辦公室登記保存。

(二)請(qǐng)假程序

1、一般村(社區(qū))干部請(qǐng)1天以?xún)?nèi)假，由支部書(shū)記批準(zhǔn);1天以上2天內(nèi)，由支部書(shū)記簽署意見(jiàn)后，報(bào)包片領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);3天以上(含3天)，由支部書(shū)記、包片領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2、村(社區(qū))書(shū)記、主任請(qǐng)1天以?xún)?nèi)(含1天)，由包片領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);2天以上(含2天)，由包片分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)。

(三)請(qǐng)假完畢后，請(qǐng)假人須向批假人銷(xiāo)假，并向黨政辦報(bào)告。未銷(xiāo)假造成超期的時(shí)間視為曠工。

(四)每月請(qǐng)事假5天以上(含5天)，只發(fā)當(dāng)月績(jī)效考核工資的50%，請(qǐng)事假10天以上(含10天)，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效考核工資。全年累計(jì)請(qǐng)事假20天以上(含20天)，發(fā)全年績(jī)效考核工資當(dāng)90%，請(qǐng)事假30天以上(含30天)，發(fā)生年績(jī)效考核工資的80%;請(qǐng)事假40天以上(含40天)，發(fā)全年績(jī)效考核工資的70%;請(qǐng)事假50天以上(含50天)，不發(fā)全年績(jī)效考核工資。

家庭直系親屬婚喪嫁娶或家庭出現(xiàn)重大以外事件(重大意外事件需提供情況材料，并經(jīng)確認(rèn))，需要協(xié)助料理的除外，但仍必須經(jīng)批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行�；閱始奕ⅲ瑖�(yán)格按市紀(jì)委監(jiān)察局規(guī)定執(zhí)行，若有違反，經(jīng)市紀(jì)委監(jiān)察局調(diào)查屬實(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并在全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)，扣發(fā)全年目標(biāo)獎(jiǎng)和績(jī)效考核工資的各20%。

(五)每月請(qǐng)病假5天以上(含5天)，只發(fā)當(dāng)月績(jī)效考核工資的80%，請(qǐng)病假15天 (含15天)，不發(fā)當(dāng)月績(jī)效考核工資。全年累計(jì)請(qǐng)病假30天以上(含30天)，發(fā)全年績(jī)效考核工資的95%，請(qǐng)病假40天以上(含40天)，發(fā)全年績(jī)效考核工資的85%，請(qǐng)病假50天以上(含50天)，發(fā)全年績(jī)效考核工資的75%，請(qǐng)病假70天以上(含70天)，扣發(fā)全年績(jī)效考核工資。

四、外出報(bào)告制度

(一)村(社區(qū))干部上班時(shí)間外出工作，實(shí)行報(bào)告制度，并在外出公示欄注明去向。

(二)村(社區(qū))一般干部外出工作，須同時(shí)報(bào)、主任知曉。村(社區(qū))、主任外出冉義鎮(zhèn)半天以上或節(jié)假日外出邛崍范圍外1天以上，須同時(shí)報(bào)包片領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)長(zhǎng)知曉。

若村(社區(qū))全體干部因工作全體外出的，事前由支部書(shū)記向包片分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)長(zhǎng)報(bào)告，經(jīng)同意后才能外出，并告知黨政辦。

(三)未履行上述報(bào)告制度外出的，每次從當(dāng)月績(jī)效考核工資中扣10元;造成嚴(yán)重后果的，追究當(dāng)事人的組織、紀(jì)律責(zé)任。

(四)全體村(社區(qū))干部要確保通訊暢通，書(shū)記、主任原則上應(yīng)使用手機(jī)，盡量不要使用通訊信號(hào)覆蓋范圍小的電話。外出工作無(wú)通信信號(hào)覆蓋范圍的，應(yīng)將電話呼叫轉(zhuǎn)移到能聯(lián)系上的電話，并向黨政辦報(bào)告。

因電話關(guān)機(jī)或無(wú)通信信號(hào)等原因而造成通信不暢的，每次在當(dāng)月績(jī)效工資中一般干部扣發(fā)10元，書(shū)記、主任扣20元;全年累計(jì)2次，第2次在當(dāng)月績(jī)效工資中一般干部扣20元，書(shū)記、主任扣40元;全年累計(jì)3次以上(含3次)，從第3次起，每次在當(dāng)月績(jī)效工資中一般干部扣發(fā)40元，書(shū)記 、主任扣80元，同時(shí)，一般干部年終獎(jiǎng)扣10%，書(shū)記、主任扣20%。

如需更換電話號(hào)碼的，必須書(shū)面報(bào)黨政辦;更換號(hào)碼不報(bào)，造成通訊不暢，影響工作者每次扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資40元。

五、其他

各村(社區(qū))根據(jù)本制度對(duì)干部進(jìn)行考勤，黨政辦進(jìn)行檢查，匯總報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審定后按本規(guī)定執(zhí)行結(jié)果，當(dāng)月兌現(xiàn)。

本制度由鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)黨政辦、負(fù)責(zé)定期或不定期檢查、督促、考核、執(zhí)行。

本制度從公布之日起實(shí)施，原有考勤制度自行廢止。

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