序號(hào)

KPI

目標(biāo)

KPI
權(quán)重

KPI 評(píng)估說(shuō)明及評(píng)估原則

主題

描述

1

法律合同

法律合同起草延遲次數(shù)

0

25%

考核指標(biāo)：法律合同起草的延誤按照其他部門的投訴次數(shù)來(lái)進(jìn)行考核。

考核細(xì)則：當(dāng)月投訴為零次，該項(xiàng)得滿分；每出現(xiàn)一次投訴，扣減3分；當(dāng)月出現(xiàn)三次，該項(xiàng)不得分。

合同起草不利造成經(jīng)濟(jì)損失

0

30%

考核指標(biāo)：由于合同不嚴(yán)密造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)公司管理層認(rèn)定屬于法務(wù)部責(zé)任的。

考核細(xì)則：未出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失的該項(xiàng)得滿分；損失在1萬(wàn)-5萬(wàn)的，出現(xiàn)一次扣減10分，超過(guò)兩次不得分；超過(guò)5萬(wàn)的該項(xiàng)不得分。

2

法律糾紛

法律糾紛未得到合理及時(shí)處理經(jīng)認(rèn)定是法務(wù)部的責(zé)任

0

25%

考核指標(biāo)：法律糾紛處理過(guò)程中出現(xiàn)較大的失誤和問(wèn)題，經(jīng)公司管理層認(rèn)定屬于法務(wù)部責(zé)任的。

考核細(xì)則：當(dāng)月案件處理中未出現(xiàn)任何問(wèn)題的，該項(xiàng)得滿分；一旦出現(xiàn)失誤，該項(xiàng)不得分。預(yù)知法律風(fēng)險(xiǎn)，提前采取措施的，經(jīng)系統(tǒng)副總提議給予獎(jiǎng)勵(lì)的，最高可獎(jiǎng)勵(lì)20分。

3

費(fèi)用及預(yù)算

部門費(fèi)用控制

控制在審批的費(fèi)用預(yù)算內(nèi)

5%

部門費(fèi)用控制：部門每月月底對(duì)本部門下月費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算，每月的月底由財(cái)務(wù)部對(duì)各部門預(yù)算進(jìn)行核算，轉(zhuǎn)發(fā)給各部門，進(jìn)行績(jī)效結(jié)果評(píng)定。（部門費(fèi)用范圍由財(cái)務(wù)部確定）                                                                                                   考核細(xì)則：部門費(fèi)用控制在預(yù)算內(nèi)得滿分，每超出1%扣除1分，扣完為止。

業(yè)務(wù)預(yù)算控制

5%

業(yè)務(wù)預(yù)算控制：部門每月月底對(duì)本部門下月費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算，每月的月底由財(cái)務(wù)部對(duì)各部門預(yù)算進(jìn)行核算，轉(zhuǎn)發(fā)給各部門，進(jìn)行績(jī)效結(jié)果評(píng)定。（業(yè)務(wù)預(yù)算范圍由財(cái)務(wù)部確定）                                                                                                   考核細(xì)則：部門控制在預(yù)算內(nèi)得滿分，每超出1%扣除2分，扣完為止。

4

工作計(jì)劃及工作任務(wù)

工作計(jì)劃完成率

按制定的工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成

5%

工作計(jì)劃完成率：各部門每月的月底將各部門的工作計(jì)劃提交給人力資源部，每周例會(huì)對(duì)本部門的工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)定。工作計(jì)劃完成率=計(jì)劃完成數(shù)/工作計(jì)劃數(shù)。                                                                                              考核細(xì)則：全部完成得滿分，每少完成1%扣除1分，扣完為止。

臨時(shí)性工作任務(wù)完成率

根據(jù)追蹤任務(wù)單,按時(shí)完成

5%

臨時(shí)性工作任務(wù)完成率：各部門在各項(xiàng)例會(huì)中的臨時(shí)性事務(wù)，交由各部門經(jīng)理完成的。                                                  考核細(xì)則：全部完成得滿分，每少完成1%扣除1分，扣完為止。