巡回支教績效考核方案

各有關(guān)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心小學(xué)(學(xué)校)：

為加強(qiáng)學(xué)前教育巡回支教志愿者管理，激發(fā)志愿者的工作熱情，提高保教質(zhì)量，根據(jù)省教育廳、省財(cái)政廳《關(guān)于做好2014年江西省贛州市集中連片特殊困難地區(qū)學(xué)前教育巡回支教試點(diǎn)工作的通知》(贛教師字〔2014〕37號)精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)縣教育局研究，現(xiàn)就我縣學(xué)前教育巡回支教志愿者績效考核提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

充分發(fā)揮獎勵(lì)性績效工資的激勵(lì)作用，使廣大志愿者愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取、滿懷愛心努力工作，積極主動地完成各項(xiàng)保教工作任務(wù)，努力提高農(nóng)村邊遠(yuǎn)山區(qū)保教質(zhì)量。

二、考核原則

1.尊重規(guī)律，以人為本。尊重教育規(guī)律，尊重志愿者的主體地位，充分體現(xiàn)學(xué)前教育工作的專業(yè)性、實(shí)踐性、特殊性特點(diǎn)。

2.以德為先，注重實(shí)績。把師德考核放在首位，注重教師履行崗位職責(zé)的實(shí)際表現(xiàn)。

3.激勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展。鼓勵(lì)志愿者全身心投入邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)前教育工作，引導(dǎo)志愿者不斷提高自身素質(zhì)和保教能力。

4.客觀公正，便于執(zhí)行。堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公正、民-主公開原則，考核內(nèi)容有利于調(diào)動志愿者工作積極性，有利于提高保教質(zhì)量，有利于操作，有利于執(zhí)行。

三、考核內(nèi)容、分值和方法

（一）考核內(nèi)容和分值

考核內(nèi)容為五項(xiàng)(一至四項(xiàng)分值100分)：師德表現(xiàn)(20分)、考勤(15分)、保教工作(45分)、安全工作(20分)、獎勵(lì)加分。

（二）考核方法

1.師德表現(xiàn)（20分）

根據(jù)《中小學(xué)幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范》、《江西省中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”》、《贛州市中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)道德“七項(xiàng)嚴(yán)禁”》、《江西省幼兒園保育教育工作十項(xiàng)規(guī)定》要求，按本人自評(占30%)、同事互評(占30%)、考核領(lǐng)導(dǎo)小組評定(占40%)計(jì)算得分。有下列情形之一者，師德考核記0分，服務(wù)期滿考核直接定為不合格，并按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(1)體罰或變相體罰學(xué)生，謾罵、侮辱、調(diào)戲、猥褻學(xué)生，情節(jié)嚴(yán)重，在社會上造成惡劣影響的;

(2)參與賭博、盜竊、打架斗毆等活動，嚴(yán)重?fù)p害教師形象的;

(3)編造、傳播謠言信息中傷他人造成不良影響的;

(4)亂收費(fèi)，向?qū)W生家長索要錢物等嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校聲譽(yù)的;

(5)無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天的;

(6)玩忽職守，造成學(xué)校安全責(zé)任事故的;

(7)其它嚴(yán)重違反師德規(guī)范或違法亂紀(jì)的。

2.考勤（15分）

出滿勤得15分。事假每天扣1分，遲到或早退每次扣0.5分;校例會、教研活動及重要會議、大型活動無故缺席每次扣1分，請假每次扣0.5分，遲到或早退每次扣0.5分;曠課每節(jié)扣1分�？鄯植环忭�。

3.保教工作（45分）

以下每項(xiàng)工作5分，按優(yōu)、良、中、差分別得5分、4分、3分、2分。

(1)按照《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒教育指導(dǎo)綱要》等要求制定教學(xué)、班務(wù)等各項(xiàng)工作計(jì)劃;

(2)認(rèn)真?zhèn)湔n，關(guān)心愛護(hù)全體幼兒，促進(jìn)學(xué)生體、智、德、美方面和-諧、全面發(fā)展;

(3)針對幼兒的特點(diǎn)，以游戲?yàn)榛�本形式，通過各種教玩具，采取靈活多樣的授課方法，組織好每一次教學(xué)活動，堅(jiān)持用普通話與幼兒交流，課堂氣氛活躍，教學(xué)效果好;

(4)認(rèn)真執(zhí)行幼兒園作息時(shí)間表，按計(jì)劃開展各項(xiàng)活動;

(5)規(guī)范詳細(xì)記錄班務(wù)工作、幼兒成長發(fā)展情況;

(6)收集、利用廢舊材料自制幼兒玩具，做好配發(fā)玩教具維護(hù)、保養(yǎng)工作;

(7)做好幼兒衛(wèi)生保健工作，堅(jiān)持晨檢制度，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)采取措施處理，并做好記錄。定期清洗、消毒幼兒的茶杯、毛巾、玩具等。做好活動區(qū)衛(wèi)生清理工作，教育幼兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣;

(8)重視對幼兒進(jìn)行安全教育，加強(qiáng)幼兒安全管理，認(rèn)真巡視課間、午睡情況，如發(fā)生安全事故，必須第一時(shí)間妥善處理;

(9)及時(shí)與家長聯(lián)系溝通，每月填寫家園聯(lián)系卡。

4.安全工作（20分）

所在班級未出現(xiàn)校園安全責(zé)任事故、未接到幼兒家長有效投訴、未出現(xiàn)家園糾紛此項(xiàng)得滿分。如出現(xiàn)校園安全責(zé)任事故、家長有效投訴、家園糾紛，每例酌情扣2~5分，扣完此項(xiàng)分值為止。

5.獎勵(lì)加分

(1)獲鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣、市、省、國家級榮譽(yù)(如優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵等)者分別加5、10、15、20、25分，同一獎項(xiàng)取最高等級獎，不累計(jì)加分。

(2)指導(dǎo)幼兒參加鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣、市、省、國家級各類競賽獲一等獎分別加5、10、15、20、25分，二等獎分別加4、8、12、16、20分，三等獎分別加3、6、9、12、15分，同一獎項(xiàng)取最高等級獎，不累計(jì)加分。

(3)教育教學(xué)論文獲鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣、市、省、國家級一等獎分別加5、10、15、20、25分，二等獎分別加4、8、12、16、20分，三等獎分別加3、6、9、12、15分。在市以上有正式刊號公開發(fā)行的教育報(bào)刊或教育主管部門主辦的刊物上發(fā)表教育教學(xué)論文，每篇按市、省、國家級分別加5、10、15分，同一篇取最高等級獎，不累計(jì)加分。

四、績效工資計(jì)算

績效工資總量為本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))所有志愿者績效工資總和，考核總分值為所有志愿者個(gè)人得分之和。

個(gè)人績效工資=個(gè)人得分×績效工資總量/考核總分值。

五、工作要求

1.各有關(guān)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心小學(xué)(學(xué)校)要依據(jù)教師管理有關(guān)規(guī)定，建立健全志愿者學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核、管理使用辦法，加強(qiáng)志愿者的跟蹤管理，切實(shí)為志愿者提供學(xué)習(xí)、工作、生活、安全等方面的必要條件，充分調(diào)動志愿者的工作積極性。

2.各有關(guān)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心小學(xué)(學(xué)校)要切實(shí)加強(qiáng)志愿者績效考核工作管理，成立志愿者績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要根據(jù)本意見和學(xué)校實(shí)際情況制定志愿者績效考核方案，考核方案須廣泛征求志愿者意見，經(jīng)中心小學(xué)(學(xué)校)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，報(bào)縣教育局幼教辦備案。凡是沒有把支教志愿者安排到支教點(diǎn)支教的，必須立即予以糾正，嚴(yán)禁安排與學(xué)前教育無關(guān)的任何工作。

3.考核工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公正、民-主公開原則，不得徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假、暗箱操作�？己私Y(jié)果在本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))各支教點(diǎn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天，公示無異議后按考核結(jié)果分配志愿者績效工資。

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