職位名稱

工會(huì)主席

職位代碼

GY-GH-01

所屬部門

職    系

行政后勤類

職等職級(jí)

直屬上級(jí)

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫日期

核 準(zhǔn) 人

職位概要:

全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作，維護(hù)公司、職工雙方的利益。

工作內(nèi)容:

職責(zé)一、制訂工作計(jì)劃，配合公司管理（考核重點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)滿意度）

1、根據(jù)上級(jí)工會(huì)的指示及工會(huì)委員會(huì)的決議，草擬并認(rèn)真實(shí)施工會(huì)委員會(huì)工作計(jì)劃，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，安排工會(huì)活動(dòng)，討論、研究有關(guān)問題；

2、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，配合公司各個(gè)階段的主要工作，協(xié)同公司的黨政部門有效地組織生動(dòng)、豐富、有意義的教育工作，提高公司職工的事業(yè)心、責(zé)任心；

3、依法維護(hù)公司員工的民-主權(quán)利，組織員工民-主管理公司，培養(yǎng)工人主人翁意識(shí)；

職責(zé)二、廣泛開展文體娛樂活動(dòng)（考核重點(diǎn)：企業(yè)文化的深入程度）

1、關(guān)心員工生活和身體健康，負(fù)責(zé)協(xié)助和督促行管部門，努力解決影響員工健康和安全的問題，辦好員工集體福利，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，搞好員工困難補(bǔ)助，協(xié)助做好退休員工的工作；

職責(zé)三、依法維護(hù)職工合法權(quán)益（考核重點(diǎn)：?jiǎn)T工滿意度）

1、維護(hù)女員工的合法權(quán)益，做好計(jì)劃生育工作和女職工的保健工作；

2、管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，賬目公開，民-主理財(cái)，開源節(jié)流，為解決員工后顧之憂多辦實(shí)事；

職責(zé)四、后勤管理（考核重點(diǎn)：?jiǎn)T工滿意度）

1、抓好工會(huì)自身建設(shè)，指導(dǎo)工會(huì)小組開展的食堂及宿舍管理工作；

2、經(jīng)常征求職工對(duì)宿舍、食堂等生活的意見，不斷改善生活條件。

任職資格:

教育背景:

◆政治思想類 、文史哲類、經(jīng)濟(jì)或行政管理類及其他相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過工會(huì)法勞動(dòng)法等相關(guān)法律知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、行政管理知識(shí)的培訓(xùn)。

經(jīng)     驗(yàn):

◆  具備黨組織、或宣傳、或紀(jì)檢監(jiān)察、或行政管理等專業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆了解工會(huì)法和黨的群眾路線政策

◆具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和一定的談判技巧

◆了解集團(tuán)公司業(yè)務(wù)管理流程

◆準(zhǔn)確的語言表達(dá)及寫作能力

◆良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力

◆持續(xù)的開拓創(chuàng)新能力

態(tài)    度:

◆愛崗敬業(yè)精神

◆具備良好的服務(wù)意識(shí)

◆高度的責(zé)任心、安全意識(shí)和組織紀(jì)律性

◆嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)

◆良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

工作條件:

工作場(chǎng)所：辦公室。

環(huán)境狀況：環(huán)境舒適。

危 險(xiǎn) 性：基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。