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疾控績效考核規(guī)范資料

時間:2022-05-17 03:00:20 績效考核 我要投稿
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疾控績效考核規(guī)范資料

績效考核是一種科學(xué)的管理和評價體系,它能夠客觀、全面地反映區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生行政部門和疾控機(jī)構(gòu)履行職能的效果,進(jìn)一步提高疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)履行公共職能的能力水平和效能,從而促進(jìn)疾病預(yù)防控制事業(yè)全面和可持續(xù)發(fā)展。而疾控機(jī)構(gòu)實驗室能力建設(shè)是疾控體系建設(shè)的重要組成部分,是疾控機(jī)構(gòu)科學(xué)指導(dǎo)疾病控制工作的能力基礎(chǔ),是處置各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的重要技術(shù)支撐,近年來,鳳縣疾病預(yù)防控制中心實事求是,科學(xué)規(guī)范實施疾病預(yù)防控制績效考核工作,取得顯著成效。

疾控績效考核規(guī)范資料

一、采取的措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)構(gòu),周密安排部署鳳縣能從貫徹實踐科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略高度來充分認(rèn)識疾病預(yù)防控制工作績效考核的重要性和必要性,縣局和中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視,多次召開會議進(jìn)行討論研究,精心籌備,提早謀劃。一是從2014年開始,鳳縣就將疾控機(jī)構(gòu)績效考核工作作為重點任務(wù)來抓,于2014年8月成立了業(yè)務(wù)管理科,安排專人負(fù)責(zé)績效考核工作,確保了績效考核工作質(zhì)量。二是在省績效考核培訓(xùn)會后及時成立了鳳縣疾病預(yù)防控制績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)小組,設(shè)立了績效考評辦公室。根據(jù)省市有關(guān)要求,結(jié)合鳳縣實際,提出了明確的工作思路,確定了2014年將疾病預(yù)防控制績效考核納入常態(tài)管理的工作目標(biāo),理清了思路,強(qiáng)化了責(zé)任,提高了認(rèn)識,形成了共識。即通過實施疾病預(yù)防控制工作績效考核,客觀評價鳳縣疾病預(yù)防控制工作成效,發(fā)現(xiàn)并逐步解決影響績效的制約因素和存在問題,促進(jìn)鳳縣疾病預(yù)防控制工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,逐步提高履行公共衛(wèi)生服務(wù)職能的能力和水平,為實現(xiàn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化提供有力保障。二是按照科室分工,結(jié)合工作實際情況,將績效考核工作納入年初各科目標(biāo)任務(wù)書,對考核指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解和細(xì)化,責(zé)任到崗到人,促進(jìn)各項考核工作指標(biāo)的落實。

2、廣泛宣傳動員,強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),營造全員參與氛圍一是通過召開主任辦公會、中層科長會及全員參與的宣傳動員會,結(jié)合鳳縣實際工作進(jìn)行研究討論,廣泛開展分層次的宣傳動員,解決部分職工在思想認(rèn)識上對實施疾病預(yù)防控制績效考核的困惑和疑慮,統(tǒng)一了思想,提高了認(rèn)識,使全體干部職工都認(rèn)識到實施績效考核的重要性和必要性,形成全員參與、人人有責(zé)的氛圍。二是采取多種形式,開展績效考核全員培訓(xùn)。結(jié)合實際情況,采取集中培訓(xùn)與分層培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn),業(yè)務(wù)管理科負(fù)責(zé)組織實施全員培訓(xùn)工作,積極準(zhǔn)備相關(guān)培訓(xùn)資料,依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容擬定測試題,強(qiáng)化培訓(xùn)效果,并協(xié)助相關(guān)科室進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。各科室充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,查閱下載相關(guān)信息資料,并結(jié)合各科任務(wù)分工,組織開展科室自學(xué),積極研究討論,使干部職工全面熟悉本科室相關(guān)工作指標(biāo),明確工作責(zé)任分解,掌握各自所承擔(dān)的具體工作指標(biāo)和指標(biāo)計算及收集方法,2014年衛(wèi)生部對2014年印發(fā)的評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂,鳳縣及時下載了《疾病預(yù)防控制工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)(2012年版),組織全體職工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),達(dá)到能力培訓(xùn)到位、指標(biāo)理解到位,資料收集到位,圓滿完成了2014年績效考核工作任務(wù)。三是開拓思路,結(jié)合實際,積極創(chuàng)新,加強(qiáng)指導(dǎo)。由于疾病預(yù)防控制績效考核工作是一個新的評估體系,其自身的嚴(yán)肅性、任務(wù)的復(fù)雜性和指標(biāo)的前瞻性,導(dǎo)致績效考核指標(biāo)體系標(biāo)準(zhǔn)要求與基層疾控工作實際存在著較大的差距,而且2014年寶雞市只是在個別縣進(jìn)行試點,在具體實施過程中沒有現(xiàn)成模式可以借鑒,績效考核指標(biāo)自評時缺乏指導(dǎo)性和正確操作性,只能是邊學(xué)習(xí)邊摸索邊提高,鳳縣在具體實施過程中邊學(xué)邊理解,隨時發(fā)現(xiàn)問題,并針對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行討論研究,不斷改進(jìn)工作方法,強(qiáng)化技術(shù)指導(dǎo),及時收集整理工作中發(fā)現(xiàn)的問題予以協(xié)調(diào)解決。并于2014年5月,組織各分管主任及各科科長赴眉縣進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)和交流,借鑒和學(xué)習(xí)一些好的經(jīng)驗和做法,確保鳳縣疾病控制績效考核工作規(guī)范有序科學(xué)實施。

3、分解指標(biāo)任務(wù),對照評估標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)規(guī)范實施。按照省市有關(guān)要求,2014年疾病預(yù)防控制績效考核納入常態(tài)化管理,鳳縣以衛(wèi)生部頒布的《各級疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)基本職責(zé)》和《疾病預(yù)防控制工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù),確立了“以評促管、以評促改、以評促建、評建結(jié)合、重在質(zhì)量”的指導(dǎo)方針,制訂了切實可行的績效考核實施方案,根據(jù)科室分工,將指標(biāo)任務(wù)層層分解,責(zé)任落實到人,確保數(shù)據(jù)收集質(zhì)量。具體抓好五個方面的工作。一是依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照摸底,做好完善彌補(bǔ)。按照市上總體安排,2014年鳳縣績效考核工作全面鋪開,4月份開展了績效考核指標(biāo)任務(wù)的對照摸底工作。主要是針對2014年和2014年度各部門、各單位、各科室職責(zé)任務(wù)、工作開展及完成情況,對照績效考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)要求,進(jìn)行全面的調(diào)查摸底,掌握基本情況,尋找差距和不足,做到心中有數(shù)。將區(qū)域和機(jī)構(gòu)考核指標(biāo)劃分為指標(biāo)有而鳳縣沒有任務(wù)可以直接標(biāo)化的;上級未安排未開展的;開展未完成的;完全能完成的指標(biāo)任務(wù)等類別進(jìn)行對照摸底,以便有重點的彌補(bǔ)完善,做到有的放矢。同時在對照摸底過程中,加深對指標(biāo)任務(wù)的理解,進(jìn)一步明確各自的職責(zé)任務(wù)以及今后努力方向,對在職責(zé)上和制度上存在的明顯不足和問題,進(jìn)行彌補(bǔ)完善,做到邊查邊改。二是依據(jù)操作手冊和績效考核流程要求,實事求是的進(jìn)行資料收集和數(shù)據(jù)分析。鳳縣認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《疾病預(yù)防控制工作績效考核操作手冊》,邊學(xué)習(xí)邊摸索,按照省市績效考核總體工作進(jìn)度和要求,實事求是的進(jìn)行了資料收集、驗證核實和數(shù)據(jù)分析上報工作。在數(shù)據(jù)上報工作中,按照科室分工,對各項指標(biāo)數(shù)據(jù)的構(gòu)成按清單列表和分類統(tǒng)計表的形式進(jìn)行詳細(xì)說明,分解下發(fā)到各科室,各科通過查檔案,收集上級文件、簡報及相關(guān)報表,日常工作記錄和資料如計劃、方案、總結(jié)、小結(jié)等獲取績效考核相關(guān)指標(biāo)需要的信息,并對收集報告的數(shù)據(jù)統(tǒng)一進(jìn)行驗證核實、綜合分析,同時適時進(jìn)行現(xiàn)場觀察、實物檢查、調(diào)查等方式驗證收集報告數(shù)據(jù),以保證資料的全面性、真實性、可靠性。三是遵循考評標(biāo)準(zhǔn),實事求是進(jìn)行自查自評。各科按照科室職責(zé)分工填寫績效考核量表,進(jìn)行自查和指標(biāo)收集,業(yè)管科對照陜西省績效考核評分標(biāo)準(zhǔn),按照鳳縣實際工作開展情況,對每個指標(biāo)進(jìn)行審核和標(biāo)化評分、計算匯總,最后由領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格審查決定。自查評分中始終做到實事求是,嚴(yán)格遵照工作實際,嚴(yán)格考評標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格數(shù)據(jù)核實,達(dá)到考評依據(jù)真實、程序規(guī)范、方法科學(xué)、結(jié)果合理可信。四是精心編寫自評報告。在自查評估的基礎(chǔ)上,中心績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真研究分析各指標(biāo)工作情況和量化評分情況,對指標(biāo)考核結(jié)果進(jìn)行總體分析,逐項研究討論,形成績效考核自評報告,對鳳縣區(qū)域和機(jī)構(gòu)疾病預(yù)防控制工作做出總體評價,發(fā)現(xiàn)工作中的差距和不足,明確努力方向,提出今后的整改措施。

二、取得的效果

1、統(tǒng)一了認(rèn)識,認(rèn)清了現(xiàn)狀,明確了工作定位和今后努力的方向。通過實施績效考核,使全縣各級充分認(rèn)識到開展疾病預(yù)防控制績效考核工作,是適應(yīng)當(dāng)前疾控工作的實際需要,推動疾控事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,對基層衛(wèi)生行政部門和疾控機(jī)構(gòu)組織落實疾病預(yù)防控制職能的過程、工作成績和效果進(jìn)行科學(xué)合理公正的評價體系,實施績效考核是促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化的具體內(nèi)容,是確保廣大群眾能夠獲得優(yōu)質(zhì)高效公共衛(wèi)生服務(wù)的有力保障,也是系統(tǒng)反映疾病預(yù)防控制工作績效的有效途徑,是勢在必行、意義重大的工作。通過對各項工作回顧性的評估,分析判定了目前鳳縣疾控工作的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)實際工作中取得的成績,找出存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),找準(zhǔn)問題根源,明確發(fā)展方向,把握工作的重點和突破口,促使全縣各級疾控人員認(rèn)清現(xiàn)狀,振奮精神,全面提升整體工作水平。

2、提高了工作標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范了工作程序。目前績效考核已成為一項常態(tài)化工作,自實施以來,鳳縣將疾病預(yù)防控制績效考核的思路和方法貫穿到日常工作中,提高了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求,規(guī)范和完善各項業(yè)務(wù)工作過程資料的收集整理,進(jìn)一步提高了服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量,使鳳縣疾病預(yù)防控制工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化。疾病預(yù)防控制工作績效考核的開展,強(qiáng)化了政府領(lǐng)導(dǎo)和部門的管理與指導(dǎo)作用,促進(jìn)了疾控機(jī)構(gòu)科學(xué)合理有效的履行自己的職能。

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疾控績效考核規(guī)范資料

績效考核是一種科學(xué)的管理和評價體系,它能夠客觀、全面地反映區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生行政部門和疾控機(jī)構(gòu)履行職能的效果,進(jìn)一步提高疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)履行公共職能的能力水平和效能,從而促進(jìn)疾病預(yù)防控制事業(yè)全面和可持續(xù)發(fā)展。而疾控機(jī)構(gòu)實驗室能力建設(shè)是疾控體系建設(shè)的重要組成部分,是疾控機(jī)構(gòu)科學(xué)指導(dǎo)疾病控制工作的能力基礎(chǔ),是處置各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的重要技術(shù)支撐,近年來,鳳縣疾病預(yù)防控制中心實事求是,科學(xué)規(guī)范實施疾病預(yù)防控制績效考核工作,取得顯著成效。

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一、采取的措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)構(gòu),周密安排部署鳳縣能從貫徹實踐科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略高度來充分認(rèn)識疾病預(yù)防控制工作績效考核的重要性和必要性,縣局和中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視,多次召開會議進(jìn)行討論研究,精心籌備,提早謀劃。一是從2014年開始,鳳縣就將疾控機(jī)構(gòu)績效考核工作作為重點任務(wù)來抓,于2014年8月成立了業(yè)務(wù)管理科,安排專人負(fù)責(zé)績效考核工作,確保了績效考核工作質(zhì)量。二是在省績效考核培訓(xùn)會后及時成立了鳳縣疾病預(yù)防控制績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)小組,設(shè)立了績效考評辦公室。根據(jù)省市有關(guān)要求,結(jié)合鳳縣實際,提出了明確的工作思路,確定了2014年將疾病預(yù)防控制績效考核納入常態(tài)管理的工作目標(biāo),理清了思路,強(qiáng)化了責(zé)任,提高了認(rèn)識,形成了共識。即通過實施疾病預(yù)防控制工作績效考核,客觀評價鳳縣疾病預(yù)防控制工作成效,發(fā)現(xiàn)并逐步解決影響績效的制約因素和存在問題,促進(jìn)鳳縣疾病預(yù)防控制工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,逐步提高履行公共衛(wèi)生服務(wù)職能的能力和水平,為實現(xiàn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化提供有力保障。二是按照科室分工,結(jié)合工作實際情況,將績效考核工作納入年初各科目標(biāo)任務(wù)書,對考核指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解和細(xì)化,責(zé)任到崗到人,促進(jìn)各項考核工作指標(biāo)的落實。

2、廣泛宣傳動員,強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),營造全員參與氛圍一是通過召開主任辦公會、中層科長會及全員參與的宣傳動員會,結(jié)合鳳縣實際工作進(jìn)行研究討論,廣泛開展分層次的宣傳動員,解決部分職工在思想認(rèn)識上對實施疾病預(yù)防控制績效考核的困惑和疑慮,統(tǒng)一了思想,提高了認(rèn)識,使全體干部職工都認(rèn)識到實施績效考核的重要性和必要性,形成全員參與、人人有責(zé)的氛圍。二是采取多種形式,開展績效考核全員培訓(xùn)。結(jié)合實際情況,采取集中培訓(xùn)與分層培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn),業(yè)務(wù)管理科負(fù)責(zé)組織實施全員培訓(xùn)工作,積極準(zhǔn)備相關(guān)培訓(xùn)資料,依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容擬定測試題,強(qiáng)化培訓(xùn)效果,并協(xié)助相關(guān)科室進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。各科室充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,查閱下載相關(guān)信息資料,并結(jié)合各科任務(wù)分工,組織開展科室自學(xué),積極研究討論,使干部職工全面熟悉本科室相關(guān)工作指標(biāo),明確工作責(zé)任分解,掌握各自所承擔(dān)的具體工作指標(biāo)和指標(biāo)計算及收集方法,2014年衛(wèi)生部對2014年印發(fā)的評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂,鳳縣及時下載了《疾病預(yù)防控制工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)(2012年版),組織全體職工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),達(dá)到能力培訓(xùn)到位、指標(biāo)理解到位,資料收集到位,圓滿完成了2014年績效考核工作任務(wù)。三是開拓思路,結(jié)合實際,積極創(chuàng)新,加強(qiáng)指導(dǎo)。由于疾病預(yù)防控制績效考核工作是一個新的評估體系,其自身的嚴(yán)肅性、任務(wù)的復(fù)雜性和指標(biāo)的前瞻性,導(dǎo)致績效考核指標(biāo)體系標(biāo)準(zhǔn)要求與基層疾控工作實際存在著較大的差距,而且2014年寶雞市只是在個別縣進(jìn)行試點,在具體實施過程中沒有現(xiàn)成模式可以借鑒,績效考核指標(biāo)自評時缺乏指導(dǎo)性和正確操作性,只能是邊學(xué)習(xí)邊摸索邊提高,鳳縣在具體實施過程中邊學(xué)邊理解,隨時發(fā)現(xiàn)問題,并針對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行討論研究,不斷改進(jìn)工作方法,強(qiáng)化技術(shù)指導(dǎo),及時收集整理工作中發(fā)現(xiàn)的問題予以協(xié)調(diào)解決。并于2014年5月,組織各分管主任及各科科長赴眉縣進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)和交流,借鑒和學(xué)習(xí)一些好的經(jīng)驗和做法,確保鳳縣疾病控制績效考核工作規(guī)范有序科學(xué)實施。

3、分解指標(biāo)任務(wù),對照評估標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)規(guī)范實施。按照省市有關(guān)要求,2014年疾病預(yù)防控制績效考核納入常態(tài)化管理,鳳縣以衛(wèi)生部頒布的《各級疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)基本職責(zé)》和《疾病預(yù)防控制工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù),確立了“以評促管、以評促改、以評促建、評建結(jié)合、重在質(zhì)量”的指導(dǎo)方針,制訂了切實可行的績效考核實施方案,根據(jù)科室分工,將指標(biāo)任務(wù)層層分解,責(zé)任落實到人,確保數(shù)據(jù)收集質(zhì)量。具體抓好五個方面的工作。一是依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照摸底,做好完善彌補(bǔ)。按照市上總體安排,2014年鳳縣績效考核工作全面鋪開,4月份開展了績效考核指標(biāo)任務(wù)的對照摸底工作。主要是針對2014年和2014年度各部門、各單位、各科室職責(zé)任務(wù)、工作開展及完成情況,對照績效考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)要求,進(jìn)行全面的調(diào)查摸底,掌握基本情況,尋找差距和不足,做到心中有數(shù)。將區(qū)域和機(jī)構(gòu)考核指標(biāo)劃分為指標(biāo)有而鳳縣沒有任務(wù)可以直接標(biāo)化的;上級未安排未開展的;開展未完成的;完全能完成的指標(biāo)任務(wù)等類別進(jìn)行對照摸底,以便有重點的彌補(bǔ)完善,做到有的放矢。同時在對照摸底過程中,加深對指標(biāo)任務(wù)的理解,進(jìn)一步明確各自的職責(zé)任務(wù)以及今后努力方向,對在職責(zé)上和制度上存在的明顯不足和問題,進(jìn)行彌補(bǔ)完善,做到邊查邊改。二是依據(jù)操作手冊和績效考核流程要求,實事求是的進(jìn)行資料收集和數(shù)據(jù)分析。鳳縣認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《疾病預(yù)防控制工作績效考核操作手冊》,邊學(xué)習(xí)邊摸索,按照省市績效考核總體工作進(jìn)度和要求,實事求是的進(jìn)行了資料收集、驗證核實和數(shù)據(jù)分析上報工作。在數(shù)據(jù)上報工作中,按照科室分工,對各項指標(biāo)數(shù)據(jù)的構(gòu)成按清單列表和分類統(tǒng)計表的形式進(jìn)行詳細(xì)說明,分解下發(fā)到各科室,各科通過查檔案,收集上級文件、簡報及相關(guān)報表,日常工作記錄和資料如計劃、方案、總結(jié)、小結(jié)等獲取績效考核相關(guān)指標(biāo)需要的信息,并對收集報告的數(shù)據(jù)統(tǒng)一進(jìn)行驗證核實、綜合分析,同時適時進(jìn)行現(xiàn)場觀察、實物檢查、調(diào)查等方式驗證收集報告數(shù)據(jù),以保證資料的全面性、真實性、可靠性。三是遵循考評標(biāo)準(zhǔn),實事求是進(jìn)行自查自評。各科按照科室職責(zé)分工填寫績效考核量表,進(jìn)行自查和指標(biāo)收集,業(yè)管科對照陜西省績效考核評分標(biāo)準(zhǔn),按照鳳縣實際工作開展情況,對每個指標(biāo)進(jìn)行審核和標(biāo)化評分、計算匯總,最后由領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格審查決定。自查評分中始終做到實事求是,嚴(yán)格遵照工作實際,嚴(yán)格考評標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格數(shù)據(jù)核實,達(dá)到考評依據(jù)真實、程序規(guī)范、方法科學(xué)、結(jié)果合理可信。四是精心編寫自評報告。在自查評估的基礎(chǔ)上,中心績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真研究分析各指標(biāo)工作情況和量化評分情況,對指標(biāo)考核結(jié)果進(jìn)行總體分析,逐項研究討論,形成績效考核自評報告,對鳳縣區(qū)域和機(jī)構(gòu)疾病預(yù)防控制工作做出總體評價,發(fā)現(xiàn)工作中的差距和不足,明確努力方向,提出今后的整改措施。

二、取得的效果

1、統(tǒng)一了認(rèn)識,認(rèn)清了現(xiàn)狀,明確了工作定位和今后努力的方向。通過實施績效考核,使全縣各級充分認(rèn)識到開展疾病預(yù)防控制績效考核工作,是適應(yīng)當(dāng)前疾控工作的實際需要,推動疾控事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,對基層衛(wèi)生行政部門和疾控機(jī)構(gòu)組織落實疾病預(yù)防控制職能的過程、工作成績和效果進(jìn)行科學(xué)合理公正的評價體系,實施績效考核是促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化的具體內(nèi)容,是確保廣大群眾能夠獲得優(yōu)質(zhì)高效公共衛(wèi)生服務(wù)的有力保障,也是系統(tǒng)反映疾病預(yù)防控制工作績效的有效途徑,是勢在必行、意義重大的工作。通過對各項工作回顧性的評估,分析判定了目前鳳縣疾控工作的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)實際工作中取得的成績,找出存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),找準(zhǔn)問題根源,明確發(fā)展方向,把握工作的重點和突破口,促使全縣各級疾控人員認(rèn)清現(xiàn)狀,振奮精神,全面提升整體工作水平。

2、提高了工作標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范了工作程序。目前績效考核已成為一項常態(tài)化工作,自實施以來,鳳縣將疾病預(yù)防控制績效考核的思路和方法貫穿到日常工作中,提高了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求,規(guī)范和完善各項業(yè)務(wù)工作過程資料的收集整理,進(jìn)一步提高了服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量,使鳳縣疾病預(yù)防控制工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化。疾病預(yù)防控制工作績效考核的開展,強(qiáng)化了政府領(lǐng)導(dǎo)和部門的管理與指導(dǎo)作用,促進(jìn)了疾控機(jī)構(gòu)科學(xué)合理有效的履行自己的職能。

注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索疾控績效考核規(guī)范資料。