考核

項目

考核內(nèi)容

考核

分值

考核辦法

評分細(xì)則

得分

一

領(lǐng)

導(dǎo)

重

視

情

況

120

分

1、實(shí)行黨組（黨委）抓黨建工作責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作責(zé)任和工作目標(biāo)明晰，工作措施到位；領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員把抓基層黨建工作責(zé)任制的情況作為年度述職述廉的重要內(nèi)容。

40分

各單位上傳有關(guān)文件、會議記錄、黨課講稿等文檔、圖片或音頻視頻資料。

未建立抓機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制扣10分；沒有明確班子成員抓機(jī)關(guān)黨建責(zé)任和分工扣10分；在具體工作中未履行職責(zé)的每人次扣5分；沒有列入年度述職述廉內(nèi)容扣10分。

2、把機(jī)關(guān)黨的工作列入黨組（黨委）議事日程，每年聽取機(jī)關(guān)黨組織工作匯報2次以上；主要負(fù)責(zé)同志每年至少上1次黨課。

40分

未研究機(jī)關(guān)黨建工作，缺一次扣10分；主要負(fù)責(zé)同志未上黨課扣20分。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺落實(shí)“一崗雙責(zé)”的要求，根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)黨建工作

40分

按照《中國共-產(chǎn)-黨黨的國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》實(shí)施辦法，未落實(shí)的每人扣10分。

二

思

想

建

設(shè)

150

分

1、以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織為目標(biāo)，做好黨員的經(jīng)常性教育工作，全年集中學(xué)習(xí)不少于24次；抓好基層黨員干部的培訓(xùn)、教育工作；中心組每年集中學(xué)習(xí)不少于4次。

60分

各單位上傳有關(guān)文件、會議記錄、學(xué)習(xí)筆記、信息等文檔、圖片或音頻視頻資料。機(jī)關(guān)工委組織人員實(shí)地查看活動陣地及相關(guān)資料；機(jī)關(guān)工委舉辦活動（會議）的相關(guān)記錄。

無學(xué)習(xí)制度、計劃及考核的扣10分；無學(xué)習(xí)簽到每次扣2分，無記錄的扣5分；未組織黨員干部培訓(xùn)教育工作的扣5分，未參加工委舉辦的黨務(wù)干部培訓(xùn)班的扣10分；領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)每少1次扣10分；無活動陣地扣10分。

2、開展“機(jī)關(guān)黨建品牌”建設(shè)活動，達(dá)到單位有精神、科室有理念、人人有格言要求；搞好機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動。

50分

根據(jù)開展機(jī)關(guān)黨建品牌建設(shè)的情況、效果及形成的單位精神、科室理念、個人格言等情況，劃分好（45分）、較好（35分）、一般（25分）、差（0分）4個等級進(jìn)行綜合評價。             

3、積極組織黨員干部參加市直機(jī)關(guān)工委舉辦的各種形式的學(xué)習(xí)教育活動（會議）；及時上報黨建工作信息，全年黨委單位上報不少于10篇，直屬總支、支部單位不少于5篇。

40分

未參加有關(guān)活動缺1次扣10分；全年上報信息每少一篇扣4分；未參加有關(guān)會議缺1人次扣5分。

考核

項目

考核內(nèi)容

考核

分值

考核辦法

評分細(xì)則

得

分

三

組

織

建

設(shè)

180

分

1、機(jī)關(guān)黨組織班子健全，并按時進(jìn)行換屆改選，委員出現(xiàn)缺額能及時進(jìn)行增補(bǔ)；按照機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)1-2%的比例配備專職黨務(wù)干部。

30分

機(jī)關(guān)工委任命文件；各單位上傳有關(guān)文件、會議記錄、黨課講稿、黨員發(fā)展公示等文檔或音頻視頻資料；工委黨費(fèi)收繳記錄及對黨員留成單位黨費(fèi)檢查情況。

未按時換屆改選扣10分；班子不健全扣10分；沒有按規(guī)定比例配備專兼職黨務(wù)干部扣10分。

2、嚴(yán)格黨的組織生活，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”、民-主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度。全年支部黨員大會不少于4次，支委會不少于4次，黨小組會（活動）不少于12次，集中上黨課不少于2次。

50分

每少一次扣10分；記錄不規(guī)范的每次扣5分。

3、建立健全工會、共青團(tuán)、婦女等群團(tuán)組織，指導(dǎo)群團(tuán)組織按期換屆改選；積極參加市直機(jī)關(guān)工會工委、團(tuán)工委、婦工委組織的各項活動。

30分

應(yīng)建而未建群團(tuán)組織每類扣5分；群團(tuán)組織未按期換屆改選扣5分；未參加市直機(jī)關(guān)工會、團(tuán)工委、婦工委組織活動缺一次扣5分。

4、入黨積極分子培養(yǎng)計劃明確，定期對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，實(shí)行黨員發(fā)展公示制。

20分

應(yīng)有而未有入黨積極分子培養(yǎng)計劃的扣5分；不按黨員發(fā)展程序發(fā)展黨員的扣10分，未實(shí)行黨員發(fā)展公示制的扣5分。

5、黨員每月按比例交納黨費(fèi)，工委直屬黨組織每季度最后一個月20日前上繳黨費(fèi)；有黨費(fèi)留成的單位設(shè)立專戶，現(xiàn)金與會計分設(shè)，黨費(fèi)管理嚴(yán)格按照中組發(fā)〔2014〕3號文件執(zhí)行。

50分

黨費(fèi)交納不及時的扣5分；不足額的每少5個百分點(diǎn)扣10分。

考核

項目

考核內(nèi)容

考核

分值

考核

辦法

評分細(xì)則

得

分

四

作

風(fēng)

建

設(shè)

150

分

1、落實(shí)市直部門包村、包社區(qū)工作制度，每季度要研究1次包村、包社區(qū)工作；部門主要負(fù)責(zé)人每月至少聽取1次匯報，每季度到所包鄉(xiāng)村調(diào)研1次；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要輪流到所包鄉(xiāng)村進(jìn)行具體指導(dǎo)。

50分

各單位上傳有關(guān)文件、制度、工作匯報等文檔、圖片或音頻視頻資料。

包村、包社區(qū)工作任務(wù)未完成不得分；黨組（黨委）未研究所包村包社區(qū)工作、主要負(fù)責(zé)同志未聽取匯報、未到所包鄉(xiāng)村調(diào)研每少一次扣5分。

2、完善服務(wù)群眾機(jī)制。全面落實(shí)服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、辦事回執(zhí)、部門（單位）主要負(fù)責(zé)人公開電話和領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪（約訪、下訪）等制度。

50分

制度不健全扣40分；發(fā)生群眾反映和投訴服務(wù)質(zhì)量劣、發(fā)展環(huán)境差、辦事效率低等問題并經(jīng)查實(shí)本項不得分。

3、創(chuàng)新活動載體，開展多種形式的聯(lián)系基層、服務(wù)群眾活動，建立服務(wù)群眾的長效機(jī)制。

50分

根據(jù)開展聯(lián)系基層、服務(wù)群眾活動的情況、效果，劃分好（25分）、較好（20分）、一般（15分）、差（0分）4個等級進(jìn)行綜合評價；機(jī)制不健全扣20分。

五

黨

內(nèi)

民

主

黨務(wù)公開

建

設(shè)

100

分

1、對黨員參加組織生活情況、繳納黨費(fèi)情況、民-主評議情況、黨組織的重大活動等內(nèi)容以適當(dāng)形式在黨組織內(nèi)部進(jìn)行公開。

40分

各單位上報有關(guān)文件、會議記錄等相關(guān)文檔、圖片或音頻、視頻資料。

應(yīng)公開而未公開的，缺一項扣10分。

2、機(jī)關(guān)黨委專職書記或副書記列席本單位黨組（黨委）民-主生活會；列席黨組（黨委）召開的`重要會議（含民-主生活會），全年累計不少于3次。

20分

專職機(jī)關(guān)黨委書記或副書記未列席黨組（黨委）民-主生活會扣10分，全年累計列席黨組（黨委）重要會議每少一次扣10分。

3、按照上級要求，按時召開民-主生活會；確定召開時間后，及時向上級報告；會后按時報送民-主生活會報告；確保民-主生活會質(zhì)量。

20分

未按時召開的扣10分；召開前未向上級報告的扣10分；未按時報告民-主生活會相關(guān)材料的扣10分。

4、健全完善黨員激勵關(guān)愛機(jī)制，開展關(guān)心關(guān)愛黨員的主題活動。

20分

每年至少開展一次關(guān)心關(guān)愛黨員活動得20分；未開展活動不得分。

考核

項目

考核內(nèi)容

考核

分值

考核辦法

評分細(xì)則

得

分

六

黨

風(fēng)

廉

政

建

設(shè)

100

分

1、認(rèn)真組織開展黨風(fēng)廉政教育活動，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，提高黨員干部拒腐防變能力。

40分

各單位上報有關(guān)文件記錄、制度等文檔、圖片或音頻視頻資料。

根據(jù)開展黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的情況、效果，劃分好(35分)、較好(25分)、一般(15分)、差(0分)4個等級進(jìn)行綜合評價。

2、健全落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐-敗體系。

30分

制度不健全的扣15分，未推進(jìn)懲治和預(yù)防腐-敗體系的扣15分。

3、做好群眾來信來訪工作；對發(fā)生違紀(jì)違法案件及時上報，并按規(guī)定配合紀(jì)檢部門積極查處。

30分

對違紀(jì)違法案件不及時上報的本項不得分；不按規(guī)定配合紀(jì)檢部門查處的扣10分。

七

創(chuàng)先爭優(yōu)與六加一綜合

200

分

1、組織黨員強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成鉆研業(yè)務(wù)、鍛煉本領(lǐng)、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，不斷提高機(jī)關(guān)黨干部的綜合素質(zhì)。

40分

各單位上報有關(guān)文件、活動記錄及表彰決定、證書等文檔圖片或音頻視頻資料。

根據(jù)開展強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的情況及效果，劃分好(35分)、較好(25分)、一般(15分)、差(0分)4個等級進(jìn)行綜合評價。

2、組織開展多種形式的崗位練兵、行業(yè)比武、獻(xiàn)計獻(xiàn)策等活動，不斷提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

30分

根據(jù)開展崗位練兵、行業(yè)比武、獻(xiàn)計獻(xiàn)策等活動的情況及效果，劃分好(25分)、較好(20分)、一般(15分)、差(0分)4個等級進(jìn)行綜合評價。

3、年初創(chuàng)先爭優(yōu)活動有規(guī)劃，創(chuàng)建有舉措。按時上報黨組織、主要領(lǐng)導(dǎo)承諾書。

30分

沒有創(chuàng)建規(guī)措施或責(zé)任未落實(shí)扣20分；未上報承諾書一次扣5分。

4、六加一綜合或單項工作在全國、全省、全市取得一流工作成績。

100分

創(chuàng)全國、全省、全市一流成績，分別得100分、75分、50分。