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倉(cāng)庫(kù)員工績(jī)效考核項(xiàng)目
| 雄峰特鋼集團(tuán) 年 月績(jī)效考評(píng)表（雙管部門用表） | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 員工姓名 | 公司 | 東莞 | 部門 | 倉(cāng)庫(kù) | |||||||||||||||||||||||||||
| 職位 | 統(tǒng)計(jì)文員 | 工號(hào) | 級(jí)別 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 關(guān)鍵職責(zé)：保證數(shù)據(jù)錄入工作準(zhǔn)確無(wú)誤的前提下，及時(shí)、準(zhǔn)確的審核并打印銷售單據(jù)，并協(xié)助主管完成倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 編號(hào) | 關(guān)鍵績(jī)效考評(píng)指標(biāo) | 權(quán)重 | 目標(biāo)指標(biāo) | 計(jì)算公式 | 實(shí)際達(dá)成(被考評(píng)人填寫) | 分公司/總公司（100%） | |||||||||||||||||||||||||
| 自評(píng)（20%） | 直接上司評(píng)（50%） | 上司的上司評(píng)（30%） | |||||||||||||||||||||||||||||
| 70以下 | 71-80 | 81-90 | 91-100 | 70以下 | 71-80 | 81-90 | 91-100 | 70以下 | 71-80 | 81-90 | 91-100 | ||||||||||||||||||||
| 1 | 數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性 | 40% | 到貨明細(xì)、收貨重量、銷售單據(jù)等數(shù)據(jù)的錄入不容許出現(xiàn)差錯(cuò)。執(zhí)行零容忍制度。 | 考核季度內(nèi)無(wú)任何差錯(cuò)得40分；有任何出錯(cuò)即得O分； | |||||||||||||||||||||||||||
| 2 | 單據(jù)審核、打印的及時(shí)性 | 20% | 對(duì)于財(cái)務(wù)審核完成后的營(yíng)業(yè)單據(jù)必須在5分鐘之內(nèi)完成審核并打印工作，不容許出現(xiàn)營(yíng)業(yè)部門對(duì)審核及打單及時(shí)性的抱怨。 | 考核季度內(nèi)每出現(xiàn)一次抱怨扣5分； | |||||||||||||||||||||||||||
| 3 | 到貨明細(xì)、收貨單等收貨準(zhǔn)備工作完成的及時(shí)性 | 10% | 相關(guān)貨物到達(dá)倉(cāng)庫(kù)前必須完成所有相關(guān)收貨單據(jù)并提交給倉(cāng)庫(kù)相關(guān)收貨負(fù)責(zé)人。 | 考核季度內(nèi)出現(xiàn)延遲提交相關(guān)單據(jù)的問(wèn)題每次扣5分。 | |||||||||||||||||||||||||||
| 4 | 銷售單據(jù)、庫(kù)存等重量異議處理的及時(shí)性 | 10% | 單個(gè)產(chǎn)品15公斤以內(nèi)的庫(kù)存報(bào)溢與報(bào)損要及時(shí)，不容許出現(xiàn)庫(kù)存實(shí)物以銷售完全而賬面上仍有可銷售數(shù)據(jù)現(xiàn)象 | 考核季度內(nèi)每出現(xiàn)一次相關(guān)問(wèn)題扣5分； | |||||||||||||||||||||||||||
| 5 | 協(xié)助上級(jí)主管完成相關(guān)的統(tǒng)計(jì)工作事項(xiàng)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性 | 20% | 必須在兩個(gè)小時(shí)之內(nèi)準(zhǔn)確的完成主管安排的倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)工作 | 考核季度內(nèi)每延遲一次扣5分。如果出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤則得O分。 | |||||||||||||||||||||||||||
| 100% | 權(quán)重得分合計(jì) | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 評(píng)價(jià)者簽名 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 最終得分 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)： | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 91-100）完全實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；業(yè)績(jī)達(dá)到工作目標(biāo)的100％標(biāo)準(zhǔn)／完成所有的工作目標(biāo)；代表工作表現(xiàn)滿足期望 | 備注：1.若被考評(píng)者僅有一位上司者，其上司的考評(píng)權(quán)重比例為80%； 2.考評(píng)項(xiàng)不一定是8個(gè)，可以增加也可以減少； | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 81-90）基本實(shí)現(xiàn)目標(biāo)：業(yè)績(jī)達(dá)到工作目標(biāo)的80%的標(biāo)準(zhǔn)／部分完成工作目標(biāo)；代表工作表現(xiàn)有提高的空間 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 71-80) 部分實(shí)現(xiàn)目標(biāo)：業(yè)績(jī)達(dá)到工作目標(biāo)的70%標(biāo)準(zhǔn)／部分完成工作目標(biāo)；代表工作表現(xiàn)需要大幅改進(jìn) | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 70以下）未實(shí)現(xiàn)目標(biāo)：業(yè)績(jī)未達(dá)到工作目標(biāo)的70%標(biāo)準(zhǔn)／未完成工作目標(biāo)；代表工作表現(xiàn)需要全面整頓 | |||||||||||||||||||||||||||||||
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