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維修員績效考核表
| 生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)維護人員績效考核評分表 | ||||
| 受考核者崗位： | 姓名： 工齡： | 年 | 月 日 | |
| 序號 | 考核項目 | 考評參照基準(zhǔn) | 得分 | 實評得分 |
| 1 | 工作態(tài)度 | 完全能積極主動正確地對生產(chǎn)設(shè)備進行維護保養(yǎng) | 10 | |
| 2 | 基本能積極主動正確地對生產(chǎn)設(shè)備進行維護保養(yǎng) | 8 | ||
| 3 | 在相關(guān)人員的調(diào)度下會去對生產(chǎn)設(shè)備進行維護保養(yǎng) | 6 | ||
| 4 | 在相關(guān)人員的調(diào)度下會去完成部分生產(chǎn)設(shè)備維護保養(yǎng) | 4 | ||
| 5 | 設(shè)備維護工作完全不主動不積極且有消極行為 | 0 | ||
| 6 | 工作技能 | 完全能獨立解決生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)的機械或電氣故障 | 10 | |
| 7 | 基本能獨立解決生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)的機械或電氣故障 | 8 | ||
| 8 | 在相關(guān)人員指導(dǎo)下可以解決生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)的問題 | 6 | ||
| 9 | 在相關(guān)人員的指導(dǎo)下可以解決部分生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)的問題 | 4 | ||
| 10 | 在相關(guān)人員的指導(dǎo)下無法解決設(shè)備出現(xiàn)的問題 | 0 | ||
| 11 | 溝通能力 | 完全能與公司上下進行良性溝通并作出正確反應(yīng) | 10 | |
| 12 | 基本能與公司上下進行良性溝通并作出正確反應(yīng) | 8 | ||
| 13 | 有時能與公司上下進行溝通但效果不佳 | 6 | ||
| 14 | 有時與公司上下進行溝通但沒有結(jié)果 | 4 | ||
| 15 | 不能與公司上下進行溝通 | 0 | ||
| 16 | 出勤狀況 | 除出滿全勤外可根據(jù)生產(chǎn)需要進行加班 | 10 | |
| 17 | 能出滿全勤有時能根據(jù)生產(chǎn)需要進行加班 | 8 | ||
| 18 | 能出滿全勤但不能按公司任務(wù)加班 | 6 | ||
| 19 | 有時會曠工、遲到、早退、串崗、脫崗 | 4 | ||
| 20 | 經(jīng)常曠工、遲到、早退、串崗、脫崗 | 0 | ||
| 21 | 成本意識 | 有極強的成本意識能合理使用維護材料與配件 | 10 | |
| 22 | 有一定的成本意識基本能合理使用維護材料與配件 | 8 | ||
| 23 | 有一定的成本意識有時不能合理使用維護材料與配件 | 6 | ||
| 24 | 在相關(guān)人員的指導(dǎo)下能正確合理使用維護材料 | 4 | ||
| 25 | 在相關(guān)人員的指導(dǎo)下無法正確合理使用維護材料 | 0 | ||
| 26 | 組織紀(jì)律 | 能完全服從組織安排并嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度 | 10 | |
| 27 | 基本能服從組織安排并遵守公司規(guī)章制度 | 8 | ||
| 28 | 有時不服從組織安排及偶而會違反公司規(guī)章制度 | 6 | ||
| 29 | 經(jīng)常不服從組織安排及經(jīng)常違反公司規(guī)章制度 | 4 | ||
| 30 | 完全不服從組織安排及消極對待公司規(guī)章制度 | 0 | ||
| 31 | 任務(wù)執(zhí)行 | 完全能積極主動正確地完成組織下達的工作任務(wù) | 10 | |
| 32 | 基本能積極主動正確完成組織下達的工作任務(wù) | 8 | ||
| 33 | 有時不能積極主動正確地完成組織下達的工作任務(wù) | 6 | ||
| 34 | 經(jīng)常不能完成組織下達的工作任務(wù) | 4 | ||
| 35 | 完全不能完成組織下達的工作任務(wù) | 0 | ||
| 36 | 維修計劃 | 完全能有計劃地對生產(chǎn)設(shè)備進行維護保養(yǎng) | 10 | |
| 37 | 基本能計劃性地對生產(chǎn)設(shè)備進行維護保養(yǎng) | 8 | ||
| 38 | 在按相關(guān)人員的指導(dǎo)下能計劃性對生產(chǎn)設(shè)備進行維護保養(yǎng) | 6 | ||
| 39 | 在按相關(guān)人員的計劃下能對生產(chǎn)設(shè)備進行維護保養(yǎng) | 4 | ||
| 40 | 維修中根本沒有計劃完全聽從他人指導(dǎo)與監(jiān)督 | 0 | ||
| 41 | 合理建議 | 能主動根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備運行狀況提出合理有效的建議 | 10 | |
| 42 | 在相關(guān)人員的指導(dǎo)下能提合理化意見與建議 | 8 | ||
| 43 | 在相關(guān)人員的指導(dǎo)下有時能提合理化意見與建議 | 6 | ||
| 44 | 很少提合理化意見與建議 | 4 | ||
| 45 | 沒有合理化建議與意見 | 0 | ||
| 46 | 團隊精神 | 能與他人積極配合并圓滿完成相應(yīng)的工作任務(wù) | 10 | |
| 47 | 能與大部分人配合并圓滿完成相應(yīng)的工作任務(wù) | 8 | ||
| 48 | 只能與一部分人配合完成相應(yīng)的工作任務(wù) | 6 | ||
| 49 | 只能與極少數(shù)人配合完成相應(yīng)的工作任務(wù) | 4 | ||
| 50 | 很難與他人共同合作完成工作任務(wù) | 0 | ||
| ※請參評人員在對應(yīng)的欄目中打勾然后合計分?jǐn)?shù). 參評: 審核： 總分合計: | ||||
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