員工辭退工資怎么記賬

【問(wèn)】我公司2011年6月因調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，解雇生產(chǎn)工人10名，協(xié)議支付給每位工人補(bǔ)償費(fèi)2萬(wàn)元，其中一半于6月底通過(guò)銀行存款轉(zhuǎn)賬進(jìn)行支付，另一半于今年底支付。給解雇員工的補(bǔ)償費(fèi)如何做賬?

【答】甲公司2011年6月底應(yīng)做的賬務(wù)處理為

借：管理費(fèi)用 200 000

貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利 200 000

借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利 100 000

貸：銀行存款 100 000

2011年12月底應(yīng)做的賬務(wù)處理為

借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利 100 000

貸：銀行存款 100 000

一、用人單位如何辭退員工

用人單位辭退員工的操作規(guī)程一般應(yīng)按以下步驟進(jìn)行較為可行。

第一步，辭退的必須以書(shū)面形式提出，并要說(shuō)明辭退的合法理由，要求員工在接到通知書(shū)時(shí)簽收;

第二步，由人力資源管理部門(mén)人員負(fù)責(zé)與辭退員工進(jìn)行談話(huà)，征求勞動(dòng)者意見(jiàn)，進(jìn)一步說(shuō)明情況，取得勞動(dòng)者理解;

第三步，要求勞動(dòng)者進(jìn)行工作交接，并辦理交接手續(xù)，由雙方簽字;

第四步，涉及用人單位商業(yè)秘密的員工辭退的，要進(jìn)行脫密處理;

第五步，告知?jiǎng)趧?dòng)者到相關(guān)部門(mén)進(jìn)行財(cái)物結(jié)算，結(jié)清工資報(bào)酬、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等;

第六步，出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

二、哪些情況單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

勞動(dòng)合同法滴49條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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