衛(wèi)生院績(jī)效考核1000分

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位：

為進(jìn)一步深化基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革，切實(shí)發(fā)揮績(jī)效考核的激勵(lì)作用，充分調(diào)動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的積極性和主動(dòng)性，提高服務(wù)水平，促進(jìn)各項(xiàng)工作，根據(jù)《阜南縣縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核實(shí)施辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，制定本辦法。

一、考核對(duì)象

全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、城市社區(qū)服務(wù)中心和縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位。

二、考核原則

（一）堅(jiān)持績(jī)效、目標(biāo)考核與社會(huì)效益掛鉤；

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開的考核方式和綜合評(píng)價(jià)、合理量化的考核辦法；

（三）堅(jiān)持定期考核與督導(dǎo)整改相結(jié)合原則；

（四）堅(jiān)持考核結(jié)果與目標(biāo)責(zé)任單位工作人員的獎(jiǎng)懲、任用相結(jié)合。

三、考核內(nèi)容

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。縣衛(wèi)生局對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生實(shí)行一季一考核，四個(gè)季度平均分為基本公共衛(wèi)生年度考核得分，基礎(chǔ)條件、基本醫(yī)療服務(wù)、衛(wèi)生院管理工作年終全面考核。依據(jù)年度考核得分情況，分別設(shè)綜合獎(jiǎng)和進(jìn)步獎(jiǎng)。

（二）縣直衛(wèi)生單位。行政管理工作考核10項(xiàng)內(nèi)容，共1000分，即：黨的建設(shè)100分、廉政建設(shè)100分、信訪穩(wěn)定100分、安全生產(chǎn)100分、文明創(chuàng)建100分、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（工作作風(fēng)）100分、計(jì)劃生育100分、信息管理100分、業(yè)務(wù)管理100分、考核評(píng)議100分。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。業(yè)務(wù)考核4項(xiàng)1000分，即：基礎(chǔ)條件100分、基本公共衛(wèi)生服務(wù)300分、基本醫(yī)療服務(wù)300分、衛(wèi)生院管理300分。

（四）實(shí)行重點(diǎn)事項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)否決制。黨風(fēng)廉政、計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)工作及上級(jí)明確提出否決的實(shí)行一票否決制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院未完成年初核定工作任務(wù)或績(jī)效考核不合格的，取消單位及其主要負(fù)責(zé)人的獲獎(jiǎng)資格。

四、獎(jiǎng)懲措施

（一）獎(jiǎng)勵(lì)措施

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合獎(jiǎng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核總分取前6名，設(shè)一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)2個(gè)、三等獎(jiǎng)3個(gè)。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)步獎(jiǎng)。對(duì)未獲得綜合獎(jiǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，與上年度考核結(jié)果相比，進(jìn)位達(dá)10個(gè)位次以上的，頒發(fā)進(jìn)步獎(jiǎng)。

3.先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)。全縣共設(shè)立個(gè)人獎(jiǎng)44個(gè)：其中縣直單位12個(gè)（縣醫(yī)院3個(gè)、中醫(yī)院2個(gè)、紅十字醫(yī)院1個(gè)、衛(wèi)生局1個(gè)、疾控中心1個(gè)、保健所1個(gè)、監(jiān)督所1個(gè)、新農(nóng)合1個(gè)、衛(wèi)校1個(gè)），鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院32個(gè)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務(wù)中心各1個(gè)）。該獎(jiǎng)項(xiàng)由各單位推薦，按照單位推薦意見及本人先進(jìn)事跡情況，經(jīng)縣局審核后確認(rèn)。

4.設(shè)立院長(zhǎng)崗位績(jī)效獎(jiǎng)。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院當(dāng)年完成核定任務(wù)數(shù)以外的業(yè)務(wù)收支結(jié)余，由縣衛(wèi)生局統(tǒng)籌用于該院職工福利、獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)務(wù)發(fā)展和化解債務(wù)（無債務(wù)的作發(fā)展基金）等，具體比例原則上按照3：3：2：2的比例執(zhí)行。其中當(dāng)年收支結(jié)余的2%作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)的崗位績(jī)效獎(jiǎng)金，由縣衛(wèi)生局審批發(fā)放。

5.縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位行政管理獎(jiǎng)。縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位行政管理工作考核總分取前三名，設(shè)先進(jìn)單位三個(gè)。

6.在年內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生各項(xiàng)工作檢查或考評(píng)中，凡被市以上部門認(rèn)可且為全縣衛(wèi)生工作獲得榮譽(yù)的，每項(xiàng)加20分。

（二）處罰措施

1.對(duì)未完成年初核定任務(wù)的處罰。年初核定工作任務(wù)未完成的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，根據(jù)任務(wù)完成進(jìn)度等情況按比例扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

2.對(duì)考核不合格的處罰。年度考核不合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，按照足額獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資乘以考核得分比發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

3.對(duì)既未完成核定任務(wù)且考核又不合格的處罰。年終未完成年初核定的工作任務(wù)且年度考核不合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按最低比例撥付。

4.受到省、市、縣級(jí)衛(wèi)生行政部門通報(bào)批評(píng)或媒體曝光，情況屬實(shí)的，每通報(bào)一次扣10分；每發(fā)生一次醫(yī)療糾紛且賠償達(dá)1萬(wàn)元以上扣15分；每次局安排工作落實(shí)不及時(shí)或不到位者扣10分。

5.代表縣衛(wèi)生局接受省、市級(jí)檢查驗(yàn)收不合格或倒數(shù)第一的責(zé)任單位，每次分別扣50分。

6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院總分倒數(shù)前3名，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人第一年重點(diǎn)談話，連續(xù)兩年誡勉談話，連續(xù)三年就地免職，班子其他成員給予相應(yīng)的處理。

7.縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位依據(jù)考核結(jié)果，參照上述處罰措施執(zhí)行。

附：先進(jìn)個(gè)人推薦表

阜南縣衛(wèi)生局

2014年1月15日

附件：

先進(jìn)個(gè)人推薦表

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