印發(fā)考勤制度的通知

勤制度的通知

局各站、室：

為進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，獎(jiǎng)勤罰懶，激發(fā)全局干部職工勤奮工作的積極性，結(jié)合本局實(shí)際情況經(jīng)局委會(huì)研究決定，特制定本考勤制度。

1、機(jī)關(guān)工作人員要自覺遵守上下班制度，做到不遲到、不早退、不曠到、不擅離工作崗位。因特殊情況不能按時(shí)上下班的，應(yīng)及時(shí)履行有關(guān)手續(xù)。

2、文明辦公、熱情接訪。工作時(shí)間若有串崗聊天、大聲喧嘩、吃零食、搬弄是非以及利用電腦從事上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、下棋等與工作無關(guān)的活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

3、全局所有工作人員均參加考勤，考勤由綜合辦主任負(fù)責(zé)，考勤地點(diǎn)設(shè)在綜合辦，每日早上(冬季10：10分、夏季9：40分前)、下午(冬季3：40分、夏季4：10分)上班必須到綜合辦簽到，超過規(guī)定時(shí)間按遲到或曠到處理。個(gè)別站如遇特殊情況不能按時(shí)簽到，站長(zhǎng)要及時(shí)向綜合辦告知，而后補(bǔ)簽。

4、考勤實(shí)行個(gè)人簽到制，不允許代簽，如有代簽，代簽人和被代簽人按曠到一天處罰。

5、綜合辦要嚴(yán)格考勤和請(qǐng)假手續(xù)，不得弄虛作假，對(duì)故意隱瞞事實(shí)，袒護(hù)違紀(jì)人員的，按曠到一天處罰。

6、除因公傷殘休息和國(guó)家政策規(guī)定的相關(guān)政策按出勤對(duì)待外，有下列情況之一者扣發(fā)年終獎(jiǎng)金。

(1)曠到一天扣500元，半天扣250元;

(2)遲到、早退在1小時(shí)之內(nèi)扣100元，超過1小時(shí)按曠到半天處理;

(3)請(qǐng)病假一天扣100元(除重特大手術(shù)住院外)，請(qǐng)事假一天扣200元，請(qǐng)病、事假半天扣一半;

(4)不服從領(lǐng)導(dǎo)分配工作的一次扣500元;

(5)上班時(shí)間發(fā)現(xiàn)違反考勤制度第二條規(guī)定的，被州級(jí)效能、督查通報(bào)一次扣發(fā)1000元，被市級(jí)效能、督查通報(bào)一次扣發(fā)800元，被局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)500元;

(6)維穩(wěn)值班不在崗被州級(jí)效能、維穩(wěn)、督查通報(bào)一次扣發(fā)1000元，被市級(jí)效能、維穩(wěn)、督查通報(bào)一次扣發(fā)800元，被局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)500元;

7、局領(lǐng)導(dǎo)安排的節(jié)假日加班按出勤計(jì)算，可安排補(bǔ)休但不能抵消病事假，凡自己的本職工作未完成需要加班的一律不算出勤。

8、帶薪休假按照國(guó)家職工帶薪年休假規(guī)定執(zhí)行，其休假的具體時(shí)間必須由局主要領(lǐng)導(dǎo)確定。

9、因工作需要，安排外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修按出勤對(duì)待。

10、所有工作人員因工作外出辦公、開會(huì)、下鄉(xiāng)時(shí)，必須提前告知綜合辦。

11、局機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)病、事假半天以上(含半天)由局長(zhǎng)審批;監(jiān)理站、推廣站工作人員請(qǐng)病、事假半天由站長(zhǎng)審批，一天由分管副局長(zhǎng)審批，請(qǐng)兩天以上由局長(zhǎng)審批;病事假必須寫請(qǐng)假條，病假須有醫(yī)院證明，住院者須有住院證明。因急事當(dāng)時(shí)未能履行請(qǐng)假手續(xù)的，必須提前給分管副局長(zhǎng)打招呼由分管副局長(zhǎng)及時(shí)告知綜合辦，事后及時(shí)補(bǔ)報(bào)請(qǐng)假條，既不打招呼又不補(bǔ)請(qǐng)假條的，按曠到處理。

12、全年考勤將作為工作人員年終考核評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。全年累計(jì)曠到3天以上年終考核不稱職。全年考勤中凡違反考勤制度的年終考核不得評(píng)優(yōu)。

本考勤制度從2012年2月6日起開始執(zhí)行。

阜康市農(nóng)機(jī)局

二0一二年二月三日。

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