辭退和解聘的區(qū)別

公司曾在今年6月1日出了禁煙通告,明確規(guī)定在公司任何場(chǎng)所抽煙者一律辭退處理.

11月27日公司高層領(lǐng)導(dǎo)在巡視車(chē)間時(shí)抓獲2名員工在車(chē)間抽煙,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其二人進(jìn)行了拍照.

事后,公司高層定性兩人嚴(yán)重違反廠紀(jì)進(jìn)行辭退處理,因這兩人是噴油車(chē)間人員離職前需要進(jìn)行職業(yè)健康檢查(檢查結(jié)果需要一個(gè)星期才能拿到),還有目前社保退保險(xiǎn)大概是在09年的元月19日甚至更久.

目前此兩名員工提出什么時(shí)候退保就什么時(shí)候才停工,并強(qiáng)行來(lái)公司上班.

問(wèn)題一:辭退和解雇在法律上的區(qū)別?

二:辭退或解雇員工需要離職體檢時(shí)是否有權(quán)力繼續(xù)在公司上班?如果公司強(qiáng)行阻攔其上班是否違法?

三:員工退保險(xiǎn)是否是公司的義務(wù),公司是否必須要給員工處理退保?如果員工退保時(shí)間過(guò)長(zhǎng)是否可以要求在公司上班,或者要求公司給予相應(yīng)補(bǔ)償生活費(fèi)用?辭退員工是否可以借上面兩點(diǎn)理由強(qiáng)行上班?

公司不想和員工把矛盾激化,我做為人事部工作人員也不想把問(wèn)題和員工矛盾加劇.因?yàn)槲乙彩谴蚬ふ邞?yīng)該站在員工的立場(chǎng)和角度考慮他們的處境和困難.

希望律師能詳細(xì)解答.謝謝.

(1)辭退和解雇是公司單方解除勞動(dòng)合同的不同表述，實(shí)際意義并沒(méi)有什么區(qū)別;(2)公司應(yīng)當(dāng)給職工出具解除勞動(dòng)合同的書(shū)面材料，職工持書(shū)面材料到社保局辦理退保險(xiǎn)手續(xù)，該手續(xù)與公司無(wú)關(guān)，職工更是無(wú)權(quán)繼續(xù)到公司上班，公司完全有權(quán)拒絕職工繼續(xù)上班。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索辭退和解聘的區(qū)別。

【辭退和解聘的區(qū)別】相關(guān)文章：

解聘和辭退有什么區(qū)別08-24

夢(mèng)見(jiàn)辭退、辭退04-08

薪酬體系和薪酬管理的聯(lián)系和區(qū)別12-20

工作解聘證明05-20

員工解聘通知02-28

績(jī)效考核和績(jī)效管理的區(qū)別11-08

夢(mèng)見(jiàn)辭退04-03

辭退的通告03-08

辭退的通知12-11

解聘通知書(shū)01-23