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解聘通知書（精選20篇）
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多情況下我們需要用到通知，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編收集整理的解聘通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
解聘通知書 1
xx女士/先生：
感謝你入職以來(lái)對(duì)公司的貢獻(xiàn)。
依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們?cè)谀愕脑囉闷趦?nèi)(時(shí)間：20xx年11月20日至20xx年1月12日)對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請(qǐng)于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。
考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的`工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
xx人事部
20xx年xx月xx日
解聘通知書 2
xxx先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的.專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于20xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的xx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xx有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
解聘通知書 3
xx：
經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的`你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請(qǐng)于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于20xx年xx月xx日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
xxx
20xx年xx月xx日
解聘通知書 4
xxx先生/女士：
經(jīng)公司研究，由于xx原因，從20xx年xx月xx日起，公司決定對(duì)您予以辭退。請(qǐng)按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書后于20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
解聘通知書 5
xx先生/女士:
由于原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司
特此通知
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
解聘通知書 6
xx先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部xx(寫明職務(wù))期間，違反公司xx規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。
請(qǐng)您于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的'權(quán)利。
特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
解聘通知書 7
市場(chǎng)部xxx：
鑒于您在本公司工作期間，未能達(dá)到公司關(guān)于市場(chǎng)部經(jīng)理崗位的工作要求，不能按照公司管理?xiàng)l例服從公司管理，與此同此利用市場(chǎng)部工作權(quán)限之便，以請(qǐng)客戶吃飯的名義，報(bào)銷假賬，經(jīng)財(cái)務(wù)部發(fā)現(xiàn)問題，行政部調(diào)查，情況屬實(shí)，觸犯了公司管理?xiàng)l例以及本公司財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，嚴(yán)重影響了公司員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及企業(yè)財(cái)務(wù)制度的正常運(yùn)行。根據(jù)本公司的'相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定予以員工提前解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于20xx年xx月xx日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續(xù)。
特此通知
xx人事部
20xx年xx月xx日
解聘通知書 8
xx先生/女士：
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的`辭職手續(xù)。
特此通知。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
解聘通知書 9
xx:
我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的`勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
解聘通知書 10
先生/女士
由于xxx原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于 20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。
特此通知！
行政部
20xx年xx月xx日
解聘通知書 11
物業(yè)管理有限公司：
鑒于貴司與我會(huì)雙方在多次物業(yè)服務(wù)合同談判過程中，對(duì)關(guān)鍵條款一直未能達(dá)成一致意見，現(xiàn)應(yīng)廣大業(yè)主強(qiáng)烈要求，經(jīng)醉棠苑業(yè)主大會(huì)授權(quán)、全體委員表決通過，我會(huì)重申解除與貴公司早已不存在的合同關(guān)系，并決定正式解聘貴公司。
現(xiàn)我會(huì)要求貴司：
1、于接到本通知函之日起1個(gè)月內(nèi)撒離本小區(qū)；
2、于接到本通知函之日起15天內(nèi)，將有關(guān)醉棠苑工程圖紙、設(shè)備清單移交給我會(huì)；
3、撤離前將物業(yè)配套設(shè)施及其他該移交的事項(xiàng)移交給我會(huì)；
4、撤離前退還業(yè)主預(yù)交的`物業(yè)費(fèi)；
5、撤離前與xx市自來(lái)水公司等代收費(fèi)企事業(yè)單位結(jié)清有關(guān)費(fèi)用；
6、撤離前不得再以新的維修項(xiàng)目向業(yè)主征求動(dòng)用專用維修資金意見。
特此通知。
抄報(bào)：xx市xx區(qū)人民政府金山街道辦事處、xx市金環(huán)社區(qū)居民委員會(huì)
抄送：xx市xx區(qū)房管局物業(yè)科
xx市金環(huán)社區(qū)醉棠苑業(yè)主委員會(huì)
20xx年xx月xx日
解聘通知書 12
尊敬的先生/女士：
根據(jù)試用期約定，你在試用期內(nèi)經(jīng)過相關(guān)工作考核及綜合考核，考核不合格，不符合錄用條件，對(duì)此雙方無(wú)異議，試用期內(nèi)工資及各種相關(guān)補(bǔ)貼已全部結(jié)清。
xx連鎖有限公司
20xx年xx月xx日
解聘通知書 13
xxxx先生/女士：
因自20xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作匯報(bào)資料，且在辦公地點(diǎn)均無(wú)任何考勤記錄，本公司根據(jù)最新《勞動(dòng)法》的規(guī)定決定與你解除勞動(dòng)合同。本公司依據(jù)《勞動(dòng)法》第四章第五十條為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的`證明。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條，本公司將不對(duì)你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。
行政部
20xx年xx月xx日
解聘通知書 14
尊敬的.先生/女士：
根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及您的工作績(jī)效和表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，自20xx年xx月xx日起本公司解除與您的解聘雇傭勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)?jiān)谑盏酵ㄖ獣諆?nèi)在公司人事部辦理相關(guān)離職手續(xù)。
非常感謝您在xx有限公司的辛勤工作！
人事部簽發(fā)人：xxx
20xx年xx月xx日
解聘通知書 15
xx：
茲有你在20xx年xx月xx日被我單位錄用，現(xiàn)因原因，不能繼續(xù)在我單位工作，故要予以辭退。經(jīng)本單位研究決定，自20xx年xx月xx日起本單位解除與您的聘雇勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題，將參照國(guó)家和省市鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定再另行通知。非常感謝您在本單位的辛勤工作！
同時(shí)，祝愿您在未來(lái)有更好的.發(fā)展
單位負(fù)責(zé)人（簽名）：
單位蓋章：佳運(yùn)達(dá)企業(yè)
20xx年xx月xx日
解聘通知書 16
xxxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于20xx年xx月xx日離開本公司。
您的`一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。
xxxx有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
解聘通知書 17
尊敬的先生/女士：
由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)），離開本公司。
特此通知
xx有限公司人事部
20xx年xx月xx日
解聘通知書 18
xx：
由于商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于 20xx 年 3 月 31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng))，離開本公司。
特此通知
有限公司 人事部
20xx年 3月27日
解聘通知書 19
xx先生/女士：
你于20xx年xx月xx日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無(wú)故不上班或未按規(guī)定程序請(qǐng)假而擅自不上班者，一律按曠工處理；一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者，給予辭退。‘
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
解聘通知書 20
xxxx先生/女士
因您在試用期間，未能完成公司的績(jī)效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉(zhuǎn)達(dá)《解聘書》。
在接獲此《解聘書》的60分鐘以內(nèi)，您應(yīng)該依次完成下列程序：
1.向您所屬部門的.主管移交由您保管的公司的相關(guān)文件、資料及您的工作日志，并對(duì)必要的工作詢問做出解釋;
2.向您所屬部門的主管繳還辦公設(shè)備及辦公用品并獲得驗(yàn)收簽字; 3.向財(cái)務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。
部門經(jīng)理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您并不對(duì)此次事件過于內(nèi)疚，同時(shí)，我們亦真誠(chéng)地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。
xx公司
20xx年xx月xx日
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