被公司辭退有補(bǔ)償嗎

無故被公司解雇可否要求補(bǔ)償

2014-09-17 17:28

問：我無顧被公司解雇，可以要求補(bǔ)償嗎??我在一家私營企業(yè)工作8個(gè)月左右，公司經(jīng)理在我沒有犯任何過失情況下，痛通知我不符合公司要求，說我被解雇了，我是否可以要求公司對我進(jìn)行補(bǔ)償，或把這半個(gè)月的工資要回?

答：一、具體解析：

這是可以的，而且根據(jù)規(guī)定，你可以要求繼續(xù)率習(xí)慣合同或者是要求支付賠償金。如果用人單位都不同意的話，就該勞動(dòng)爭議如果無法和用人單位協(xié)商協(xié)商解決的話，你可以到有關(guān)調(diào)解組織申請調(diào)解，不愿調(diào)解的，調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

二、法條依據(jù)：

第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

勞動(dòng)合同法第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

在下面3中情況下公司可以單方面解除勞動(dòng)關(guān)系辭退：

1、勞動(dòng)者患病或者因工損傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，致使原合同無法履行時(shí)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

對于是否可以辭退你你可以參照上面3點(diǎn) 看你是否合適，否者是不能。

我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該是公傷不是工傷 在法律上這2個(gè)含義是不同的，公傷的話，公司的責(zé)任是很小的，若是工傷你可以等鑒定下來了吧 你主要要求索賠的是：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、還有必要的營養(yǎng)以及護(hù)理費(fèi)用、還有你們職工因工致殘享受的待遇規(guī)定 。

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