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班組員工考勤制度
職工考勤制度
2014-11-01
1、單位所有員工都必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，如有特殊情況需提前上班或延遲下班、加班的由部門臨時(shí)通知。2、辦公室負(fù)責(zé)全所的考勤監(jiān)督工作(公墓自考)，每天上班各班組做好考勤記錄，月末將記錄報(bào)辦公室匯總后報(bào)財(cái)務(wù)。3、各部門、班組做好職工休息日安排工作，并形成表格報(bào)辦公室等
職工考勤制度
為了加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，特制定本制度：
一、單位所有員工都必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，如有特殊情況需提前上班或延遲下班、加班的由部門臨時(shí)通知。
二、辦公室負(fù)責(zé)全所的考勤監(jiān)督工作(公墓自考)，每天上班各班組做好考勤記錄，月末將記錄報(bào)辦公室匯總后報(bào)財(cái)務(wù)。
三、各部門、班組做好職工休息日安排工作，并形成表格報(bào)辦公室。
四、特殊情況需要調(diào)休的：班組由班組長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào);部門由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。并通知辦公室考勤時(shí)予以說明。
五、職工請(qǐng)病假，一律憑縣級(jí)以上醫(yī)院開具的休假證明并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核實(shí)后報(bào)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能生效，急診可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。病假期間工資按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放，加班費(fèi)、早餐費(fèi)、獎(jiǎng)金不發(fā)(年終按年獎(jiǎng)金額/365*病假天數(shù)扣除)。
六、職工請(qǐng)事假，應(yīng)于休假日前2天書面提出申請(qǐng)，經(jīng)班組協(xié)調(diào)，部門批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案。事假期間工資、獎(jiǎng)金(年終按年獎(jiǎng)金額/365*事假天數(shù)扣除)等所有福利一律停發(fā)。
七、職工需調(diào)休的：應(yīng)由班組協(xié)調(diào)，部門同意，辦公室予以核實(shí)后方可調(diào)休。
八、工傷假：職工因工傷殘的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
九、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假及公休假均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、違紀(jì)責(zé)任：
1、曠工：凡擅自離開單位或未請(qǐng)假及事后不及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的，上班時(shí)不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配的均視為曠工處理。曠工一天，扣發(fā)三天工資及當(dāng)月獎(jiǎng)金，累計(jì)曠工30天作除名處理。
2、遲到、早退：凡確實(shí)有事需延遲上班或提前下班的必須向班組長或部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。凡未經(jīng)請(qǐng)假而遲到、早退在5分鐘以上10分鐘以下(含10分鐘)的，一次罰款10元;遲到、早退在10分鐘以上30分鐘以內(nèi)(含30分鐘)的一次罰款20元，遲到、早退在半小時(shí)以上的按事假一天處理。
十一、單位實(shí)行中午伙食補(bǔ)貼，除休息人員(不含下午休息人員)外，一律在食堂就餐，特殊情況需回家吃飯的必須履行請(qǐng)假手續(xù)。未經(jīng)請(qǐng)假而回家吃飯的一次罰款20元。
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