婦聯(lián)考勤制度

(一)婦聯(lián)全體同志必須堅守工作崗位，遵守機關各項紀律。

(二)按時上、下班，早晨8點上班，8點10分前簽到;下午2點上班，2點10分前 簽到。

(三)有事必須履行請假手續(xù)，無特殊情況者不得捎假。

(四)請假在三天以內，經(jīng)領導同意，方可離開;請假在三天以上者，必須先填寫請假條，經(jīng)主管領導簽字后方可離開。

(五)不得無故缺勤，否則按曠工論處。

為加強機關作風建設，提高辦公效率，制定本考勤制度，全體人員共同執(zhí)行。

1、按時上班，不遲到，不早退。

2、請假：請事假要事先書面報假，同意后才能離崗;請病假要由醫(yī)生證明。每年請假(包括事假、病假)超過15天，當年年終考核不評為優(yōu)秀。

3、干部按照國家的規(guī)定享休有薪工齡假。申請工齡假要提前一周書面申請。

4、無故曠工按有關勞動法規(guī)處理。

一、會議制度。定期召開婦女代表會，總結研究和部署工作。每季度一次婦聯(lián)干部例會匯報，安排工作任務。處理解決存在的問題。

二、學習制度。每月組織婦女干部一次政治理論學習。積極創(chuàng)建婦聯(lián)干部業(yè)務知識和中心工作培訓。

三、活動制度。“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)及各重大節(jié)日舉行慶祝、走訪、慰問活動。

四、表彰制度。每年評選表彰一批“巾幗建功先進”、 “五好文明家庭”、“雙學雙比”、“婦女先進工作者”。

五、信訪制度。貫徹“以防為主，協(xié)調為輔”的原則，信訪案件實行分級負責，歸口管理。突發(fā)典型案件及時上 報，維護婦女權益。

六、服務制度。加強對社區(qū)弱勢婦女群體的關心和救 助，不定期對困難家庭進行走訪和慰問。 -

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