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騰訊實(shí)習(xí)生hr面試技巧
有一個(gè)朋友參加過騰訊的3面。他的介紹是：
一路面試走來，騰訊的面試讓我學(xué)到太多。昨天早上當(dāng)我收到offer電話的時(shí)候，終于松了一口氣。無論最后我會不會去騰訊，都感謝QQ。
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很早之前就聽說tencent，這個(gè)公司是國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)的第一把交椅，其實(shí)我以前一直覺得QQ有點(diǎn)土，做了一些了解之后才發(fā)現(xiàn)，這是一個(gè)太牛B的企業(yè)了，短短六年時(shí)間就從一個(gè)深圳華強(qiáng)北的一個(gè)小房間變成了一個(gè)在香港上市的上市大公司。
上周騰訊在香港開宣講會，我不遠(yuǎn)萬里的跑去聽，中文大學(xué)還不給外校的同學(xué)分配座位..囧..站了兩個(gè)小時(shí)..在宣講會上我們投了簡歷，這周就接到通知說周日在深圳進(jìn)行一站式的面試。其實(shí)在接到通知之前，我一直以為QQ是不會理會我這個(gè)本科生的，因?yàn)槿バv會看到的全部都是碩士和博士生，學(xué)術(shù)能力超強(qiáng)...-_-||，以至于我根本不敢報(bào)技術(shù)類，報(bào)的是產(chǎn)品類這種比較水的。
今天集合的時(shí)間是12點(diǎn)半，早上7點(diǎn)40就起床了，梳洗打扮，查查路線，九點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)在車站一起去深圳。中途換車數(shù)次，終于在十點(diǎn)半到達(dá)了qq大廈。(-_-||來的好早...)我們隨意吃了點(diǎn)東西，就在大堂等著。之后xx名被帶去了四樓，他們還要先進(jìn)行兩個(gè)小時(shí)的筆試，我們產(chǎn)品類的就純面試了，都在24樓。
一點(diǎn)整，面試正式開始。
群面(30人)
我們組有10人，討論的是一個(gè)賣報(bào)紙的case，怎樣做出一個(gè)proposal來在一個(gè)車站設(shè)立報(bào)攤賣報(bào)紙，給了幾條詳細(xì)的信息。其實(shí)這次的群面是不篩人的，畢竟大家都是香港過去的，群面都過不了太傷感情了。群面的要點(diǎn)就是，結(jié)果不重要，過程才最重要。我首先提出了選出一個(gè)人計(jì)時(shí)(因?yàn)槲彝泿П砹?..)，然后我一直不太說話，不時(shí)的支持一下隊(duì)友的觀點(diǎn)，我會問計(jì)時(shí)的人還剩多少時(shí)間，然后給大家指導(dǎo)一下，現(xiàn)在什么時(shí)間，我們該干什么了。總之就是很水，無功無過吧。
一面(30人，一對一)
從群面到一面，我竟然等了3個(gè)小時(shí)。QQ的一對一面都非常慢，每個(gè)人都要一個(gè)小時(shí)，而我又排的比較后面，最后等的都要崩潰了。等我進(jìn)面試間的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)面試官是個(gè)mm，雖然是女的，問題問題的十分毒辣。一上來就讓我說自己的三個(gè)缺點(diǎn)，之后問了很多問題，比方：比較一下hotmail和gmail的優(yōu)缺點(diǎn)，ATM機(jī)有什么可以改善的地方，用三種不同方法估算一下香港的私家車數(shù)量，說出筆的十種用途等。最后的問題最harsh：給出了QQ的十個(gè)feature，假設(shè)你是1998年創(chuàng)建QQ，資源資金有限，給這十個(gè)feature排序并說明原因。
其實(shí)問題不難，難的事那個(gè)面試官會一直challenge你的答案。我排序之后，她笑了一下，說，哦，你可能不太了解，那我就給你解釋一下那個(gè)時(shí)候的網(wǎng)絡(luò)狀況吧。我就按照他的意見修改了，她還繼續(xù)challenge...我就無奈了...總而言之，這一面我被小虐。
二面1(10人，一對一)
二面是一個(gè)公司高層面，穿黑衣服，都很和藹的樣子，一進(jìn)去就跟我說，我中午沒吃飯啊。。那我可不可以一邊吃一邊面。。不好意思。。我當(dāng)然說行，然后他就一邊吃旺旺雪餅一邊問我問題。。
這一面我感覺最好，他先問我為什么覺得自己能夠勝任這份工作，然后讓我講出面試那間房間的十個(gè)缺點(diǎn)，然后問我是不是互聯(lián)網(wǎng)的狂熱愛好者，平時(shí)都注意一些什么互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容。我剛好搬出了前幾天剛用過的google wave，沒想到他特別感興趣，讓我講了挺多。半個(gè)小時(shí)之后，他忽然跟我說，行了，我還想讓另外一個(gè)面試官面一下你。我傻眼了。。這是什么情況。。
二面2(10人，一對一)
那個(gè)時(shí)候我才知道，二面的只有兩個(gè)面試官。我等了一會兒，有人叫我進(jìn)了另外一個(gè)房間。這次也是一個(gè)公司高層，穿黃衣服的，看著很牛的樣子，很harsh。。。真的太harsh了。
第一個(gè)問題是，一個(gè)買書的網(wǎng)站，怎樣向來確定向每個(gè)用戶推薦的書是那些。我說了至少四種方法，包括按類別分，按作者分，按瀏覽度最高的同類產(chǎn)品，他都不滿意，一直一直一直在challenge，而且他一點(diǎn)聽到不滿意的，不等你講完就打斷你，繼續(xù)問你問題。我最后搞得崩潰了，他也放棄了這個(gè)問題。然后問我google搜索是怎樣給搜索結(jié)果排序的，之后問了一些，比方說xiaonei和twitter的比較，吸引點(diǎn)各在哪里。我只是有twitter的賬號，根本沒用過，于是我又gg了，只能胡扯，什么校內(nèi)只能找已知的朋友，通過朋友找朋友，twitter可以根據(jù)興趣相同來找朋友，可以再交朋友。之后又問我向張飛推銷剃須刀怎么辦，又是我每次說出一個(gè)proposal他都要加一個(gè)苛刻的條件，什么張飛就是喜歡胡子啦，張飛覺得這樣很帥啦，我最后只能說那就推薦張飛買給關(guān)羽做禮物...
這一面面的我徹底無語了，不過我還是頂住了放棄的沖動(dòng)，一直保持微笑，已知積極對答。很辛苦啊。
三面HR面(2~3人，一對一)
最后終于到了HR面，我特別激動(dòng)，因?yàn)樽詈竽茏叩紿R面的不到五個(gè)人。那個(gè)HR也跟我挺熟的，在宣講會就看到過，所以我就放松了。剛開始他就問我為什么在香港讀書啊，爸爸媽媽是做什么的，家鄉(xiāng)有什么好吃的，學(xué)生工作做的怎么樣，最后他出了絕殺。
他先問我，你覺得你所有課學(xué)得最好的是哪一個(gè)，我說Internet technology，他緊接著就問我，那你說說網(wǎng)絡(luò)的七層結(jié)構(gòu)是什么，都有什么作用。我就gg了，勉強(qiáng)背了出來，然后又問我，你學(xué)過SQL語言是么，我說是，但是這不是我們的核心課程，是我按個(gè)人愛好自己選的。他就問我，那你說說outer join,inner join,left join,right join的區(qū)別是什么，我就傻眼了，蒙了一個(gè)說了說，混了過去。最后他說，那我問你最后一個(gè)問題，(他走到一個(gè)玻璃墻邊上，拿出一個(gè)白板筆就在上面畫了一個(gè)table)，你過來寫一個(gè)SQL語句，把每個(gè)用戶的累積登記時(shí)間輸出。我又一次傻眼。
HR面試居然是技術(shù)面，真的太無語了。不過這個(gè)HR以前是美國谷歌的，好吧。。都是Geek。。
走出HR面試室，一看表已經(jīng)八點(diǎn)了。
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幾天后我接到了電話，讓我再去深圳面試。這次的面試是副總裁直接面試。我想著offer應(yīng)該是到手了，就很輕松的跑去面試。
一面：(1v1)
這個(gè)面試大概持續(xù)了四十分鐘，副總裁是個(gè)專管技術(shù)的，人還不錯(cuò)。問的問題挺難的，考驗(yàn)的是發(fā)散思維能力。主要的問題就是如果QQ要開發(fā)一個(gè)手機(jī)通訊錄的功能，有什么可以開發(fā)的feature。我想了十個(gè)左右，一一給他做了解釋，然后他讓我給這些feature排序。還有一些零星的問題我已經(jīng)不太記得了，和之前五面的類型差不多，都是考驗(yàn)思維能力的。
二面：(1v3)
這次是我們最后走到這里的三個(gè)人一起面試，面試官是個(gè)看著挺nice的人，可是問的問題十分十分難答。他先問你們覺得這次面試過程的優(yōu)點(diǎn)是什么，缺點(diǎn)是什么。然后讓我們自己說一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)，自己覺得做過得最驕傲的一件事是什么。跟著，讓我們互相評論一下對方的優(yōu)點(diǎn)，然后說說缺點(diǎn)。最后問我們，如果三個(gè)人只能要一個(gè)你會選誰。整個(gè)過程持續(xù)了一個(gè)多小時(shí)，雖然積分很融合的樣子，可是他會一直拋出超harsh的問題。
我們?nèi)齻�(gè)這個(gè)時(shí)候已經(jīng)成為了很好的朋友，其實(shí)都不忍心怎么說對方的不好的地方，真的很為難。
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