考勤員管理制度

巨樂鄉(xiāng)公務(wù)員考勤管理制度

2011-01-09 10:10

為加強機關(guān)工作人員隊伍建設(shè)，完善考核制度，嚴格執(zhí)行《國家工作人員考勤實施細則》。特制定本制度：

一、全體機關(guān)工作人員，必須按辦事處規(guī)定的作息時間工作。

每天上下班實行簽到制度，每天由機關(guān)考勤小組成員負責(zé)考勤，每天上午8：30以前，下午5：00(冬季4：30)以后，在收發(fā)室簽到，不準代簽、補簽，沒簽的視為遲到或早退，簽到時間一過，將簽到表投入考勤箱里，每月統(tǒng)計一次。

如果去市、縣開會，須提前向考勤小組出示會議通知證明或主管領(lǐng)導(dǎo)證明。

二、嚴格執(zhí)行請、銷假制度，不得超越權(quán)限：

1、因事不能到崗的：

(2)二天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)批準，

(3)三天以上由黨政一把手批準。

假后及時銷假。

2、因病不能到崗的，休病假兩天以上，須向考核小組遞交診斷書，并按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、機關(guān)干部休干部假，原則上在下半年安排一次性休完，因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準也可分兩次休假。個人填寫休假申請表，由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由辦公室備案。

三、對年度無故缺勤連續(xù)超過12天或者累計超過25天的，年度考核應(yīng)確定為不稱職等次;對曠工或者無正當理由逾期不歸，當年內(nèi)連續(xù)超過15天或者累計超過30天的應(yīng)予辭退;對出勤達不到本單位平均值者，年度考核不能評為優(yōu)秀。

四、加強機關(guān)考勤工作的監(jiān)督檢查，機關(guān)考勤領(lǐng)導(dǎo)小組，對各科室進行不定期抽查，將抽查的結(jié)果進行公示，并將作為年終考核評比的依據(jù)。

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